Fakultas Ekonomi dan Bisnis | SKP-dosen-UTM

Penguatan Budaya Kerja Institusi
 Analisis dan Evaluasi Jabatan
 Penataan Pegawai Berbasis
Kompentensi
 Penguatan Sistem Pengukuran Kinerja
Individu
 Pengembangan Sistem Remunerasi
Berbasis Beban Kerja dan Kinerja









Undang-undang RI NO 43 Tahun 1993 Tentang
Pokok-pokok Kepegawaian
Peraturan Pemerintah RI NO 53 Tahun 2010
Tentang Disiplin PNS

Peraturan Pemerintah RI NO 46 Tahun 2011
Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS
Peraturan Kepala BKN NO 1 Tahun 2013 Tentang
Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja PNS
Surat Edaran Menpan dan RB NO 2 Tahun 2013
Tentang Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja PNS

1. Penilaian Sasaran Kerja Pegawai :
Metode untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja pegawai
dalam suatu organisasi untuk mengetahui pencapaian kerja
terhadap target yang telah ditentukan.

Sasaran Kerja :
Kuantitas , Kualitas , Waktu , Biaya

2.

Penilaian . Perilaku Kerja :








Orientasi Pelayanan
Integritas
Komitmen
Disiplin
Kerjasama
Kepemimpinan

Bobot Penilaian
 Sasaran Kerja
 Perilaku Kerja

: 60 %
: 40 %

Nilai Prestasi

 91-ke atas
 76-90
 61-75
 51-60
 50- ke bawah

: sangat baik
: baik
: cukup
: kurang
: buruk

Sebagai persyaratan :








Pengangkatan Jabatan
Kenaikan Pangkat
Pemberian Tunjangan dan Sanksi
Mutasi
Promosi
Pendidikan dan Latihan

TATA CARA PENYUSUNAN SKP
♦ Setiap PNS wajib menyusun SKP sebagai rancangan
pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan sesuai dengan
rincian tugas, tanggungjawab dan wewenangnya
sesuai dengan struktur dan tata kerja organisasi.
♦ Sasaran Kerja Pegawai (SKP) disusun dan ditetapkan
sebagai rencana operasional pelaksanaan tugas
jabatan dengan mengacu pada Renstra dan Renja.

K3 Slide Workshop SKI 2012

7

UNSUR-UNSUR SKP

a. Kegiatan Tugas Jabatan
Tugas
Jabatan
yang
dilakukan
harus
didasarkan pada rincian tugas, tanggung
jawab dan wewenang jabatan sesuai yang
ditetapkan dalam struktur dan tata kerja
organisasi.
b. Angka Kredit
Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap
butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butirbutir kegiatan yang harus dicapai oleh
seorang PNS dalam rangka pembinaan karier
dan jabatannya.

8

c. Target
Setiap pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan
harus ditetapkan target yang diwujudkan dengan
jelas sebagai ukuran prestasi kerja, baik dari
aspek kuantitas, kualitas, waktu dan biaya.
d.Tugas Tambahan dan/atau Kreativitas
Selain melakukan Kegiatan Tugas Jabatan apabila ada
tugas tambahan terkait dengan jabatan dapat ditetapkan
menjadi tugas tambahan dan/atau kreatifitas dalam
pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan.

9

FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO

I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1

Nama

1

Nama

2

NIP

2

NIP

3

Pangkat/Gol.Ruang

3

Pangkat/Gol.Ruang

4

Jabatan

4

Jabatan

5

Unit Kerja

5

Unit Kerja

NO
1

III. Kegiatan Tugas Jabatan
2

ANGKA
KREDIT
3

TARGET
KUANT/
OUTPUT

KUAL/
MUTU

WAKTU

BIAYA

4

5

6

7

1
2
3
4
5
6

Bangkalan, ….Januari 20..
Pejabat Penilai ,

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

10

PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka waktu penilaian …. Januari s/d 31 Desember 20….
TARGET

REALISASI

NO

I. Kegiatan Tugas
Jabatan

AK

Kuan
t/out
put

Kual/
Mutu

Wakt
u

Biaya

1

2

3

4

5

6

7

AK

8

Kuant
/
outpu
t

Kua
l/
Mut
u

Waktu

9

10

11

Biaya

PENGHITUNGA
N

NILAI
CAPAIA
N
SKP

12

13

14

1
2
3
4
5
6

7
II. Tugas Tambahan dan
Kreativitas:
a. Tugas Tambahan

-

-

-

-

-

-

b. Kreativitas

-

-

-

-

-

-

NILAI CAPAIAN SKP

Bangkalan, 31 Desember 20….
Pejabat Penilai,

11

Aspek :
1.

Kuantitas

Penilaian SKP (kuan) =
Ket :
RO = Realisasi Output
TO = Target Output
2. Kualitas :
Penilaian SKP (kual) =
Ket :
RK = Realisasi Kualitas
TK = Target Kualitas

RO
x100
TO

RK
X 100
TK

3.

