Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PDAM Tirtauli Pematangsiantar
PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP
MOTIVASI KERJA KARYAWAN PDAM TIRTAULI
PEMATANGSIANTAR
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi persyaratan
Ujian Sarjana Psikologi
Oleh:
MUFTI FADHILAH SIREGAR
101301004
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2015
Universitas Sumatera Utara
LEMBAR PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa skripsi saya yang berjudul:
Pengaruh
Efektivitas
Kepemimpinan
terhadap
Motivasi
Kerja
PADA
Karyawan PDAM Tirtauli Pematangsiantar
adalah hasil karya sendiri dan belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar
kesarjanaan di suatu perguruan tinggi manapun.
Adapun bagian-bagian tertentu dalan penulisan skripsi ini saya kutip dari hasil
karya orang lain yang telah dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma,
kaidah, dan etika penulisan ilmiah.
Apabila di kemudian hari ditemukan adanya kecurangan di dalam skripsi ini,
saya bersedia menerima sanksi dari Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara
sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, 21 Agustus 2015
MUFTI FADHILAH SIREGAR
NIM : 101301004
Universitas Sumatera Utara
Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PDAM
Tirtauli Pematangsiantar
Mufti Fadhilah Siregar dan Gustriati Leila
ABSTRAK
Motivasi kerja merupakan suatu upaya atau dorongan yang dilakukan
seseorang untuk menyelesaikan pekerjaan dengan tujuan agar memperoleh peluang
seperti prestasi, pengakuan, tanggung jawab dan untuk mengembangkan
diri.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas kepemimpinan
terhadap motivasi kerja karyawan PDAM Tirtauli Pematangsiantar. Penelitian ini
melibatkan 100 orang karyawan dipilih dengan teknik sampling disproportionate
stratified random sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah
skala efektivitas kepemimpinan dan skala motivasi kerja Hasil analisa data
menggunakan analisi regresi linear sederhana menunjukkan adanya pengaruh antara
efektivitas kepemimpinan terhadap motivasi kerja. (r =0,560 dan p = 0,000).
Kata kunci: motivasi kerja, efektivitas kepemimpinan, PDAM Tirtauli
Universitas Sumatera Utara
The Influence Leadership Effectiveness Toward Work Motivation Among PDAM
Tirtauli Pematangsiantar Employees
Mufti Fadhilah Siregar and Gustriati Leila
ABSTRACT
Work motivation is an effort or encouragement by doing a person to complete
the work with the aim to get opportunities such as achievement, recognition,
responsibility and advancement for growth. This study aimed to know the influence
leadership effectiveness towards work motivation employee PDAM Tirtauli
Pematangsiantar. This study involved 100 employees were selected through
disproportionate stratified random sampling technique. Measuring instrument used in
this study are work motivation scale and effectiveness of leadership scale. Data was
analyze by using linear regression showed a influence leadership effectiveness
toward work motivation. (r =0,560 and p =0,000).
Keyword: work motivation, leadership effectiveness, PDAM Tirtauli
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur peneliti panjatkan kepada Allah SWT, atas semua karunia dan
ridho-Nya skripsi peneliti yang berjudul: Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan
dengan Motivasi Kerja pada Karyawan di PDAM Tirtauli kota Pematangsiantar dapat
terselesaikan dengan baik. Shalawat berangkaian salam juga senantiasa tercurahkan
kepada nabi Muhammad SAW.
Skripsi ini peneliti persembahkan kepada kedua orang tua tercinta yaitu:
Bapak Junaidi Siregar dan Ibu Kusriani Dharmawati yang tiada hentinya memberikan
dukungan, kasih sayang, cinta, nasihat, doa dan motivasi yang luar biasa selama ini
kepada peneliti, Skripsi ini juga peneliti persembahkan kepada adik yang tersayang
Anugerah Prasdika Siregar yang tiada kenal lelah mensupport, menemani, dan
menghibur peneliti baik di dalam keadaan suka maupun duka.
