bahwa kepala sekolah adalah seorang yang dapat dijadikan panutan bagi dirinya, dimana guru dapat memberikan penilaian pada kepemimpinan
kepala sekolahnya melalui proses kognitif dan visual. Kepemimpinan kepala sekolah merupakan daya dukung yang dapat mempengaruhi kinerja guru
dalam proses pembelajaran. Demikian juga dengan budaya kerja sebagai daya penggerak yang memotivasi semangat bekerja seseorang, mengarahkan
semua kemampuan serta energi yang dimilikinya demi mencapai prestasi kerja. Supervisi akademik kepala sekolah dan budaya kerja secara bersama-
sama berhubungan dengan kinerja guru.
C. Saran
Saran-saran yang dapat disampaikan sehubungan dengan temuan hasil penelitian adalah:
1. Untuk meningkatkan kinerja guru diharapkan kepada semua pihak yang memiliki kepentingan dalam memajukan pendidikan mulai dari kepala
sekolah, guru, peserta didik, masyarakat umum, dunia usaha, komite sekolah, pemerintah baik pusat maupun daerah, harus mampu bekerja sama
dan memberikan perhatian yang lebih dalam upaya menciptakan kinerja guru. Karena kinerja guru berdampak pada peningkatan kualitas peserta
didik. 2. Selain faktor kepemimpinan berkaitan dengan pengembangan kinerja guru
perlu didukung oleh perubahan berbagai aspek lainnya dalam pendidikan, salah satunya adalah dengan menciptakan budaya kerja. Sekolah merupakan
tempat terbaik untuk belajar oleh karena itu perlu dibangun budaya kerja guru yang dapat memberikan pelayanan terbaik dalam belajar.
3. Kepada Dinas Pendidikan Kota Medan untuk memberikan pembinaan secara terus menerus kepada kepala sekolah dan guru melalui pelatihan-
pelatihan penguatan kompetensi kemampuan kepala sekolah dan guru. 4. Perlu diadakan penelitian yang lebih lanjut tentang hubungan antara
supervisi akademik kepala sekolah, budaya kerja, dan komitmen kerja dengan kinerja guru guna memperluas hasil penelitian ini.
112
DAFTAR PUSTAKA
“Susahnya Benahi
Profesi Guru”.
http:64.203.71. 11kompas-
cetak060221humaniora2455732.htm tanggal 1 Mei 2014. Amilin, Dewi, Rosita. 2008. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan
Kerja Akuntan Publik dengan Role Stress sebagai Variabel Moderating”. JAAI Vol. 12 No.1
Anoraga Panji dan Suyati Sri. 2006. Perilaku Keorganisasian, Jakarta: Dunia Pustaka Jaya
Anwar Prabu Mangkunegara. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Rosda Karya
Arikunto, Suharsimi. 2005. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.
________________. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Badudu,1999. Kamus Umum Bahasa Indonesia, Cet. Ke- 1 Jakarta: Pustaka Sinar Harapan
Barnawi dan Arifin, Mohammad, 2012. Kinerja Guru Profesional. Jogjakarta: ArRuzz Media
Davis, K dan JW. 1993. Perilaku Dalam Organisasi. Terjemahan Tim Erlangga, Jakarta: Erlangga
Djam’an, Satori, 2007. Profesi Keguruan. Jakarta: Universitas Terbuka Dodd, W.A. 1972. Primary School Inspection in New Countries. London: Oxford
University Press Engkoswara, 2010. Administrasi Pendidikan, Bandung: Alfabeta
Garry, Dessler. 2006. Manajemen sumber Daya Manusia. Edisi Ke-10 Terjemahan Parmita Rahayu Kalten: Intan Sejati
Gunawan, M.A. 2010. “Cara Mudah Menyusun Instrumen Penelitian”. Authorized by; http:www.forum penelitian.blogspot.com
Granados, Lopez M, 2007. “Biodiesel from sunflower oil by using activated calcium Oxide”. Applied B: Environmental 73 2007317-326.
Hasibuan, Malayu SP. 2003. Organisasi Dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara Hamalik, Oemar, 2003. Proses Belajar Mengajar. Jakarta: Bumi Aksara
Idi, Abdullah. ″UU No. 142005 Tentang GuruDosen: Antara Cita dan Fakta″ Intizar: Jurnal Kajian Agama Islam dan Masyarakat, Vol.
12No.2Desember 2006. J
uhum, Muhammad. 2013. “Hubungan Budaya Kerja, Sikap Terhadap Kepemimpinan Kepala Sekolah, Dan Kepuasan Kerja Dengan Komitmen
Organisasi Guru SMP Swasta di Kecamatan Beringin Kabupaten Deli Serdang”. Tesis. Medan: UNIMED.
Kemendiknas. 2010. Supervisi Akademik Materi Pelatihan Penguatan Kemampuan Kepala Sekolah. Jakarta: Direktorat Tenaga Kependidikan.
Kirom, Bahrul, 2009, Mengukur Kinerja Pelayanan dan Kepuasan Konsumen, Bandung: Pustaka Reka Cipta
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Alih Bahasa: Vivin A.Y, Shekar Purwanti. Yogyakarta: Andi
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Martono, dan Agus Harjito. 2003. Manajemen Keuangan. Edisi Pertama, Cetakan Ketiga. Yogyakarta: EKONISIA
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Jakarta: Salemba Empat
Mitchel, T.R dan Larson. 1987. People and Organization; An Introduction to Organizational Behavior. Singapore: Mc Graw Hill Inc.
Mulyasa E, 2009. Standar Kompetensi Dan Sertifikasi Guru, Remaja Rosda Karya _________, 2004. Manajemen Berbasis Sekolah. Bandung: Rosdakarya
Ndraha, T., Amnuai. 2003. Teori Budaya Organisasi. Jakarta: BKU Ilmu Pemerintahan Kerjasama IIP-Unpad
Nawawi, Hadari, 2006. Administrasi Pendidikan, Jakarta: Gunung Agung Newstrom, John dan Davis. 1997. Organizational Behavior: Human Behavior at
Work, New York: Mc. Graw-Hill Companies, Inc. Osborne, David and Plastrik, Peter, 2001. Memangkas Birokrasi: Lima Strategi
Menuju Pemerintahan Wirausaha. Terjemahan. Jakarta. PPM