Waktu :
Penilaian SKP (waktu) =

Ket :
NT = Nilai Tertimbang = 1,76
TW = Target Waktu
RW = Realisasi Waktu
4.

NT .TW  RW
x100
TW

Biaya :

Penilaian SKP (Biaya) =
Ket :
NT= Nilai Tertimbang = 1,76
TB= Target Biaya
RB = Realisasi Biaya

NT .TB  RB
x100
TB



Rumus :

PenilaianS KP(kuan)  PenilaianS KP(kual)  PenilaianS KP( waktu)
3
 Tugas Tambahan dan Kreativitas
Tugas Tambahan

RO
PTT 
X 10X 10%
TO

Ket : PTT = Penilaian Tugas Tambahan
RO = Realisasi Output
TO = Target Output

Lanjutan
Kreativitas
RO
PKr 
X 30X 30%
TO

Ket : PKr = Penilaian Kreatifitas
RO = Realisasi Output
TO = Target Output

URAIAN TUGAS DOSEN

1.Asisten Ahli
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Mengikuti pendidikan dan pelatihan
Melaksanakan pengajaran setinggi-tingginya jenjang sarjana,
Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan
Mengembangkan bahan ajar
Menyampaikan presentasi ilmiah
Menghasilkan karya ilmiah yang dipublikasikan minimal pada jurnal
ilmiah nasional ber ISSN
Menghasilkan karya ilmiah dalam bentuk lain
Membuat rancangan dan karya teknologi/karya seni monumental/
seni pertunjukan
Melaksanakan pengabdian masyarakat
Melaksanakan tugas penunjang

URAIAN TUGAS DOSEN

2.

Lektor

•
•

Mengikuti pendidikan dan pelatihan
Melaksanakan pengajaran setinggi-tingginya jenjang sarjana bagi
yang berijazah Magister
Melaksanakan pengajaran setinggi-tingginya jenjang Magister bagi
yang berijazah Doktor dan membantu pengajaran program doktor
Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan
Mengembangkan bahan ajar
Menyampaikan presentasi ilmiah
Menghasilkan karya ilmiah pada jurnal nasional ber ISSN dan
jurnal nasional terakreditasi,
Melaksanakan pengabdian masyarakat
Melaksanakan tugas penunjang

•
•
•
•
•
•
•

URAIAN TUGAS DOSEN

3.

Lektor Kepala

•
•

Mengikuti pendidikan dan/atau pelatihan
Melaksanakan pengajaran hingga jenjang doktor bagi yang
bergelar doktor
Membimbing dosen yang lebih rendah jabatannya atau yang lebih
rendah jenjang pendidikanya
Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan
Mengembangkan bahan ajar
Menyampaikan presentasi ilmiah
Menghasilkan karya ilmiah pada jurnal internasional bereputasi,
Melaksanakan pengabdian masyarakat
Melaksanakan tugas penunjang

•
•
•
•
•
•
•

URAIAN TUGAS DOSEN

4.

Guru Besar

•
•
•
•

Mengikuti TOT dan/atau pelatihan
Melaksanakan pengajaran hingga jenjang doktor
Membimbing dosen yang lebih rendah jabatannya
Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan
Mengembangkan bahan ajar
Menyampaikan presentasi ilmiah pada forum bertaraf internasional
Menghasilkan karya ilmiah pada jurnal internasional bereputasi,
Melaksanakan pengabdian masyarakat

•
•
•
•
•

Melaksanakan tugas penunjang

URAIAN TUGAS KETUA JURUSAN/PRODI/BAGIAN
•
•
•

•
•
•

Menyusun rencana kerja jurusan/prodi/bagian sesuai dengan
program kerja fakultas untuk pedoman pelaksanaan tugas
Membagi tugas kepada dosen jurusan/prodi/bagian sesuai dengan
beban kerja dan tanggung jawabnya masing-masing untuk
kelancaran tugas
Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Tridharma Perguruan
Tinggi sesuai kegiatan fakultas untuk kelancaran tugas
Mengevaluasi hasij kerja dosen jurusan/prodi/bagian sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan
Melakukan kerjasama dengan pihak luar untulk peningkatan
kualitas lulusan
Menyusun laporan kegiatan jurusan/prodi/bagian sesuai ketentuan
yang berlaku sebagai pertanggungjawaban institusi

