Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Medan

ABSTRAK

Penelitian ini berjudul”Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawn pada PT. Telkom Medan. Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh budaya organisasi dan kepuasan
kerja tehadap kinerja karyawan pada PT. Elkom Medan.
Metode penelitian ini adalah dengan menggunakan analisi statistik regresi
berganda dan analisis kuantitatif. Penganalisisan data menggunakan software
pengolahan data statistik yaitu SPSS 19,0 for windows. Populasi penelitian ini
yaitu berjumlah 70 orang karyawan pada PT. Telkom Medan. Sampel dalam
penelitian ini menggunakan metode Slovin yang terdiri dari 70 orang karyawan
PT. Telkom Medan.
Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh
secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Medan.
Sedangkan variabel kepuasan kerja secara positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. Telkom Medan.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

The research entittled “ The Influence of Organization Culuture and work
satisfaction towards employee performance in PT. Telkom Medan. The purpose of
this study was to determine and analyze the effect organizational culture and work
satisfaction towards employee performance in PT. Telkom Medan
The research method is multiple linear regression statistical analysis and
quantitative analysis. Analyzing data usingstatistical data processing software,
named SPSS 19,0 for windows. The population of this research is 70 employeesin
PT. Telkom Medan. The sample in this study using Slovin method which consist
70 employees in PT. Telkom Medan.
The result showed that simultaneously organizational culute has positive
but not significant impact towards employee performance in PT. Telkom Medan.
Partial work satisfaction showed that has positive and significant impact towards
employee performance in PT. Telkom Medan
Keywords : Organizational Culture, Work Satisfaction, Employee Performance

Universitas Sumatera Utara