KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN. pdf

117

Lampiran 1.

Angket Sebelum Uji Coba
PENGANTAR

Perihal

: Permohonan pengisian Angket

Lampiran

: Satu Berkas

Yth

: Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Dengan hormat,
Dalam rangka penulisan tesis yang berjudul Pengaruh Pelatihan dan Motivasi

Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
Medan, maka saya memohon dengan hormat kepada Bapak/Ibu untuk menjawab
beberapa pertanyaan angket yang telah disediakan. Jawaban Bapak/Ibu diharapkan
objektif, artinya diisi apa adanya sesuai dengan kondisi yang Bapak/Ibu
terima/rasakan. Oleh karena itu, data dan identitas Bapak/Ibu akan dijamin
kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai karyawan
pimpinan.
Demikianlah pengantar ini dibuat. Atas perhatian, bantuan dan kerja sama
Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Medan, Oktober 2010
Hormat Saya
Peneliti,

(Erni Maria Simatupang)

99
Universitas Sumatera Utara

118

PROGRAM STUDI ILMU MANAJEMEN
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
RAHASIA

KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT
PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

No. Responden

: ___________ (Diisi oleh peneliti)

Tanggal/Bulan/Tahun : _____/_____/______
Petunjuk Pengisian

: Jawablah pertanyaan atau pernyataan berikut ini dengan
mengisi jawaban pada titik-titik yang telah disediakan atau

dengan memberi tanda cek (√) pada kotak pilihan jawaban
yang telah disediakan. Jawablah pertanyaan-pertanyaan
tersebut dengan sejujurnya. Kuesioner ini hanya
dipergunakan untuk bahan penelitian semata.

I. Identitas Respoden
1. Jenis Kelamin

:

Laki-laki

2. Umur

: ............ Tahun

Perempuran

3. Pendidikan Terakhir :
SLTP

SLTA

D3

Sarjana

Pascasarjana (S2,S3)

4. Jabatan saat ini :
........................................................................................
........................................................................................

Universitas Sumatera Utara

119

II. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.

Pada bagian ini, Bapak/Ibu diminta membubuhkan tanda cek (√) pada salah
satu alternatif jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling tepat pada kolom yang telah
tersedia.
Keterangan :
Simbol
SS
S
KS
TS
STS

Kategori
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju

Nilai/Bobot
5

4
3
2
1
Alternatif Jawaban

Pernyataan
No.

1.

2.

3.

No.
4.
5.
6.
7.

8.

Variabel Pelatihan
A. Kemampuan
Karyawan pimpinan perlu dibekali
pelatihan agar dapat menjalankan tugas
dengan sebaik-baiknya.
Pelatihan dapat meningkatkan partisipasi
dalam volume pekerjaan untuk mengejar
target.
Pelatihan dapat membangkitkan rasa ingin
tahu terhadap masalah yang berhubungan
dengan pekerjaan.
B. Pengetahuan
Pelatihan meningkatkan kemampuan
untuk melihat masalah dari berbagai arah.
Pelatihan meningkatkan kemampuan
untuk mencari solusi yang tepat
Pelatihan memberikan kesempatan untuk
mengembangkan

bakat
mengenai
pekerjaan.
Pelatihan meningkatkan kemampuan
komunikasi karyawan.
Karyawan menerima dengan baik bila ada
masukan dan kritik baik dari rekan kerja
terutama dari atasan.

SS

S

KS

TS

STS

5

4

3

2

1

SS

S

KS

TS

STS

Universitas Sumatera Utara

120

No.
1.
2.
3.
4.

5.

No.
6.
7.
8.
8.
9.
No.
10.
11.

12.

13.

Variabel Motivasi Kerja
A. Motif
Karyawan bekerja untuk mencari upah
(uang) yang adil.
Karyawan bekerja hanya untuk mencari
upah (uang) yang layak.
Sistem reward yang diberikan perusahaan
meningkatkan motivasi kerja karyawan.
Sistem punishment yang diberikan
perusahaan meningkatkan motivasi kerja
karyawan.
Perusahaan memberikan kesempatan bagi
karyawan untuk mengembangkan potensi
yang ada pada dirinya untuk lebih maju.