URAIAN TUGAS SEKRETARIS JURUSAN/PRODI/BAGIAN
•
•
•
•
•
•

Membantu ketua jurusan/prodi/bagian menyusun rencana kerja
sesuai dengan program kerja fakultas untuk pedoman pelaksanaan
tugas
Membagi tugas kepada dosen jurusan/prodi/bagian sesuai dengan
beban kerja dan tanggung jawabnya masing-masing untuk
kelancaran tugas
Memantau pelaksanaan kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi
sesuai kegiatan fakultas untuk kelancaran tugas
Mengevaluasi hasij kerja dosen jurusan/prodi/bagian sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan
Melakukan urusan ketatausahaan jurusan/prodi/bagian
berdasarkan ketentuyaan yang berlaku untuk tertp administrasi
surat menyurat
Menyusun laporan kegiatan jurusan/prodi/bagian sesuai ketentuan
yang berlaku sebagai pertanggungjawaban institusi

Contoh
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO

I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1

Nama

Susanto ,S.Si,DEA

1

Nama

Drs.Pangyadi, Msi

2

NIP

19710511200512 1 011

2

NIP

19571012200103 1 001

3

Pangkat/Gol.Ruang

Penata / IIIc

3

Pangkat/Gol.Ruang

Pembina / Iva

4

Jabatan

Ketua Jurusan

4

Jabatan

Lektor Kepala

5

Unit Kerja

Universitas Trunojoyo

5

Unit Kerja

Universitas Trunojoyo

22

Lanjutan
NO

III. Kegiatan Tugas Jabatan

ANGKA
KREDIT

TARGET
KUANT/
OUTPUT

KUAL/
MUTU

WAKTU

BIAYA

Unsur Utama
1

Melaksankan Perkuliahaan S1 dan D3

18

7 matakulah

100

12 bln

2

Membimbing Tugas Akhir S1

2

4 mhs

100

12 bln

3

Membimbing KMM S1

1

3 mhs

100

12 bln

4

Menguji Tugas Akhir S1

3

6 mhs

100

12 bln

5

Menghasilkan karya Penelitian

1

1 laporan

100

12 bln

6

Melaksanakan Pengamdian pada
Masyarakat

1

2 laporan

100

12 bln

7

Mengembangkan Bahan Ajar

5

1 Modul

100

12 bln

8

Membina Mahasiswa Bidang Akademik

4

4 keg

100

12 bin

9 keg

100

12 bln

24 keg

100

12 bln

Unsur Penunjang
9

Melaksanakan kegiatan Sekretaris PPSDM

2

10

Melaksanakan kegiatan Angota Senat
Universitas dan Fakulas

2

Jumlah

39
Bangkalan, ….Januari 20.14.
Pejabat Penilai ,

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

Susanto S,Si,DEA

Drs. Pangyadi,M,Si

NIP. 19710511200512 1 011

23
NIP. 19571012200103 1 001

PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka waktu penilaian 2 Januari s/d 31 Desember 2014
TARGET

NO

REALISASI

I. Kegiatan Tugas Jabatan

AK

Kuant/o
utput

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

2

3

4

5

6

1

PENGHITUNGA
N

NILAI
CAPAIAN
SKP

12

13

14

AK

Kuant/
output

Kual/
Mutu

Waktu

Biay
a

7

8

9

10

11

1

Mengajar Mhs S1 dan D3

18

7 MK

100

12 Bl

-

18

7 MK

90

12 Bl

-

266

88.7

2

Membimbing Tugas Akhir Mhs S1

2

4 Mhs

100

12 Bl

-

1.5

3 Mhs

85

12 Bl

-

236

78.7

3

Membimbing KMM S1

1

3 Mhs

100

12 Bl

-

1

3 Mhs

90

12 Bl

-

266

88.7

4

Mernguji Tugas Akhir Mhs S1

3

6 Mhs

100

12 Bl

-

2

4 Mhs

90

12 Bl;

-

232

77.3

5

Menghasilkan Karya Penelitian

1

1 lap

100

12 Bl

-

1

1 lap

90

12 Bl

-

266

88.7

6

Melakukan P2M

1

2 lap

100

12 Bl

-

1

2 lap

90

10 Bl

-

273.7

91.2

7

Menyusun Bahan Ajar

5

1 mod

100

12 Bl

-

5

1 mod

90

10 Bl

-

273.2

91.2

8

Membimbing Mhs Bid
Akademik

4

4 Keg

100

12 Bl

-

4

4 Keg

90

10 Bl

-

248.7

82.7

9

Melaksanakan Kegiatan PPSDM

2

9 Keg

100

12 Bl

-

2

9 Keg

90

12 Bl

-

254.9

84.7

10

Melaksanakan Keg Senat Univ
dan Fak

2

24 Keg

100

12 Bl

-

2

24 Keg

90

12 Bl

-

249.7

83.6

II.
Tugas
Kreativitas :

Tambahan

dan

a. Tugas Tambahan

-

-

-

-

-

-

b. Kreativitas

-

-

-

-

-

-

85.35
NILAI CAPAIAN SKP
(Baik)

Bangkalan, 31 Desember 2014
Pejabat Penilai,
Susanto, S.Si, DEA.
24
NIP. 197105112005121011