Peneliti juga mengucapkan terima kasih banyak kepada pihak-pihak yang
telah banyak membantu penyelesaian skripsi ini, yaitu kepada :
1. Ibu Prof. Dr. Irmawati, Psikolog selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Gustiarti Leila, M.Psi., M.Kes., Psikolog selaku dosen pembimbing.
Terima kasih saya ucapkan kepada ibu yang selalu bersedia membimbing
saya dengan sabar dan membimbing saya dari awal hingga akhir
penelitian ini. Terima kasih banyak bu.
3. Ibu Sri Supriyantini, M.Si, Psikolog., Ibu Rhodiatul Hasanah, M. Si.,
Psikolog dan Ibu Filia Dina Anggaraeni, M. Pd., selaku Pembantu Dekan
I, II, dan III.
Universitas Sumatera Utara
4. Bapak Fahmi Ananda, M.Psi., Psikolog dan Ibu Sherry Hadiyani, M.Psi.,
Psikolog., yang telah meluangkan waktu untuk menguji siding skripsi
saya. Terima kasih atas masukan dan saran yang Bapak dan Ibu berikan
sehingga skripsi ini menjadi lebih baik.
5. Bapak Eka Danta Jaya Ginting M.A selaku dosen pembimbing akademik.
Terima kasih atas kesabaran Bapak dalam menghadapi dan membimbing
peneliti, memberikan masukan dan nasihat, memecahkan masalah yang
dialami peneliti selama masa perkuliahan.
6. Bapak Ferry Novliadi, M. Si Psikolog selaku professional judgement.
Terima kasih atas koreksi dan masukan untuk skala uji coba saya sehingga
sangat bermanfaat bagi saya.
7. Seluruh staf pengajar dan pegawai Fakultas Psikologi Universitas
Sumatera Utara. Terima kasih atas ilmu dan pengetahuan yang luas,
masukan, nasihat maupun kritik yang membangun yang diberikan kepada
saya selama masa perkuliahan di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera
Utara.
8. Kepada keluarga besar Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara
yang selalu menjadikan mahasiswanya sebagai insan yang berkarakter,
penuh etika, dan berjiwa sosial.
9. Kepada keluarga besar saya kakek dan nenek, kakak dan abang sepupu,
yang tidak pernah berhenti untuk mensupport saya, memberikan motivasi
dan doa untuk menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
10. Kepada orang yang paling saya sayangi Muhammad Andri Julbastian S. Pi
yang sudah sangat banyak berkorban, menyemangati dan memotivasi
Universitas Sumatera Utara
saya, selalu menghibur dikala suka maupun duka, meluangkan waktu dan
tenaga untuk mencari sumber referensi selama proses pengerjaan skripsi
ini.
11. Sahabat terbaik saya Nurul Huda Sikh yang selalu ada untuk mendukung,
menyemangati, menghibur serta mendoakan saya baik dalam keadaan
suka maupun duka.
12. Sahabat seangkatan di Psikologi USU yang selalu menyemangati saya
yakni: Santri Tarigan S. Psi, Juju, Sastri dan Dita.
13. Tiga Direksi PDAM Tirtauli Bapak Badri Kalimantan S.E (Dirut), Bapak
Hotner Simanjuntak S.E (Dirum) dan Ir. Robert Sibarani (Dirtek) yang
telah memberikan saya kesempatan untuk mengambil data penelitian di
PDAM Tirtauli Pematangsiantar.
14. Seluruh subjek penelitian di PDAM Tirtauli kota Pematangsiantar yakni
Ibu Marlyn selaku personalia di PDAM Tirtauli, yang membantu untuk
menyebarkan skala di PDAM Tirtauli kota Pematangsiantar.
15. Seluruh pihak-pihak yang terkait yang tidak dapat disebutkan namanya
satu-persatu yang telah membantu penulis baik secara langsung maupun
tidak langsung.
Akhir kata, penulis berharap Tuhan Yang Maha Esa berkenan membalas
segala kebaikan saudara-saudara semua. Dan semoga skripsi ini dapat
membawa manfaat bagi kita semua.
