Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA
PEGAWAI PADA BAGIAN KEMAHASISWAAN FAKULTAS
EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
OLEH :
ELISABETH PANJAITAN
102103091
PROGRAM STUDI DIPLOMA III KESEKRETARIATAN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
iv
Universitas Sumatera Utara
LEMBAR PERSETUJUAN TUGAS AKHIR
NAMA
: ELISABETH PANJAITAN
NIM
: 102103091
PROGRAM STUDI : DIPLOMA III KESEKRETARIATAN
JUDUL
Tanggal :
: PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI
PEGAWAI DI BAGIAN KEMAHASISWAAN
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS
SUMATERA UTARA
Juli 2013
KETUA PROGRAM STUDI
DIPLOMA III KESEKRETARIATAN
(Dr. Beby Karina Fawzeea Sembiring, SE,MM)
NIP . 19741012 200003 2 003
Tanggal :
Juli 2013
DEKAN
(Prof. Dr. Azhar Maksum, SE, M.Ec, Ac, Ak)
NIP. 19560407 198002 1
iv
Universitas Sumatera Utara
PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR
NAMA
: ELISABETH PANJAITAN
NIM
: 102103091
PROGRAM STUDI : DIPLOMA III KESEKRETARIATAN
JUDUL
: PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP
MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN
KEMAHASISWAAN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Medan,
Juli 2013
Menyetujui
Pembimbing
(Dra.Komariah Pandia,M.Si)
NIP. 19490919 197803 2 001
iv
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur Penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala
berkat dan karunia-Nya sehingga Penulis dapat menyelesaikan penulisan Tugas
Akhir ini yang berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja
Pegawai Pada Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera
Utara “
Tugas Akhir ini ditulis sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
pendidikan program Diploma III di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera
Utara. Selama penyusunan Tugas Akhir ini, Penulis menemui banyak hambatanhambatan, namun itu bukan penghalang bagi Penulis untuk menyelesaikan tugas
akhir ini. Dengan semangat dan pikiran positif yang Penulis tanamkan di benak
Penulis menjadikan tantangan sebagai upaya untuk mencapai kesuksesan.
Dengan selesainya Tugas Akhir ini maka Penulis ingin mengucapkan rasa
terimakasih yang sedalam-dalamnya kepada :
1. Bapak Rektor Universitas Sumatera Utara Prof. Dr. dr. Syahril
Pasaribu,DTM&H, MSc(CTM). Sp.A(K)
2. Bapak Dekan di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Prof.Azhar Maksum,M.Ec,Ac,Ak
3. Ketua Program Studi D-III Kesekretariatan Dr. Beby Karina
Fawzeea Sembiring, SE, MM
4. Sekretaris Program Studi D-III Kesekretariatan Ibu Magdalena
Linda L. Sibarani S.E, M.Si
iv
i
Universitas Sumatera Utara
5. Ibu Dra. Komaria Pandia, M.Si selaku dosen pembimbing yang
dengan sabar telah membimbing Penulis dalam menyelesaikan
Tugas Akhir Penulis
6. Pembantu Dekan I Fahmi Natigor Nasution,S.E,M.Acc,Ak,
Pembantu Dekan II Drs.Arifin Lubis,M.M, Pembantu Dekan III
Ami Dilham,S.E.,M.Si
7. Staff Pegawai yang berada di bagian Kemahasiswaan ibu Hj.
Zailiana S.Sos selaku Kasubag Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara,Ibu Emma Dahliana,SE,Saparuddin
SE,Ibu Sri Wardani yang telah banyak memberikan informasi dan
bimbingan selama penulisan Tugas Akhir.
8
Teristimewa kepada Ayahanda yang tercinta R.Panjaitan yang
senantiasa selalu berdoa dan bersabar memberikan dukungan
moril,spiritual,dan material yang tidak ternilai harganya,terima
kasih untuk Rina, Nova, Maria,Jogi,Joice,Martha,Rio yang selalu
memberikan dukungan serta doanya sehingga Penulis dapat
menyelesaikan Tugas Akhir dengan baik.
9 Buat teman-teman Penulis di Program Studi Diploma III
Kesekretariatan grup B (terutama Cindy,Devi,Friska,Ulfa,Meytha)
yang selalu mendukung penulis dalam penyelesaian Tugas Akhir
Penulis.
10 Teman-teman magang grup dua belas Cindy, Boby,Maya,Asep,
terima kasih atas pertemanannya, dan bantuan dari kalian semua.
iv
ii
Universitas Sumatera Utara
11 Untuk semuanya yang sudah mendoakan penulis dalam kelancaran
Tugas Akhir Penulis yang tidak bisa Penulis sebutkan satu persatu,
terima kasih atas doa dan dukungannya kepada Penulis.
