Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PDAM Tirtauli Pematangsiantar

(1)

LAMPIRAN A

(2)

SKALA PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

2015

(3)

KATA PENGANTAR

Dengan hormat,

Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Organisasi. Untuk itu, saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan diperoleh dengan adanya kerja sama dan kesediaan Anda untuk mengisi skala ini.

Untuk kesempurnaan penelitian ini, saya sangat mengharapkan Anda untuk memberikan jawaban dengan lengkap dan sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang sebenarnya. Tidak ada jawaban yang benar ataupun salah dalam pengisian skala ini. Setiap orang memiliki jawaban yang berbeda. Oleh karena itu, pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda sebenarnya tanpa mendiskusikannya dengan orang lain.

Semua jawaban dan data diri yang Anda berikan akan dirahasiakan dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini saja. Kesediaan Anda untuk mengisi skala ini merupakan suatu kontribusi yang sangat penting artinya bagi kualitas penelitian ini. Untuk itu, saya mengucapkan terimakasih.

Hormat saya,

(4)

LEMBAR IDENTITAS

Nama/Inisial : ……….

Usia : ……….

Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan*

Pendidikan Terakhir : ……….

Jabatan/Posisi/Divisi : ……….

Penggolongan Gaji : ……….

Lama Bekerja : …..….. tahun ……… bulan *Coret yang tidak sesuai

RAHASIA

SURAT PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :

Tanda Tangan :

Bersedia mengisi skala penelitian ini dengan sebenarnya tanpa ada unsur paksaan dari pihak manapun.

(5)

SKALA I

PETUNJUK PENGISIAN

Di dalam skala ini terdapat sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada pernyataan yang sesuai dengan diri Anda. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu :

 STS : Bila Anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

 TS : Bila Anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

 N : Bila Anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut

 S : Bila Anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut

 SS : Bila Anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut Contoh :

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

1. Saya merasa pantas menerima penghargaan

STS TS N S SS

Jika Anda ingin mengganti jawaban Anda, berikan tanda (=) pada jawaban yang salah, dan berikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

1. Saya merasa pantas menerima penghargaan

STS TS N S SS

Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali jawaban Anda dan diharapkan jangan sampai ada nomor yang terlewati.

(6)

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN Sangat

Tidak Sesuai

Tidak

Sesuai Netral Sesuai

Sangat Sesuai

_Saya

_merasa

_perusahaan

_selalu

memberikan

kesempatan

kepada

karyawan untuk bertanggung jawab

terhadap tugasnya masing-masing.

STS

TS

N

S

SS

_Perusahaan

_selalu

_memberikan

kesempatan bagi karyawan untuk

meraih prestasi

STS

TS

N

S

SS

_Saya

_semakin

_termotivasi

_karena

adanya pengembangan karir yang

diberikan perusahaan kepada karyawan

STS

TS

N

S

SS

_{Pujian yang saya terima dari pemimpin}

membuat saya semakin giat untuk

menyelesaikan pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

_{Saya merasa pemimpin selalu berupaya}

mendorong

karyawan

untuk

meningkatkan

kinerjanya

demi

mencapai jenjang karir.

STS

TS

N

S

SS

_Saya

_sering

_menghindari

masalah/konflik yang ditimbulkan oleh

pekerjaan saya sendiri

STS

TS

N

S

SS

_Peluang

_prestasi

_yang

_diberikan

perusahaan kepada karyawan membuat

karyawan semakin giat untuk bekerja

(7)

_{Saya diberikan perusahaan kesempatan}

untuk bertanggung jawab terhadap apa

yang menjadi

tugas saya

(8)

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN Sangat

Tidak Sesuai

Tidak

Sesuai Netral Sesuai

Sangat Sesuai

_{Saya merasa pemimpin memberikan}

kepercayaan

kepada

saya

untuk

menyelesaikan tanggung jawab ketika

bekerja.

STS

TS

N

S

SS

10.

_{Jenjang karir yang diberikan perusahaan}

kepada karyawan, membuat saya sebagai

salah satu karyawan semakin tergerak

untuk bekerja secara maksimal

STS

TS

N

S

SS

11.

_{Saya merasa bahwa tugas yang saya}

selesaikan membuat pemimpin bangga

terhadap hasil kerja saya.

STS

TS

N

S

SS

12.

_{Saya merasa kurang termotivasi untuk}

menyelesaikan

pekerjaan

karena

perusahaan belum pernah memberikan

kesempatan bagi saya menyelesaikan

tugas

STS

TS

N

S

SS

13.

_Peluang

_pengembangan

_karir

_yang

diberikan perusahaan kepada karyawan

membuat

saya

sebagai

salah

satu

karyawan semakin termotivasi

STS

TS

N

S

SS

14.

_{Saya merasa dipercaya oleh pemimpin}

untuk

bertanggung

jawab

dalam

menyelesaikan

konflik/masalah

yang

timbul di dalam pekerjaan

(9)

15.

_{Saya merasa kinerja saya belum pernah}

mendapatkan penghargaan.

STS

TS

N

S

SS

16.

_Saya

_merasa

_perusahaan

_sudah

memberikan kesempatan untuk meraih

prestasi bagi karyawan yang produktif

STS

TS

N

S

SS

17.

_Perusahaan

_selalu

_memberikan

kesempatan

bagi

karyawan

untuk

meningkatkan kinerjanya dalam rangka

memperoleh pengembangan karir di masa

depan

STS

TS

N

S

SS

18.

_{Saya suka menghindari pekerjaan yang}

menjadi tanggung jawab saya ketika

kurangnya pengawasan dari pemimpin.

STS

TS

N

S

SS

19.

_Saya

_merasa

_pemimpin

_kurang

mempercayai saya ketika saya ditugaskan

untuk meyelesaikan pekerjaan tepat

waktu.

STS

TS

N

S

SS

20.

_Perusahaan

_belum

_memberikan

kesempatan berprestasi kepada karyawan

yang memiliki kinerja yang buruk

STS

TS

N

S

SS

21.

_{Pujian dan penghargaan yang saya terima}

dari pemimpin membangkitkan semangat

saya dalam bekerja

STS

TS

N

S

SS

22.

_{Saya merasa harus berkomitmen untuk}

menyelesaikan pekerjaan yang telah

ditugaskan perusahaan kepada saya

STS

TS

N

S

SS

(10)

tanggung jawab saya terhadap pekerjaan

24.

_{Saya belum pernah mendapat kesempatan}

mengembangakan karir saya karena

kinerja saya selalu menurun.

STS

TS

N

S

SS

 MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA   PASTIKAN TIDAK ADA JAWABAN YANG KOSONG  TERIMAKASIH ATAS KESEDIAAN ANDA MENGISI SKALA INI

(11)

SKALA II

PETUNJUK PENGISIAN

 STS : Bila Anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

 TS : Bila Anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

 N : Bila Anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut

 S : Bila Anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut

 SS : Bila Anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut Contoh :

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

1. Saya merasa pantas mendapat penghargaan

STS TS N S SS

Jika Anda ingin mengganti jawaban Anda, berikan tanda (=) pada jawaban yang salah, dan berikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

1. Saya pantas mendapat penghargaan STS TS N S SS

Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali jawaban Anda dan diharapkan jangan sampai ada nomor yang terlewati.

(12)

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN Sangat

Tidak Sesuai

Tidak

Sesuai Netral Sesuai

Sangat Sesuai

_Pekerjaan

_yang

_saya

_lakukan

mendapatkan pengawasan dari pemimpin

STS

TS

N

S

SS

_{Saya merasa pemipin selalu bersedia}

membantu saya ketika saya kesulitan

dalam menyelesaikan pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

_Saya

_mendukung

_kebijakan

_yang

ditetapkan oleh pemimpin di dalam

perusahaan.

STS

TS

N

S

SS

_{Saya merasa pemimpin bersahabat dan}

akrab dengan bawahan

STS

TS

N

S

SS

_{Saya menghormati pemimpin sebagai}

orang yang berwenang dalam mengatur

tugas karyawan

STS

TS

N

S

SS

_{Saya memahami dengan jelas prosedur}

kerja yang diberikan pemimpin

STS

TS

N

S

SS

_{Saya mendapatkan hukuman ketika lalai}

dalam

melakukan

tugas

dan

tanggungjawab

STS

TS

N

S

SS

_{Tugas yang diberikan oleh pemimpin}

kurang bermanfaat bagi saya

STS

TS

N

S

SS

_Tugas

_yang

_saya

_kerjakan

_selalu

mendapatkan penilaian dari pemimpin

STS

TS

N

S

SS

10.

_{Saya merasa pantas diberi penghargaan}

(13)

peningkatan kinerja.

11.

_{Saya merasa bebas melakukan tugas}

karena

kurangnya

pengawasan

dari

pemimpin

STS

TS

N

S

SS

12.

