Analisa MIS E Commerce pada PT GOJEK ind
ANALISA MIS ECOMMERCE PADA PT
GOJEK INDONESIA
1801507110
- Florensius Deri
1801501302
Afifudin
- Muhammad Rizal
1801501284
- Novita Aryanti
1801503195
- Shelly Simadar
1801501744
- Theo Stef
PT. Gojek Indonesia didirikan oleh Nadiem Makarim pada tahun 2010. Bergerak dalam bidang
penyedia jasa layanan transportasi yang dibagi dalam banyak layanan yang berbasis E –
Commerce. Go-Jek bermitra dengan para pengendara Ojek berpengalaman di
Jakarta, Bandung, Bali & Surabaya dan menjadi solusi utama dalam pengiriman barang,
pesan antar makanan, berbelanja dan berpergian di tengah kemacetan. Gojek adalah perushaan
bernilai sosial yang merevolusi industri transportasi ojek konvenional. Go-Jek telah menuai prestasi
sebagai Juara 1 dalam kompetisi bisnis Gobal Entrepreneurship Program Indonesia (GEPI) di Bali.
Selain itu, Go-Jek telah memperoleh berbagai penghargaan dari komunitas bisnis maupun sosial.
Gojek yang berbasis E – Commerce ini memilih menggunakan aplikasi yang dapat diunduh
menggunakan smartphone untuk dapat berinteraksi dengan konsumennya. Dengan 2 sistem
pembayaran menggunakan cash maupun gojek kredit.
ANALISIS MANAJEMEN
• Gojek menggunakan sistem manajemen yang membagi setiap layanan yang
dimiliki menjadi difisi yang berbeda. Contohnya adalah layanan GO-Ride
memiliki difisi yang berbeda dari layanan Go-Box maupun layanan lainnya
untuk menghasilkan layanan yang maksimal bagi para konsumennya
walaupun masih dalam dibawah 1 manajemen pusat.
• Setiap daerah memiliki kantor pelayanannya masing – masing untuk daerah
regional operasinya yang berada dibawah pusatnya yaitu di Jakarta.
• Perekrutan gojek lebih memprioritaskan merekrut tukang ojek konvensional
terlebih dahulu dengan mendatangai pangkalan – pangkalan ojek yang
tersebar di daerah yang sudah masuk ke dalam sistem, baru setelah itu
perekrutan umum jika kuota perdaerah masih dirasa belum mencukupi.
ANALISIS SISTEM INFORMASI
• Sistem yang digunakan pada Gojek adalah Functional Area Information
System, (FAIS), dimana sistem ini menyediakan dukungan bagi berbagai area
fungsional dalam suatu organisasi dengan cara meningkatkan efisiensi dan
efektivitas masing-masing area internal.
• Aktifitas yang didukung oleh FAIS pada Gojek :
• Accounting & Finance
• Marketing & Operations
• Human Resources Management
1.
Accounting & Finance
2.
Marketing & Operations
3.
Managing Financial Transaction. Pembagian keuntungan Gojek adalah 80 untuk driver dan 20
untuk manajemen Gojek.
Virtual close – abolity to close books at any time on short notice. Aktifitas yang dimaksud disini
adalah setiap penghasilan yang didapat oleh driver Gojek langsung dikreditkan ke rekening driver
masing-masing
Penggunaan aplikasi mempermudah transaksi antara driver dan pelanggan
Human Resources Management
Recruitment
Training : semua calon driver akan menjalani training yang diantaranya menjelaskan tata cara
penggunaan aplikasi dalam smartphone, pelayanan pelanggan, hingga edukasi mengenai safety
riding.
Performance evaluation : pengguna jasa Gojek dapat langsung menilai performance driver Gojek
Employee records : banyaknya transaksi yang dilakukan oleh Driver Gojek sudah langsung
terekam pada aplikasi
Competitive advantage
•
Jenis layanan gojek yang sangat beragam, disesuaikan dengan kebutuhan konsumen Indonesia
membuat gojek tidak hanya sebagai jasa ojek saja, tetapi sebagai sarana kebutuhan akan jasa
transportasi yang lebih lengkap dibandingkan pesaing nya.
