Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Repex Perdana International (License of Federal Express) Medan
Lampiran : 1 Kuisioner Penelitian
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor
PT Repex Perdana International (License of Federal Express) Medan Responden yang terhormat Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-matauntuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul “Pengaruh
Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor PT Repex
Perdana International (License of Federal Express) MedanInformasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti
dalam penyelesaian penelitian ini. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan
terimakasih.a. Petunjuk pengisian
1. Pilihlah pernyataan sesuai pendapat Bapak/Ibu tentang keberadaan sikap
dan perilaku bapak/Ibu alami dalam motivasi dan disiplin kerja2. Pilihlah jawaban dengan memberikan tanda ( √) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu. Adapun makna dari tanda tersebut adalah: SS = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju
STS= Sangat Tidak Setuju b. Identitas Responden No. Responden : Nama : Jenis Kelamin : Usia :
Pendidikan Terakhir : Masa Kerja : 1. 1 ) Variabel Motivasi Kerja (X
a. Intrinsik
No Pernyataan SS S KS TS STS Saya selalu berusaha
1 mengantar paket sesuai dengan target yang telah ditetapkan Pimpinan akan memberikan
2 pujian kepada pegawai yang mencapai target kerja Pimpinan akan memberikan
3 teguran kepada karyawan yang lalai dalam bekerja Saya akan mengambil jam
4 lembur apabila pekerjaan saya tidak selesai tepat waktu Saya akan bertanggung jawab atas
5 kesalahan yang saya buat Saya akan memprioritaskan
6 kepentingan perusahaan, selama jam kerja berlangsung Saya selalu memberikan hasil kerja
7 yang terbaik bagi perusahaan.
Saya tidak akan malu untuk
8 bertanya jika Saya kurang mengerti akan suatu hal baru
b. Ekstrinsik
No Pernyataan SS S KS TS STS
Gaji pokok yang Saya terima 9 sesuai dengan tanggung jawab yang Saya milikiTanggung jawab yang Saya dapat 10 sesuai dengan hak yang Saya terima Insentif diberikan kepada seluruh
11 karyawan secara proporsional Insentif yang diberikan sesuai
12 dengan beban kerja Saya Kurir senior membantu para kurir 13 baru agar pekerjaan lebih ringan dan cepat selesai Kepala Cabang bekerja sama dengan karyawan lain untuk
14 mengawasi kerja kurir setiap harinya Perusahaan memberikan perlengkapan keamanan dalam
15 berkendara bagi setiap kurir Saya mematuhi kebijkan- 16 kebijakan yang ada dalam perusahaan Saya bekerja sesuai dengan prosedur-prosedur (administrasi)
17 yang ada dalam perusahaan Pimpinan selalu memberikan 18 semangat kepada karyawan dalam mengerjakan pekerjaan Saya berusaha memberikan hasil
19 kerja yang lebih baik dari pegawai lain
2. Variabel Disiplin Kerja
No Pernyataan SS S KS TS STS
Pimpinan mengawaasi langsung20 pekerjaan para karyawan Saya mendapatkan pengarahan dari pimpinan (Kepala Cabang) untuk
21 setiap pekerjaan yang Saya lakukan Saya mengetahui sejelas-jelasnya
22 apa yang menjadi tujuan perusahaan Saya memiliki tekad yang besar 23 dalam mencapai apa yang menjadi tujuan perusahaan Saya merasa dibayar dengan upah
24 yang adil untuk pekerjaan yang Saya kerjakan Terdapat hubungan yang baik
25 sesama rekan kerja diperusahaan Saya dapat berinterkasi kepada
26 konsumen dengan cukup baik Pimpinan Saya sudah memberikan 27 contoh yang baik dalam bekerja sehari-harinya Pemimpin Saya tegas dalam
28 bertindak Perusahaan memperlakukan seluruh
29 karyawan dengan adil Perusahaan tidak membeda bedakan
30 karyawan Sanksi hukuman diberikan kepada setiap karyawan yang bersalah tanpa
31 membeda-bedakan karyawannya.
Pimpinan sudah cukup tegas dalam 32 membangun kedisplinan didalam kantor Pimpinan tegas dalam memberikan sanksi hukum bagi mereka yang
33 melanggar peraturan.
