1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Kerangka Berpikir Hipotesis LANDASAN TEORI

D. Kerangka Berpikir

Perbedaan tingkat stres kerja ditinjau dari penggunaan strategi koping dapat digambarkan seperti dibawah ini : Gambar 2.5 Perbedaan Tingkat Stres Kerja Ditinjau dari Penggunaan Strategi Koping Pentingnya mengetahui perbedaan tingkat stres kerja ditinjau dari strategi koping yang digunakan pekerja menjadi motivasi dalam penelitian ini. Penelitian ini mencoba untuk menguji perbedaan tingkat stres kerja pada pekerja shift ditinjau dari penggunaan strategi koping. Pekerja shift Strategi koping berfokus pada masalah Problem- focused coping strategy Strategi koping berfokus pada emosi Emotion- focused coping strategy Perbedaan tingkat stres kerja Stres Kerja Strategi Koping commit to users

E. Hipotesis

Hipotesis adalah jawaban atau kesimpulan sementara, yang masih perlu dibuktikan kebenarannya sebelum diterima sebagai suatu jawaban atau kesimpulan definitif. Berdasarkan rumusan masalah yang telah dikemukakan di atas, maka penulis merumuskan hipotesis penelitian ini yaitu “Ada perbedaan tingkat stres kerja ditinjau dari penggunaan strategi koping yang digunakan pada pekerja shift bagian finishing di P.T. Dan Liris Sukoharjo”. commit to users

BAB III METODE PENELITIAN

A. Identifikasi Variabel

Variabel adalah suatu konsep yang mempunyai nilai berubah-ubah atau bervariasi. Variabel-variabel dalam penelitian ini adalah: Variabel bebas : Strategi koping Variabel tergantung : Stres kerja

B. Definisi Operasional 1.

Stres Kerja Stres kerja dalam penelitian ini didefinisikan sebagai sebagai suatu respons yang dilakukan pekerja terhadap situasi eksternal dalam perkerjaan dan lingkungan kerja yang dianggap berlebihan sehingga mengubah kondisi normal dan menyebabkan penyimpangan secara fisik, psikologis, dan perilaku pada orang-orang yang berpartisipasi dalam organisasi. Pengukurannya dilakukan dengan menggunakan skala stres kerja yang dibuat penulis berdasar pada teori Rice 1999 dan Robbins 1998 yang mencakup aspek psikologis, fisik, perilaku, dan organisasional. Skor pada skala yang semakin tinggi menunjukkan semakin tinggi tingkat stresnya, sebaliknya skor skala semakin rendah menunjukkan semakin rendah tingkat stresnya.

2. Strategi koping

commit to users

Dokumen yang terkait

Perbedaan Stres Kerja Ditinjau Dari Sistem Kerja Shift Pada Perawat RSUPH Adam Malik Medan

11 88 105

Hubungan Tingkat Stres dengan Strategi Koping yang Digunakan Siswa-Siswi Akselerasi SMA Negeri 2 Kota Tangerang Selatan

3 13 101

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Pada Pt. Dan Liris Di Sukoharjo Tahun 2016.

0 5 17

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Pada Pt. Dan Liris Di Sukoharjo Tahun 2016.

0 2 18

Perbedaan jenis musik pengiring kerja terhadap stres kerja dan produktivitas kerja pada pekerja bagian sewing di CV. X Sukoharjo.

0 2 11

PERBEDAAN KUALITAS TIDUR PEKERJA SHIFT YANG TERPAPAR KEBISINGAN PADA BAGIAN SEWING GARMEN PT. DAN LIRIS SUKOHARJO.

0 0 11

HUBUNGAN TEKANAN PANAS DENGAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BAGIAN FINISHING DIVISI GARMEN DI PT. DAN LIRIS SUKOHARJO.

0 0 11

KAJIAN IKLIM KERJA DAN TINGKAT KELELAHAN PADA TENAGA KERJA DI BAGIAN SEWING DAN FINISHING KONVEKSI 4 PT. DAN LIRIS SUKOHARJO.

0 0 11

Perbedaan Kualitas Tidur Pekerja Shift yang Terpapar Kebisingan pada Bagian Sewing Garmen PT. Dan Liris Sukoharjo IMG 20150915 0001

0 0 1

PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA SHIFT PAGI DAN SHIFT SIANG PADA PERAWAT

0 1 7