Medan, 2015
Mufti Fadhilah Siregar
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN PERNYATAAN ................................................................................. i
HALAMAN ABSTRAK ....................................................................................... ii
HALAMAN ABSTRAK INGGRIS ...................................................................... iii
KATA PENGANTAR ........................................................................................... iv
DAFTAR ISI ......................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL .................................................................................................. xi
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xii
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................................ 1
B. Rumusan Masalah ................................................................................. 8
C. Tujuan Penelitian .................................................................................. 9
D. Manfaat Penelitian ................................................................................ 9
1. Manfaat Teoritis .............................................................................. 9
2. Manfaat Praktis ............................................................................... 9
E. Sistematika Penulisan ........................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.......................................................................... 11
Universitas Sumatera Utara
A. Motivasi Kerja ..................................................................................... 11
1. Defenisi Motivasi Kerja .................................................................. 11
2. Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja ................................. 13
3. Dimensi Motivasi Kerja .................................................................. 13
B. Efektivitas Kepemimpinan .................................................................... 15
1. Defenisi Kepemimpinan................................................................. 15
2. Dimensi Efektivitas Kepemimpinan .............................................. 17
3. Dampak Efektivitas Kepemimpinan ............................................. 18
4. Peranan Kepemimpinan ................................................................. 19
C. Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja .......... 20
D. Hipotesis Penelitian .............................................................................. 23
BAB III METODE PENELITIAN....................................................................... 24
A. Identifikasi Variabel Penelitian ........................................................... 24
B. Defenisi Operasional Variabel ............................................................ 24
1. Motivasi Kerja............................................................................... 24
2. Efektivitas Kepemimpinan ............................................................ 25
C. Populasi, Sampel dan Metode Pengambilan Sampe ........................... 26
1. Populasi ......................................................................................... 26
2. Sampel ........................................................................................... 26
3. Metode Pengambilan Sampel........................................................ 26
D. Metode Pengumpulan Data ................................................................. 27
Universitas Sumatera Utara
1. Skala Motivasi Kerja ..................................................................... 28
2. Skala Efektivitas Kepemimpinan .................................................. 29
E. Uji Coba Alat Ukur ............................................................................. 31
1. Validitas Alat Ukur ....................................................................... 31
2. Uji Daya Beda Aitem .................................................................... 32
3. Reliabilitas Alat Ukur ................................................................... 33
4. Hasil Uji Coba Alat Ukur .............................................................. 34
a.
Skala Motivasi Kerja .............................................................. 34
b. Skala Efektivitas Kepemimpinan ............................................ 35
F. Prosedur Pelaksanaan Penelitian ......................................................... 36
1. Tahap Persiapan Penelitian ........................................................... 36
2. Tahap Pelaksanaan Penelitian ....................................................... 37
3. Tahap Pengolahan Data ................................................................ 38
G. Metode Analisis Data .......................................................................... 38
1. Uji Normalitas ............................................................................... 39
2. Uji Linearitas ................................................................................. 39
BAB IV ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN ........................................... 40
A. Gambaran Umum Subjek Penelitian ................................................... 40
1. Gambaran Subjek Berdasarkan Jenis Kelamin ............................. 40
2. Gambaran Subjek Berdasarkan Usia ............................................. 41
3. Gambaran Subjek Berdasarkan Tingkat Pendidikan..................... 41
4. Gambaran Subjek Berdasarkan Masa Kerja ................................. 42
B. Hasil Penelitian ................................................................................... 42
1. Hasil Uji Asumsi ........................................................................... 43
Universitas Sumatera Utara
a. Uji Normalitas ......................................................................... 43
b. Uji Linearitas........................................................................... 43
2. Hasil Utama Penelitian .................................................................. 44
a. Hasil Analisi Data ................................................................... 44
b. Nilai Empirik dan Hipotetik Penelitian ................................... 46
c.
