Pengaruh Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Paragon Cabang Medan

SKRIPSI

PENGARUH PERSEPSI PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI
AKUNTANSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. PARAGON
CABANG MEDAN

OLEH

RIZKA ARDIANA LUBIS
130503062

PROGRAM STUDI STRATA 1
DEPARTEMEN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017

Universitas Sumatera Utara

PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Persepsi Pemanfaatan Sistem
Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Paragon Cabang Medan” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun
sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga,
dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/atau telah
dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan
ilmiah.
Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam
skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Medan, 12 Juli 2017
Yang membuat Pernyataan

Rizka Ardiana Lubis
NIM. 130503062

i

Universitas Sumatera Utara

ABSTRAK
PENGARUH PERSEPSI PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI
AKUNTANSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. PARAGON CABANG MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi pemanfaatan
sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer, dengan metode penelitian
kausalitas. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang sehingga
total jumlah kuisioner 50 dibagikan kepada koresponden. Terdapat 48 koresponden
yang bersedia mengembalikan kuesioner. Terdapat satu model analisis metode
pengolahan data yang digunakan, yaitu model analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, variabel persepsi
pemanfaatan sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja secara signifikan
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Begitu juga hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan.

Kata Kunci: Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi
Kerja, Kinerja Karyawan

ii

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
EFFECT OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS UTILAZITION
PERCEPTION AND WORK MOTIVATION OF EMPLOYEE
PERFORMANCE ON PT. PARAGON CABANG MEDAN
The purpose of this research to determine the impact of accounting
information systems utilazition perception, competence and work motivation for
employee performance.
The type data in this research is primary data, with causality method.
Amount of this population and samples in this research are 50 people so the amount
of this questionnaireis 50 and distributed to correspondents. There were 48
correspondents who were willing to return the questionnaire. There is one model
of analysis data processing method used, is multiple regression analysis.
The result of this research shows that partially, accounting information

systems utilazition perception and work motivation significantly give positive effect
for employee performance. While this research shows that simultaneously gives
significant effect for employee performance.
Keyword: Accounting Information Systems Utilazition Perception, Work
Motivation, Employee Performance

iii

Universitas Sumatera Utara

KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji bagi Allah Subhanahu Wa Ta’ala,
Tuhan yang Maha pengasih lagi Maha penyayang yang selalu melimpahkan rahmat
dan hidayah-Nya serta senantiasa memberikan nikmat kesehatan, kesempatan,
kemampuan dan kekuatan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
Sholawat beriring salam tidak lupa saya curahkan kepada Nabi Muhammad
Shallallahu ‘alaihi wasallam yang telah menuntun kita dengan sunnah-Nya dan
membawa kita dari zaman kebodohan menuju zaman yang penuh dengan ilmu
pengetahuan seperti saat ini serta yang kita harapkan syafa’at-Nya di akhirat kelak.
Skripsi yang berjudul “Pengaruh Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi

Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Paragon
Cabang Medan” disusun sebagai salah satu syarat memperoleh gelar sarjana
Ekonomi dari Program S-1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara.
Untuk dapat menyelesaikan skripsi ini, tentunya tidak dapat terlepas dari
segala hambatan dan kesulitan yang penulis hadapi. Namun berkat hidayah dan
pertolongan Allah Subhanahu Wa Ta’ala skripsi ini dapat diselesaikan. Saya
menyadari sepenuhnya bahwa keberhasilan yang diperoleh ini berkat bantuan,
dorongan, bimbingan dan pengarahan. Penulis mengucapkan terima kasih kepada
Ayah dan Mama saya Tercinta Mawardi Lubis dan Elpiana Sinaga yang selalu
menjadi inspirasi dan mendampingi penulis lewat do’a nya, memberikan nasihat,
semangat, dan dana yang tiada pernah putus penulis rasakan, sehingga ini menjadi
hadiah bagi mereka. Untuk Adik-adik saya Diah Bayu Ramadhani Lubis, Elsya

iv

Universitas Sumatera Utara

Nurul Q. Lubis dan Jihan Syakira Lubis yang selalu memberikan dukungan dan
bantuan kepada saya.

