HUBUNGAN ANTARA SAFETY CLIMATE DENGAN
HUBUNGAN ANTARA SAFETY CLIMATE DENGAN
SAFETY BEHAVIOR PADA KARYAWAN
DEPARTEMEN PRODUKSI
PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
ARTIKEL SKRIPSI
disajikan sebagai salah satu syarat
untuk memperoleh gelar Sarjana Psikologi
oleh
Khoiruz Zadit Taqwa
1511412080
JURUSAN PSIKOLOGI
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
2017
2
HUBUNGAN ANTARA SAFETY CLIMATE DENGAN SAFETY
CLIMATE DENGAN SAFETY BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT.
PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
Taqwa, Khoiruz Zadit., Rahmawati Prihastuty, S.Psi., M.Si. dan
Luthfi Fathan Dahriyanto, S.Psi., M.A.
[email protected]
JURUSAN PSIKOLOGI FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
ABSTRAK
Peran karyawan dalam perusahaan manufaktur idealnya mempunyai perilaku
aman dalam bekerjanya. Hal ini dikarenakan tingkat resiko untuk perusahaan
manufaktur cenderung tinggi. Namun dalam kenyataan setelah dilakukan studi
pendahuluan, peneliti menemukan indikasi adanya masalah safety behavior yang
dimiliki oleh karyawan. Diduga tidak idealnya safety behavior karyawan akibat
safety climate yang buruk di perusahaan tersebut. Safety climate merupakan
persepsi karyawan terhadap iklim dan keadaan keselamatan kerja di perusahaan.
Karyawan yang memiliki safety climate yang baik cenderung akan melakukan
safety behavior ketika bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mendapatkan
gambaran tentang safety climate terhadap safety behavior karyawan 2) menguji
hubungan antara safety climate dengan safety behavior.
Penelitan ini merupakan penelitian kuantitatif korelasi. Populasi penelitian ini
adalah karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset yang berjumlah 1129 karyawan
dengan sampel sejumlah 198 karyawan departemen produksi. Sampel diambil
dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Pengumpulan data
menggunakan dua buah skala psikologi, yaitu skala safety climate (38 aitem, α =
0,880) dan skala safety behavior (41 aitem, α = 0,705).
Safety behavior yang dimiliki karyawan berada pada kategori tinggi dengan
indikator yang berkontribusi besar ialah indikator mengangkat dengan beban yang
seharusnya dan menempatkannya di tempat yang seharusnya. Sedangan kondisi
safety climate yang dimiliki karyawan berada dalam kategori sedang dengan
dimensi yang berperan besar ialah sikap terhadap safety training. Metode analisis
dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi. Hasil pengujian hipotesis
diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,301 dengan p sebesar 0,000. Nilai p
< 0,01 membuktikan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara safety
climate dengan safety behavior karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus.
Adapun dari penelitian ini diperoleh koefisien determinasi penelitian sebesar 0,110.
Hasil ini menunjukkan bahwa 11% safety behavior karyawan PT. Pura Barutama
Unit Offset dipengaruhi oleh safety climate karyawan dan sisanya sebesar 89%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak terungkap dalam penelitian ini.
Kata kunci : safety climate, safety behavior, karyawan.
3
RELATIONSHIP BETWEEN SAFETY CLIMATE WITH SAFETY
BEHAVIOR ON EMPLOYEES PRODUCTION DEPARTEMENT OF
PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
Taqwa, Khoiruz Zadit., Rahmawati Prihastuty, S.Psi., M.Si. dan
Luthfi Fathan Dahriyanto, S.Psi., M.A.
[email protected]
DEPARTMENT OF PSYCHOLOGY FACULTY OF EDUCATION
SEMARANG STATE UNIVERSITY
ABSTRACT
The role of employees in manufacturing companies ideally have safe behavior
at work. This is because the risk level for manufacturing companies tends to be
high. However in reality, after a preliminary study, researcher found indications
of safety behavior problems owned by employees. Allegedly not ideally safety
behavior of employees as a result of poor safety climate in the company. Safety
climate is employee’s perception of the climate and the state of safety in the
company. Employees who have a good safety climate will tend to perform safety
behavior when working. This study aims to: 1)get an overview about the safety
climate of the safety behavior of employees 2)examine the relationship
between safety climate with safety behavior.
This research is quantitative correlation. The population of this study were
employees of PT. Pura Barutama Offset Unit totaling 728 employees with a sample
of 198 employees of the production department at the operator level. Samples were
taken by using techniques random sampling. Collecting data using two scales
psychology, namely safety climate scale (38-item, α = 0,880) and safety
behavior scale (41-item, α = 0.705).