3. Variabel Kinerja Karyawan
No Pernyataan SS S KS TS STS
Saya mencapai hasil kerja yang
34 memuaskan pimpinan Prestasi kerja yang Saya miliki 35 cukup memberikan kontribusi besar di kantor Saya mampu melampaui target
36 yang ditentukan Saya tidak memiliki kendala
37 dalam mencapai target yang Saya miliki sesuai
Skill 38 dengan pekerjaan yang Saya pegang
Saya memiliki keunggulan skill
39 yang mendukung pekerjaan Saya Pelanggan akan kembali datang
40 menggunakan jasa kami Pelanggan tidak pernah 41 menyampaikan kekecewaan atas pelayanan yang kami berikan Saya akan selalu berusaha mencari
42 ide dalam menyelesaikan masalah Saya mampu memberikan ide 43 dalam berdiskusi dengan rekan kerja Saya akan berusaha tetap hadir
44 untuk melaksanakan pekerjaan Saya Saya akan memberikan kabar jika
45 Saya berhalangan masuk kantor Saya selalu mematuhi segala aturan 46 pekerjaan di kantor
Saya berusaha tidak melewatkan
47 arahan yang ada dikantor Saya selalu tepat waktu dalam
48 penyampaian barang Saya tidak mempunyai kendala
49 dalam penyampaian barang
Lampiran 2: Uji Validitas dan Reliabilitas Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary
N % Cases Valid 30 100.0
Excluded
a
.0 Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.966
49 Item-Total Statistics
Corrected Item- Total Correlation
VAR00009 201.5000 175.017 .451 .966
Scale Mean if Item Deleted
VAR00016 201.6667 175.126 .692 .965
VAR00015 201.8000 173.752 .635 .965
VAR00014 201.8667 177.706 .398 .966
VAR00013 201.6333 174.792 .682 .965
VAR00012 201.5667 177.289 .422 .966
VAR00011 201.9667 178.447 .384 .966
VAR00010 201.7667 177.633 .381 .966
VAR00008 201.5667 175.082 .521 .966
Cronbach's Alpha if Item
VAR00007 201.7000 178.286 .426 .966
VAR00006 201.6000 176.386 .515 .965
VAR00005 201.6667 172.644 .553 .966
VAR00004 201.5000 175.086 .447 .966
Scale Variance if Item Deleted
VAR00002 201.9667 177.689 .456 .966
VAR00001 201.5333 176.189 .497 .966
Deleted
VAR00003 201.5333 175.913 .519 .965
VAR00017 201.6333 171.689 .818 .964
VAR00034 201.6333 171.689 .818 .964
VAR00048 201.7000 178.424 .412 .966
VAR00047 201.5667 177.151 .433 .966
VAR00046 201.7667 179.357 .403 .966
VAR00045 201.6000 173.766 .740 .965
VAR00044 201.6667 173.402 .856 .964
VAR00043 201.6333 172.930 .851 .964
VAR00042 201.6333 173.620 .788 .964
VAR00041 201.6333 174.309 .726 .965
VAR00040 201.8333 176.282 .572 .965
VAR00039 201.6000 175.903 .556 .965
VAR00038 201.6333 172.033 .932 .964
VAR00037 201.6667 174.920 .711 .965
VAR00036 201.7667 178.530 .505 .965
VAR00035 201.6667 174.299 .770 .965
VAR00033 201.6667 174.092 .790 .964
VAR00018 201.6333 175.551 .614 .965
VAR00032 201.7000 172.769 .805 .964
VAR00031 201.7000 174.562 .802 .965
VAR00030 201.7000 176.286 .627 .965
VAR00029 201.7333 174.892 .667 .965
VAR00028 201.7000 176.769 .403 .966
VAR00027 201.6333 172.033 .932 .964
VAR00026 201.7000 174.907 .767 .965
VAR00025 201.7000 176.700 .585 .965
VAR00024 201.4000 174.938 .562 .965
VAR00023 201.6000 177.628 .410 .966
VAR00022 201.5000 175.707 .523 .965
VAR00021 201.7000 175.666 .690 .965
VAR00020 201.6667 174.920 .711 .965
VAR00019 201.7333 178.133 .486 .966
VAR00049 201.6667 177.747 .445 .966
Lampiran 3: Tabulasi Jawaban Responden
4
30
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
5
4
4
4
4
77
31
5
5
5
78
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
69
29
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
3
3
4
4
5
4
4
4
2
4
4
57
2
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
58
3
4
5
4
5
3
4
5
4
4
4
5
4
4
3
3
4
5
4
4
4
4
79
4
2. Tabulasi Jawaban Responden Variabel Disiplin Kerja (X 2 ) No.
Item/Butir Pernyataan Tentang Variabel Displin Kerja (X2) Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Total