Pada kesempatan ini penulis juga ingin menyampaikan ucapan terimakasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr.Ramli SE, MS selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS., Ak., CPA. selaku ketua
Departemen/Program Studi S1 Akuntansi dan Bapak Drs. Syahrul Rambe,
MM., Ak. selaku Sekretaris Departemen/Program Studi S1 Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
3. Bapak Drs. Erwin Abubakar, MBA, Ak. selaku Ketua Penguji/Dosen
Pembimbing saya yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan
bimbingan, pengarahan, dan perbaikan dalam menyelesaikan skripsi ini.
4. Bapak Drs. Rustam, MSi., Ak. selaku dosen penguji saya yang telah membantu
penulis dengan memberikan saran dan kritik yang membangun demi
kesempurnaan skripsi ini.
5. Bapak Drs. M. Zainul Bahri Torong, MSi., Ak selaku selaku dosen pembanding
saya yang telah meluangkan waktu memberikan pengarahan saran dan kritik
yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini.
6. Seluruh karyawan di kantor PT. Paragon Cabang Medan yang meluangkan
waktunya untuk mengisi kuesioner dan menjelaskan secara baik hal-hal yang
saya butuhkan untuk penyelesaian skripsi ini. Kepada bang Yunus, yang dengan
sabar mengajari dan membantuku untuk menyelesaikan skripsi, kepada

sahabatku SH7Ne, Ulfa, Ghina, Bella, Nanda, Anggun dan Zurai yang setia

v

Universitas Sumatera Utara

bersamaku sejak 2007 dan selalu menyemangatiku. Kepada sahabat-sahabat
seperjuanganku di Fatima Wannabe, Dilla, Lupita, Jeje, Gina yang kalau bukan
karena kalian, kuliah akan terasa sangat datar dan tidak berwarna, kepada
Arwinda sahabatku, yang sekarang sudah seperti keluarga sendiri bagiku yang
selalu menyediakan waktu luangnya untuk berbagi kebahagiaan denganku,
kepada Aprilia Kadaryanti sahabatku, yang selalu menemani dan menolong
serta menerima kekuranganku, dan terakhir, kepada Kak Aulia, Kak Ati,
Wenny,

Lucky,

dan

Oriza,

teman-teman

shalihahku

yang

selalu

mengingatkanku bahwa hidup ini tidak sekedar urusan dunia belaka, masih ada
akhirat yang menunggu kita.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu
penulis mengharapkan kritikan dan saran yang membangun demi kesempurnaan
skripsi ini.

Medan, 12 Juli 2017
Penulis,

Rizka Ardiana Lubis
NIM. 130503062

vi

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR ISI

PERNYATAAN ............................................................................................
ABSTRAK ....................................................................................................
ABSTRACT ...................................................................................................
KATA PENGANTAR ..................................................................................
DAFTAR ISI ................................................................................................
DAFTAR TABEL .......................................................................................
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN ...............................................................................

i
ii
iii
iv

vii
ix
x
xi

BAB I

PENDAHULUAN ........................................................................
1.1 Latar Belakang Masalah ..........................................................
1.2 Perumusan Masalah .................................................................
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian ................................................
1.3.1 Tujuan Penelitian ............................................................
1.3.2 Manfaat Penelitian ..........................................................

1
1
6
6
6
7

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA ...............................................................
2.1 Landasan Teori ........................................................................
2.1.1 Theory Acceptance Model (TAM)...................................
2.1.2 Teori Motivasi Mc Cleland.............................................
2.1.3 Kinerja Karyawan ...........................................................
2.1.4 Sistem Informasi Akuntansi ...........................................
2.1.5 Persepsi Pemanfaatan SIA ..............................................
2.1.6 Motivasi Kerja ...............................................................
2.2 Penelitian Terdahulu ................................................................
2.3 Kerangka Konseptual ..............................................................
2.4 Hipotesis Penelitian ................................................................
2.4.1 Pengaruh Persepsi Pemanfaatan SIA Terhadap
Kinerja Karyawan ...........................................................
2.4.2 Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan .
2.4.3 Pengaruh Persepsi Pemanfaatan SIA dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan .................................