Kategorisasi Data Penelitian .................................................. 48
C. Pembahasan Hasil Penelitian .............................................................. 50
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................ 53
A. Kesimpulan ......................................................................................... 53
B. Saran .................................................................................................... 53
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 55
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1
Skor Alternatif Jawaban Skala Motivasi Kerja
28
Tabel 2
Blue print Skala Motivasi Kerja sebelum uji coba
29
Tabel 3
Skor Alternatif Jawaban Skala Efektivitas Kepemimpinan
30
Tabel 4
Blue print Skala Efektivitas Kepemimpinan sebelum
uji coba
31
Tabel 5
Hasil Uji Coba Skala Motivasi Kerja
35
Tabel 6
Hasil Uji Coba Skala Efektivitas Kepemimpinan
36
Tabel 7
Gambaran Subjek berdasarkan Jenis Kelamin
40
Tabel 8
Gambaran Subjek Berdasarkan Usia
41
Tabel 9
Gambaran Subjek Berdasarkan Tingkat Pendidikan
41
Tabel 10
Gambaran Subjek Berdasarkan Masa Kerja
42
Tabel 11
Hasil Uji Normalitas
43
Tabel 12
Hasil Uji Linearitas
44
Tabel 13
Hasil Perhitungan Analisis Regresi
44
Tabel 14
Sumbangan Efektif Variabel Efektivitas Kepemimpinan
45
Tabel 15
Koefisien Regresi
45
Tabel 16
Perbandingan Mean Empirik dan Hipotetik Efektivitas
Kepemimpinan
46
Tabel 17
Perbandingan Mean Empirik dan Hipotetik Motivasi Kerja
47
Tabel 18
Norma Kategorisasi Data Penelitian
48
Tabel 19
Kategorisasi Efektivitas Kepemimpinan
49
Tabel 20
Kategorisasi Motivasi Kerja
49
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
LAMPIRAN A
Skala Try Out
58
LAMPIRAN B
Reliabilitas dan Daya Beda Aitem
75
LAMPIRAN C
Skala Penelitian
87
LAMPIRAN D
Data Mentah Subjek Penelitian
101
LAMPIRAN E
Uji Asumsi dan Analisis
112
LAMPIRAN F
Data Demografik
115
Universitas Sumatera Utara
MOTIVASI KERJA KARYAWAN PDAM TIRTAULI
PEMATANGSIANTAR
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi persyaratan
Ujian Sarjana Psikologi
Oleh:
MUFTI FADHILAH SIREGAR
101301004
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2015
Universitas Sumatera Utara
LEMBAR PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa skripsi saya yang berjudul:
Pengaruh
Efektivitas
Kepemimpinan
terhadap
Motivasi
Kerja
PADA
Karyawan PDAM Tirtauli Pematangsiantar
adalah hasil karya sendiri dan belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar
kesarjanaan di suatu perguruan tinggi manapun.
Adapun bagian-bagian tertentu dalan penulisan skripsi ini saya kutip dari hasil
karya orang lain yang telah dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma,
kaidah, dan etika penulisan ilmiah.
Apabila di kemudian hari ditemukan adanya kecurangan di dalam skripsi ini,
saya bersedia menerima sanksi dari Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara
sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, 21 Agustus 2015
MUFTI FADHILAH SIREGAR
NIM : 101301004
Universitas Sumatera Utara
Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PDAM
Tirtauli Pematangsiantar
Mufti Fadhilah Siregar dan Gustriati Leila
ABSTRAK
Motivasi kerja merupakan suatu upaya atau dorongan yang dilakukan
seseorang untuk menyelesaikan pekerjaan dengan tujuan agar memperoleh peluang
seperti prestasi, pengakuan, tanggung jawab dan untuk mengembangkan
diri.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas kepemimpinan
terhadap motivasi kerja karyawan PDAM Tirtauli Pematangsiantar. Penelitian ini
melibatkan 100 orang karyawan dipilih dengan teknik sampling disproportionate
stratified random sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah
skala efektivitas kepemimpinan dan skala motivasi kerja Hasil analisa data
menggunakan analisi regresi linear sederhana menunjukkan adanya pengaruh antara
efektivitas kepemimpinan terhadap motivasi kerja. (r =0,560 dan p = 0,000).