http://selepasngajar.com/rekayasa-gojek/
http://ifriloeb.blogspot.co.id/2015/10/penarapan-e-bisnis-padagojek.html
GOJEK INDONESIA
1801507110
- Florensius Deri
1801501302
Afifudin
- Muhammad Rizal
1801501284
- Novita Aryanti
1801503195
- Shelly Simadar
1801501744
- Theo Stef
PT. Gojek Indonesia didirikan oleh Nadiem Makarim pada tahun 2010. Bergerak dalam bidang
penyedia jasa layanan transportasi yang dibagi dalam banyak layanan yang berbasis E –
Commerce. Go-Jek bermitra dengan para pengendara Ojek berpengalaman di
Jakarta, Bandung, Bali & Surabaya dan menjadi solusi utama dalam pengiriman barang,
pesan antar makanan, berbelanja dan berpergian di tengah kemacetan. Gojek adalah perushaan
bernilai sosial yang merevolusi industri transportasi ojek konvenional. Go-Jek telah menuai prestasi
sebagai Juara 1 dalam kompetisi bisnis Gobal Entrepreneurship Program Indonesia (GEPI) di Bali.
Selain itu, Go-Jek telah memperoleh berbagai penghargaan dari komunitas bisnis maupun sosial.
Gojek yang berbasis E – Commerce ini memilih menggunakan aplikasi yang dapat diunduh
menggunakan smartphone untuk dapat berinteraksi dengan konsumennya. Dengan 2 sistem
pembayaran menggunakan cash maupun gojek kredit.
ANALISIS MANAJEMEN
• Gojek menggunakan sistem manajemen yang membagi setiap layanan yang
dimiliki menjadi difisi yang berbeda. Contohnya adalah layanan GO-Ride
memiliki difisi yang berbeda dari layanan Go-Box maupun layanan lainnya
untuk menghasilkan layanan yang maksimal bagi para konsumennya
walaupun masih dalam dibawah 1 manajemen pusat.
• Setiap daerah memiliki kantor pelayanannya masing – masing untuk daerah
regional operasinya yang berada dibawah pusatnya yaitu di Jakarta.
• Perekrutan gojek lebih memprioritaskan merekrut tukang ojek konvensional
terlebih dahulu dengan mendatangai pangkalan – pangkalan ojek yang
tersebar di daerah yang sudah masuk ke dalam sistem, baru setelah itu
perekrutan umum jika kuota perdaerah masih dirasa belum mencukupi.
ANALISIS SISTEM INFORMASI
• Sistem yang digunakan pada Gojek adalah Functional Area Information
System, (FAIS), dimana sistem ini menyediakan dukungan bagi berbagai area
fungsional dalam suatu organisasi dengan cara meningkatkan efisiensi dan
efektivitas masing-masing area internal.
• Aktifitas yang didukung oleh FAIS pada Gojek :
• Accounting & Finance
• Marketing & Operations
• Human Resources Management
1.
Accounting & Finance
2.
Marketing & Operations
3.
Managing Financial Transaction. Pembagian keuntungan Gojek adalah 80 untuk driver dan 20
untuk manajemen Gojek.
Virtual close – abolity to close books at any time on short notice. Aktifitas yang dimaksud disini
adalah setiap penghasilan yang didapat oleh driver Gojek langsung dikreditkan ke rekening driver
masing-masing
Penggunaan aplikasi mempermudah transaksi antara driver dan pelanggan
Human Resources Management
Recruitment
Training : semua calon driver akan menjalani training yang diantaranya menjelaskan tata cara
penggunaan aplikasi dalam smartphone, pelayanan pelanggan, hingga edukasi mengenai safety
riding.
Performance evaluation : pengguna jasa Gojek dapat langsung menilai performance driver Gojek
Employee records : banyaknya transaksi yang dilakukan oleh Driver Gojek sudah langsung
terekam pada aplikasi
Competitive advantage
•
Jenis layanan gojek yang sangat beragam, disesuaikan dengan kebutuhan konsumen Indonesia
membuat gojek tidak hanya sebagai jasa ojek saja, tetapi sebagai sarana kebutuhan akan jasa
transportasi yang lebih lengkap dibandingkan pesaing nya.
http://selepasngajar.com/rekayasa-gojek/
http://ifriloeb.blogspot.co.id/2015/10/penarapan-e-bisnis-padagojek.html