Tanggap dan Kepekaan Terhadap Perubahan Profesionalisme

22 m e n ca ri ke sa la ha n se m a ta -m a ta , a ka n te ta p i se b a g a i tin da ka n p e n ila ia n , sa m p a i se ja u h m a n a ke g ia ta n y a n g dila ksa n a ka n te la h se su a i de n g a n P e dom a n P e la ksa n a a n da n ke te n tu a n y a n g a da , da n de n g an de m i kia n da p a t dihin da ri te rja din y a ke sa la ha n da n p e la n g g a ra n y a n g tida k dih a ra p ka n  a n a je r Sa tu a n P e n g a w a sa n n te rn da n se lu ru h ja j a ra n n y a ha ru s da p a t b e ke rja da n m e la ku ka n tu g a s p e n g a w a sa n n y a de n g a n m a n diri, b e b a s da ri p e n g a ru h da n in te rve n si a p a p u n da ri sia p a p u n ju g a  a p ora n y a n g dib u a t ole h Sa tu a n P e n g a w a sa n n te rn ha ru s ditu ju ka n la n g su n g ke p a da ire ktu r Uta m a , b a ik se ca ra fu n g s ion a l m a u p u n se ca ra a dm in istra tif  om u n ika si y a n g la n ca r da n e fisie n a n ta ra Sa tu a n P e n g a w a sa n n te rn de n g an ire ktu r Uta m a u n tu k m e n g a kom oda si da n m e m b e rika n fa silit a s p e m b u a ta n la p ora n , re kom e n da si, in stru ksi da n p e sa n -p e sa n la i n n y a se rta in form a si da ri ke du a b e la h p iha k  ire ktu r Uta m a da n te a m m a n a je m e n ha ru s m e n g a m b il ti n da ka n y an g su n g g u h -su n g g u h da n tin da k la n ju t y a n g kom p re he n sif te rha da p te m u a n - te m u a n y a n g sig n ifika n y a n g dila p orka n ole h Sa tu a n P e n g a w a sa n n te rn  rite ria P e n g a w a sa n p a da se tia p fu n g si da n de fin isin y a ha ru s disu su n de n g a n b a ik da n te p a t u n tu k m e n g hin da ri ke m u n g kin a n te rja d in y a ke ra n cu a n , kon flik ke p e n tin g a n da n p e rde b a ta n a n ta ra p e g a w a i y a n g m e la ksa n a ka n fu n g si da n ke g ia ta n de n g a n Sa tu a n P e n g a w a sa n n te rn , de n g a n m e m p e rha tika n ca ku p a n da n dim e n si da ri p e n g a w a sa n

b. Tanggap dan Kepekaan Terhadap Perubahan

in g ku n g a n te rse n diri y a n g te rb e n tu k p a da p e m b e n tu ka n u n g si P e n g a w a sa n n te rn a l da n im p le m e n ta sin y a sa n g a t dip e n g a ru hi ole h lin g ku n g a n se kita r da n p e ru b a ha n se rta p e rke m b a n g a n n y a P a da da sa rn y a , lin g ku n g a n P e n g a w a sa n n te rn al p a da su a tu org a n isa si a ka n te rka it se ca ra la n g su n g de n g a n e fe ktifita s da ri ke b ija ka n o rg a n isa si da n p rose du r p e n g a w a sa n in te rn a l y a n g a da , y a n g ju g a m e ru p a ka n s u b y e k re vie w da n eva lu a si ole h S a tu a n u n g si P e n g a w a sa n n te rn Se ca ra in te rn a l, b e riku t in i a da la h b e b e ra p a e le m e n y a n g m e m b e n tu k lin g ku n g a n P e n g a w a sa n n te rn a l  a ksu d da n Tu ju a n P e n diria n Org a n isa si  a lsa fa h da n g ay a a n a je m e n da la m m e la ksa n a ka n a ktifita sn y a 2  e le g a si e w e n a n g a n da n Ta n g g u n g Ja w a b  Struktur Orga n isa si da n Volu m e se rta Je n is e g ia ta n  e todePe n g a w a sa n y a n g dite ra p ka n a n a je m e n Se da n g ka n p e n g a ru h -p e n g a ru h lin g ku n g a n e kste rn a l y a n g m e m p e n g a ru hi lin g ku n g a n p e n g a w a sa n da n in te n sita s p e n g a w a sa n da r i su a tu org a n isa si a n ta ra la in  P e ru b a ha n da n p e rke m b a n g a n ke b ija ka n re g u la tor da n ke te n tu a n re g u la si  P e rke m b a n g a n fa ktor-fa ktor e kon om i b a ik tin g ka t re g i on a l, n a sion a l m a u p u n g lob a l  P e ru b a ha n da n p e rke m b a n g a n sistim da n p rose du r ke rj a  om p e tisi in du stri e m a m p u a n m e n a n g g a p i da n ke p e ka a n te rha da p lin g ku n g a n da n fa ktor -fa ktor y an g da p a t m e m p e n g a ru hin y a se rta a da n y a p er u b a ha n p e rke m b a n g a n sa n g a t p e n tin g b a g i p e la ksa n a a n P e n g a w a sa n n te r n a l da n se m u a p e ke rja p a da Sa tu a n P e n g a w a sa n n te rn