Kata kunci: motivasi kerja, efektivitas kepemimpinan, PDAM Tirtauli
Universitas Sumatera Utara
The Influence Leadership Effectiveness Toward Work Motivation Among PDAM
Tirtauli Pematangsiantar Employees
Mufti Fadhilah Siregar and Gustriati Leila
ABSTRACT
Work motivation is an effort or encouragement by doing a person to complete
the work with the aim to get opportunities such as achievement, recognition,
responsibility and advancement for growth. This study aimed to know the influence
leadership effectiveness towards work motivation employee PDAM Tirtauli
Pematangsiantar. This study involved 100 employees were selected through
disproportionate stratified random sampling technique. Measuring instrument used in
this study are work motivation scale and effectiveness of leadership scale. Data was
analyze by using linear regression showed a influence leadership effectiveness
toward work motivation. (r =0,560 and p =0,000).
Keyword: work motivation, leadership effectiveness, PDAM Tirtauli
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur peneliti panjatkan kepada Allah SWT, atas semua karunia dan
ridho-Nya skripsi peneliti yang berjudul: Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan
dengan Motivasi Kerja pada Karyawan di PDAM Tirtauli kota Pematangsiantar dapat
terselesaikan dengan baik. Shalawat berangkaian salam juga senantiasa tercurahkan
kepada nabi Muhammad SAW.
Skripsi ini peneliti persembahkan kepada kedua orang tua tercinta yaitu:
Bapak Junaidi Siregar dan Ibu Kusriani Dharmawati yang tiada hentinya memberikan
dukungan, kasih sayang, cinta, nasihat, doa dan motivasi yang luar biasa selama ini
kepada peneliti, Skripsi ini juga peneliti persembahkan kepada adik yang tersayang
Anugerah Prasdika Siregar yang tiada kenal lelah mensupport, menemani, dan
menghibur peneliti baik di dalam keadaan suka maupun duka.
Peneliti juga mengucapkan terima kasih banyak kepada pihak-pihak yang
telah banyak membantu penyelesaian skripsi ini, yaitu kepada :
1. Ibu Prof. Dr. Irmawati, Psikolog selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Gustiarti Leila, M.Psi., M.Kes., Psikolog selaku dosen pembimbing.
Terima kasih saya ucapkan kepada ibu yang selalu bersedia membimbing
saya dengan sabar dan membimbing saya dari awal hingga akhir
penelitian ini. Terima kasih banyak bu.
3. Ibu Sri Supriyantini, M.Si, Psikolog., Ibu Rhodiatul Hasanah, M. Si.,
Psikolog dan Ibu Filia Dina Anggaraeni, M. Pd., selaku Pembantu Dekan
I, II, dan III.
Universitas Sumatera Utara
4. Bapak Fahmi Ananda, M.Psi., Psikolog dan Ibu Sherry Hadiyani, M.Psi.,
Psikolog., yang telah meluangkan waktu untuk menguji siding skripsi
saya. Terima kasih atas masukan dan saran yang Bapak dan Ibu berikan
sehingga skripsi ini menjadi lebih baik.
5. Bapak Eka Danta Jaya Ginting M.A selaku dosen pembimbing akademik.
Terima kasih atas kesabaran Bapak dalam menghadapi dan membimbing
peneliti, memberikan masukan dan nasihat, memecahkan masalah yang
dialami peneliti selama masa perkuliahan.
6. Bapak Ferry Novliadi, M. Si Psikolog selaku professional judgement.
Terima kasih atas koreksi dan masukan untuk skala uji coba saya sehingga
sangat bermanfaat bagi saya.
7. Seluruh staf pengajar dan pegawai Fakultas Psikologi Universitas
Sumatera Utara. Terima kasih atas ilmu dan pengetahuan yang luas,
masukan, nasihat maupun kritik yang membangun yang diberikan kepada
saya selama masa perkuliahan di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera
Utara.
8. Kepada keluarga besar Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara
yang selalu menjadikan mahasiswanya sebagai insan yang berkarakter,
penuh etika, dan berjiwa sosial.