SS
5

S
4

KS
3

TS
2

STS
1

B. Harapan
Pimpinan mau memberikan nasehat atas
persoalan yang dihadapi karyawan.
Karyawan mendapatkan kesempatan
untuk mengembangkan karirnya.
Karyawan bekerja dalam kondisi kerja
yang baik.
Karyawan bekerja dalam kondisi kerja
yang menyenangkan.
Pimpinan memberikan penghargaan atas
prestasi kerja karyawan.

SS

S

KS

TS

STS

C. Insentif
Sistem penggajian yang diterapkan di
perusahaan sudah baik.
Karyawan merasa
senang dengan
tunjangan kesehatan yang diberikan oleh
perusahaan.
Sistem pemberian bonus kepada karyawan
selama ini sesuai dengan prestasi kerja
karyawan.
Perusahaan sudah mempunyai program
pemberian jaminan hari tua untuk
karyawan.

SS

S

KS

TS

STS

Universitas Sumatera Utara

121

No.
1.

2.

3.
4
No.
5.

6.
7.

Variabel Kinerja Karyawan
A. Kuantitas Kerja
Keterampilan yang dimiliki karyawan
mempercepat
waktu
penyelesaian
pekerjaan.
Pengetahuan yang dimiliki karyawan
mempercepat
waktu
penyelesaian
pekerjaan.
Kinerja tim sangat mendukung dalam
meningkatkan
produktifitas
dan
profitabilitas perusahaan.
Karyawan selalu bekerja sama dalam
menyelesaikan pekerjaan.

SS
5

S
4

KS
3

TS
2

STS
1

B. Kualitas Kerja
Peningkatan ketepatan kerja karyawan
menjadi lebih baik dalam menyelesaikan
pekerjaan sesuai dengan keinginan
perusahaan.
Peningkatan kemampuan karyawan dalam
membuat rencana pekerjaan sehingga
tercapai efisiensi dan efektivitas.
Tingkat kehadiran karyawan sudah lebih
baik.

SS

S

KS

TS

STS

Universitas Sumatera Utara

122

Lampiran 2. Data Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian (Pelatihan)
PELATIHAN
No.
Responden
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.

1
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5

Kemampuan
2
5
5
5
5
5
5
5
3
4
4
5
5
4
5
4
5
5
4
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5

3
4
4
5
4
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
5
5
5
5

1
4
3
4
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
3
4
5
4
3
4
5
4
4
5
4
5
5

2
4
4
4
4
5
5
5
4
4
3
4
4
5
3
5
3
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5

Pengetahuan
3
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5

4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5

5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4

106

Universitas Sumatera Utara

123

MOTIVASI KERJA
No.
Responden
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.

1
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4

2
4
3
4
5
4
5
5
5
3
4
4
3
5
3
3
4
5
4
3
4
3
5
5
4
3
4
4
4
5
4

Motif
3
4
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5

4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
3

5
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
5
4

1
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
5
4

2
5
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4

Harapan
3
5
4
4
5
5
5
5
4
4
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4

4
5
4
4
5
5
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4

5
5
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4

1
5
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
4
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5

Insentif
2
3
5
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
4
4

4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
4

Universitas Sumatera Utara

124

KINERJA
No.
Responden
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.

1
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5

Kuantitas Kerja
2
3
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5

4
5
4
5
4
4
5
5
3
4
4
5
5
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
5
5
4
4
5
5

1
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5

Kualitas Kerja
2
5
4
5
5
5
5
4
4
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5

3
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
4

Universitas Sumatera Utara

125

Lampiran 3. Hasil Pengolahan Angket Uji Coba dengan SPSS
VALIDITAS DAN RELIABILITAS INSTRUMEN
1. VARIABEL PELATIHAN (X1)
a.

