Data dan Sumber Data Teknik Pengumpulan Data

X2 = Pengalaman Kerja e = Standart Error 3. Uji hipotesis Uji hipotesis adalah metode pengambilan keputusan yang didasarkan dari analisa data, baik dari percobaan yang terkontrol maupun dari observasi tidak terkontrol. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji hipotesis dengan menggunakan rumus Uji F dan Uji t. Langkah-langkah penyajian yang dilakukan untuk masing-masing uji hipotesis antara lain seperti berikut : a. Uji Parsial Uji t Uji t adalah untuk menguji apakah suatu variabel bebas X berpengaruh secara signifikan atau tidak terhadap variabel terikat Y. Pengujian t-statistik dapat dilihat dengan melihat nilai probabilitas p-value. Apabila Ho ditolak, maka variabel bebas X tersebut memiliki kontribusi yang signifikan terhadap variabel terikat Y. Melalui Uji t dapat dilihat variabel mana yang paling dominan atau berpengaruh. b. Uji Simultan Uji Statistik F Uji statistik F pada dasarnya menunjukkan apakah semua variabel independen atau bebas yang yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependenterikat. Pengujian F-statistik dapat dilakukan dengan melihat nilai probabilitas uji p-value. Bila nilai F lebih besar daripada 4 maka Ho dapat ditolak pada derajat5, dengan kata lainmenerima hipotesis alternatif, yang menyatakan bahwa semua variabel independen secara serentak dan signifikan mempengaruhi variabel dependen.Bila nilai F hitung lebih besar daripada F tabel, maka Ho ditolak dan menerima H 1 . 62 BAB IV HASIL PENELITIAN

