Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan
Lampiran 1 Lembar Penjelasan Penelitian
Judul : Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan
Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit
Dr. Pirngadi Medan Peneliti : Teuku Reza Budiansyah Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala ruangan yang dipersepsikan oleh perawat pelaksana dengan tingkat burnout yang dialami oleh perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Dr. Pirngadi Medan. Perawat pelaksana sebagai responden akan diberikan lembaran yang berisikan pertanyaan terkait gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala ruangan dan lembaran yang terkait dengan burnout. Kuesioner gaya kepemimpinan terdiri dari 18 pertanyaan dengan pilihan jawaban „Ya‟ atau „Tidak‟. Kuesioner burnout terdiri dari 22 pertanyaan dengan pilihan jawaban „Selalu‟, „Sering‟, „Kadang-kadang‟ atau „Tidak Pernah‟. Jika perawat pelaksana bersedia menjadi responden dalam penelitian ini, maka tahapan selanjutnya adalah menandatangani Lembar Persetujuan Menjadi Responden.
Perawat pelaksana bebas menolak ataupun mengakhiri keterlibatan dalam penelitian tanpa ada sanksi apapun. Kerahasiaan informasi yang disampaikan akan dijaga dan tidak akan digunakan untuk hal diluar kepentingan penelitian.
Medan, 2015 Peneliti, (Teuku Reza Budiansyah) Lampiran 2 Lembar Persetujuan Subjek Penelitian
Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Jenis Kelamin : (P) / (L) Setelah mendapatkan penjelasan yang cukup, dengan ini menyatakan bersedia untuk menjadi responden dalam penelitian yang dilakukan oleh: Nama : Teuku Reza Budiansyah NIM : 111101103 Judul : Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan
Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat inap Rumah Sakit
Dr. Pirngadi Medan Saya akan memberikan jawaban sesuai dengan keyakinan saya untuk membantu penelitian ini. Demikian pernyataan ini saya buat dengan suka rela tanpa ada unsur paksaan dari pihak mana pun.
Medan, 2015 Responden,
( ) Lampiran 3 Instrumen Penelitian
No Responden: Instrumen Pengukuran Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan
Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Dr. Pirngadi
Medan Petunjuk pengisian : 1.
Isilah kolom pilihan yang tersedia dengan memberi tanda check list () 2. Setiap pertanyaan hanya boleh diberi 1 (satu) jawaban A.
Data Demografi No. Responden : (diisi oleh peneliti) Umur : ........ Tahun Jenis kelamin : Laki-laki
Perempuan Pendidikan terakhir : SPK
D3 keperawatan S1 keperawatan
Lama kerja : ....... Tahun B.
Kuesioner Gaya Kepemimpinan No Item Ya Tidak 1.
Karu menentukan sendiri keputusan yang akan diambil di ruangan
2. Karu mengikutsertakan perawat pelaksana dalam proses pengambilan keputusan
3. Karu membiarkan para perawat pelaksana mengambil keputusan dalam bekerja di ruangan
4. Karu merasa perawat pelaksana membutuhkan bimbingan dan arahan yang lebih dalam melaksanakan tugas 5.
Karu tidak memberikan tekanan atas pilihan yang diberikan kepada perawat pelaksana
6. Karu memiliki kepercayaan yang tinggi dengan memberikan tingkat pengawasan yang rendah kepada perawat pelaksana 7. Karu memotivasi dengan memberikan hadiah dan hukuman kepada perawat pelaksana dalam mencapai tujuan bersama 8. Karu memotivasi perawat pelaksana dengan menerapkan komunikasi suportif dan berkelanjutan
9. Karu membiarkan perawat pelaksana memotivasi kinerja sendiri sesuai dengan keinginan
10. Karu memberi instruksi tugas secara langsung kepada perawat pelaksana
11. Karu dibantu Katim dan perawat pelaksana mengelompokkan tugas bersama-sama
12. Karu memberikan kebebasan bagi perawat pelaksana dalam memilih tugas
13. Karu memberikan kesempatan yang minimal kepada perawat pelaksana untuk memberikan umpan balik berupa kritik atau saran 14. Karu memberikan kesempatan yang besar kepada perawat pelaksana untuk memberikan umpan balik
15. Karu memfasilitasi perawat pelaksana untuk memberikan umpan balik secara mandiri kepada sesama perawat 16. Karu menilai cara memimpin yang efektif adalah memberikan perintah dan mengawasi prosedur
17. Karu menilai setiap perawat pelaksana kompeten dan dapat bertanggung jawab dalam tugas yang diberikan
18. Karu menilai cara memimpin yang efektif adalah membiarkan independensi perawat pelaksana dalam melaksanakan prosedur C.