Iterasi Pertama
Case Processing Summary
N
Cases

Valid
Excluded
(a)
Total

30

%
100.0

0

.0

30
100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics

Cronbach's
Alpha
.750

Cronbach's Alpha
Based on
Standardized Items
.761

N of Items
8

Item Statistics
Mean

Std. Deviation

N

Kemampuan1

4.87

.346

30

Kemampuan2

4.63

.556

30

Kemampuan3

4.50

.509

30

Pengetahuan1

4.23

.626

30

Pengetahuan2

4.37

.669

30

Pengetahuan3

4.40

.498

30

Pengetahuan4

4.60

.498

30

Pengetahuan5

4.33

.479

30

Item-Total Statistics
Scale
Variance if
Item Deleted

Kemampuan1

Scale
Mean if
Item
Deleted
31.07

5.789

.384

.261

.737

Kemampuan2

31.30

5.390

.329

.477

.746

Kemampuan3

31.43

5.013

.560

.577

.703

Pengetahuan1

31.70

4.700

.536

.652

.705

Pengetahuan2

31.57

5.220

.288

.570

.763

Pengetahuan3

31.53

5.223

.472

.372

.719

Pengetahuan4

31.33

5.057

.554

.572

Pengetahuan5

31.60

5.145

.539

.634

.704
.708

Corrected
Item-Total
Correlation

Squared
Multiple
Correlation

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted

107
Universitas Sumatera Utara

126

b. Iterasi Kedua
Case Processing Summary
N
Cases

Valid
Excluded
(a)
Total

%
30

100.0

0

.0

30

100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Based on
Standardized Items

Cronbach's
Alpha
.763

N of
Items

.761

7

Item Statistics
Mean

Std. Deviation

N

Kemampuan1

4.87

.346

30

Kemampuan2

4.63

.556

30

Kemampuan3

4.50

.509

30

Pengetahuan1

4.23

.626

30

Pengetahuan3

4.40

.498

30

Pengetahuan4

4.60

.498

30

Pengetahuan5

4.33

.479

30

Item-Total Statistics

Kemampuan1

Scale Mean if
Item Deleted
26.70

Scale
Variance if
Item Deleted
4.631

Corrected
Item-Total
Correlation
.315

Squared
Multiple
Correlation
.212

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.763

Kemampuan2

26.93

3.995

.412

.467

.751

Kemampuan3

27.07

3.789

.592

.566

.710

Pengetahuan1

27.33

3.471

.581

.652

.711

Pengetahuan3

27.17

4.075

.446

.365

.741

Pengetahuan4

26.97

4.171

.393

.279

.752

Pengetahuan5

27.23

3.771

.654

.600

.699

Universitas Sumatera Utara

127

2.

VARIABEL MOTIVASI KERJA (X2)

a.

