Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Trnasmisi Medan

DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Gransing-Pophal, Lin. 2008. Human Resources Book. Jakarta: Prenada.
Hasibuan , Melayu S.P. 2007. Manajemen, Dasar, Pengertian dan Masalah.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Juliandi, Azuar, 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk Ilmu-ilmu Bisnis,
Medan:
M2000.
Kuncoro, Mudrajad, 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi 3.
Jakarta:
Erlangga.
Manulang, M. 2001. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gajah Mada
University Press.
Mathis, Robert L. Dan Jackson, John H, 2001. Manajemen Sumber Daya
Manusia.
Jakarta:
Salemba Empat.
Rivai,Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

Rivai, Veithzal, Dr, M.B.A, Prof. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan. Jakarta : Raja Grafindo.
Sarwono, Jonathan, 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Edisi 1.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Siagian, Sondang P. 2002. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.
Jakarta:
Gunung Agung.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisis Data untuk Riset
Manajemen dan Bisnis. Medan: Usu Press.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sukmadinata, Syandi Nana, 2006. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung :
Remaja Rosdakarya
Tangklisan, Hessel N. S. 2005. Manajemen Publik. Jakarta: PT. Garamedia
Widiasarana Indonesia.
Umar, Husein, 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi & Tesis Bisnis, PT Raja
Grafindo
Persada: Jakarta.

86

Universitas Sumatera Utara

Winardi, 2000. Azas-Azas Manajemen. Bandung: Mandar Maju.
JURNAL
Sundari, Dewi. 2013. Pengaruh koordinasi dan komunikasi antar satuan organisasi
perangkat daerah terhadap efektivitas pelaksanaan kebijakan.Jurnal
Ilmiah Mahasiswa Pascasarjana Manajemen 2.2 Vol. 2, No 2 (2013).
Mulyaningsih .2013. Pengaruh Pembinaan dan Koordinasi Internal Alumni
Terhadap Efektivitas Kerja ASMTB Bandung. Vol.6, No 6 (2013).
JURNAL INTERNASIONAL
Zoogah, David. B. 2011. Strategic alliance team diversity, coordination, of the
effectiveness. The International Journal of Human Resource Management,
Volume 22, Issue 3, (2011).
SKRIPSI
Asrima, Juli. 2010. Pengaruh Sistem Pendelegasian Wewenang Terhadap
Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Mopoli Raya Medan.
Dewi, Tri Silawati. 2005. Pengaruh pembagian kerja terhadapEfektivitas kerja
karyawan pada bagianProduksi pt. DupantexKabupaten pekalongan.
Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Semarang.
Kadarwati, Endang. 2011. Pengaruh Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja

Pegawai di Kantor UPT Pendidikan Kandangserang Kab Pekalongan,
Skripsi. Universitas Pancasakti Tegal.
Novia, Putri Irma. 2012. Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap
Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan.
Prayitno, Hadi. 2009. Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Efektivitas Karyawan
Pada PT. BNI (Persero), Tbk Kantor Cabang Syariah Medan.
Priantama, Reza. 2009. Pengaruh Koordinasi Terhadap Peningkatan Efektivitas
Kerja Pada PTPN IV (Persero) Medan. Skripsi. Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara, Medan.
Sumasni, Lili. 2011. Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai
Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Pemerintah Kota Kabupaten
Asahan.

87

Universitas Sumatera Utara