Kuesioner Burnout Perawat Pelaksana No. Item SL S K TP
10. Saya merasa mulai meragukan kemampuan saya dalam menyelesaikan masalah pekerjaan
17. Saya merasa masalah yang dialami pasien bukanlah hal yang harus saya pikirkan
16. Saya merasa sekarang kurang perduli terhadap pasien saya dibanding saat pertama kali bekerja
15. Saya merasa saya memperlakukan pasien dengan tidak utuh secara bio-psiko-sosio- spriritual
14. Saya merasa semua tugas yang diberikan kepada saya menjadi sangat berat
13. Saya merasa saya belum mencapai banyak hal berharga selama bekerja
12. Saya tidak merasa gembira seusai melakukan asuhan keperawatan kepada pasien saya
11. Saya merasa tidak mampu memberikan asuhan keperawatan yang baik kepada pasien saya
9. Saya merasa memiliki pengaruh negatif terhadap orang lain di pekerjaan saya
1. Saya merasa semangat saya berkurang terhadap pekerjaan
8. Saya tidak sabar dalam menghadapi pasien
7. Saya merasa masalah ini sudah menetap dalam waktu yang lama
6. Saya memiliki masalah makan dan tidur saat memikirkan pekerjaan saya
5. Saya merasa frustrasi dengan pekerjaan saya
4. Bekerja merawat pasien secara langsung membuat saya tertekan
3. Saya merasa lelah secara emosional seusai bekerja
2. Saya merasa lelah secara emosional ketika harus mengawali hari untuk bekerja
18. Saya merasa pasien menyalahkan saya karena pelayanan yang kurang memuaskan
No. Item SL S K TP
19. Saya menyadari hubungan sosial saya dan rekan kerja semakin renggang
20. Saya mencoba menyelesaikan masalah ini sendiri
21. Saya khawatir pekerjaan ini akan membuat saya menjadi tumpul secara emosional
22. Saya tidak terlalu perduli dengan apa yang terjadi pada pasien saya Lampiran 4
Lampiran 5
Lampiran 6
Lampiran 7
Lampiran 8 Hasil Uji Validitas 1. Validitas Kuesioner Gaya Kepemimpinan
4
4 4 11/12 = 0,91
11
4
3 4 11/12 = 0,91
12
3
4 4 11/12 = 0,91
13
3
4 4 11/12 = 0,91
14
3 4 11/12 = 0,91
10
15
3
4 4 11/12 = 0,91
16
3
3 4 10/12 = 0,83
17
3
4 4 11/12 = 0,91
18
3
4 2 9/12 = 0,75
3
4 4 11/12 = 0,91
No. Validator 1 Validator 2 Validator 3 Jumlah
3 2 9/12 = 0,75
1
3
4 3 10/12 = 0,83
2
3
4 3 10/12 = 0,83
3
3
2 4 9/12 = 0,75
4
4
5
3
3
4 4 11/12 = 0,91
6
2
4 4 10/12 = 0,83
7
3
3 4 10/12 = 0,83
8
3
4 4 11/12 = 0,91
9
15,5/18 = 0,86
2. Validitas Kuesioner Burnout
18
3
4 2 9/12 = 0,75
14
3
4 4 11/12 = 0,91
15
3
4 4 11/12 = 0,91
16
3
3 4 10/12 = 0,83
17
3
4 4 11/12 = 0,91
3
3 4 10/12 = 0,83
3
18,66/22 = 0,84
4 4 11/12 = 0,91
3
22
4 2 9/12 = 0,75
21
3 4 10/12 = 0,83
4 2 9/12 = 0,75
3
20
3 4 10/12 = 0,83
3
19
13
No. Validator 1 Validator 2 Validator 3 Jumlah
1
4 4 11/12 = 0,91
4 4 10/12 = 0,83
2
5
4 4 11/12 = 0,91
3
4
3
3
3
3 4 10/12 = 0,83
3
2
4 4 11/12 = 0,91
3
6
4 4 11/12 = 0,91
12
3 3 9/12 = 0,75
3 4 10/12 = 0,83
3
11
4 4 11/12 = 0,91
3
10
3
7
9
4 4 11/12 = 0,91
3
8
4 2 9/12 = 0,75
3
3 Lampiran 9 Hasil Uji Reliabilitas 1.