8
8
8
9
10
13
16
16
18
22
26

BAB III METODOLOGI PENELITIAN .................................................
3.1 Jenis Penelitian .......................................................................
3.2 Tempat Dan Waktu Penelitian ................................................
3.3 Populasi Dan Sampel ..............................................................
3.4 Metode Pengumpulan Data ....................................................
3.5 Definisi Operasional dan Indikator .........................................
3.6 Teknik Penentuan Skor ............................................................
3.7 Teknik Analisis Data ...............................................................
3.7.1 Statistik Deskriptif ..........................................................
3.7.2 Uji Kualitas Data ............................................................

29
29
29
29
30
30
33
34
34
34

26
26
27

vii

Universitas Sumatera Utara

3.7.3 Uji Asumsi Klasik ..........................................................
3.7.4 Pengujian Hipotesis ........................................................

36
38

BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN ..............................................
4.1 Penyajian Data .........................................................................
4.1.1 Deskripsi Data Identitas Responden ...............................
4.2 Penyajian Data Hasil Kuesioner ..............................................
4.2.1 Variabel Persepsi Pemanfaatan SIA ...............................
4.2.2 Variabel Motivasi Kerja .................................................
4.2.3 Variabel Kinerja Karyawan ............................................
4.3 Statistik Deskriptif ...................................................................
4.4 Uji Kualitas Data .....................................................................
4.4.1 Uji Validitas ....................................................................
4.4.2 Uji Reliabilitas ................................................................
4.5 Uji Asumsi Klasik ...................................................................
4.5.1 Uji Normalitas ................................................................
4.5.2 Uji Multikolinearitas.......................................................
4.5.3 Uji Heteroskedastisitas ...................................................
4.6 Pengujian Hipotesis .................................................................
4.6.1 Analisis Regresi Linear Berganda ..................................
4.6.2 Uji Koefisien Determinasi ..............................................
4.6.3 Uji Statistik F (Simultan)................................................
4.6.4 Uji Statistik T (Parsial) ...................................................
4.7 Pembahasan .............................................................................
4.7.1 Hipotesis Pertama ...........................................................
4.7.2 Hipotesis Kedua ..............................................................
4.7.3 Hipotesis Ketiga .............................................................

41
41
41
43
43
43
44
45
46
46
48
49
49
52
53
54
54
56
56
57
59
59
60
62

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .....................................................
5.1 Kesimpulan ..............................................................................
5.2 Saran ........................................................................................

64
64
64

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................
LAMPIRAN .................................................................................................

66
69

viii

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR TABEL
No. Tabel
2.1
3.1
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17

Judul

Halaman

Review Penelitian Terdahulu .............................................................
Definisi Operasional dan Indikator ....................................................
Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .............
Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Usia .............................
Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ...
Distribusi Jawaban Kuesioner Persepsi Pemanfaatan SIA ................
Distribusi Jawaban Kuesioner Motivasi Kerja ..................................
Distribusi Jawaban Kuesioner Kinerja Karyawan .............................
Hasil Uji Statistik Deskriptif..............................................................
Hasil Uji Validitas Persepsi Pemanfaatan SIA ..................................
Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja ....................................................
Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan ...............................................
Hasil Uji Reliabilitas ..........................................................................
Hasil Uji One-Sample Kolmogorov-Smirnov ...................................
Hasil Uji Multikolinearitas ................................................................
Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ............................................
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ................................................
Hasil Uji Statistik F (Simultan)..........................................................
Hasil Uji Statistik T (Parsial) .............................................................

19
33
41
41
42
43
44
44
45
46
47
48
49
50
52
54
56
57
58

ix

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
2.1
2.2
4.1
4.2
4.2

Judul

Halaman

TAM Dalam Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi.....................
Kerangka Konseptual .........................................................................
Histogram ...........................................................................................
P-P Plot ..............................................................................................
Hasil Uji Heteroskedastisitas .............................................................

8
22
50
51
53

x

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
I.
II.
III.
IV.
V.

Judul

Halaman

Gambaran Umum Perusahaan ..............................................................
Permohonan Izin Membagi Kuesioner ...............................................
Kuesioner Penelitian ..........................................................................
Surat Keterangan Telah Meneliti ........................................................
Data Mentah Variabel Persepsi Pemanfaatan SIA, Motivasi
Kerja, dan Kinerja Karyawan .............................................................
VI. Output Uji Validitas dan Realibitas ....................................................
VII. Output Karakteristik ...........................................................................
VIII. Output Hasil Regresi ..........................................................................

70
76
77
81
82
86
92
94

xi

Universitas Sumatera Utara