Kuesioner Penelitian Pengaruh Mentoring, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Motivasi, Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Pemula (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Pengantar Kepada Yth, BapakIbuSdri Responden
Kuesioner Penelitian Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika
Pengaruh Mentoring, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Motivasi, Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Pemula (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Pengantar
Kepada Yth, Bapak/Ibu/Sdr/i Responden Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Anda sangat terbatas dan berharga. Namun demikian, mengharapkan kesediaan Anda untuk meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Kuesioner ini disusun dalam penyusunan Skripsi yang merupakan syarat kelulusan Program S1 Akuntansi UNIVERSITAS KATHOLIK SOEGIJAPRANATA. Oleh karena itu jawaban saudara/ i yang anda berikan sangat besar manfaatnya bagi pengembangan ilmu.
Hormat Saya, Helmi Kurnia Permana Peneliti Identitas Responden Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika
Mohon saudara/ i memberi tanda (√) centang pada jawaban berikut ini :
1. Nama :
2. Jenis kelamin :
3. Usia saudara/ i : ( ) 21 – 25 ( ) 25 – 30
4. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1( ) S2
5. Masa kerja anda : ( ) < 2 tahun ( )> 2 tahun Petunjuk Pengisian
1.Pengisian kuesioner ini semata – mata untuk tujuan ilmiah dan pengembangan ilmu pengetahuan, semua pilihan jawaban dan pendapat Saudara akan dirahasiakan oleh peneliti.
3.Bila terjadi kesalahan dan ingin merubah pilihan jawaban, maka beri tanda sama dengan (=) pada jawaban yang salah dan beri tanda centang (√) pada jawaban yang baru SS : Sangat Setuju S : Setuju
R : Ragu – ragu
Mentoring (Sumber Cahyono, 2008) Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika
No. Keterangan STS TS N S SS
1 Mentor (senior) memberikan saya kesempatan dalam berkarier
2 Mentor (senior) saya memberikan dukungan penuh
3 Mentor (senior) saya memberikan ketrampilan dalam bekerja
4 Mentor (Senior) saya senang dalam membimbing dan mengarahkan pekerjaan
5 Mentor (senior) saya memberi bantuan pada mereka yang bekerja keras di organisasi ini
6 Mentor (senior) saya memperlakukan dengan baik secara sama yang lain dalam bekerja
7 Mentor (Senior) saya memberikan konsultasi yang membangun dalam organisasi ini
8 Mentor (Senior) saya membantu mengkoordinasikan tujuan profesional di organisasi ini
9 Mentor (Senior) saya memberikan pelatihan ekstra untuk pengembangan karir di organisasi ini
10 Mentor (Senior) saya membantu memberikan peningkatan berkarir dalam bekerja
11 Mentor (Senior) saya memberikan peran yang berarti untuk pekerjaan saya
12 Mentor (Senior) saya memberikan sosialisasi dalam pekerjaan
13 Saya terbantu dengan mentor sebagai anggota yang lebih berpengalaman
14 Mentor (Senior) saya memperhatikan kepentingan pekerjaan Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika dalam karir saya
15 Mentor (Senior) saya memberikan penugasan yang penting untuk awal karir di pekerjaan ini Komitmen Organisasi(Sumber Trisnaningsih, 2003)
No. Keterangan STS TS N S SS
1 Saya bersedia melakukan upaya ekstra disamping pekerjaan yang sudah ditentukan untuk membantu keberhasilan organisasi ini
3 Saya mau berusaha untuk mensukseskan organisasi di tempat saya bekerja
4 Saya merasa menjadi bagian dari organisasi di tempat saya bekerja
5 Memutuskan untuk loyal pada organisasi ini merupakan pengembangan karir bagi saya
6 Hanya sedikit kemampuan saya bila meninggalkan organisasi ini
7 Banyak yang saya peroleh setelah bergabung dalam organisasi ini
8 Saat ini saya tetap tinggal di perusahaan karena peduli terhadap organisasi
9 Organisasi ini mempunyai peran yang berarti bagi saya dalam bekerja
10 Bekerja dan menjadi bagian dalam organisasi ini tidak sekedar kebutuhan, namun juga sebagai pengalaman untuk
11 Keuntungan bagi saya memajukan dalam bekerja di Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika organisasi ini
12 Saya rasa, saya memiliki banyak alternatif untuk menetap di organisasi ini Budaya Organisasi (Sumber Fuad, 2007)
No. Keterangan STS TS N S SS
1 Kedisiplinan dalam melaksanakan pekerjaan sangatlah penting
2 Saya mematuhi aturan – aturan yang berlaku berkaitan dengan pekerjaan di organisasi ini
3 Saya bertindak sesuai dengan peraturan yang berlaku di organisasi ini dalam pekerjaan
4 Saya selalu merasa percaya diri dalam mengambil keputusan yang tepat