Kuesioner Gaya Kepemimpinan No S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 Total
21 29 27 30
26
26
25
27
25
27 p 0,7 0,97 0,9 1 0,87 0,87 0,83 0,9 0,83 0,9 q 0,3 0,03 0,1 0 0,13 0,13 0,17 0,1 0,17 0,1 pq 0,21 0,03 0,09 0 0,11 0,11 0,14 0,09 0,14 0,09 No S11 S12 S13 S14 S15 S16 S17 S18 Total
28
34
26
28
18
26
27
25 p 0,93 1,13 0,87 0,93 0,6 0,87 0,9 0,83 q 0,07 0,13 0,13 0,07 0,4 0,13 0,1 0,17 pq 0,06 0,15 0,12 0,06 0,24 0,12 0,09 0,14 k
18 1,69
Σ pq var 6,34 Mean 15,83 kr21 0,74
2. Kuesioner Burnout
Scale Mean if Item Deleted
22
,818
Cronbach's Alpha N of Items
Reliability Statistics
Item Deleted S18 28,80 31,062 ,581 ,804 S19 28,87 32,602 ,297 ,814 S20 28,77 31,289 ,293 ,816 S21 28,97 32,240 ,600 ,809 S22 28,80 32,028 ,374 ,811
Cronbach's Alpha if
Item-Total Correlation
Item Deleted Corrected
Scale Variance if
Case Processing Summary
N % Cases Valid 30 100,0
Cronbach's Alpha if
Item-Total Correlation
Item Deleted Corrected
Scale Variance if
Scale Mean if Item Deleted
Item-Total Statistics
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
,0 Total 30 100,0
a
Excluded
Item Deleted S1 28,20 27,269 ,537 ,803 S2 28,67 31,471 ,361 ,811 S3 28,27 28,478 ,600 ,797 S4 28,57 29,702 ,441 ,807 S5 28,87 31,292 ,613 ,804 S6 28,40 31,972 ,190 ,822 S7 28,47 33,913 -,037 ,831 S8 28,80 32,786 ,216 ,817 S9 28,80 31,614 ,462 ,808 S10 28,77 31,357 ,491 ,807 S11 28,87 31,430 ,579 ,805 S12 28,87 31,499 ,562 ,806 S13 28,10 32,714 ,124 ,824 S14 28,77 31,151 ,346 ,812 S15 28,80 32,234 ,330 ,813 S16 28,87 30,809 ,588 ,803 S17 28,43 29,220 ,442 ,808 Lampiran 10 Hasil Penelitian 1. Data Demografi Perawat Pelaksana RS Dr. Pirngadi (n=63)
Umur
Valid Cumulative Frequency Percent Percent Percent
Valid <40 38 60,3 60,3 60,3 >=40 25 39,7 39,7 100,0 Total 63 100,0 100,0
Gender
Valid Cumulative Frequency Percent Percent Percent
Valid Laki-laki 5 7,9 7,9 7,9 Perempuan 58 92,1 92,1 100,0 Total 63 100,0 100,0
Pendidikan
Valid Cumulative Frequency Percent Percent Percent
Valid SPK 7 11,1 11,1 11,1 D3 39 61,9 61,9 73,0 S1 17 27,0 27,0 100,0 Total 63 100,0 100,0
Masa
Valid Cumulative Frequency Percent Percent Percent
Valid <10 18 28,6 28,6 28,6 >=10 45 71,4 71,4 100,0 Total 63 100,0 100,0
2. Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Ruang Rawat Inap RS Dr. Pingadi
51 Otokratis
37 Demokratis
38 Demokratis
39 Demokratis
40 Otokratis
41 Demokratis
42 Laissez-faire
43 Demokratis
44 Demokratis
45 Demokratis
46 Demokratis
47 Demokratis
48 Demokratis
49 Demokratis
50 Demokratis
52 Demokratis
35 Demokratis
61 Demokratis
5 7,9
Laissez-faire
Autokratik 8 12,7 Demokratik 50 79,4
Gaya Kepemimpinan
63 Demokratis Variabel Kategori Frekuensi %
62 Demokratis
60 Demokratis
53 Laissez-faire
59 Demokratis
58 Demokratis
57 Demokratis
56 Demokratis
55 Otokratis
54 Demokratis
36 Demokratis
(n=63) No GK
1 Demokratis
16 Demokratis
2 Demokratis
