37
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Kerangka Konsep
Kerangka konsep penelitian adalah suatu hubungan antara konsep satu terhadap konsep lainnya dari masalah yang ingin diteliti Soekidjo Notoatmojo,
2005:43. Kerangka konsep dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
Gambar 3.1: Kerangka Konsep
Sumber: Sugeng Budiono dkk,. 2003, Bunga Rampai Hiperkes dan KK, Semarang: Universitas Diponegoro. Suhardjo, 2003, Berbagai
Cara Pendidikan Gizi, Jakarta: Bumi Aksara. Suma’mur P. K., 1996, Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja, Jakarta: PT. Gunung
Agung.
3.2 Hipotesis Penelitian
Hipotesis adalah pernyataan sebagai jawaban sementara atas pertanyaan penelitian sampai terbukti melalui data yang terkumpul Suharsimi Arikunto,
2006:73. Dalam penelitian ini, peneliti merumuskan hipotesis ada hubungan Status Gizi
Motivasi Kerja Tingkat Produktivitas
Variabel Pengganggu: 1.
Umur 2.
Jenis kelamin 3.
Masa kerja 4.
Kondisi kesehatan 5.
Tingkat pendidikan 6.
Keterampilan Variabel Bebas
Variabel Terikat
antara status gizi dan motivasi kerja dengan tingkat produktivitas kerja bagian penjahitan di Sentra Usaha Konveksi Desa Demangan Kabupaten Kudus.
3.3 Jenis dan Rancangan Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian Explanatory Research yaitu survei atau penelitian untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel
melalui pengujian hipotesa Soekidjo Notoatmodjo, 2005:145. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan crossectional yaitu pengambilan
data variabel sebab independent variabel maupun variabel akibat Dependent Variabel dilakukan secara bersamaan.
3.4 Variabel Penelitian
Variabel adalah ukuran atau ciri yang dimiliki oleh anggota-anggota suatu kelompok yang berbeda dengan yang dimiliki kelompok lain Soekidjo
Notoatmojo, 2005:70. Dalam penelitian ini ada tiga variabel yaitu variabel bebas, variabel terikat, dan variabel pengganggu, yaitu sebagai berikut:
3.4.1 Variabel bebas
Variabel bebas adalah variabel yang diteliti pengaruhnya. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel bebas adalah status gizi dan motivasi kerja.
3.4.2 Variabel terikat
Variabel terikat adalah variabel yang keadannya tergantung pada variabel lain. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel terikat adalah tingkat
produktivitas.
3.4.3 Variabel pengganggu
Variabel pengganggu adalah variabel yang mengganggu hubungan variabel bebas dan variabel terikat sehingga dikendalikan dan dibuat konstan agar
tidak mempengaruhi hasil penelitian. Dalam penelitian ini variabel pengganggu dikendalikan dengan cara pengkategorian sampel penelitian yaitu umur 20-40
tahun, jenis kelamin wanita, masa kerja tidak kurang dari 1 tahun, kondisi kesehatan dalam keadaan sehat, tingkat pendidikan minimal SMA.
3.5 Definisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel
Kategori