Safety behavior owned by employees at high category with indicators that
contribute to the load is lifted indicators that supposed and place it in proper
place. Whereas, safety climate conditions owned by employees in a category is the
dimension that plays a major role is the attitude towards safety training. The method
of analysis in this study is using correlation analysis. The hypothesis testing results
obtained from correlation coefficient (r) of 0.301 with p 0.000. A p value
SAFETY BEHAVIOR PADA KARYAWAN
DEPARTEMEN PRODUKSI
PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
ARTIKEL SKRIPSI
disajikan sebagai salah satu syarat
untuk memperoleh gelar Sarjana Psikologi
oleh
Khoiruz Zadit Taqwa
1511412080
JURUSAN PSIKOLOGI
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
2017
2
HUBUNGAN ANTARA SAFETY CLIMATE DENGAN SAFETY
CLIMATE DENGAN SAFETY BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT.
PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
Taqwa, Khoiruz Zadit., Rahmawati Prihastuty, S.Psi., M.Si. dan
Luthfi Fathan Dahriyanto, S.Psi., M.A.
[email protected]
JURUSAN PSIKOLOGI FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
ABSTRAK
Peran karyawan dalam perusahaan manufaktur idealnya mempunyai perilaku
aman dalam bekerjanya. Hal ini dikarenakan tingkat resiko untuk perusahaan
manufaktur cenderung tinggi. Namun dalam kenyataan setelah dilakukan studi
pendahuluan, peneliti menemukan indikasi adanya masalah safety behavior yang
dimiliki oleh karyawan. Diduga tidak idealnya safety behavior karyawan akibat
safety climate yang buruk di perusahaan tersebut. Safety climate merupakan
persepsi karyawan terhadap iklim dan keadaan keselamatan kerja di perusahaan.
Karyawan yang memiliki safety climate yang baik cenderung akan melakukan
safety behavior ketika bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mendapatkan
gambaran tentang safety climate terhadap safety behavior karyawan 2) menguji
hubungan antara safety climate dengan safety behavior.
Penelitan ini merupakan penelitian kuantitatif korelasi. Populasi penelitian ini
adalah karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset yang berjumlah 1129 karyawan
dengan sampel sejumlah 198 karyawan departemen produksi. Sampel diambil
dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Pengumpulan data
menggunakan dua buah skala psikologi, yaitu skala safety climate (38 aitem, α =
0,880) dan skala safety behavior (41 aitem, α = 0,705).
Safety behavior yang dimiliki karyawan berada pada kategori tinggi dengan
indikator yang berkontribusi besar ialah indikator mengangkat dengan beban yang
seharusnya dan menempatkannya di tempat yang seharusnya. Sedangan kondisi
safety climate yang dimiliki karyawan berada dalam kategori sedang dengan
dimensi yang berperan besar ialah sikap terhadap safety training. Metode analisis
dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi. Hasil pengujian hipotesis
diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,301 dengan p sebesar 0,000. Nilai p
< 0,01 membuktikan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara safety
climate dengan safety behavior karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus.
Adapun dari penelitian ini diperoleh koefisien determinasi penelitian sebesar 0,110.
Hasil ini menunjukkan bahwa 11% safety behavior karyawan PT. Pura Barutama
Unit Offset dipengaruhi oleh safety climate karyawan dan sisanya sebesar 89%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak terungkap dalam penelitian ini.
Kata kunci : safety climate, safety behavior, karyawan.
3
RELATIONSHIP BETWEEN SAFETY CLIMATE WITH SAFETY
BEHAVIOR ON EMPLOYEES PRODUCTION DEPARTEMENT OF
PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
Taqwa, Khoiruz Zadit., Rahmawati Prihastuty, S.Psi., M.Si. dan
Luthfi Fathan Dahriyanto, S.Psi., M.A.
[email protected]
DEPARTMENT OF PSYCHOLOGY FACULTY OF EDUCATION
SEMARANG STATE UNIVERSITY
ABSTRACT
The role of employees in manufacturing companies ideally have safe behavior
at work. This is because the risk level for manufacturing companies tends to be
high. However in reality, after a preliminary study, researcher found indications
of safety behavior problems owned by employees. Allegedly not ideally safety
behavior of employees as a result of poor safety climate in the company. Safety
climate is employee’s perception of the climate and the state of safety in the
company. Employees who have a good safety climate will tend to perform safety
behavior when working. This study aims to: 1)get an overview about the safety
climate of the safety behavior of employees 2)examine the relationship
between safety climate with safety behavior.
This research is quantitative correlation. The population of this study were
employees of PT. Pura Barutama Offset Unit totaling 728 employees with a sample
of 198 employees of the production department at the operator level. Samples were
taken by using techniques random sampling. Collecting data using two scales
psychology, namely safety climate scale (38-item, α = 0,880) and safety
behavior scale (41-item, α = 0.705).
Safety behavior owned by employees at high category with indicators that
contribute to the load is lifted indicators that supposed and place it in proper
place. Whereas, safety climate conditions owned by employees in a category is the
dimension that plays a major role is the attitude towards safety training. The method
of analysis in this study is using correlation analysis. The hypothesis testing results
obtained from correlation coefficient (r) of 0.301 with p 0.000. A p value