A. Deskripsi Umum Objek Penelitian

1. Lokasi Penelitian PT. BPR Syariah Kota Mojokerto yang beralamatkan di Jl. Majapahit No. 388 Mojokerto. PT. BPR Syariah Kota Mojokerto terletak ditempat yang strategis serta berdekatan dengan tempat penjualan berbagai macam kebutuhan pokok lainnya. a. Sejarah PT. BPR Syariah Kota Mojokerto Bank perkreditan rakyat atau BPR Syariah adalah salah satu lembaga keuangan perbankan syariah yang pola operasionalnya mengikuti prinsip-prinsip syariah. BPR Syariah berdiri berdasarkan UU No. 7 tahun 1992 tentang perbankan dan peraturan pemerintah No. 72 tahun 1992 berdasarkan prinsip bagi hasil. Perkembangan perbankan syariah mulai tumbuh pesat sejak 2 dekade dengan laju pertumbuhan aset rata-rata 32.26 dalam tahun 2013 aset tumbuh 24.2 dengan share 4.93. Pertumbuhannya telah pula mendorong lembaga keuangan syariah lainnya, termasuk pasar modal syariah. 70 Tahun 2013 beroperasi 4 BPR Syariah baru dan 1 konversi BPR Konvensional BPR Mitra Agung Usaha. Bertambahnya 70 Febri Hardiansyah, Wawancara, Mojokerto 24 Maret 2016. jumlah bank syariah juga diikuti dengan penambahan jaringan kantor bank syariah sebanyak 327 kantor yang tersebar di 23 provinsi di indonesia. Penyebaran BPRS yang belum merata dengan sebaran terbanyak berada di pulau jawa membuka peluang bagi para investor yang ingin membuka BPRS baru terutama di 11 propinsi lainnya yang belum memiliki BPRS membuka BPRS baru terutama di 11 propinsi yang belum memiliki BPRS. b. Profile PT. BPR Syariah Kota Mojokerto Alamat : Jalan Mojopahit No. 382 Mojokerto NPWP : 49.672.174.7-602.000 Perijinan - Akta pendirian :No.1 Tanggal 11 februari 2011 oleh Notaris Ermawati,SH - Ijin prinsip : 1366Dpbs - Memkuham : AHU-21075.AH.01.01.Tahun 2011 - Ijin usaha : 131163DPbS Pemegang Saham : Pemkot Mojokerto Mas Agoes Nirbito Moenasi Wasono SH., M.Si. Dewan Komisaris : Drs. Imam Sampurno Hartono, SH DPS : KH. M. Rofi’i Ismail Muhammad Imaduddin,S.Pd.I, M.M Dewan Direksi : Choirudin, Shi Reny Triana,SE c. Visi dan Misi PT. BPR Syariah Kota Mojokerto a Misi Menjadikan BPR Syariah yang terkemuka, profesional, dan bisa memberikan kemaslahatan bagi masyarakat Mojokerto khususnya dan masyarakat Jawa Timur pada umumnya. 71 b Misi PT. BPR Syariah Kota Mojokerto 1. Memberikan pelayanan perbankan Syariah pada masyarakat. 2. Memberdayakan ekonomi kerakyatan yang dapat memberikan kemaslahatan bagi masyarakat. Menjadi perusahaan yang profesional, menguntungkan dan berkembang. 3. Meningkatkan kualitas pegawai yang profesional, dan mengerti sepenuhnya aspek-aspek perbankan syariah d. Produk PT. BPR Syariah Kota Mojokerto BPR Syariah Kota Mojokerto memilki dua produk yaitu produk simpanan dan produk penyaluran dana: 72 a Simpanan 1. Deposito Ummat iB 71 PPT PT. BPRS Kota Mojokerto 72 Data dokumen PT. BPR Syariah Kota Mojokerto Adalah dana investasi berjangka yang dikelola dalam jangka waktu 1, 3, 6, 12 bulan berdasarkan prinsip mudharabah al-mutlaqah. Dengan prinsip ini, dana deposito Anda diperlakukan sebagai investasi yang selanjutnya kami salurkan untuk aktifitas pembiayaan. PT BPRS Kota Mojokerto bertekad memberikan keuntungan dari pembiayaan tersebut dengan nisbah bagi hasil yang disepakati antara Anda dan PT BPRS Kota Mojokerto. 2. Tabungan Sibarkah iB Simpanan Berkah Adalah simpanan yang dikelola berdasarkan prinsip mudharabah al-mutalaqah untuk tujuan dan bersift umum. Penyetoran dan penarikan dana dapat dilakukan sewaktu-waktu. Dengan prinsip ini, dana tabungan anda diperlakukan sebagai investasi yang selanjutnya disalurkan untuk aktivitas pembiayaan. PT BPRS Kota Mojokerto akan memberikan keuntungan dari pembiayaan tersebut dengan nisbah bagi hasil yang disepakati antara anda dan PT BPRS Kota Mojokerto. 3. Tabungan Al Madinah iB Tabungan untuk Haji Umroh Adalah jenis tabungan yang ditujukan bagi anada yang berniat melaksanakan ibadah haji secara terencana sesuai dengan kemampuan dan jangka waktu yang anda inginkan. 4. TabunganKU Amanah iB Adalah simpanan yang dikelola berdasarkan prinsip wadi’ah yad dammamah, dengan tujuan yang bersifat umum. Penyetoran dan penarikan dana dapat dilakukan sewaktu-waktu. Dengan prinsip ini dana tabunagn anda diperlakukan sebagai titipan. PT BPRS Kota Mojokerto bertekad memberikan keuntungan dari pembiayaan tersebut tanpa perjanjian dimuka. 5. Tabungan si Edu iB Tabungan pelajar Adalah simpanan yang dikelola berdasarkan prinsip wadi’ah yad dammamah, dengan tujuan untuk membiayai pendidikan. Dengan prinsip ini dana tabungan anda diperlakukan sebagai titipan. PT BPRS Kota Mojokerto bertekad memberikan keuntungan dari pembiayaan tersebut tanpa perjanjian dimuka. 6. Tabungan Qurban iB Adalah simpanan yang dikelola berdasarkan prinsip wadi’ah yad damanah, dengan tujuan untuk pembelian hewan qurban di bulan Dzulhijjah. Penyetoran dapat dilakukan sewaktu-waktu namun penarikannya hanya dapat dilakukan setahun sekali pada saat pembelian hewan

Dokumen yang terkait

PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bangun Drajat Warga Yogyakarta)

10 71 131

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sami Surya Perkasa Sukoharjo.

0 4 16

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sami Surya Perkasa Sukoharjo.

0 3 15

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BATIK KERIS SUKOHARJO.

0 0 5

PENGARUH PENDIDIKAN, LATIHAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN PENGARUH PENDIDIKAN, LATIHAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (ANTARA KARYAWAN LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN) PADA PD. BPR

0 0 16

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MUTU GADING TEKSTIL.

0 0 14

PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PT. NOHHI INDONESIA Pengaruh Sikap Mandiri Dan Kesejahteraan Terhadap Etos Kerja Karyawan PT. Nohhi Indonesia Grogol Sukoharjo.

1 2 14

PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR SUKASADA KOTA PALEMBANG -

0 0 126

Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Phoenix M-Gallry Yogyakarta - UMBY repository

0 0 9

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, USIA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

1 23 82