vi
Khaerunnisa Fitriyani, 2014 Pelatihan Kemandirian Bagi Klien Tuna Netra Psbn Panti Sosial Bina Netra Wyata Guna
Sebagai Upaya Meningkatkan Motivasi Bekerja Studi Deskriptif diPanti Sosial Bina Netra Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN KATA MUTIARA
PERNYATAAN i
KATA PENGANTAR ii
UCAPAN TERIMA KASIH iii
ABSTRAK v
DAFTAR ISI vi
DAFTAR TABEL ix
DAFTAR GAMBAR x
DAFTAR LAMPIRAN xi
BAB I PENDAHULUAN A.
Latar Belakang Pemelitian 1
B. Identifikasi dan Perumusan Masalah
5 C.
Tujuan Penelitian 6
D. Manfaat Penelitian
6 E.
Struktur Organisasi 7
BAB II KAJIAN PUSTAKA A.
Konsep Motivasi Kerja 9
1. Pengertian Motivasi Kerja
9 2.
Model Pengukuran Motivasi 9
3. Teori-teori Motivasi
10 B.
Konsep Pelatihan 12
1. Pengertian Pelatihan
12 2.
Tujuan Pelatihan 13
3. Manfaat Pelatihan
14 4.
Prinsip-prinsip Pelatihan 16
5. Komponen-komponen Pelatihan
17 6.
Landasan-landasan Pelatihan 18
7. Pengembangan Program Pendidikan luar Sekolah
19
vii
Khaerunnisa Fitriyani, 2014 Pelatihan Kemandirian Bagi Klien Tuna Netra Psbn Panti Sosial Bina Netra Wyata Guna
Sebagai Upaya Meningkatkan Motivasi Bekerja Studi Deskriptif diPanti Sosial Bina Netra Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
C. Konsep Kemandirian
22 1.
Pengertian Kemandirian 22
2. Karakter dan Ciri-ciri Kemandirian
23 3.
Kemandirian Pada Konsep Pendidikan Luar Sekolah 25
4. Tingkat Atau Tahap Kemandirian
26 5.
Kemandirian Untuk Meningkatkan Kesejahteraan 27
D. Pelatihan Kemandirian Sebagai Bentuk Pendidikan Luar Sekolah
28 1.
Pengertian Pendidikan Luar Sekolah 28
2. Fungsi Pendidikan Luar Sekolah
29 3.
Ciri-ciri Pendidikan Luar Sekolah 30
4. Cakupan Pendidikan Nonformal
31 5.
Komponen Pendidikan Luar sekolah 33
6. Keterkaitan Pelatihan Dengan Pendidikan Luar Sekolah
36
BAB III METODE PENELITIAN A.
Lokasi dan Subjek Penelitian 38
B. Desain Penelitian
40 C.
Metode Penelitian 41
D. Definisi Operasional
43 E.
Instrumen Penelitian 44
F. Teknik Pengumpulan Data
46 G.
Triangulasi Data 48
H. Analisis Data
48
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A.
Gambaran Umum Lokasi Penelitian 51
1. Sejarah Umum PSBN Wyata Guna
51 2.
Kedudukan, Tugas dan Fungsi 51
3. Visi dan Misi PSBN Wyata Guna
52 4.
Sarana dan Prasarana 53
5. Landasan Instansi
53 6.
Pelayanan dan Resosialisasi 53
7. Resosialisasi
54 8.
Struktur Organisasi 54
B. Gambaran Umum Pelatihan kemandirian
55 C.
Identitas Informan 58
D. Deskripsi Hasil
61 1.
Proses Pelatihan Kemandirian Kemandirian dalam Meningkatkan Motivasi Bekerja Klien PSBN Wyata Guna
62 2.
Hasil Pelatihan Kemandirian Kemandirian dalam Meningkatkan
viii
Khaerunnisa Fitriyani, 2014 Pelatihan Kemandirian Bagi Klien Tuna Netra Psbn Panti Sosial Bina Netra Wyata Guna
Sebagai Upaya Meningkatkan Motivasi Bekerja Studi Deskriptif diPanti Sosial Bina Netra Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Motivasi Bekerja KlienPSBN Wyata Guna 73
3. Dampak Pelatihan Kemandirian Kemandirian dalam Meningkatkan
Motivasi Bekerja Klien PSBN Wyata Guna 91
E. Pembahasan Hasil Penelitian
99 1.
Proses Pelatihan Kemandirian Kemandirian dalam Meningkatkan Motivasi Bekerja Klien PSBN Wyata Guna
100 2.
Hasil Pelatihan Kemandirian Kemandirian dalam Meningkatkan Motivasi Bekerja Klien PSBN Wyata Guna
104 3.
Dampak Pelatihan Kemandirian Kemandirian dalam Meningkatkan Motivasi BekerjA Klien PSBN Wyata Guna
106
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A.