_{Struktur tugas yang diberikan oleh}

pemimpin terkadang membuat saya bosan

STS

TS

N

S

SS

13.

_{Saya merasa bahwa pemimpin bersedia}

diajak bekerja sama ketika menyelesaikan

tugas yang sulit

STS

TS

N

S

SS

14.

_{Saya merasa kurang sepakat dengan}

keputusan

yang

disampaikan

oleh

pemimpin ketika bermusyawarah

STS

TS

N

S

SS

15.

_{Tugas yang saya kerjakan belum pernah}

dinilai oleh pemimpin

STS

TS

N

S

SS

16.

_Saya

_selalu

_berupaya

_meningkatkan

kinerja saya agar saya dapat di promosikan

ke jabatan yang lebih tinggi

STS

TS

N

S

SS

17.

_Saya

_merasa

_ketika

_kinerja

_saya

meningkat,

saya

mendapatkan

penghargaan

(14)

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN Sangat

Tidak Sesuai

Tidak

Sesuai Netral Sesuai

Sangat Sesuai

18.

_Saya

_merasa

_pemimpin

_pantas

mendapatkan dukungan ketika diminta

untuk mengambil keputusan.

STS

TS

N

S

SS

19.

_{Saya merasa pemimpin kurang berwenang}

untuk memutuskan pekerjaan apa yang

harus dilaksanakan oleh karyawan

STS

TS

N

S

SS

20.

_Saya

_merasa

_bahwa

_pemimpin

mempunyai hak untuk memberi perintah

kepada karyawan untuk menyelesaikan

tugas.

STS

TS

N

S

SS

21.

_{Saya merasa pemimpin selalu membantu}

ketika terjadi masalah di dalam pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

22.

_{Saya merasa pantas dipromosikan karena}

kinerja saya yang terus meningkat

STS

TS

N

S

SS

23.

_Saya

_belum

_pernah

_mendapatkan

hukuman meskipun saya lalai terhadap

tugas

STS

TS

N

S

SS

24.

_{Saya dapat memahami dengan jelas}

tingkat

penugasan

yang

diberikan

pemimpin kepada saya

STS

TS

N

S

SS

25.

_{Saya merasa kurang peduli dengan}

apapun yang dikatakan oleh pemimpin

ketika menyampaikan instruksi mengenai

pekerjaan yang hendak dilakukan

(15)

26.

_Saya

_merasa

_belum

_{berkesempatan}

dipromosikan oleh pemimpin karena

kinerja saya yang masih kurang optimal

(16)

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN Sangat Tidak

Sesuai

Tidak

Sesuai Netral Sesuai

Sangat Sesuai 27.

_{Saya merasa tugas yang diberikan}

pemimpin kepada saya sangat

bermanfaat

STS

TS

N

S

SS

28.

_{Pemimpin menuntut saya untuk}

bekerja secara mandiri.

STS

TS

N

S

SS

29.

_{Saya merasa bahwa kebijakan yang}

ditetapkan oleh pemimpin kurang

sesuai dengan aturan yang ada di

perusahaan

STS

TS

N

S

SS

30.

_{Saya merasa bahwa posisi pemimpin}

memiliki

pengaruh

yang

kuat

terhadap kemajuan organisasi

STS

TS

N

S

SS

31.

_Saya

_merasa

_kesulitan

_untuk

menganalisa tugas saya sendiri

STS

TS

N

S

SS

32.

_Saya

_tidak

_pernah

_menerima

penghargaan dari pemimpin karena

kinerja saya yang buruk

STS

TS

N

S

SS

33.

_{Prosedur kerja yang ditetapkan oleh}

pemimpin terkadang membuat saya

bingung

STS

TS

N

S

SS

34.

_{Saya merasa pantas dihukum karena}

saya sering bolos dari pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

35.

_Saya

_memahami

_dengan

_jelas

(17)

 MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA   PASTIKAN TIDAK ADA JAWABAN YANG KOSONG  TERIMAKASIH ATAS KESEDIAAN ANDA MENGISI SKALA INI

pemimpin kepada saya

36.

_{Saya merasa pemimpin sangat}

bijaksana

ketika

memberikan

instruksi mengenai pekerjaan.

STS TS N S SS

37.

_{Saya merasa pemimpin menjaga}

(18)

LAMPIRAN B

(19)

Uji Coba Skala Motivasi Kerja

Pengolahan I

Reliabilitas

Case Processing Summary

N %

Cases

Valid 60 100.0

Excludeda 0 .0

Total 60 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

Aitem_1 4.2000 .70830 60

Aitem_2 3.5833 1.18310 60

Aitem_3 3.3167 1.29525 60

Aitem_4 3.1833 1.11221 60

Aitem_5 3.3333 1.20263 60

Aitem_6 3.3000 1.16880 60

Aitem_7 3.4000 1.27824 60

Aitem_8 4.1167 .66617 60

Aitem_9 4.1667 .52615 60

Aitem_10 3.2500 1.17351 60

Aitem_11 3.2667 .79972 60

Aitem_12 3.7500 .83615 60

Aitem_13 3.3167 1.21421 60

Aitem_14 3.5333 .87269 60

Aitem_15 2.5000 .92973 60

Aitem_16 3.3500 1.25988 60

Aitem_17 3.4500 1.19922 60

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(20)

Aitem_18 4.1833 .83345 60

Aitem_19 3.7833 .99305 60

Aitem_20 2.7500 1.20205 60

Aitem_21 3.3667 1.13446 60

Aitem_22 4.1500 .73242 60

Aitem_23 3.8000 .98806 60

Aitem_24 3.8500 .95358 60

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Aitem _1 165.6000 747.431 .384 .742

Aitem_2 166.2167 711.698 .787 .728

Aitem_3 166.4833 706.729 .790 .727

Aitem_4 166.6167 714.613 .790 .729

Aitem_5 166.4667 712.050 .768 .729

Aitem _6 166.5000 742.288 .301 .741

Aitem _7 166.4000 705.769 .816 .726

Aitem_8 165.6833 747.542 .407 .742

Aitem_9 165.6333 755.762 .234 .745

Aitem_10 166.5500 712.760 .777 .729

Aitem _11 166.5333 739.270 .527 .739

Aitem_12 166.0500 741.031 .463 .740

Aitem _13 166.4833 708.559 .816 .727

Aitem_14 166.2667 745.656 .344 .742

Aitem_15 167.3000 748.078 .273 .743

Aitem_16 166.4500 713.336 .712 .729

Aitem_17 166.3500 711.723 .776 .728

Aitem_18 165.6167 744.240 .393 .741

Aitem_19 166.0167 741.169 .382 .740

Aitem_20 167.0500 753.438 .120 .746

(21)

Aitem_22 165.6500 754.672 .189 .745

Aitem_23 166.0000 745.085 .310 .742

Aitem_24 165.9500 753.065 .169 .745

Pengolahan II

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 60 100.0

Excludeda 0 .0

Total 60 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

Aitem_1 4.2000 .70830 60

Aitem_2 3.5833 1.18310 60

Aitem_3 3.3167 1.29525 60

Aitem_4 3.1833 1.11221 60

Aitem_5 3.3333 1.20263 60

Aitem_6 3.3000 1.16880 60

Aitem_7 3.4000 1.27824 60

Aitem_8 4.1167 .66617 60

Aitem_10 3.2500 1.17351 60

Aitem_11 3.2667 .79972 60

Aitem_12 3.7500 .83615 60

Aitem_13 3.3167 1.21421 60

Aitem_14 3.5333 .87269 60

Aitem_16 3.3500 1.25988 60

Aitem_17 3.4500 1.19922 60

Aitem_18 4.1833 .83345 60

Aitem_19 3.7833 .99305 60

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(22)

Aitem_21 3.3667 1.13446 60

Aitem_23 3.8000 .98806 60

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Aitem_1 165.6000 747.431 .384 .742

Aitem_2 166.2167 711.698 .787 .728

Aitem_3 166.4833 706.729 .790 .727

Aitem_4 166.6167 714.613 .790 .729

Aitem_5 166.4667 712.050 .768 .729

Aitem_6 166.5000 742.288 .301 .741

Aitem_7 166.4000 705.769 .816 .726

Aitem_8 165.6833 747.542 .407 .742

Aitem_10 166.5500 712.760 .777 .729

Aitem_11 166.5333 739.270 .527 .739

Aitem_12 166.0500 741.031 .463 .740

Aitem_13 166.4833 708.559 .816 .727

Aitem_14 166.2667 745.656 .344 .742

Aitem_16 166.4500 713.336 .712 .729

Aitem_17 166.3500 711.723 .776 .728

Aitem_18 165.6167 744.240 .393 .741

Aitem_19 166.0167 741.169 .382 .740

Aitem_21 166.4333 714.250 .780 .729

(23)