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
3
4
25
4
3
2
4
4
4
4
4
3
4
75
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
3
3
2
4
4
4
4
4
4
4
72
24
4
5
5
4
5
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
2
5
5
4
4
5
4
5
79
28
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
75
26
5
3
4
4
5
4
4
5
4
4
3
2
4
5
4
4
5
4
5
78
27
4
4
23
4
4
4
4
58
13
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
57
14
4
4
4
4
4
4
4
4
58
11
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
56
12
4
4
4
4
4
5
5
3
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
58
17
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
56
15
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
59
16
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
56
6
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
56
7
4
4
4
4
4
4
4
4
56
4
5
4
4
4
3
4
4
4
5
5
4
5
5
5
61
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
9
60
10
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
59
4
8
3
4
4
4
5
4
4
4
4
5
57
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
71
1. Tabulasi Jawaban Responden Variabel Motivasi (X 1 ) No.
5
5
5
77
8
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
3
3
4
4
4
5
5
5
4
78
9
4
4
5
7
3
3
4
4
4
5
4
5
4
5
77
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
5
3
4
4
4
4
5
4
5
4
4
77
11
4
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
3
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
79
10
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
5
4
4
3
2
4
4
4
3
4
4
4
72
3
5
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
Item/Butir Pernyataan Tentang Variabel Motivasi Karyawan (X1) Total Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19
1
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
4
4
4
78
2
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
3
4
2
3
4
5
4
4
4
4
4
72
6
4
4
4
5
4
4
75
4
4
4
3
5
5
4
76
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
74
19
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
5
4
5
3
4
5
4
77
20
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
5
4
75
18
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
79
22
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
2
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
3
4
5
4
4
4
5
3
77
21
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
3
4
75
4
4
3
3
4
3
4
5
4
4
4
5
75
4
14
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
3
12
4
5
5
4
4
4
3
4
4
3
3
4
4
5
4
4
5
4
4
76
13
5
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
5
4
4
5
5
4
4
77
17
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
75
15
4
4
5
4
5
4
5
16
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
78
56
18
4
55
27
5
5
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
5
5
64
28
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
3
54
3
26
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
57
31
5
5
4
4
3
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
3
5
4
4
5
5
57
29
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
4
4
5
4
58
30
5
4
4
25
4
4
3
55
20
5
3
4
5
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
55
21
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
54
19
5
3
5
4
3
4
4
4
4
4
4
59
4
4
4
4
4
4
4
4
4
57
24
5
5
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
60
22
5
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
57
23
5
4
60
3. Tabulasi Jawaban Responden Variabel Kinerja Karyawan (Y) No.
1
4
4
3
4
4
22
67
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
3
65
4
21
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
24
63
4
3
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
66
23
4
4
3
4
5
4
4
4
4
5
4
3
4
5
18
60
3
4
4
4
4
4
4
4
17
4
5
4
4
3
65
4
4
4
2
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
20
64
4
4
4
4
4
4
5
4
4
64
4
4
4
4
4
3
19
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
30
67
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
64
29
5
4
4
3
4
68
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
65
31
4
3
4
4
4
4
26
64
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
63
25
5
4
3
4
5
5
5
4
28
67
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
66
27
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
6
62
4
4
4
5
5
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
8
65
4
4
4
5
65
7
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
67
4
4
2
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
5
68
4
5
4
3
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
62
5
64
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
14
62
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
64
13
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
3
4
5
16
67
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
64
15
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
Item/Butir Pernyataan Tentang Variabel Kinerja Karyawan (Y) Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Total
4
4
4
5
10
70
4
4
5
4
4
4
67
9
5
5
3
5
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
12
64
3
4
4
4
4
3
4
3
65
11
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
Lampiran 4: Deskripsi Jawaban Responden
1 Deskirpsi Jawaban Responden Variabel Motivasi (X )
1 Frequency Table Q1
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
4.00
23
74.2
74.2
74.2
5.00
8
25.8 25.8 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q2
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3.00
4
12.9
12.9
12.9
4.00
15
48.4
48.4
61.3
5.00
12
38.7 38.7 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q3
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3.00
2
6.5
6.5
6.5
4.00
22
71.0
71.0
77.4
5.00
7
22.6 22.6 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q4
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3.00
1
3.2
3.2
3.2
5.00
4
12.9 12.9 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q5
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
4.00
27
87.1
87.1
87.1
5.00
4
12.9 12.9 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q6
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3.00
2
6.5
6.5
6.5
4.00
26
83.9
83.9
90.3
5.00
3
9.7 9.7 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q7
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3.00
2
6.5
6.5
6.5
4.00
28
90.3
90.3
96.8
5.00
1
3.2 3.2 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q8
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
4.00
25
80.6
80.6
80.6
5.00
6
19.4 19.4 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q9
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3.00
4
12.9
12.9
12.9
4.00
25
80.6
80.6
93.5
5.00
2
6.5 6.5 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q10
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
4.00
24
77.4
77.4
96.8
5.00
1
3.2 3.2 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q11
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2.00
3
9.7
9.7
9.7
3.00
19
61.3
61.3
71.0
4.00
9
29.0 29.0 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q12
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2.00
8
25.8
25.8
25.8
3.00
21
67.7
67.7
93.5
4.00
2
6.5 6.5 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q13
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3.00
2
6.5
6.5
6.5
4.00
25
80.6
80.6
87.1
5.00
4
12.9 12.9 100.0 Total 31 100.0 100.0
Q14
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent