Eka Fitriyanti, 2015 PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA
SEKRETARIAT DAERAH KOTA SUKABUMI Universitas Pendidikan Indonesia
|
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Tabel 3. 5 Jumlah Angket Uji Coba
No Variabel
Jumlah Item Angket 1.
Kepemimpinan transformasional X 18
2. Produktivitas Kerja Y
16 Total
34 Sumber: Data Hasil Uji Instrumen Penelitian
1.5.1 Uji Validitas
Pengujian alat pengumpulan data yang pertama adalah uji validitas dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ketepatan dan kecermatan suatu alat ukur dalam
melakukan fungsi ukurnya. Menurut Suharsimi Arikunto 2002:144
Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat-tingkat kevalidan atau kesahihan suatu instrumen. Suatu instrumen yang valid
atau sahih mempunyai validitas tinggi. Sebaliknya instrumen yang kurang valid berarti memiliki validitas rendah.
Rumus yang digunakan untuk menguji validitas adalah dengan rumus Product Moment Correlation yang dikemukakan oleh Karl Pearson Suharsimi Arikunto,
2002:146, yaitu: � =
� ∑ − ∑ . ∑
√[� ∑ − ∑
][� ∑ − ∑
] Keterangan:
Rxy = Koefisien korelasi antara variabel X dan variabel Y N
= Jumlah responden ∑ = Jumlah skor Y
Eka Fitriyanti, 2015 PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA
SEKRETARIAT DAERAH KOTA SUKABUMI Universitas Pendidikan Indonesia
|
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
∑ = Kuadrat jumlah skor X
∑ = Jumlah hasil kali skor X dan Y
∑ = Jumlah skor X ∑
= Kuadrat jumlah skor Y Berikut ini merupakan langkah-langkah yang dilakukan dalam uji validitas
instrumen angket tersebut yaitu sebagai berikut Sambas Ali, 2010: 26-29: 1.
Menyebarkan instrumen yan akan diuji validitasnya, kepada responden yang bukan responden sesungguhnya.
2. Mengumpulkan data hasil uji coba instrumen.
3. Memeriksa kelengkapan data, untuk memastikan lengkap tidaknya lembaran
data yang terkumpul. Termasuk didalamnya memeriksa kelengkapan pengisian item angket.
4. Membuat tabel pembantu untuk menempatkan skor-skor pada item yang
diperoleh. 5.
Memberikan skor scoring terhadap item-item yang sudah diisi pada tabel pembantu.
6. Menghitung nilai koefisien korelasi product moment untuk setiap buliritem
angket dari skor-skor yang diperoleh. 7.
Menentukan titik kritis atau nilai tabel r, pada derajat bebas db= N-2 dan tingkat signifikasi 95 atau α=0,05.
8. Membandingkan nilai koefisisen korelasi product moment hasil perhitungan
dengan nilai koefisien korelasi product moment yang terdapat dalam tabel.
Eka Fitriyanti, 2015 PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA
SEKRETARIAT DAERAH KOTA SUKABUMI Universitas Pendidikan Indonesia
|
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
9. Membuat kesimpulan dengan cara membandingkan nilai r hitung dan nilai r
tabel, dengan kriteria uji: Jika r
hitung
r
tabel,
maka instrumen dinyatakan valid Jika r
hitung
r
tabel
maka instrumen dinyatakan tidak valid berikut akan disajikan tabel hasil uji validitas dari angket uji coba dengan
responden sebanyak 20 orang di Dinas Kesehatan Kab. Sukabumi. Angket yang akan diuji cobakan yaitu 18 item untuk variabel kepemimpinan transformasional dan 16
item untuk variabel produktivitas kerja.
Tabel 3. 6 Hasil Uji Validitas Variabel Kepemimpinan Transformasional
No. Item r
hitung
r
tabel
Keterangan
1 0,511
0,444 Valid
2 0,564
0,444 Valid
3 0,520
0,444 Valid
4 0,584
0,444 Valid
5 0,503
0,444 Valid
6 0,579
0,444 Valid
7 0,619
0,444 Valid
8 0,629
0,444 Valid
9 0,638
0,444 Valid
10 0,604
0,444 Valid
11 0,623
0,444 Valid
12 0,543
0,444 Valid
13 0,463
0,444 Valid
14 0,537
0,444 Valid
15 0,723
0,444 Valid
16 0,482
0,444 Valid
17 0,499
0,444 Valid
18 0,553
0,444 Valid
Eka Fitriyanti, 2015 PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA
SEKRETARIAT DAERAH KOTA SUKABUMI Universitas Pendidikan Indonesia
|
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Sumber: data hasil Uji Instrumen Penelitian
Tabel 3. 7 Hasil Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja
No. Item r
hitung
r
tabel
Keterangan
1 0,545
0,444 Valid
2 0,774
0,444 Valid
3 0,599
0,444 Valid
4 0,710
0,444 Valid
5 0,668
0,444 Valid
6 0,657
0,444 Valid
7 0,772
0,444 Valid
8 0,662
0,444 Valid
9 0,618
0,444 Valid
10 0,610
0,444 Valid
11 0,611
0,444 Valid
12 0,677
0,444 Valid
13 0,549
0,444 Valid
14 0,655
0,444 Valid
15 0,768
0,444 Valid
16 0,638
0,444 Valid
Sumber: Data Hasil Uji Instrumen Penelitian Berdasarkan tabel uji validitas di atas tampak bahwa untuk 18 item pada
variabel kepemimpinan transformasional dinyatakan valid, dan untuk 16 item pada variabel produktivitas kerja dinyatakan valid.
1.5.2 Uji Reliabilitas