Uji Coba Skala Efektivitas Kepemimpinan

Pengolahan I

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.723 37

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

Aitem_1 4.0333 .73569 60

Aitem_2 3.9667 .80183 60

Aitem_3 4.0167 .81286 60

Aitem_4 3.7667 .78905 60

Aitem_5 4.2833 .66617 60

Aitem_6 4.0167 .56723 60

Aitem_7 2.5500 1.01556 60

Aitem_8 4.0500 .83209 60

Aitem_9 3.5667 .81025 60

Aitem_10 3.2333 .96316 60

Aitem_11 4.0000 .90198 60

Aitem_12 3.5667 .88999 60

Aitem_13 4.0500 .72311 60

Aitem_14 3.5333 .76947 60

Aitem_15 3.5500 .99873 60

Aitem_16 3.7000 1.04638 60

Aitem_17 3.1333 1.12697 60

Aitem_18 3.7333 .79972 60

Aitem_19 3.9500 .89110 60

Aitem_20 4.3500 .68458 60

Aitem_21 4.0833 .67124 60

Aitem_22 3.1500 .84020 60

Aitem_23 4.1000 .75240 60

(24)

Aitem_25 4.2333 .67313 60

Aitem_26 3.3333 1.03607 60

Aitem_27 3.9667 .73569 60

Aitem_28 2.5667 .90884 60

Aitem_29 3.4000 1.27824 60

Aitem_30 4.2167 .88474 60

Aitem_31 3.8000 .81926 60

Aitem_32 3.2833 1.19450 60

Aitem_33 3.5667 .96316 60

Aitem_34 2.9167 1.31860 60

Aitem_35 3.9667 .44973 60

Aitem_36 3.9167 .84956 60

Aitem_37 3.5833 1.16868 60

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Aitem_1 269.8333 615.023 .312 .718

Aitem_2 269.9000 608.973 .438 .715

Aitem_3 269.8500 605.926 .509 .714

Aitem_4 270.1000 608.532 .458 .715

Aitem_5 269.5833 613.773 .386 .717

Aitem_6 269.8500 614.130 .445 .717

Aitem_7 271.3167 617.474 .168 .720

Aitem_8 269.8167 606.627 .479 .714

Aitem_9 270.3000 608.553 .444 .715

Aitem_10 270.6333 608.372 .372 .715

Aitem_11 269.8667 609.880 .365 .716

Aitem_12 270.3000 617.569 .194 .720

Aitem_13 269.8167 609.508 .474 .715

Aitem_14 270.3333 615.345 .289 .718

Aitem_15 270.3167 606.661 .392 .715

(25)

Aitem_17 270.7333 597.894 .504 .711

Aitem_18 270.1333 614.185 .306 .718

Aitem_19 269.9167 613.739 .282 .718

Aitem_20 269.5167 617.983 .250 .720

Aitem_21 269.7833 617.359 .274 .719

Aitem_22 270.7167 610.478 .380 .716

Aitem_23 269.7667 611.301 .406 .716

Aitem_24 270.0667 614.029 .383 .718

Aitem_25 269.6333 612.846 .410 .717

Aitem_26 270.5333 611.745 .276 .717

Aitem_27 269.9000 608.532 .493 .715

Aitem_28 271.3000 619.705 .142 .721

Aitem_29 270.4667 588.965 .586 .706

Aitem_30 269.6500 616.028 .231 .719

Aitem_31 270.0667 617.182 .224 .720

Aitem_32 270.5833 615.773 .165 .720

Aitem_33 270.3000 605.841 .426 .714

Aitem_34 270.9500 615.099 .155 .720

Aitem_35 269.9000 618.431 .373 .719

Aitem_36 269.9500 604.523 .520 .713

Aitem_37 270.2833 603.969 .377 .714

Pengolahan II

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 60 100.0

Excludeda 0 .0

Total 60 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

(26)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.868 25

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

Aitem_1 4.0333 .73569 60

Aiitem_2 3.9667 .80183 60

Aitem_3 4.0167 .81286 60

Aitem_4 3.7667 .78905 60

Aitem_5 4.2833 .66617 60

Aitem_6 4.0167 .56723 60

Aitem_8 4.0500 .83209 60

Aitem_9 3.5667 .81025 60

Aitem_10 3.2333 .96316 60

Aitem_11 4.0000 .90198 60

Aitem_13 4.0500 .72311 60

Aitem_15 3.5500 .99873 60

Aitem_16 3.7000 1.04638 60

Aitem_17 3.1333 1.12697 60

Aitem_18 3.7333 .79972 60

Aitem_22 3.1500 .84020 60

Aitem_23 4.1000 .75240 60

Aitem_24 3.8000 .65871 60

Aitem_25 4.2333 .67313 60

Aitem_27 3.9667 .73569 60

Aitem_29 3.4000 1.27824 60

Aitem_33 3.5667 .96316 60

Aitem_35 3.9667 .44973 60

Aitem_36 3.9167 .84956 60

(27)

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Aitem_1 269.8333 615.023 .312 .718

Aitem_2 269.9000 608.973 .438 .715

Aitem_3 269.8500 605.926 .509 .714

Aitem_4 270.1000 608.532 .458 .715

Aitem_5 269.5833 613.773 .386 .717

Aitem_6 269.8500 614.130 .445 .717

Aitem_8 269.8167 606.627 .479 .714

Aitem_9 270.3000 608.553 .444 .715

Aitem_10 270.6333 608.372 .372 .715

Aitem_11 269.8667 609.880 .365 .716

Aitem_13 269.8167 609.508 .474 .715

Aitem_15 270.3167 606.661 .392 .715

Aitem_16 270.1667 597.836 .548 .710

Aitem_17 270.7333 597.894 .504 .711

Aitem_18 270.1333 614.185 .306 .718

Aitem_22 270.7167 610.478 .380 .716

Aitem_23 269.7667 611.301 .406 .716

Aitem_24 270.0667 614.029 .383 .718

Aitem_25 269.6333 612.846 .410 .717

Aitem_27 269.9000 608.532 .493 .715

Aitem_29 270.4667 588.965 .586 .706

Aitem_33 270.3000 605.841 .426 .714

Aitem_35 269.9000 618.431 .373 .719

Aitem_36 269.9500 604.523 .520 .713

(28)

Pengolahan III

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

Aitem_1 4.0333 .73569 60

Aitem_2 3.9667 .80183 60

Aitem_3 4.0167 .81286 60

Aitem_4 3.7667 .78905 60

Aitem_5 4.2833 .66617 60

Aitem_6 4.0167 .56723 60

Aitem_8 4.0500 .83209 60

Aitem_9 3.5667 .81025 60

Aitem_10 3.2333 .96316 60

Aitem_11 4.0000 .90198 60

Aitem_13 4.0500 .72311 60

Aitem_15 3.5500 .99873 60

Aitem_16 3.7000 1.04638 60

Aitem_17 3.1333 1.12697 60

Aitem_18 3.7333 .79972 60

Aiterm_22 3.1500 .84020 60

Aitem_23 4.1000 .75240 60

Aitem_24 3.8000 .65871 60

Aitem_25 4.2333 .67313 60

Aitem_27 3.9667 .73569 60

Aitem_29 3.4000 1.27824 60

Aitem_33 3.5667 .96316 60

Aitem_35 3.9667 .44973 60

Aitem_36 3.9167 .84956 60

(29)

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Aitem_1 269.8333 615.023 .312 .718

Aitem_2 269.9000 608.973 .438 .715

Aitem_3 269.8500 605.926 .509 .714

Aitem_4 270.1000 608.532 .458 .715

Aitem_5 269.5833 613.773 .386 .717

Aitem_6 269.8500 614.130 .445 .717

Aitem_8 269.8167 606.627 .479 .714

Aitem_9 270.3000 608.553 .444 .715

Aitem_10 270.6333 608.372 .372 .715

Aitem_11 269.8667 609.880 .365 .716

Aitem_13 269.8167 609.508 .474 .715

Aitem_15 270.3167 606.661 .392 .715

Aitem_16 270.1667 597.836 .548 .710

Aitem_17 270.7333 597.894 .504 .711

AItem_18 270.1333 614.185 .306 .718

Aitem_22 270.7167 610.478 .380 .716

Aitem_23 269.7667 611.301 .406 .716

Aitem_24 270.0667 614.029 .383 .718

Aitem_25 269.6333 612.846 .410 .717

Aitem_27 269.9000 608.532 .493 .715

Aitem_29 270.4667 588.965 .586 .706

Aitem_33 270.3000 605.841 .426 .714

Aitem_35 269.9000 618.431 .373 .719

Aitem_36 269.9500 604.523 .520 .713

(30)

LAMPIRAN C

SKALA PENELITIAN

(31)

SKALA PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

2015

(32)

KATA PENGANTAR

Dengan hormat,

Hormat saya,

(33)

LEMBAR IDENTITAS

Nama/Inisial : ……….

Usia : ……….

Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan*

Pendidikan Terakhir : ……….