Akhirnya dengan kerendahan hati, Penulis mempersembahkan
Tugas Akhir ini agar dapat bermanfaat dan membantu semua pihak
yang memerlukannya.
Medan,
Juli 2013
Penulis
Elisabeth Panjaitan
iii
iv
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ..................................................................................................... i
DAFTAR ISI .................................................................................................................. iv
DAFTAR TABEL ........................................................................................................... v
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................................... vi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .................................................................................. 1
B.Perumusan Masalah ........................................................................................... 4
C.Tujuan Penelitian .............................................................................................. 4
D.Manfaat Penelitian ............................................................................................ 4
E.Sistematika Penulisan ....................................................................................... 5
BAB II PROFIL INSTANSI
A.Sejarah Singkat Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara ..................... 7
B.Jaringan Usaha atau Kegiatan ......................................................................... 11
C.Struktur Organisasi & Personalia .................................................................... 12
D.Job description ................................................................................................ 16
E.Rencana Kegiatan ............................................................................................ 17
F.Kinerja Usaha Terkini ...................................................................................... 18
BAB III PEMBAHASAN
3.1. Kompensasi
3.1.1. Pengertian Kompensasi ....................................................................... 21
3.1.2. Bentuk Kompensasi ............................................................................ 23
3.1.3. Tujuan Pemberian Kompensasi .......................................................... 24
3.1.4. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi................................. 25
3.1.5. Komponen-Komponen Kompensasi ................................................... 28
3.1.6. Kriteria Kompensasi............................................................................. 31
3.1.7. Sistem Pemberian Kompensasi ............................................................ 33
3.2. Motivasi
3.2.1. Pengertian Motivasi ............................................................................. 34
3.2.2. Bentuk Motivasi ................................................................................... 34
3.2.3. Tujuan dan Manfaat Motivasi .............................................................. 35
3.2.4. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi ...................................... 37
3.3. Pemberian Kompensasi Pegawai ............................................................. 40
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan ........................................................................................................ 42
Saran ................................................................................................................... 43
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................... . ..............… .... 44
iv
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No.
Judul
Halaman
Tabel 1.1 Jadwal Kegiatan ......................................................................................... 5
ivv
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No
Judul
Halaman
Tabel 2.1 Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara…14
Tabel 2.2 Struktur Organisasi Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara …………………………………………16
vi
iv
Universitas Sumatera Utara
PEGAWAI PADA BAGIAN KEMAHASISWAAN FAKULTAS
EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
OLEH :
ELISABETH PANJAITAN
102103091
PROGRAM STUDI DIPLOMA III KESEKRETARIATAN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
iv
Universitas Sumatera Utara
LEMBAR PERSETUJUAN TUGAS AKHIR
NAMA
: ELISABETH PANJAITAN
NIM
: 102103091
PROGRAM STUDI : DIPLOMA III KESEKRETARIATAN
JUDUL
Tanggal :
: PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI
PEGAWAI DI BAGIAN KEMAHASISWAAN
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS
SUMATERA UTARA
Juli 2013
KETUA PROGRAM STUDI
DIPLOMA III KESEKRETARIATAN
(Dr. Beby Karina Fawzeea Sembiring, SE,MM)
NIP . 19741012 200003 2 003
Tanggal :
Juli 2013
DEKAN
(Prof. Dr. Azhar Maksum, SE, M.Ec, Ac, Ak)
NIP. 19560407 198002 1
iv
Universitas Sumatera Utara
PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR
NAMA
: ELISABETH PANJAITAN
NIM
: 102103091
PROGRAM STUDI : DIPLOMA III KESEKRETARIATAN
JUDUL
: PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP
MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN
KEMAHASISWAAN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Medan,
Juli 2013
Menyetujui
Pembimbing
(Dra.Komariah Pandia,M.Si)
NIP. 19490919 197803 2 001
iv
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur Penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala
berkat dan karunia-Nya sehingga Penulis dapat menyelesaikan penulisan Tugas
Akhir ini yang berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja
Pegawai Pada Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera
Utara “
Tugas Akhir ini ditulis sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
pendidikan program Diploma III di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera
Utara. Selama penyusunan Tugas Akhir ini, Penulis menemui banyak hambatanhambatan, namun itu bukan penghalang bagi Penulis untuk menyelesaikan tugas
akhir ini. Dengan semangat dan pikiran positif yang Penulis tanamkan di benak
Penulis menjadikan tantangan sebagai upaya untuk mencapai kesuksesan.