9. Kepada keluarga besar saya kakek dan nenek, kakak dan abang sepupu,
yang tidak pernah berhenti untuk mensupport saya, memberikan motivasi
dan doa untuk menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
10. Kepada orang yang paling saya sayangi Muhammad Andri Julbastian S. Pi
yang sudah sangat banyak berkorban, menyemangati dan memotivasi
Universitas Sumatera Utara
saya, selalu menghibur dikala suka maupun duka, meluangkan waktu dan
tenaga untuk mencari sumber referensi selama proses pengerjaan skripsi
ini.
11. Sahabat terbaik saya Nurul Huda Sikh yang selalu ada untuk mendukung,
menyemangati, menghibur serta mendoakan saya baik dalam keadaan
suka maupun duka.
12. Sahabat seangkatan di Psikologi USU yang selalu menyemangati saya
yakni: Santri Tarigan S. Psi, Juju, Sastri dan Dita.
13. Tiga Direksi PDAM Tirtauli Bapak Badri Kalimantan S.E (Dirut), Bapak
Hotner Simanjuntak S.E (Dirum) dan Ir. Robert Sibarani (Dirtek) yang
telah memberikan saya kesempatan untuk mengambil data penelitian di
PDAM Tirtauli Pematangsiantar.
14. Seluruh subjek penelitian di PDAM Tirtauli kota Pematangsiantar yakni
Ibu Marlyn selaku personalia di PDAM Tirtauli, yang membantu untuk
menyebarkan skala di PDAM Tirtauli kota Pematangsiantar.
15. Seluruh pihak-pihak yang terkait yang tidak dapat disebutkan namanya
satu-persatu yang telah membantu penulis baik secara langsung maupun
tidak langsung.
Akhir kata, penulis berharap Tuhan Yang Maha Esa berkenan membalas
segala kebaikan saudara-saudara semua. Dan semoga skripsi ini dapat
membawa manfaat bagi kita semua.
Medan, 2015
Mufti Fadhilah Siregar
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN PERNYATAAN ................................................................................. i
HALAMAN ABSTRAK ....................................................................................... ii
HALAMAN ABSTRAK INGGRIS ...................................................................... iii
KATA PENGANTAR ........................................................................................... iv
DAFTAR ISI ......................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL .................................................................................................. xi
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xii
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................................ 1
B. Rumusan Masalah ................................................................................. 8
C. Tujuan Penelitian .................................................................................. 9
D. Manfaat Penelitian ................................................................................ 9
1. Manfaat Teoritis .............................................................................. 9
2. Manfaat Praktis ............................................................................... 9
E. Sistematika Penulisan ........................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.......................................................................... 11
Universitas Sumatera Utara
A. Motivasi Kerja ..................................................................................... 11
1. Defenisi Motivasi Kerja .................................................................. 11
2. Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja ................................. 13
3. Dimensi Motivasi Kerja .................................................................. 13
B. Efektivitas Kepemimpinan .................................................................... 15
1. Defenisi Kepemimpinan................................................................. 15
2. Dimensi Efektivitas Kepemimpinan .............................................. 17
3. Dampak Efektivitas Kepemimpinan ............................................. 18
4. Peranan Kepemimpinan ................................................................. 19
C. Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja .......... 20
D. Hipotesis Penelitian .............................................................................. 23
BAB III METODE PENELITIAN....................................................................... 24
A. Identifikasi Variabel Penelitian ........................................................... 24
B. Defenisi Operasional Variabel ............................................................ 24
1. Motivasi Kerja............................................................................... 24
2. Efektivitas Kepemimpinan ............................................................ 25
C. Populasi, Sampel dan Metode Pengambilan Sampe ........................... 26
1. Populasi ......................................................................................... 26
2. Sampel ........................................................................................... 26
3. Metode Pengambilan Sampel........................................................ 26
D. Metode Pengumpulan Data ................................................................. 27
Universitas Sumatera Utara
1. Skala Motivasi Kerja ..................................................................... 28
2. Skala Efektivitas Kepemimpinan .................................................. 29
E. Uji Coba Alat Ukur ............................................................................. 31
1. Validitas Alat Ukur ....................................................................... 31
2. Uji Daya Beda Aitem .................................................................... 32
3. Reliabilitas Alat Ukur ................................................................... 33
4. Hasil Uji Coba Alat Ukur .............................................................. 34
a.