Jabatan/Posisi/Divisi : ……….

Penggolongan Gaji : ……….

Lama Bekerja : …..….. tahun ……… bulan *Coret yang tidak sesuai

RAHASIA

SURAT PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :

Tanda Tangan :

Bersedia mengisi skala penelitian ini dengan sebenarnya tanpa ada unsur paksaan dari pihak manapun.

(34)

SKALA I

PETUNJUK PENGISIAN

 STS : Bila Anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

 TS : Bila Anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

 N : Bila Anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut

 S : Bila Anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut

 SS : Bila Anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut Contoh :

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

1. Saya merasa pantas menerima penghargaan

STS TS N S SS

Jika Anda ingin mengganti jawaban Anda, berikan tanda (=) pada jawaban yang salah, dan berikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

1. Saya merasa pantas menerima penghargaan

STS TS N S SS

Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali jawaban Anda dan diharapkan jangan sampai ada nomor yang terlewati.

(35)

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN Sangat

Tidak Sesuai

Tidak

Sesuai Netral Sesuai

Sangat Sesuai

_Saya

_merasa

_perusahaan

_selalu

memberikan

kesempatan

kepada

karyawan untuk bertanggung jawab

terhadap tugasnya masing-masing.

STS

TS

N

S

SS

_Perusahaan

_selalu

_memberikan

kesempatan bagi karyawan untuk meraih

prestasi

STS

TS

N

S

SS

_{Saya semakin terdorong karena adanya}

jenjang karir yang diberikan perusahaan

kepada karyawan

STS

TS

N

S

SS

_{Pujian yang saya terima dari pemimpin}

membuat saya semakin giat untuk

menyelesaikan pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

_{Saya merasa pemimpin selalu berupaya}

mendorong

karyawan

untuk

meningkatkan kinerjanya demi mencapai

jenjang karir.

STS

TS

N

S

SS

_{Saya sering menghindari masalah/konflik}

yang ditimbulkan oleh pekerjaan saya

sendiri

STS

TS

N

S

SS

_Peluang

_seperti

_yang

_diberikan

perusahaan kepada karyawan membuat

karyawan semakin giat untuk bekerja

STS

TS

N

S

SS

(36)

untuk bertanggung jawab terhadap apa

yang menjadi

tugas saya

(37)

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN Sangat

Tidak Sesuai

Tidak

Sesuai Netral Sesuai

Sangat Sesuai 9.

_{Jenjang karir yang diberikan perusahaan}

kepada karyawan, membuat saya sebagai

salah satu karyawan semakin tergerak

untuk bekerja secara maksimal

STS

TS

N

S

SS

10.

_{Saya merasa bahwa tugas yang saya}

selesaikan membuat pemimpin bangga

terhadap hasil kerja saya.

STS

TS

N

S

SS

11.

_{Saya merasa kurang berupaya untuk}

menyelesaikan

pekerjaan

karena

perusahaan belum pernah memberikan

kesempatan bagi saya menyelesaikan

tugas

STS

TS

N

S

SS

12.

_Peluang

_pengembangan

_karir

_yang

diberikan perusahaan kepada karyawan

membuat

saya

sebagai

salah

satu

karyawan semakin giat untuk bekerja

STS

TS

N

S

SS

13.

_{Saya merasa dipercaya oleh pemimpin}

untuk

bertanggung

jawab

dalam

menyelesaikan

konflik/masalah

yang

timbul di dalam pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

14.

_Saya

_merasa

_perusahaan

_sudah

memberikan kesempatan untuk meraih

prestasi

bagi

karyawan

yang

menunjukkan peningkatan.

(38)

 MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA   PASTIKAN TIDAK ADA JAWABAN YANG KOSONG  TERIMAKASIH ATAS KESEDIAAN ANDA MENGISI SKALA INI

15.

_Perusahaan

_selalu

_memberikan

kesempatan

bagi

karyawan

untuk

meningkatkan kinerjanya dalam rangka

memperoleh pengembangan karir di masa

depan

STS

TS

N

S

SS

16.

_{Saya suka menghindari pekerjaan yang}

menjadi tanggung jawab karena tugas

yang membosankan

STS

TS

N

S

SS

17.

_Saya

_merasa

_pemimpin

_kurang

mempercayai saya ketika saya ditugaskan

untuk meyelesaikan pekerjaan tepat

waktu.

STS

TS

N

S

SS

18.

_{Pujian dan penghargaan yang saya terima}

dari pemimpin membangkitkan semangat

saya dalam bekerja

STS

TS

N

S

SS

19.

_{Saya merasa pernah menyia-nyiakan}

(39)

SKALA II

PETUNJUK PENGISIAN

 STS : Bila Anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

 TS : Bila Anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

 N : Bila Anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut

 S : Bila Anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut

 SS : Bila Anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut Contoh :

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

1. Saya merasa pantas mendapat penghargaan

STS TS N S SS

Jika Anda ingin mengganti jawaban Anda, berikan tanda (=) pada jawaban yang salah, dan berikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

1. Saya pantas mendapat penghargaan STS TS N S S

Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali jawaban Anda dan diharapkan jangan sampai ada nomor yang terlewati.

(40)

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN Sangat

Tidak Sesuai

Tidak

Sesuai Netral Sesuai

Sangat Sesuai

_Pekerjaan

_yang

_saya

_lakukan

mendapatkan pengawasan dari pemimpin

STS

TS

N

S

SS

_{Saya merasa pemipin selalu bersedia}

membantu saya ketika saya kesulitan

dalam menyelesaikan pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

_Saya

_mendukung

_kebijakan

_yang

ditetapkan oleh pemimpin di dalam

perusahaan.

STS

TS

N

S

SS

_{Saya merasa hubungan saya dengan}

pemimpin sangat harmonis.

STS

TS

N

S

SS

_{Saya menghormati pemimpin sebagai}

orang yang berwenang dalam mengatur

tugas karyawan

STS

TS

N

S

SS

_{Saya memahami dengan jelas prosedur}

kerja yang diberikan pemimpin

STS

TS

N

S

SS

_{Tugas yang diberikan oleh pemimpin}

kurang bermanfaat bagi saya

STS

TS

N

S

SS

_Tugas

_yang

_saya

_kerjakan

_selalu

mendapatkan penilaian dari pemimpin

STS

TS

N

S

SS

_{Saya merasa pantas diberi penghargaan}

karena

saya

selalu

menunjukkan

peningkatan kinerja.

STS

TS

N

S

SS

10.

_{Saya merasa bebas melakukan tugas}

(41)

pemimpin

11.

_{Saya merasa bahwa pemimpin bersedia}

diajak bekerja sama ketika menyelesaikan

tugas yang sulit

STS

TS

N

S

SS

12.

_{Tugas yang saya kerjakan belum pernah}

dinilai oleh pemimpin

STS

TS

N

S

SS

13.

_Saya

_selalu

_berupaya

_meningkatkan

kinerja saya agar saya dapat di promosikan

ke jabatan yang lebih tinggi

STS

TS

N

S

SS

14.

_Saya

_merasa

_ketika

_kinerja

_saya

meningkat,

saya

mendapatkan

penghargaan

(42)

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN Sangat

Tidak Sesuai

Tidak

Sesuai Netral Sesuai

Sangat Sesuai

15.

_Saya

_merasa

_pemimpin

_pantas

mendapatkan dukungan ketika diminta

untuk mengambil keputusan.

STS

TS

N

S

SS

16.

_{Saya merasa pantas dipromosikan karena}

kinerja saya yang terus meningkat

STS

TS

N

S

SS

17.

_Saya

_belum

_pernah

_mendapatkan

hukuman meskipun saya lalai terhadap

tugas

STS

TS

N

S

SS

18.

_{Saya dapat memahami dengan jelas}

tingkat

penugasan

yang

diberikan

pemimpin kepada saya

STS

TS

N

S

SS

19.

_{Saya merasa kurang peduli dengan}

apapun yang dikatakan oleh pemimpin

ketika menyampaikan instruksi mengenai

pekerjaan yang hendak dilakukan

(43)

 MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA   PASTIKAN TIDAK ADA JAWABAN YANG KOSONG  TERIMAKASIH ATAS KESEDIAAN ANDA MENGISI SKALA INI N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN Sangat

Tidak Sesuai

Tidak

Sesuai Netral Sesuai

Sangat Sesuai

20.

_{Saya merasa tugas yang diberikan}

pemimpin kepada saya sangat bermanfaat

STS

TS

N

S

SS

21.

_{Saya merasa bahwa kebijakan yang}

ditetapkan oleh pemimpin kurang sesuai

dengan aturan yang ada di perusahaan

STS

TS

N

S

SS

22.

_{Prosedur kerja yang ditetapkan oleh}

pemimpin terkadang membuat saya

bingung

STS

TS

N

S

SS

23.