Dengan selesainya Tugas Akhir ini maka Penulis ingin mengucapkan rasa
terimakasih yang sedalam-dalamnya kepada :
1. Bapak Rektor Universitas Sumatera Utara Prof. Dr. dr. Syahril
Pasaribu,DTM&H, MSc(CTM). Sp.A(K)
2. Bapak Dekan di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Prof.Azhar Maksum,M.Ec,Ac,Ak
3. Ketua Program Studi D-III Kesekretariatan Dr. Beby Karina
Fawzeea Sembiring, SE, MM
4. Sekretaris Program Studi D-III Kesekretariatan Ibu Magdalena
Linda L. Sibarani S.E, M.Si
iv
i
Universitas Sumatera Utara
5. Ibu Dra. Komaria Pandia, M.Si selaku dosen pembimbing yang
dengan sabar telah membimbing Penulis dalam menyelesaikan
Tugas Akhir Penulis
6. Pembantu Dekan I Fahmi Natigor Nasution,S.E,M.Acc,Ak,
Pembantu Dekan II Drs.Arifin Lubis,M.M, Pembantu Dekan III
Ami Dilham,S.E.,M.Si
7. Staff Pegawai yang berada di bagian Kemahasiswaan ibu Hj.
Zailiana S.Sos selaku Kasubag Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara,Ibu Emma Dahliana,SE,Saparuddin
SE,Ibu Sri Wardani yang telah banyak memberikan informasi dan
bimbingan selama penulisan Tugas Akhir.
8
Teristimewa kepada Ayahanda yang tercinta R.Panjaitan yang
senantiasa selalu berdoa dan bersabar memberikan dukungan
moril,spiritual,dan material yang tidak ternilai harganya,terima
kasih untuk Rina, Nova, Maria,Jogi,Joice,Martha,Rio yang selalu
memberikan dukungan serta doanya sehingga Penulis dapat
menyelesaikan Tugas Akhir dengan baik.
9 Buat teman-teman Penulis di Program Studi Diploma III
Kesekretariatan grup B (terutama Cindy,Devi,Friska,Ulfa,Meytha)
yang selalu mendukung penulis dalam penyelesaian Tugas Akhir
Penulis.
10 Teman-teman magang grup dua belas Cindy, Boby,Maya,Asep,
terima kasih atas pertemanannya, dan bantuan dari kalian semua.
iv
ii
Universitas Sumatera Utara
11 Untuk semuanya yang sudah mendoakan penulis dalam kelancaran
Tugas Akhir Penulis yang tidak bisa Penulis sebutkan satu persatu,
terima kasih atas doa dan dukungannya kepada Penulis.
Akhirnya dengan kerendahan hati, Penulis mempersembahkan
Tugas Akhir ini agar dapat bermanfaat dan membantu semua pihak
yang memerlukannya.
Medan,
Juli 2013
Penulis
Elisabeth Panjaitan
iii
iv
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ..................................................................................................... i
DAFTAR ISI .................................................................................................................. iv
DAFTAR TABEL ........................................................................................................... v
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................................... vi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .................................................................................. 1
B.Perumusan Masalah ........................................................................................... 4
C.Tujuan Penelitian .............................................................................................. 4
D.Manfaat Penelitian ............................................................................................ 4
E.Sistematika Penulisan ....................................................................................... 5
BAB II PROFIL INSTANSI
A.Sejarah Singkat Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara ..................... 7
B.Jaringan Usaha atau Kegiatan ......................................................................... 11
C.Struktur Organisasi & Personalia .................................................................... 12
D.Job description ................................................................................................ 16
E.Rencana Kegiatan ............................................................................................ 17
F.Kinerja Usaha Terkini ...................................................................................... 18
BAB III PEMBAHASAN
3.1. Kompensasi
3.1.1. Pengertian Kompensasi ....................................................................... 21
3.1.2. Bentuk Kompensasi ............................................................................ 23
3.1.3. Tujuan Pemberian Kompensasi .......................................................... 24
3.1.4. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi................................. 25
3.1.5. Komponen-Komponen Kompensasi ................................................... 28
3.1.6. Kriteria Kompensasi............................................................................. 31
3.1.7. Sistem Pemberian Kompensasi ............................................................ 33
3.2. Motivasi
3.2.1. Pengertian Motivasi ............................................................................. 34
3.2.2. Bentuk Motivasi ................................................................................... 34
3.2.3. Tujuan dan Manfaat Motivasi .............................................................. 35
3.2.4. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi ...................................... 37
3.3. Pemberian Kompensasi Pegawai ............................................................. 40
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan ........................................................................................................ 42
Saran ................................................................................................................... 43
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................... . ..............… .... 44
iv
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No.
Judul
Halaman
Tabel 1.1 Jadwal Kegiatan ......................................................................................... 5
ivv
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No
Judul
Halaman
Tabel 2.1 Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara…14
Tabel 2.2 Struktur Organisasi Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara …………………………………………16
vi
iv
Universitas Sumatera Utara