Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Area Produksi Pada PT.Tirta Sibayakindo Berastagi

DAFTAR PUSTAKA

Buku
Baedhowi, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pelita Insani, Semarang
Dessler, Gary, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh,
Indeks, Jakarta
Handoko dan reksohadiprodjo, 2001. Manajemen Sumberdaya Manusia dan
Perusahan, Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi
Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara.
Hasibuan, S. P. Malayu, 2005. MSDM, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Kuncoro, Mudrajat, 2012. Metode Risetuntuk Ekonomi dan Bisnis, Penerbit
Erlangga, Jakarta.
Manullang, M, 2008, Dasar-dasarManajemen,
Press,Yogyakarta.

Gajah

Mada

University

Mathis, Robert L dan Jackson Johan, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Edisi Kesepuluh, Salemba Empat, Jakarta.
Mondy, R Wayne, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh,
Erlangga, Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,
Edisi Pertama, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto, 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Edisi
Pertama, Bumi Aksara, Jakarta.
Safaria, Triantoro, 2004. Kepemimpinan, Edisi Pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.

88
Universitas Sumatera Utara

Simanjuntak, Payaman J, 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Lembaga
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.
Sutrisno, Edy, 2011. Budaya Organisasi, Kencana Prenada Media Group, Jakarta

Wibowo, 2007.ManajemenKinerja, EdisiKetiga, RajawaliPers, Jakarta.
Wursanto, Ignatius, 2003. Dasar – Dasar Ilmu Organisasi, ANDI, Yogyakarta.
.

Jurnal
Antari, 2011. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan di PT. Parta Kencana Tohpati, Jurnal Manajemen & Akuntansi
STIE Triatma Mulya, Volume 18 No. 2 Halaman 12 s/d 22.
Pangastuti Sartika Dyah, 2013. Pengaruh PendelegasianWewenang dan
Pembagian Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan BTN Surakarta.
JUPE UNS, Vol. 2, No. 2, Hal 26 s/d 36
Frederick, Binfor et. all 2013. The Effect Of Leadership Styles And Motivation on
Employee Performence In Pulic Institutions: Evidence From Ghana,
International Journal of Current Research, Volune 5, Issue 09, pp.26672670
Iqbal, N et. all, 2015. Effect of Leadership Style on Employee Performence,
Arabian Journal of Business and Management Review, Volume 5, No.
146, doi: 10.4172/2223-5833.1000146

Website
http://aliciacitralyana.blogspot.com/2013/10/normal-0-false-false-false-en

-us-x-

none.html?m=1 / 21 Juni 2016
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/9246/8825 / 21 Juni 2016

89
Universitas Sumatera Utara

http://id.portalgaruda.org/?ref=browse&mod=viewarticle&article=377398

/

21

Juni 2016
http://listpdf.com/ju/jurnal-pembagian-kerja-pdf.html / 5 Juni 2016
http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/bitstream/handle/10364/1005/bab12.pdf?sequence=3 / 21 Juni2016

90

Universitas Sumatera Utara