_{Saya memahami dengan jelas struktur}

tugas yang diberikan pemimpin kepada

saya

STS

TS

N

S

SS

24.

_{Saya merasa pemimpin sangat bijaksana}

ketika memberikan instruksi mengenai

pekerjaan.

STS TS N S SS

25.

_{Saya merasa pemimpin menjaga jarak}

(44)

LAMPIRAN D

(45)

(46)

SubjekA1 A2 A3 A4 A5 A6 A7A8 A9 A10 A11 A12 A13 A14A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A24 A25 Total S1 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 88 S2 4 2 4 2 4 2 4 2 2 5 2 4 4 1 4 1 1 4 5 4 3 5 4 4 2 79 S3 5 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 3 3 5 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 101 S4 4 4 4 5 5 4 4 3 3 5 4 4 3 3 3 3 4 3 5 4 4 3 3 4 5 96 S5 3 4 4 5 5 4 5 3 3 5 3 4 3 3 3 3 4 3 5 3 4 3 3 4 4 93 S6 5 5 5 3 5 5 5 4 3 4 4 3 5 3 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 3 105 S7 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 97 S8 2 3 4 3 4 3 5 1 1 5 4 4 2 2 2 1 4 3 5 4 4 4 3 4 4 81 S9 4 3 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 2 92 S10 4 4 2 4 3 2 4 2 2 3 3 4 2 2 3 2 4 4 3 3 3 3 3 3 5 77 S11 4 4 2 3 5 5 4 2 4 3 4 3 4 2 4 4 5 5 4 4 1 4 5 4 3 92 S12 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 86 S13 4 3 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 3 4 5 3 3 3 4 4 3 3 4 4 101 S14 4 4 3 3 3 2 4 3 1 3 2 4 1 3 3 2 4 3 3 4 5 5 3 4 5 81 S15 4 4 2 1 3 4 4 1 4 4 4 4 5 1 2 3 3 3 4 4 4 4 3 2 5 82 S16 5 5 5 5 5 4 3 1 1 5 4 4 3 3 5 2 4 4 4 4 2 1 2 3 4 88 S17 5 4 4 3 5 4 5 2 3 4 4 4 1 2 5 2 5 4 5 4 4 2 4 4 4 93 S18 4 5 5 3 4 4 4 4 3 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 101 S19 1 4 3 3 4 4 4 2 3 3 5 4 3 2 4 3 4 5 5 4 4 4 4 4 4 90 S20 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 2 3 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 88 S21 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 2 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 106 S22 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 109 S23 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 94 S24 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 2 3 4 4 4 4 3 3 5 4 4 4 3 1 90 S25 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 3 4 4 4 5 4 4 3 4 2 4 97 S26 4 3 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 3 4 5 3 3 3 4 4 3 3 4 4 101 S27 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 2 4 4 4 4 5 4 104 S28 4 4 4 4 4 5 4 4 2 4 4 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 96 S29 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 5 3 4 3 3 4 2 4 3 3 3 2 3 5 87

(47)

S30 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 5 4 3 4 4 3 3 90 S31 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 4 3 5 3 5 5 5 5 5 4 5 5 4 116 S32 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 93 S33 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 93 S34 4 4 3 2 4 5 4 2 4 5 3 3 5 2 3 3 4 5 3 5 1 1 5 3 1 84 S35 4 4 4 4 5 5 2 4 4 4 4 2 4 5 4 4 4 5 4 4 1 2 4 4 2 93 S36 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 117 S37 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4 4 2 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 113 S38 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 5 4 5 107 S39 4 4 4 5 5 4 2 4 5 2 5 2 5 5 4 5 2 5 2 4 1 2 4 2 3 90 S40 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 104 S41 3 1 5 3 5 5 1 2 5 5 4 2 4 1 4 3 4 5 5 5 3 2 5 3 1 86 S42 4 4 5 5 4 4 5 5 3 3 5 5 3 3 4 3 4 4 5 4 3 3 3 3 5 99 S43 4 4 4 4 4 4 5 4 3 5 4 5 3 2 4 2 5 4 5 4 4 4 4 4 4 99 S44 4 4 5 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 4 4 95 S45 5 5 3 4 5 5 5 4 2 5 5 4 1 1 3 2 4 4 4 3 2 2 4 4 2 88 S46 4 5 4 5 5 4 5 2 2 5 5 4 3 2 2 2 4 5 5 4 4 4 4 4 4 97 S47 4 4 3 4 4 4 4 2 2 5 4 4 4 2 4 2 4 4 5 3 2 4 5 4 4 91 S48 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 5 4 3 98 S49 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 4 3 89 S50 3 3 2 2 3 3 5 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 4 3 4 5 3 3 2 4 77 S51 3 4 5 3 5 4 5 3 4 5 4 4 4 3 5 4 3 4 5 4 4 4 3 3 4 99 S52 4 3 4 3 4 3 4 3 2 4 3 4 3 2 3 3 4 3 4 4 5 4 3 3 4 86 S53 5 3 4 4 5 3 4 3 2 5 4 4 3 3 3 4 5 4 5 5 3 4 4 4 3 96 S54 5 5 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 4 5 4 4 4 4 4 5 99 S55 4 3 4 3 4 5 4 2 4 2 3 3 2 2 3 3 3 5 5 4 4 3 5 3 4 87 S56 3 4 4 4 4 4 5 4 1 5 4 2 4 2 4 1 5 1 5 1 5 5 1 1 5 84 S57 4 5 5 5 5 5 2 5 4 2 5 2 4 4 5 4 4 4 4 4 1 4 4 5 1 97 S58 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 119

(48)

S59 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 120 S60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 120 S61 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 2 4 3 5 4 3 4 5 4 4 4 4 4 2 97 S62 5 5 4 4 5 5 5 3 3 5 5 5 3 3 5 3 5 4 5 4 4 5 4 5 3 107 S63 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 2 5 4 4 5 4 4 4 3 3 4 4 5 5 94 S64 3 3 4 3 4 3 4 3 4 5 3 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 92 S65 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 3 4 4 109 S66 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 3 4 5 110 S67 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 102 S68 4 4 4 3 4 4 4 3 4 2 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 100 S69 5 5 5 4 4 4 5 4 1 4 4 4 1 2 4 1 4 4 4 4 4 4 4 3 3 91 S70 5 5 3 4 5 4 4 5 5 4 4 4 5 2 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 104 S71 5 5 3 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 2 5 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 100 S72 4 4 5 3 4 4 5 2 5 5 4 2 5 4 4 4 4 4 4 5 2 2 4 4 3 96 S73 4 4 4 4 5 5 4 3 5 4 3 3 5 5 4 5 4 5 3 5 5 4 5 5 4 107 S74 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 4 116 S75 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 4 3 4 5 5 4 3 4 4 4 111 S76 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 2 5 5 4 4 3 5 4 4 5 4 5 5 4 111 S77 3 4 4 4 4 4 4 3 5 4 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 97 S78 5 4 4 4 4 5 4 3 5 5 5 4 5 5 3 4 2 5 5 5 5 5 5 5 4 110 S79 4 5 5 5 5 4 5 3 4 4 4 5 4 2 3 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 108 S80 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 5 5 4 4 4 5 5 5 3 4 5 3 5 102 S81 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 3 4 5 4 4 4 5 3 5 5 5 5 5 5 112 S82 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 3 5 4 4 4 4 4 4 3 106 S83 4 5 4 5 5 4 4 3 4 4 3 3 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 106 S84 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 3 3 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 105 S85 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 105 S86 5 4 4 4 5 4 4 4 4 2 4 2 5 5 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 100 S87 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 3 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 108 S88 3 4 4 4 4 5 3 4 4 3 5 2 5 4 5 4 3 4 3 5 3 3 5 4 2 95 S89 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 2 5 4 4 5 4 4 2 4 2 3 5 5 3 97 S90 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 3 5 5 5 4 2 4 4 5 3 4 4 4 4 103 S91 4 4 4 5 5 4 4 4 3 5 5 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 3 103 S92 5 3 4 3 5 4 4 5 5 3 5 2 5 5 4 5 2 5 3 4 4 4 5 4 4 102 S93 5 4 5 5 5 4 5 5 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 108 S94 4 4 4 4 5 4 5 3 5 4 4 3 4 5 5 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 107 S95 3 3 4 3 4 5 4 3 4 3 4 3 5 5 5 4 2 5 3 4 4 4 4 4 4 96 S96 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 3 105 S97 5 4 5 4 4 4 4 3 4 3 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 5 4 106 S98 5 4 5 4 4 5 5 4 3 4 5 2 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 107 S99 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 3 107 S100 5 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 3 5 5 4 4 3 5 5 5 4 4 4 4 5 110

(49)

(50)