5 Saya selalu mengendalikan perilaku yang baik sebagai bentuk sikapsantun di kantor
6 Setiap keputusan penting diputuskan secara bersama – sama
7 Saya menyukai kekompakkan dalam bekerja di organisasi ini
8 Organisasi mengharuskan saya bersikap bersih, jujur dalam bekerja
9 Organisasi menuntut saya selalu bersikap adil dalam bekerja
10 Saya melakukan pekerjaan di organisasi dengan mengutamakan kecermatan, analisis, dan perhatian terhadap pekerjaan yang saya hadapi
12 Organisasi ini dan karyawan – karyawannya terbuka Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika terhadap karyawan baru Motivasi(Sumber Trisnaningsih, 2003)
No. Keterangan STS TS N S SS
1 Pekerjaan yang saya lakukan memotivasi saya untuk berbuat yang terbaik
2 Gaji yang saya terima memotivasi saya untuk berbuat yang terbaik
3 Saya memastikan bahwa semua pekerjaan dilakukan sesuai dengan rencana
5 Saya menetapkan diri saya sendiri sebagai contoh dan teladan bagi yang lain
6 Saya berusaha keras untuk mencapai prestasi (target) dan saya ingin mengetahui seberapa baik saya bekerja
7 Saya berusaha mencari bantuan dari orang yang lebih mengetahui sesuatu masalah/pekerjaan
8 Saya berusaha mengembangkan orang yang bekerja dengan atau untuk saya
9 Saya memulai inisiatif untuk menjalin hubungan dengan yang lain
10 Saya memiliki peluang dan kesempatan untuk mengembangkan ketrampilan dan kemampuan saya Iklim Kerja(Sumber Sukarya,1995)
No. Keterangan STS TS N S SS
2 Saya berpendapat,bahwa seorangpemimpin harus Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika memusatkan perhatiannya pada usaha untuk mengumpulkan orang – orang yang dianggap perlu dalam melakukan suatu pekerjaannya
3 Suasana lingkungan kerja saya saat ini sangat sesuai dengan yang saya harapkan
4 Lingkungan kerja saya pada organisasi ini memudahkan untuk berkonsentrasi dalam bekerja
5 Saya merasa, hubungan antara bawahan dengan atasan dapat meningkatkan lingkungan kerja yang lebih baik
6 Saya dapat berhubungan baik dengan sesama rekan kerja saya dalam bekerja di organisasi ini
7 Suasana lingkungan kerja yang baik ini membuat saya betah dalam bekerja
8 Saya peduli dengan lingkungan kerja yang nyaman karena membantu dalam bekerja
9 Fasilitas yang tersedia di lingkungan kerja telah mendukung jalannya pekerjaan saya
11 Tidak dibutuhkan untuk mendapatkan penghargaan dan imbalan yang lebih tinggi dalam organisasi ini untuk pelaksanaan pekerjaan yang lebih baik
12 Tidak ada kebutuhan untuk meningkatkan kepercayaan satu sama lain di dalam organisasi ini
13 Dalam organisasi saya merasa tidak terbebani dengan standar kerja pada organisasi untuk dipertimbangkan organisasi ini Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika
15 Saya tidak mengalami hambatan untuk berkomunikasi dengan sesama rekan kerja
16 Atasan seharusnya tidak menghendaki agar segala sesuatu dimintakan persetujuannya, apabila saudara sudah menemukan cara pendekatan yang benar seharusnya saudara jalan terus
17 Saya dapat bekerja dengan baik karena dukungan dari rekan sekerja dan atasan
18 Dalam organisasi ini bukan suatu masalah apabila orang orang bersikap dingin dan jauh satu sama lain
19 Adanya aturan dalam organisasi ini membuat saya merasa nyaman dalam bekerja
20 Saya merasa, pada lingkungan kerja di organisasi ini bebas untuk berpendapat
21 Pada organisasi ini mendukung dalam setiap pelaksanaan pekerjaan saya
22 Untuk bisa maju dalam organisasi ini saudara seharusnya jangan mengambil tanggung jawab dan resiko
23 Saya akan mengerjakan pekerjaan tugas yang memang menjadi bagian saya
24 Seharusnya ada suasana kerja yang lebih nyaman dalam organisasi ini
25 Sayaingin merasa sebagai anggota dari suatu kelompok organisasi yang berfungsi dengan baik
28 Dalam lingkungan organisasi ini seharusnya bangga akan hasil kerjanya yang gemilang
29 Dalam lingkungan kerja jika terjadi masalah saya dapat membicarakan dengan atasan untuk mencari solusinya
30 Atasan dapat berinteraksi dengan bawahan dalam lingkungan kerja pada organisasi ini
31 Lingkungan kerja di organisasi ini sangat sesuai dengan keadaan saya
32 Dalam organisasi ini ada kebutuhan yang sangat besar akan adanya kritik
33 Sepanjang yang saya ketahui, tidak perlu ada kesetiaan yang lebih besar terhadap organisasi Kepuasan Kerja(Sumber Sarwono, 2001)
No. Keterangan STS TS N S SS
1 Saya merasa puas dengan pekerjaan saya saat ini
2 Saya sangat menyukai pekerjaan saya saat ini
3 Saya merasa cukup dengan penghasilan yang diberikan oleh organisasi ini