Skala Motivasi Kerja .............................................................. 34
b. Skala Efektivitas Kepemimpinan ............................................ 35
F. Prosedur Pelaksanaan Penelitian ......................................................... 36
1. Tahap Persiapan Penelitian ........................................................... 36
2. Tahap Pelaksanaan Penelitian ....................................................... 37
3. Tahap Pengolahan Data ................................................................ 38
G. Metode Analisis Data .......................................................................... 38
1. Uji Normalitas ............................................................................... 39
2. Uji Linearitas ................................................................................. 39
BAB IV ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN ........................................... 40
A. Gambaran Umum Subjek Penelitian ................................................... 40
1. Gambaran Subjek Berdasarkan Jenis Kelamin ............................. 40
2. Gambaran Subjek Berdasarkan Usia ............................................. 41
3. Gambaran Subjek Berdasarkan Tingkat Pendidikan..................... 41
4. Gambaran Subjek Berdasarkan Masa Kerja ................................. 42
B. Hasil Penelitian ................................................................................... 42
1. Hasil Uji Asumsi ........................................................................... 43
Universitas Sumatera Utara
a. Uji Normalitas ......................................................................... 43
b. Uji Linearitas........................................................................... 43
2. Hasil Utama Penelitian .................................................................. 44
a. Hasil Analisi Data ................................................................... 44
b. Nilai Empirik dan Hipotetik Penelitian ................................... 46
c.
Kategorisasi Data Penelitian .................................................. 48
C. Pembahasan Hasil Penelitian .............................................................. 50
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................ 53
A. Kesimpulan ......................................................................................... 53
B. Saran .................................................................................................... 53
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 55
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1
Skor Alternatif Jawaban Skala Motivasi Kerja
28
Tabel 2
Blue print Skala Motivasi Kerja sebelum uji coba
29
Tabel 3
Skor Alternatif Jawaban Skala Efektivitas Kepemimpinan
30
Tabel 4
Blue print Skala Efektivitas Kepemimpinan sebelum
uji coba
31
Tabel 5
Hasil Uji Coba Skala Motivasi Kerja
35
Tabel 6
Hasil Uji Coba Skala Efektivitas Kepemimpinan
36
Tabel 7
Gambaran Subjek berdasarkan Jenis Kelamin
40
Tabel 8
Gambaran Subjek Berdasarkan Usia
41
Tabel 9
Gambaran Subjek Berdasarkan Tingkat Pendidikan
41
Tabel 10
Gambaran Subjek Berdasarkan Masa Kerja
42
Tabel 11
Hasil Uji Normalitas
43
Tabel 12
Hasil Uji Linearitas
44
Tabel 13
Hasil Perhitungan Analisis Regresi
44
Tabel 14
Sumbangan Efektif Variabel Efektivitas Kepemimpinan
45
Tabel 15
Koefisien Regresi
45
Tabel 16
Perbandingan Mean Empirik dan Hipotetik Efektivitas
Kepemimpinan
46
Tabel 17
Perbandingan Mean Empirik dan Hipotetik Motivasi Kerja
47
Tabel 18
Norma Kategorisasi Data Penelitian
48
Tabel 19
Kategorisasi Efektivitas Kepemimpinan
49
Tabel 20
Kategorisasi Motivasi Kerja
49
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
LAMPIRAN A
Skala Try Out
58
LAMPIRAN B
Reliabilitas dan Daya Beda Aitem
75
LAMPIRAN C
Skala Penelitian
87
LAMPIRAN D
Data Mentah Subjek Penelitian
101
LAMPIRAN E
Uji Asumsi dan Analisis
112
LAMPIRAN F
Data Demografik
115
Universitas Sumatera Utara