Subj ek A 1 A 2 A 3 A 4 A 5 A 6 A 7 A 8 A 9 A 10 A 11 A 12 A 13 A 14 A 15 A 16 A 17 A 18 A 19 TOT AL

S1 4 3 4 4 4 2 2 4 3 4 3 4 2 2 4 4 4 3 2 62

S2 4 4 4 3 5 4 4 4 4 2 4 4 4 5 4 4 4 4 5 76

S3 4 4 5 3 4 1 3 4 5 3 5 4 5 5 5 4 2 5 5 76

S4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 72

S5 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 5 72

S6 4 4 5 3 3 3 5 4 5 3 3 5 4 4 5 5 5 5 5 80

S7 5 5 4 4 4 1 3 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 76

S8 4 4 4 2 4 3 3 4 4 4 4 4 3 2 2 4 4 2 4 65

S9 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 2 69

S10 5 5 5 5 4 3 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 2 84

S11 4 4 4 2 4 5 5 4 4 3 4 4 5 4 4 5 5 2 4 76

S12 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 66

S13 4 4 5 5 4 3 5 5 4 4 3 3 4 2 4 4 3 5 5 76

S14 4 5 4 4 3 3 5 3 3 4 5 4 4 3 3 5 5 4 5 76

S15 1 2 2 1 2 4 1 3 1 2 4 1 2 1 2 3 4 2 5 43

S16 5 4 4 4 4 2 4 5 2 4 4 2 2 4 4 4 4 2 3 67

S17 4 4 3 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 77

S18 4 3 4 3 3 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 70

A19 2 2 2 3 2 5 1 4 2 3 4 2 2 2 2 4 4 3 3 52

S20 5 5 5 4 4 3 5 5 4 4 5 5 3 4 5 4 4 5 5 84

S21 5 4 4 2 5 1 5 5 5 4 5 4 4 5 5 5 4 5 4 81

S22 5 5 4 5 4 2 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 81

S23 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 76

S24 5 5 5 2 5 4 5 5 5 3 3 5 5 2 3 4 2 2 2 72

S25 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5 3 5 83

S26 4 5 4 4 4 3 5 5 4 4 3 3 4 4 4 4 3 5 5 77

S27 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 89

S28 4 4 4 2 2 4 3 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 67

S29 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 4 68

S30 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 70

S31 5 5 5 4 5 2 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 90

S32 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75

S33 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75

S34 4 1 1 2 1 3 2 4 2 2 3 3 3 1 2 5 3 4 3 49

S35 4 1 2 2 2 4 4 4 4 4 1 4 4 4 2 4 2 4 2 58

S36 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 90

S37 4 4 2 4 4 1 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 80

(51)

S39 4 5 2 2 5 4 4 4 4 4 2 5 4 4 4 3 4 5 4 73

S40 5 5 5 3 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 5 3 3 82

S41 4 2 2 3 4 4 4 4 3 5 5 2 3 2 1 4 4 1 2 59

S42 4 5 4 3 4 4 4 5 4 3 3 4 3 5 5 5 4 3 4 76

S43 5 3 3 5 4 5 3 5 5 4 3 3 4 4 4 5 5 4 5 79

S44 4 5 2 4 4 4 2 5 3 3 5 2 3 2 4 5 5 4 4 70

S45 5 4 3 2 2 5 2 5 3 2 5 4 2 4 2 5 5 1 3 64

S46 5 5 5 1 5 1 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 1 2 75

S47 4 4 2 3 4 2 4 5 4 2 4 4 4 2 4 4 4 4 5 69

S48 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 69

S49 4 4 4 2 4 5 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 68

S50 2 2 2 4 4 2 3 4 3 3 3 3 3 2 2 4 3 3 3 55

S51 5 4 5 4 5 3 5 4 5 3 4 4 3 4 5 5 4 4 4 80

S52 4 4 3 2 3 5 3 4 3 3 4 3 2 2 3 4 4 4 5 65

S53 5 3 2 2 3 5 3 4 2 3 4 3 3 3 4 5 4 3 4 65

S54 4 4 4 4 3 2 4 4 4 3 4 3 2 3 3 4 5 2 3 65

S55 3 3 3 4 3 2 3 4 3 3 3 2 4 2 2 4 3 4 4 59

S56 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 5 3 5 71

S57 4 4 5 4 5 2 5 4 4 5 3 4 4 3 5 2 2 4 2 71

S58 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 87

S59 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 91

S60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 95

S61 4 4 4 3 5 1 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 3 4 4 69

S62 5 3 3 4 2 3 3 5 3 4 4 3 4 3 3 5 5 4 2 68

S63 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 89

S64 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 84

S65 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 2 4 4 4 5 4 4 4 4 83

S66 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 2 4 4 4 4 4 4 4 5 78

S67 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 82

S68 5 5 5 5 5 1 5 5 4 1 4 4 4 5 5 4 4 3 3 77

S69 4 4 2 2 2 3 2 4 2 3 4 2 3 2 2 4 4 2 2 53

S70 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 5 70

S71 4 4 4 4 4 1 3 5 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 5 70

S72 5 2 1 4 2 1 2 4 4 4 1 2 4 5 4 5 4 5 2 61

S73 5 4 5 3 4 1 4 5 5 3 4 4 4 5 5 5 3 3 3 75

S74 5 5 5 5 5 3 4 5 4 4 5 4 4 3 5 5 2 3 5 81

S75 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 76

S76 4 5 5 5 4 4 5 4 4 3 5 5 5 4 4 4 4 2 5 81

S77 5 5 5 3 5 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 76

S78 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 3 5 4 4 3 4 2 78

(52)

S80 4 4 5 2 4 2 5 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 79

S81 4 4 4 3 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4 4 3 4 4 3 75

S82 5 5 4 4 5 3 5 4 5 3 4 4 3 4 5 4 5 4 4 80

S83 4 4 5 3 4 2 4 4 4 4 5 5 2 4 4 4 2 2 3 69

S84 5 4 4 1 4 5 3 4 4 4 5 4 3 3 4 5 4 2 4 72

S85 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 81

S86 4 4 4 4 5 2 5 5 4 4 5 4 3 4 5 4 4 3 4 77

S87 4 4 4 4 4 2 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 2 2 78

S88 4 5 4 4 4 3 4 4 4 5 4 5 3 4 4 3 5 2 3 74

S89 5 5 4 5 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4 2 74

S90 4 4 3 5 4 3 4 4 5 4 3 4 3 5 4 3 3 4 1 70

S91 5 4 4 4 5 3 5 5 5 5 4 4 2 4 4 3 3 5 3 77

S92 4 4 4 4 4 1 4 4 4 4 3 4 3 3 3 2 2 4 1 62

S93 4 5 4 4 5 2 5 5 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 3 77

S94 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 5 3 4 4 5 4 5 2 74

S95 5 4 4 5 4 3 5 5 5 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 77

S96 4 5 4 5 5 2 4 4 4 4 4 4 2 5 5 4 4 4 2 75

S97 5 4 5 4 5 4 4 5 4 5 3 4 4 4 4 4 5 5 2 80

S98 5 3 5 4 4 4 4 5 5 4 4 ₄ ₂ ₄ ₅ ₅ ₅ ₄ ₁ ₇₇

S99 4 5 3 3 5 3 5 4 4 3 4 5 2 4 5 4 4 5 3 75

S10

(53)

LAMPIRAN E

(54)

Pengolahan I

Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

Efektivitas

Kepemimpinan Motivasi Kerja

N 100 100 100

Normal Parametersa Mean .0000000 98.73 73.46

Std. Deviation 7.64285348 9.838 9.224

Most Extreme Differences Absolute .098 .058 .116

Positive .082 .050 .067

Negative -.098 -.058 -.116

Kolmogorov-Smirnov Z .980 .580 1.163

Asymp. Sig. (2-tailed) .292 .889 .134

a. Test distribution is Normal.

Pengolahan II

Uji Linearitas

ANOVA Table

Sum of Squares df

Mean

Square F Sig.