c. Profesionalisme

g a r te ta p m a n diri, dise g a n idihorm a ti da n m e n da p a t ke p e rcay aa n da ri p iha k m a n a je m e n se rta p iha k la in n y a da la m org a n isa si, u n g si P e n g a w a sa n n te rn ha ru s m e m iliki p e n g e ta hu a n y an g m e m a da i, ke tra m p ila n da n p e n g a la m a n y a n g cu ku p da la m m e la ksa n a ka n tu g a sn y a fe kt ifita s kin e rja n y a ju g a sa n g a t te rg a n tu n g ke p a da sika p da n ca ra ke rja se rta ha sil ke rja y a n g p rofe sion a l e te n tu a n -ke te n tu a n b e riku t in i b e rla ku da la m ra n g ka m e m e n u hi da n m e m e liha ra sta n da rd p rofe si u n g si P e n g a w a sa n n te rn  P e rsy a ra ta n da n krite ria m in im u m ha ru s dib u a t da la m ha l ke tra m p ila n , p e n g e ta hu a n , p e n g a la m a n ke rja da n la ta r b e la ka n g , s ika p da n p e n a m p ila n di da la m p rose s p e n y a rin g an , e va lu a si da n p e m iliha n ca lon u n tu k p osisi Sa tu a n P e n g a w a sa n n te rn  P e ra tu ra n te n ta n g a n a P e n siu n , m a sa la h p e rp a ja ka n da n p e ra tu ra n la in n y a y an g te rka it m e ru p a ka n b ida n g -b ida n g y a n g b a g i Sa tu a n P e n g a w a sa n n te rn ha ru s su da h dike n a li de n g a n b a ik da n m e n da la m , p e n g a l a m a n di b ida n g te rse b u t te la h dim ilikin y a  a re n a fu n g si Pe n g a w a s a n n te rn a l sa n g a t e ra t te rka it de n g a n p e ru b a ha n da n 2 p e rke m b a n g a n di a n a P e n siu n , da n disa m p in g itu lin g ku n g a n a n a P e n siu n se la lu tu m b u h da n b e ru b a h de n g a n ce p a t, sika p p osit if te n ta n g p e g e m b a n g ka n diri da n ke b ia sa a n se rta ke m a u a n u n tu k te ru s b e la ja r ju g a ha ru s dip e rsy a ra tka n +  , a n a je m e n a n a P e n siu n ha ru s se la lu m e m b e rika n a ra ha n da n su p e rv isi ke p a da Sa tu a n P e n g a w a sa n - n te rn da la m m e n g im p le m e n ta sika n fu n g si P e n g a w a sa n - n te rn a l +  Nam u n de m ikia n , Sa tu a n P e n g a w a sa n - n te rn diha ra p ka n m e la ku ka n u sa ha - u sa ha se ca ra m a ksim u m de n g a n ke sa da ra n se n diri , u n tu k m e n g e m b a n g ka n da n m e m e liha ra sta n da rd p e n g a w a sa n y a n g tin g g i da la m org a n isa si +  P e m e liha ra a n da n p e n g e m b a n g a n p e n g e ta hu a n te kn is da n ke tra m p ila n Sa tu a n P e n g a w a s - n te rn da p a t dila ku ka n m e la lu i b e rb a g a i ja la n , a n ta ra la in de n g a n m e n y e dia ka n p rog ra m p e n didika n da n p e la tiha n , m e n g i ku ti b e rb a g a i se m in a r - se m in a r da n w orkshop , m e n g iku ti da n m e n e m p u h u jia n Sta n da r P rofe si y a n g b e rka ita n , m e n g iku ti p e rke m b a n g a n b e rita da n b e rla n g g a n a n p u b lika si , da n la in se b a g a in y a +

d. Cakupan Kerja Yang Komprehensif