4 Saya merasa bangga dengan hasil kerja saya selama ini
5 Saya dapat memenuhi semua kebutuhan dengan penghasilan yang diberikan organisasi ini
6 Penghasilan yang diberikan oleh organisasi lebih dari cukup, sehingga membuat saya tidak perlu mencari uang tambahan
7 Saya merasa nyaman bekerja disini karena banyaknya Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika peluang untuk maju atau mengembangkan karir
8 Penghasilan yang saya terima sesuai dengan hasil kerja yang saya capai
10 Apapun tugas yang diberikan atasan pada saya, saya tekuni dengan baik
responden jenis kelamin usia pendidikan masa kerja pria wanita 21–25 25–30 D3 S1 S2 < 2 tahun > 2 tahun
1 – wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 2 – wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 3 – wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun –
4 Wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 5 wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 6 wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 7 pria – 21–25 – S1 – < 2 tahun – 8 – wanita 21–25 – S1 – < 2 tahun – 9 wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun –
10 wanita – 25–30 – S1 – < 2 tahun – 11 – wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 12 – wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 13 wanita 21–25 – S1 – < 2 tahun – 14 – wanita 25–30 – S1 – < 2 tahun – 15 – wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 16 – wanita 25–30 – S1 – < 2 tahun – 17 – wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 18 – wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 19 – wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 20 pria 21–25 – S1 – < 2 tahun – 21 – wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 22 – wanita 25–30 – S1 – < 2 tahun – 23 pria 25–30 – S1 – < 2 tahun – 24 – wanita 21–25 – S1 – < 2 tahun – 25 pria – 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 26 – wanita 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 27 pria 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 28 pria – 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 29 pria 21–25 – – S1 – < 2 tahun – 30 – wanita 25–30 – S1 – < 2 tahun – 31 pria 25–30 – S1 – < 2 tahun – 32 pria 25–30 – S1 – < 2 tahun – 33 wanita – 25–30 – S1 – < 2 tahun – 34 pria – – 25–30 – S1 – < 2 tahun –
Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika
37 wanita 21–25 – S1 – < 2 tahun –
19
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
4
4 65 4,333333
3
5
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
5
21
4 70 4,666667
5
4
4 68 4,533333
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
4
20
4
18
4
4
16
4 69 4,6
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
15
5 65 4,333333
4
4
4
5
5
3
4
4
4
5
4 59 3,933333
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
17
4 63 4,2
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
27
4 70 4,666667
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
26
4 69 4,6
5
4
5
4
5
5
4
5
4
52
4
3
4
4
3
3
3
3
3
3
4
3
5
4
4
28
4 59 3,933333
4
3
3
3
3
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
23
1 57 3,8
4
2
4
4
4
4
4
4
3
4
4
5
5
5
22
5 67 4,466667
5
5
4
5
3
5
4
4
5
4
25
3 54 3,6
3
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
24
5 64 4,266667
4
5
4
5
5
MENTORING
3
4
4
4
4
4
5
3 47 3,133333
3
3
3
3
4
5
4
4
4
2
2
2
2
3
4
3 55 3,666667
4
3
4
4
4
4
4
3
4
7
4 55 3,666667
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
1
4
4
6
3 55 3,666667
3
3
3
3
3
4
5
3
14
3
3
3
4
3
2
3
1
3
3
1
15 Total Rata2
13
3
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
3
3
4
4
4
4
4
3
3
3
3
4
3
4 59 3,933333
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4 46 3,066667
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4
12
4
60
4
4
3
4
4
4
4
4
3
5
4
4
5
4
4
11
5
4
3
4
5
4
14
4 62 4,133333
4
4
5
5
4
4
4
3
4
4
5
4
4
4
13
4
61
4
3
3
3
4
4 58 3,866667
4
3
4
4
5
4
3
4
4
5
4
4
3
4
3
3
4
4
8
4
55
4
3
3
4
3
4
3
3
58
9
3
4 59 3,933333
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
10
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4 Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika
31
5
5 55 4,583333
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
12
4 47 3,916667
4
4
4
4
4
3
4
4
13
4
4
4
4 47 3,916667
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
14
4 52 4,333333
5
4
5
4
5
4
3
5
4
4
4
5
9
5 54 4,5
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
8
5 56 4,666667
4
4
5
5
5
5
5
4
5
11
4
4
48
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