Iterasi Pertama
Case Processing Summary
N
Cases

Valid
Excluded
(a)
Total

%
30

100.0

0

.0

30

100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics

Cronbach's
Alpha
.803

Cronbach's Alpha
Based on
Standardized Items
.819

N of Items
14

Item Statistics

Motif1

Mean
4.70

Std. Deviation
.466

N

Motif2

4.03

.765

30

Motif3

4.47

.507

30

Motif4

4.23

.504

30

Motif5

4.60

.498

30

Harapan1

4.63

.490

30

Harapan2

4.67

.479

30

Harapan3

4.63

.490

30

Harapan4

4.63

.490

30

Harapan5

4.50

.509

30

Insentif1

4.60

.498

30

Insentif2

4.67

.479

30

Insentif3

4.60

.498

30

Insentif4

4.57

.504

30

30

Universitas Sumatera Utara

128

Item-Total Statistics
Scale
Variance if
Item Deleted

Corrected
Item-Total
Correlation

Squared
Multiple
Correlation

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted

Motif1

Scale Mean if
Item Deleted
58.83

12.626

.573

.586

.780

Motif2

59.50

13.569

.104

.489

.831

Motif3

59.07

12.547

.538

.565

.782

Motif4

59.30

13.114

.376

.367

.794

Motif5

58.93

13.030

.406

.565

.792

Harapan1

58.90

13.128

.386

.615

.794

Harapan2

58.87

12.671

.539

.726

.782

Harapan3

58.90

12.507

.575

.771

.779

Harapan4

58.90

12.576

.554

.518

.781

Harapan5

59.03

11.895

.737

.802

.765

Insentif1

58.93

14.340

.040

.542

.819

Insentif2

58.87

12.947

.453

.617

.789

Insentif3

58.93

13.030

.406

.582

.792

Insentif4

58.97

12.654

.511

.603

.784

b. Iterasi Kedua
Case Processing Summary
N
Cases

Valid
Excluded
(a)
Total

30

%
100.0

0

.0

30
100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's
Alpha
.846

Cronbach's Alpha Based
on Standardized Items
.846

N of
Items
12

Universitas Sumatera Utara

129

Item Statistics

Motif1

Mean
4.70

Std. Deviation
.466

N

Motif3

4.47

.507

30

Motif4

4.23

.504

30

Motif5

4.60

.498

30

Harapan1

4.63

.490

30

Harapan2

4.67

.479

30

Harapan3

4.63

.490

30

Harapan4

4.63

.490

30

Harapan5

4.50

.509

30

Insentif2

4.67

.479

30

Insentif3

4.60

.498

30

Insentif4

4.57

.504

30

30

Item-Total Statistics

Motif1

Scale Mean if
Item Deleted
50.20

Motif3
Motif4

Scale
Variance if
Item Deleted

Corrected
Item-Total
Correlation

Squared
Multiple
Correlation

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted

10.993

.576

.563

.830

50.43

11.220

.445

.411

.839

50.67

11.402

.392

.352

.843

Motif5

50.30

11.459

.380

.528

.844

Harapan1

50.27

11.237

.460

.534

.838

Harapan2

50.23

11.013

.549

.587

.831

Harapan3

50.27

10.823

.597

.767

.828

Harapan4

50.27

10.961

.551

.516

.831

Harapan5

50.40

10.248

.763

.785

.815

Insentif2

50.23

11.220

.480

.563

.836

Insentif3

50.30

11.321

.424

.555

.841

Insentif4

50.33

10.920

.545

.570

.832

3. VARIABEL KINERJA
a. Iterasi Pertama
Case Processing Summary
N
Cases

Valid
Excluded
(a)
Total

30

%
100.0

0

.0

30
100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Universitas Sumatera Utara

130

Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Based on
Standardized Items

Cronbach's
Alpha
.668

N of
Items

.673

7

Item Statistics

Kuantitas1

Mean
4.87

Std. Deviation
.346

N

Kuantitas2

4.80

.407

30

Kuantitas3

4.57

.504

30

kuantitas4

4.43

.568

30

Kualitas1

4.83

.379

30

kualitas2

4.70

.466

30

Kualitas3

4.37

.490

30

30

Item-Total Statistics

Kuantitas1

Scale Mean if
Item Deleted
27.70

Kuantitas2
Kuantitas3

Scale
Variance if
Item Deleted

Corrected
Item-Total
Correlation

Squared
Multiple
Correlation

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted

2.976

.278

.153

.658

27.77

2.599

.505

.408

.601

28.00

2.552

.385

.489

.631

kuantitas4

28.13

2.395

.402

.377

.629

Kualitas1

27.73

2.823

.361

.368

.639

kualitas2

27.87

2.671

.353

.547

.640

Kualitas3

28.20

2.579

.385

.302

.631

b. Iterasi Kedua
Case Processing Summary
N
Cases

Valid
Excluded
(a)
Total

%
30

100.0

0

.0

30

100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics

Universitas Sumatera Utara

131

Cronbach's
Alpha
.658

Cronbach's Alpha
Based on
Standardized Items

N of
Items

.666

6

Item Statistics

Kuantitas2

Mean
4.80

Std. Deviation
.407

N

Kuantitas3

4.57

.504

30

kuantitas4

4.43

.568

30

Kualitas1

4.83

.379

30

kualitas2

4.70

.466

30

Kualitas3

4.37

.490

30

30

Item-Total Statistics

Kuantitas2

Scale Mean if
Item Deleted
22.90

Scale
Variance if
Item Deleted
2.231

Corrected
Item-Total
Correlation
.477

Squared
Multiple
Correlation
.383

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.590

Kuantitas3

23.13

2.189

.358

.469

.628

kuantitas4

23.27

1.995

.409

.368

.611

Kualitas1

22.87

2.395

.372

.359

.624

kualitas2

23.00

2.276

.343

.517

.631

Kualitas3

23.33

2.161

.399

.298

.612

Universitas Sumatera Utara

132

Lampiran 4. Data Jawaban Responden (Pelatihan)
VARIABEL PELATIHAN
No.
Responden
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.

1
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5

Keterampilan
2
5
5
5
5
4
5
5
3
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4

3
5
4
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4
4

1
4
3
3
3
4
4
5
4
3
5
4
5
5
5
4
5
4
3
4
4
4
5
5
3
5
4
4
5
4
5
3
3
5
4
3
4
5
5
4
4
5
4
4
3
3

Pengetahuan
3
4
4
4
3
2
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
4
5
5
4
4
5
5
5
5
3
4
5
5
4
4
4
4
5
5
5
5
3
3
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
2
3
3
5
4
4
4
5
3
4
5
5
3
4
5
5
3
4
4
5
5
5
5
4
4
5
4
4
2
4

5
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5

114

Universitas Sumatera Utara

133

VARIABEL MOTIVASI KERJA
No.
Responden
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.