Motivasi Kerja * Efektivitas Kepemimpi nan

Between Groups (Combined) 4961.500 36 137.819 2.508 .001

Linearity

2639.932 1 2639.93

2 48.050 .000

Deviation from

Linearity 2321.567 35 66.330 1.207 .254

Within Groups 3461.340 63 54.942

(55)

Pengolahan III

Uji Regresi Linier Sederhana

ANOVAb

Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 2639.932 1 2639.932 44.738 .000a

Residual 5782.908 98 59.009

Total 8422.840 99

a. Predictors: (Constant), Efektivitas Kepemimpinan

b. Dependent Variable: Motivasi Kerja

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 21.637 7.786 2.779 .007

Efektivitas Kepemimpinan .525 .078 .560 6.689 .000

a. Dependent Variable: Motivasi Kerja

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .560a .313 .306 7.682

(56)

LAMPIRAN F

DATA DEMOGRAFIK

(57)

No Subjek Jenis Kelamin

Usia Pendidikan

Terakhir

Masa Kerja Jabatan/ Posisi

1. S1 Laki-laki 41 Tahun STM 18 Tahun Staf Pengembangan

2 S2 Laki-laki 43 Tahun STM 20 Tahun Staf

3 S3 Laki-laki 50 Tahun SMA 32 Tahun Staf

4 S4 Laki-laki 46 Tahun SMA 21 Tahun Staf

5 S5 Laki-laki 45 Tahun STM 21 Tahun Koordinator Instalasi

6 S6 Perempuan 38 Tahun D3 19 Tahun Staf Tata Usaha

7 S7 Laki-laki 51 Tahun S1 24 Tahun Administrasi Keuangan

8 S8 Laki-laki 42 Tahun D3 20 Tahun Kassubag Teknik

9 S9 Laki-laki 47 Tahun S1 23 Tahun Koordinator R.T

10 S10 Laki-laki 50 Tahun S1 24 Tahun Staf

11 S11 Laki-laki 54 Tahun S1 31 Tahun Koordinator Pelayanan

Langganan

12 S12 Perempuan 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf

13 S13 Laki-laki 43 Tahun D3 18 Tahun Koordinator

14 S14 Perempuan 37 Tahun S1 17 Tahun Staf

15 S15 Laki-laki 53 Tahun SMA 31 Tahun Koordinator

16 S16 Laki-laki 52 Tahun SMA 30 Tahun Koordinator Tata Usaha

17 S17 Perempuan 46 Tahun S1 19 Tahun Staf

18 S18 Laki-laki 46 Tahun SMA 20 Tahun Kassubag Produksi

19 S19 Perempuan 40 Tahun D3 19 Tahun Staf R.T

20 S20 Perempuan 45 Tahun SMA 21 Tahun Staf Hubungan

Langganan

21 S21 Laki-laki 37 Tahun SMA 17 Tahun Staf

22 S22 Perempuan 38 Tahun SMA 14 Tahun Staf Pembaca Meter

23 S23 Laki-laki 45 Tahun SMA 19 Tahun Koordinator Penagihan

24 S24 Laki-laki 38 Tahun SMA 17 Tahun Staf Humas

25 S25 Laki-laki 42 Tahun SMA 19 Tahun Staf Penagihan

26 S26 Laki-laki 47 Tahun SMA 23 Tahun Kassubag Teknik

27 S27 Laki-laki 38 Tahun SMA 18 Tahun Staf

28 S28 Laki-laki 52 Tahun SMA 32 Tahun Kassubag

29 S29 Laki-laki 41 Tahun STM 19 Tahun Staf

30 S30 Perempuan 49 Tahun S1 23 Tahun Staf

31 S31 Laki-laki 45 Tahun D3 21 Tahun Kassubag

32 S32 Laki-laki 45 Tahun SMA 23 Tahun Staf Pemeliharaan

33 S33 Perempuan 42 Tahun D3 19 Tahun Staf Sumber

34 S34 Laki-laki 50 Tahun S1 26 Tahun Staf

35 S35 Laki-laki 47 Tahun SMA 22 Tahun Kassubag Teknik

36 S36 Laki-laki 45 Tahun STM 24 Tahun Staf Produksi

37 S37 Laki-laki 44 Tahun S1 20 Tahun Staf

38 S38 Laki-laki 38Tahun SMA 18 Tahun Staf

39 S39 Laki-laki 40 Tahun STM 20 Tahun Staf Mekanik

40 S40 Laki-laki 45 Tahun D3 21 Tahun Staf

(58)

42 S42 Laki-laki 42 Tahun STM 19 Tahun Staf Produksi

43 S43 Laki-laki 38 Tahun SMA 18 Tahun Staf

44 S44 Laki-laki 45 Tahun SMA 23 Tahun Staf Pemeliharaan

45 S45 Perempuan 40 Tahun STM 19 Tahun Staf

46 S46 Laki-laki 43 Tahun SMA 18 Tahun Staf Pemeliharaan

47 S47 Laki-laki 41 Tahun STM 20 Tahun Staf

48 S48 Laki-laki 41 Tahun D3 18 Tahun Staf

49 S49 Laki-laki 51 Tahun SMA 30 Tahun Koordinator Pompa

50 S50 Laki-laki 53 Tahun S1 31 Tahun Kassubag Pemeliharaan

51 S51 Laki-laki 43 Tahun SMA 20 Tahun Staf Pengadaan Air

52 S52 Laki-laki 42 Tahun SMA 20 Tahun Staf

53 S53 Laki-laki 39 Tahun STM 18 Tahun Staf Segel Meter

54 S54 Laki-laki 40 Tahun SMA 19 Tahun Staf Segel Meter

55 S55 Laki-laki 42 Tahun SMA 20 Tahun Staf

56 S56 Laki-laki 43 Tahun S1 18 Tahun Koordinator

57 S57 Laki-laki 50 Tahun S1 24 Tahun Staf

58 S58 Laki-laki 48 Tahun S1 21 Tahun Koordinator

59 S59 Laki-laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf

60 S60 Laki-laki 37 Tahun SMA 18 Tahun Koordinator

61 S61 Laki-laki 47 Tahun S1 21 Tahun Staf

62 S62 Laki-laki 44 Tahun SMA 24 Tahun Staf

63 S63 Laki-laki 39 Tahun SMA 17 Tahun Staf Industri

64 S64 Laki-laki 45 Tahun SMA 21 Tahun Kassubag

65 S65 Laki-laki 36 Tahun SMA 18 Tahun Staf Segel Meter

66 S66 Laki-laki 38 Tahun SMA 18 Tahun Staf Instalasi

67 S67 Laki-laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Koordinator

68 S68 Laki-laki 51 Tahun SMA 31 Tahun Staf

69 S69 Laki-laki 40 Tahun STM 19 Tahun Staf

70 S70 Laki-laki 48 Tahun SMA 23 Tahun Staf Pembaca Meter

71 S71 Laki-laki 53 Tahun SMA 32 Tahun Staf Pembaca Meter

72 S72 Perempuan 46 Tahun SMA 21 Tahun Staf

73 S73 Laki-laki 54 Tahun SMA 27 Tahun Staf

74 S74 Perempuan 40 Tahun SMA 19 Tahun Staf Admin

75 S75 Laki-laki 39 Tahun SMA 18 Tahun Staf

76 S76 Perempuan 42 Tahun SMA 20 Tahun Staf

77 S77 Laki-laki 43 Tahun D3 20 Tahun Staf Admin

78 S78 Laki-laki 45 Tahun S1 23 Tahun Koordinator

79 S79 Perempuan 50 Tahun D3 28 Tahun Staf

80 S80 Perempuan 47 Tahun D3 23 Tahun Staf

81 S81 Perempuan 49 Tahun SMA 19 Tahun Staf

82 S82 Perempuan 50 Tahun S1 26 Tahun Koordinator

83 S83 Perempuan 52 Tahun SMA 31 Tahun Staf

84 S84 Perempuan 48 Tahun S1 25 Tahun Staf

85 S85 Perempuan 49 Tahun S1 25 Tahun Staf Pengembangan

86 S86 Perempuan 42 Tahun SMA 18 Tahun Staf

(59)

88 S88 Perempuan 53 Tahun S1 31 Tahun Koordinator

89 S89 Laki laki 40 Tahun SMA 20 Tahun Kassubag Pengaliran

dan Jaringan

90 S90 Laki laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf Pembaca Meter

91 S91 Laki laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf

92 S92 Laki laki 45 Tahun SMA 22 Tahun Staf

93 S93 Laki laki 43 Tahun D3 20 Tahun Staf

94 S94 Laki laki 39 Tahun S1 18 Tahun Staf

95 S95 Laki laki 48 Tahun S1 22 Tahun Staf

96 S96 Laki laki 45 Tahun S1 20 Tahun Koordinator Pemutusan

97 S97 Laki laki 42 Tahun S1 19 Tahun Kassubag Penagihan

98 S98 Laki laki 52 Tahun S1 26 Tahun Staf Pembaca Rekening

99 S99 Laki laki 40 Tahun S1 19 Tahun Staf SDM

(1)

Pengolahan I Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized

Residual

Efektivitas

Kepemimpinan Motivasi Kerja

N 100 100 100

Normal Parametersa Mean .0000000 98.73 73.46

Std. Deviation 7.64285348 9.838 9.224

Most Extreme Differences Absolute .098 .058 .116

Positive .082 .050 .067

Negative -.098 -.058 -.116

Kolmogorov-Smirnov Z .980 .580 1.163

Asymp. Sig. (2-tailed) .292 .889 .134

a. Test distribution is Normal.