3 Demokratis
4 Demokratis
5 Otokratis
6 Demokratis
7 Demokratis
8 Demokratis
9 Demokratis
10 Laissez-faire
11 Demokratis
12 Demokratis
13 Demokratis
14 Demokratis
15 Demokratis
17 Demokratis
33 Demokratis
26 Otokratis
32 Laissez-faire
31 Demokratis No GK
30 Laissez-faire
29 Demokratis
28 Demokratis
27 Demokratis
25 Otokratis
18 Demokratis
24 Otokratis
23 Demokratis
22 Demokratis
21 Demokratis
20 Otokratis
19 Demokratis
34 Demokratis
3. Tingkat Burnout Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap RS Dr. Pirngadi
Medan (n=63)
Statistics
komponen N Valid
63 Missing
komponen
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid Sedang 5 7,9 7,9 7,9
Rendah 58 92,1 92,1 100,0 Total 63 100,0 100,0
4. Grafik Uji Normalitas Persebaran Data Gaya Kepemimpinan (Normal)
5. Grafik Uji Normalitas Persebaran Data Burnout (Tidak Normal)
6. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Burnout Perawat
Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Dr. Pirngadi Medan (Analisis Non-Parametrik uji Spearman’s rho)
Correlations
GK Burnout Spearman's rho GK Correlation
1,000 -,012 Coefficient Sig. (2-tailed) . ,923 N
63
63 Burnout Correlation
- ,012 1,000 Coefficient Sig. (2-tailed) ,923 . N
63
63 Lampiran 12 Dana Penelitian 1.
Print Rp. 200.000 2.
Fotokopi Rp. 250.000 3.
Jilid Biasa Rp. 150.000 4.
Biaya internet Rp. 150.000 5.
Transportasi Rp. 150.000 6.
Biaya tak terduga Rp. 200.000 +
Jumlah Rp. 1.100.000
Lampiran 13 Lembar Bukti Bimbingan
4. Kamis, 23/10/14
Perbaikan Bab 3 & 4 Instrumen
Bab 3 Revisi Skala Ukur Bab 4 Ubah Sampling 7. Selasa, 23/12/14
Perbaikan Bab 2, 3, 4 ACC Bab 2
Selasa, 18/11/14
Pengajuan Bab 2, 3, 4 Perbaiki penulisan, sumber, framework, uji statistik 6.
Kamis, 30/11/14
Perbaikan Bab I ACC 5.
Bimbingan Bab I Perhatikan penulisan yang tepat
Nama Mahasiswa : Teuku Reza Budiansyah NIM : 111101103 Judul Penelitian : Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang
Sabtu, 18/10/14
Pengajuan Judul ACC Topik: Gaya Kepemimpinan, Burnout 3.
Senin, 22/9/14
Fenomena Manajemen S.D Keperawatan 2.
Pengarahan Topik Penelitian
Sabtu, 20/9/14
No. Tanggal Materi Bimbingan Komentar/Saran 1.
Rawat Inap RS Dr. Pirngadi Medan Pembimbing : Achmad Fathi, S.Kep, Ns., MNS
ACC Bab 3 Perbaiki Instrumen
ACC Bab 4 Selasa,
8. Bimbingan Proposal ACC Instrumen 30/12/14
ACC Proposal Lampiran 14
Lampiran 15 Daftar Riwayat Hidup
Nama : Teuku Reza Budiansyah Jenis Kelamin : Laki-laki Tempat/tanggal lahir : Medan/ 26 Mei 1994 Agama : Islam Alamat : Jl. Eka Surya Gg. Mawar No. 7 Deli Tua D. Serdang HP/e-mail : +6282363122282/ rezabudiansyah93@gmail.com Nama Ayah : H. Teuku Dahlan Budiana, SH Nama Ibu : Dra. Hj. Usna Denijar Pendidikan : TK Al-Fithriah Medan (1999)
SD Al-Fithriah Medan (1999- 2005)
SMP Harapan-3 Medan (2005-2008) SMA Harapan-3 Medan (2008-2011) S-1 Ilmu Keperawatan USU (2011-2015)