1
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4

Motif
2
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4

4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
5
4
5
5
4
4

1
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
3
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
3

2
5
4
4
3
2
5
5
4
4
4
4
4
4
5
3
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
5
3
5
5
5
5
4
5
5
5
4
3
5
5
5
5
2
5
5
4
3

Harapan
3
5
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4
3
4
5
4
5
5
5
3
4
5
5
5
3
5
4
3
5
5
5
5
5
5
4
5
5
3
5
5
4
5
3
5
5
3
4

4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
3
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4

5
5
4
4
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
4
3
5
5
4
4
4
5
4
5
2
3
4
5
1
5
4
5
5
3
4

2
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
5
5
5
4
4
5
5
5
3
5
5
5
4

Insentif
3
4
4
3
2
3
4
4
3
4
3
4
5
2
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4

4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
4

Universitas Sumatera Utara

134

VARIABEL KINERJA
No.
Responden
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.

2
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4

Kuantitas Kerja
3
4
5
3
4
2
4
2
4
1
4
3
5
5
5
5
4
3
4
3
5
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
2
5
5
5
5
4
2
5
4
4
3
5
5
5
5
5
5
4
2
4
3
5
5
5
3
5
5
4
3
5
5
4
2
5
5
5
4
4
4
5
4
4
3
4
3
4
4
4
3
4
3
5
5
5
4
5
4
4
2
5
2
4
2

1
5
3
3
3
2
5
5
2
3
4
5
5
3
5
2
5
5
3
4
3
5
5
4
2
4
5
4
5
4
5
2
5
4
4
4
4
3
4
3
3
5
4
4
3
3
3

Kualitas Kerja
2
5
3
3
3
4
5
5
4
3
3
5
5
4
5
4
5
5
3
5
3
4
5
4
3
4
5
5
5
4
5
3
5
5
4
4
4
3
4
3
3
5
5
5
3
3
3

3
5
3
3
4
4
5
5
4
3
4
5
5
4
5
4
5
5
4
5
3
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
3
4
4

Universitas Sumatera Utara

135

Lampiran 5. Analisis Data Hipotesis
UJI NORMALITAS
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Pelatihan (X1)
46

Motivasi (X2)
46

Kinerja (Y)
46

Mean

30.89

53.80

24.96

Std. Deviation

2.983

5.201

4.104

.130

.129

.180

N
Normal Parameters(a,b)
Most Extreme
Differences

Absolute
Positive

.095

.129

.180

Negative

-.130

-.124

-.151

Kolmogorov-Smirnov Z

.880

.873

1.223

Asymp. Sig. (2-tailed)

.421

.432

.100

a Test distribution is Normal.
b Calculated from data.

ANALISIS REGRESI
Model Summary
Adjusted R
Square
R
R Square
.781(a)
.611
.593
a Predictors: (Constant), Motivasi Kerja (X2), Pelatihan (X1)

Std. Error of the
Estimate
2.620

Model
1

ANOVA(b)

Model
1

Sum of
Squares
462.796

2

Mean Square
231.398

Residual

295.117

43

6.863

Total

757.913

45

Regression

df

F
33.716

Sig.
.000(a)

a Predictors: (Constant), Motivasi Kerja (X2), Pelatihan (X1)
b Dependent Variable: Kinerja (Y)
Coefficients(a)
Unstandardized
Coefficients

Model

Standardized
Coefficients

B
-15.930

Std. Error
5.449

.985
Motivasi Kerja
.194
(X2)
a Dependent Variable: Kinerja (Y)

.132
.076

1

(Constant)
Pelatihan (X1)

t

Sig.

Beta
-2.923

.006

.716

7.480

.000

.246

2.575

.014

117
Universitas Sumatera Utara

136

Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual

Dependent Variable: Kinerja (Y)
1.0

Expected Cum Prob

0.8

0.6

0.4

0.2

0.0
0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Observed Cum Prob

Scatterplot

Dependent Variable: Kinerja (Y)

Regression Standardized Residual

2

1

0

-1

-2

-3
-2

-1

0

1

2

Regression Standardized Predicted Value

Universitas Sumatera Utara