Pengolahan II Uji Linearitas

ANOVA Table

Sum of Squares df

Mean

Square F Sig. Motivasi

Kerja * Efektivitas Kepemimpi nan

Between Groups (Combined) 4961.500 36 137.819 2.508 .001 Linearity

2639.932 1 2639.93

2 48.050 .000 Deviation from

Linearity 2321.567 35 66.330 1.207 .254

Within Groups 3461.340 63 54.942

(2)

Pengolahan III

Uji Regresi Linier Sederhana

ANOVAb

Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 2639.932 1 2639.932 44.738 .000a

Residual 5782.908 98 59.009

Total 8422.840 99

a. Predictors: (Constant), Efektivitas Kepemimpinan b. Dependent Variable: Motivasi Kerja

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 21.637 7.786 2.779 .007

Efektivitas Kepemimpinan .525 .078 .560 6.689 .000 a. Dependent Variable: Motivasi Kerja

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .560a .313 .306 7.682

(3)

LAMPIRAN F

DATA DEMOGRAFIK

(4)

No Subjek Jenis Kelamin

Usia Pendidikan Terakhir

Masa Kerja Jabatan/ Posisi 1. S1 Laki-laki 41 Tahun STM 18 Tahun Staf Pengembangan

2 S2 Laki-laki 43 Tahun STM 20 Tahun Staf

3 S3 Laki-laki 50 Tahun SMA 32 Tahun Staf

4 S4 Laki-laki 46 Tahun SMA 21 Tahun Staf

5 S5 Laki-laki 45 Tahun STM 21 Tahun Koordinator Instalasi

6 S6 Perempuan 38 Tahun D3 19 Tahun Staf Tata Usaha

7 S7 Laki-laki 51 Tahun S1 24 Tahun Administrasi Keuangan

8 S8 Laki-laki 42 Tahun D3 20 Tahun Kassubag Teknik

9 S9 Laki-laki 47 Tahun S1 23 Tahun Koordinator R.T

10 S10 Laki-laki 50 Tahun S1 24 Tahun Staf

11 S11 Laki-laki 54 Tahun S1 31 Tahun Koordinator Pelayanan Langganan

12 S12 Perempuan 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf

13 S13 Laki-laki 43 Tahun D3 18 Tahun Koordinator

14 S14 Perempuan 37 Tahun S1 17 Tahun Staf

15 S15 Laki-laki 53 Tahun SMA 31 Tahun Koordinator

16 S16 Laki-laki 52 Tahun SMA 30 Tahun Koordinator Tata Usaha

17 S17 Perempuan 46 Tahun S1 19 Tahun Staf

18 S18 Laki-laki 46 Tahun SMA 20 Tahun Kassubag Produksi

19 S19 Perempuan 40 Tahun D3 19 Tahun Staf R.T

20 S20 Perempuan 45 Tahun SMA 21 Tahun Staf Hubungan

Langganan

21 S21 Laki-laki 37 Tahun SMA 17 Tahun Staf

22 S22 Perempuan 38 Tahun SMA 14 Tahun Staf Pembaca Meter 23 S23 Laki-laki 45 Tahun SMA 19 Tahun Koordinator Penagihan

24 S24 Laki-laki 38 Tahun SMA 17 Tahun Staf Humas

25 S25 Laki-laki 42 Tahun SMA 19 Tahun Staf Penagihan

26 S26 Laki-laki 47 Tahun SMA 23 Tahun Kassubag Teknik

27 S27 Laki-laki 38 Tahun SMA 18 Tahun Staf

28 S28 Laki-laki 52 Tahun SMA 32 Tahun Kassubag

29 S29 Laki-laki 41 Tahun STM 19 Tahun Staf

30 S30 Perempuan 49 Tahun S1 23 Tahun Staf

31 S31 Laki-laki 45 Tahun D3 21 Tahun Kassubag

32 S32 Laki-laki 45 Tahun SMA 23 Tahun Staf Pemeliharaan

33 S33 Perempuan 42 Tahun D3 19 Tahun Staf Sumber

34 S34 Laki-laki 50 Tahun S1 26 Tahun Staf

35 S35 Laki-laki 47 Tahun SMA 22 Tahun Kassubag Teknik

36 S36 Laki-laki 45 Tahun STM 24 Tahun Staf Produksi

37 S37 Laki-laki 44 Tahun S1 20 Tahun Staf

38 S38 Laki-laki 38Tahun SMA 18 Tahun Staf

39 S39 Laki-laki 40 Tahun STM 20 Tahun Staf Mekanik

40 S40 Laki-laki 45 Tahun D3 21 Tahun Staf

(5)

42 S42 Laki-laki 42 Tahun STM 19 Tahun Staf Produksi

43 S43 Laki-laki 38 Tahun SMA 18 Tahun Staf

44 S44 Laki-laki 45 Tahun SMA 23 Tahun Staf Pemeliharaan

45 S45 Perempuan 40 Tahun STM 19 Tahun Staf

46 S46 Laki-laki 43 Tahun SMA 18 Tahun Staf Pemeliharaan

47 S47 Laki-laki 41 Tahun STM 20 Tahun Staf

48 S48 Laki-laki 41 Tahun D3 18 Tahun Staf

49 S49 Laki-laki 51 Tahun SMA 30 Tahun Koordinator Pompa 50 S50 Laki-laki 53 Tahun S1 31 Tahun Kassubag Pemeliharaan 51 S51 Laki-laki 43 Tahun SMA 20 Tahun Staf Pengadaan Air

52 S52 Laki-laki 42 Tahun SMA 20 Tahun Staf

53 S53 Laki-laki 39 Tahun STM 18 Tahun Staf Segel Meter 54 S54 Laki-laki 40 Tahun SMA 19 Tahun Staf Segel Meter

55 S55 Laki-laki 42 Tahun SMA 20 Tahun Staf

56 S56 Laki-laki 43 Tahun S1 18 Tahun Koordinator

57 S57 Laki-laki 50 Tahun S1 24 Tahun Staf

58 S58 Laki-laki 48 Tahun S1 21 Tahun Koordinator

59 S59 Laki-laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf

60 S60 Laki-laki 37 Tahun SMA 18 Tahun Koordinator

61 S61 Laki-laki 47 Tahun S1 21 Tahun Staf

62 S62 Laki-laki 44 Tahun SMA 24 Tahun Staf

63 S63 Laki-laki 39 Tahun SMA 17 Tahun Staf Industri

64 S64 Laki-laki 45 Tahun SMA 21 Tahun Kassubag

65 S65 Laki-laki 36 Tahun SMA 18 Tahun Staf Segel Meter 66 S66 Laki-laki 38 Tahun SMA 18 Tahun Staf Instalasi

67 S67 Laki-laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Koordinator

68 S68 Laki-laki 51 Tahun SMA 31 Tahun Staf

69 S69 Laki-laki 40 Tahun STM 19 Tahun Staf

70 S70 Laki-laki 48 Tahun SMA 23 Tahun Staf Pembaca Meter 71 S71 Laki-laki 53 Tahun SMA 32 Tahun Staf Pembaca Meter

72 S72 Perempuan 46 Tahun SMA 21 Tahun Staf

73 S73 Laki-laki 54 Tahun SMA 27 Tahun Staf

74 S74 Perempuan 40 Tahun SMA 19 Tahun Staf Admin

75 S75 Laki-laki 39 Tahun SMA 18 Tahun Staf

76 S76 Perempuan 42 Tahun SMA 20 Tahun Staf

77 S77 Laki-laki 43 Tahun D3 20 Tahun Staf Admin

78 S78 Laki-laki 45 Tahun S1 23 Tahun Koordinator

79 S79 Perempuan 50 Tahun D3 28 Tahun Staf

80 S80 Perempuan 47 Tahun D3 23 Tahun Staf

81 S81 Perempuan 49 Tahun SMA 19 Tahun Staf

82 S82 Perempuan 50 Tahun S1 26 Tahun Koordinator

83 S83 Perempuan 52 Tahun SMA 31 Tahun Staf

84 S84 Perempuan 48 Tahun S1 25 Tahun Staf

85 S85 Perempuan 49 Tahun S1 25 Tahun Staf Pengembangan

86 S86 Perempuan 42 Tahun SMA 18 Tahun Staf

(6)

88 S88 Perempuan 53 Tahun S1 31 Tahun Koordinator 89 S89 Laki laki 40 Tahun SMA 20 Tahun Kassubag Pengaliran

dan Jaringan 90 S90 Laki laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf Pembaca Meter

91 S91 Laki laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf

92 S92 Laki laki 45 Tahun SMA 22 Tahun Staf

93 S93 Laki laki 43 Tahun D3 20 Tahun Staf

94 S94 Laki laki 39 Tahun S1 18 Tahun Staf

95 S95 Laki laki 48 Tahun S1 22 Tahun Staf

96 S96 Laki laki 45 Tahun S1 20 Tahun Koordinator Pemutusan 97 S97 Laki laki 42 Tahun S1 19 Tahun Kassubag Penagihan 98 S98 Laki laki 52 Tahun S1 26 Tahun Staf Pembaca Rekening

99 S99 Laki laki 40 Tahun S1 19 Tahun Staf SDM