10
4 51 4,25
5
5
4
4
5
4
3
15
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
4
5
20
21
4
48
4
5
5
4
5
4
5
4
4 55 4,583333
4
4
4
5 53 4,416667
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
22
5 57 4,75
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5 52 4,333333
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
16
5 56 4,666667
5
5
5
5
5
4
5
4
17
4
4
5
19
4 57 4,75
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
18
3 50 4,166667
5
5
4
5
5
4
3
4
5
5
4
35
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
3 48 3,2
4
2
3
2
4
3
4
4
3
4
3
5
4
3
3
4
5
4
4
5
37
4 63 4,2
5
5
4
4
5
5
3
4
5
4
3
4
5
5
36
4 66 4,4
4
4
4
5
3
4
4
3
4
4
3
32
5 69 4,6
5
5
3
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
3
4
2
4
34
2 58 3,866667
3
2
3
2
5
5
3
5
5
4
5
5
5
4
33
4
62
4
5
4
4
4
4
4
4
4 53 4,416667
5
4
4
4
5
4
5
4
5
5
3
4
4 47 3,916667
4
3
4
4
3
4
5
4
5
4
4
4
7
5 51 4,25
5
4
4
4
3
4
4
5
5
4
4
6
5 53 4,416667
5
5
4
5
4
5
4
5
3
5
5
5
3
4
1
12 Total Rata2
11
10
9
8
7
6
4
4
3
2
1
Komitmen Organisasi
4 64 4,266667
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
48
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
48
4
5
4
4
4
4
Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika
26
5
3
4
5
4
5
4
3
4
5
4
5
46 Perpustakaan Unika Perpustakaan Unika 3,833333
27
4
3
5
4
4
5
4
3
4
4
4
3 47 3,916667
28
4
4
3
3
3
3
3
3
5
3
4
4 42 3,5
29
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4 50 4,166667
30
3
3
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4 49 4,083333
31
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
2
4 45 3,75
32
3
3
4
3
3
3
3
3
4
3
4
4 40 3,333333
33
5
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4 49 4,083333
34
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5 52 4,333333
35
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4 39 3,25
36
4
4
5
4
4
3
4
3
4
4
5
4
48
4
37
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4 40 3,333333
Budaya Organisasi
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12 Total Rata2
1
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
5
4 41 3,416667
2
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4 50 4,166667
3
3
3
3
3
5
3
3
3
3
4
4
4 41 3,416667
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4 39 3,25
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5 52 4,333333
6
5
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4 49 4,083333
7
3
3
4
3
3
3
3
3
4
3
4
4 40 3,333333
8
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
2
4 45 3,75
9
4
4
5
4
4
3
4
3
4
4
4
4 47 3,916667
10
3
3
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4 49 4,083333
11
4
3
5
4
4
5
4
3
4
4
4
3 47 3,916667
12
4
4
3
3
3
3
3
3
5
3
4
4 42 3,5
13
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
48
4
14
4
4
5
4
4
3
4
4
5
4
4
4 49 4,083333
15
5
3
4
5
4
5
4
3
4
5
4
5 46 3,833333
18
4
4
4
2
5 45 4,5
4
5
4
5
4
4
5
4
5
1
10 Total Rata2
9
8
7
6
5
4
3
4
4
1
4
4
4
4
5
4
4 42 4,2
4
4
4
4
4
4
5
4
5
3
4
40
4
4
4
4
2
Motivasi
4
35
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5 55 4,583333
5 47 3,916667
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
36
4 55 4,583333
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
4
37
4
5 54 4,5
5
4
4
4
3
4
4
5
4
5
3
4
34
4 44 4,4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
10
5
40
4
5
4
4
5
4
4
5
9
4
4
4
4
12
5 49 4,9
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
11
40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
40
4
4
5
4
4
4
4
4
4
6
5 44 4,4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
40
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
8
4
40
4
4
5
4
3
4
3
4
4
4
7
4
40
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
23
24
5 56 4,666667
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5 56 4,666667
5
4
4
5 52 4,333333
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
25
5 57 4,75
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
22
5
19
4
5
4
3
4
5
4
5
4
5
4 58 4,833333
4 52 4,333333
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
20
5 53 4,416667
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
21
4
5 53 4,416667
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
26
4
48
4
32
4 56 4,666667
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
31
4 47 3,916667
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
33
4
48
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5 55 4,583333
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
27
5 50 4,166667
5
4
4
4
4