Pengaruh Seleksi, Penempatan, dan Pelatihan Terhadap Human Error Paramedis di RSIA. Stella Maris kota Medan
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Bangun, Wilson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.
Dantes, Nyoman, 2012. Metode Penelitian, Andi Offset, Yogyakarta.
Darodjat, Tubagus Achmad, 2015. Manajemen Personalia, Refika Aditama,
Bandung.
Dessler, Gary, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10, Jilid 1, Indeks,
Jakarta.
Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,
Badan Penerbit Universitas Dipoegoro, Semarang.
Hasibuan, Malayu S P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Ismail, 2010. Manajemen Perbankan Dari Teori Menuju Aplikasi, Kencana,
Jakarta.
Manullang, M, 2011. Manajemen Personalia, Edisi 3, BPFE, Yogyakarta.
Martoyo, Susilo, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat,
BPFE, Yogyakarta.
Meister, D dan Enderwich, T P, 2008. Human Factors Measurement, The Open
University Press, Jakarta.
Peters, George A, 2011. Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan, Kedokteran
EGC, Jakarta.
Reason, J, 2004. Managing the Risk of Organizational Accidents, USA Ashgate
Publishing, Burlington.
Rivai, Veithzal, dkk, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto, 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, PT. Bumi
Aksara, Jakarta.
Sekaran, Uma, 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Salemba
Empat, Jakarta.
171
Universitas Sumatera Utara
Simanjuntak, Payaman J, 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Lembaga
Penerbit Fakultas Ekonomi UI, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisa Data untuk Riset
Manajemen dan Bisnis, USU Press, Medan.
Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,
Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sudjana, 2000. Statistika Untuk Ekonomi dan Niaga, Tarsito, Bandung.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D, Alfabeta,
Bandung.
Sujarweni, Wiratna, 2015. Metodologi
Pustakabarypress, Yogyakarta.
Penelitian–Bisnis
&
Ekonomi,
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sunyoto, D, 2012. Teori Kuisioner Dan Analisis Data Sumber Daya Manusia,
CAPS, Yogyakarta.
Sutalaksana, Iftikar, dkk, 2005. Teknik Tata Cara Kerja, Departemen Teknik
Industri-ITB, Bandung.
Suwatno, Tjutju Yuniarsih, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, CV
Alfabeta, Bandung.
Umar, Husein, 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis,
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Yusuf, Burhanuddin, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga
Keuangan Syariah, Rajagrafindo Persada, Depok.
JURNAL
Cho, Sung-Hyun, dkk, 2010. “The Effects of Nurse Staffing on Adverse Events,
Morbidity, Mortality, and Medical Costs”, Nursing Research, Volume 52
Nomor 2 hal 71-79.
Dhillon, BS dan Y Liu, 2006. “Human Error in Maintenance Review”, Journal of
Quality in Maintainable Engineering, Volume 12 Nomor 1 hal 21.
172
Universitas Sumatera Utara
Fadilah, Asri Nur, dkk, 2013. “Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja
(Studi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Gresik”, Jurnal
Administrasi Publik (JAP), Volume 1 Nomor 5 hal 847-852.
Ibrahim, Muhammad Zakki, dkk, 2014. “Pengaruh Seleksi Terhadap Penempatan
(Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Lieas Tekstil Lawang)”, Jurnal
Administrasi Bisnis (JAB), Volume 14 Nomor 1 hal 1-10.
Kumar, Amit dan P K Sinha, 2008. “Human Error Control in Railways”, Jordan
Journal of Mechanical and Industrial Engineering, Volume 2 Nomor 4 hal
183-190.
Linge, Teresia Kavoo dan James K. Kiruri, 2013. “The Effect of Placement
Practices on Employee Error in Small Services Firmsin the Information
Technology Sector in Kenya”, International Journal of Business and
Social Science, Volume 4 Nomor 15 hal 213-219.
Menap, dkk, 2015. “Safety-Care Training Effects on Nurses’s Performance to
Reduce Adverse Events at Hospital in Lombok, Indonesia”, International
Journal og Scientific and Research Publications, Volume 5 Nomor 11 hal
35-37.
Nunez, Pedro, dkk, 2015. “The Effect of Coaching in Employees Organizational
Performance and Human Factors:The Spanish Case”, Journal
OmniaScience, Volume 11 Nomor 2 hal 122-189.
Pasaribu, Uci Marlina, dkk, 2014. “Identifikasi Human Error Berdasarkan
Pendekatan Cream Dan Usulan Perbaikan Dengan Metode Poka-Yoke”.
Jurnal Teknik Industri FT USU, Volume 2 Nomor 1 hal 18-23.
Prayanto, I Putu Ditya, 2014. “Pengaruh Sistem Penempatan Tenaga Keperawatan
Dan Karakteristik Individu Terhadap Tingkat Kesalahan Kerja Perawat
Kontrak STIKes Wira Medika PPNI Bali”, Jurnal Keperawatan Jiwa,
Volume 1 Nomor 2 hal 126-135.
Sinambela, Sahat dan Daniel Sembiring, 2011. “Analisa Perekrutan dan Seleksi
Tenaga Kerja di PT ‘Toray’ Istem”, Jurnal Ilmiah Faktor Exacta, Volume
4 Nomor 4 hal 317.
Sukadarma, dkk, 2015. “Pengaruh Coaching Keperawatan Terhadap Kejadian
Medication Error”, Jurnal Komunitas dan Manajemen, Volume 2 Nomor
1 hal 12.
Supangat, dkk, 2010. “Identifikasi Human Error Pada Proses Pemintalan Benang
Di Ring Spinning Dengan Metode Sherpa (Studi Kasus di PT. Industri
Sandang Nusantara Unit Patal Lawang)”, Jurnal Teknik Industri, Volume
4 Nomor 12 hal 846-858.
173
Universitas Sumatera Utara
SKRIPSI
Harnadini, Sofi, 2012. Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Tingkat
Kesalahan Dalam Upaya Meminimasi Human Error (Studi Kasus Pada
RS Tologorejo Semarang), Universitas Diponegoro.
Irfan, Rd M, 2012. Pengaruh Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Pada
Karyawan Pikiran Rakyat, Universitas Widyatama.
Nainggolan, Sesily Chaterine, 2011. Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi
Tenaga Kerja Keperawatan Dalam Peningkatan Mutu Pelayanan
Keperawatan Guna Mencegah Kesalahan Medis Rumah Sakit Santa
Elisabeth Medan, Universitas Indonesia.
Putra, Dwi Ade, 2010. Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Riau, Universitas
Islam Riau.
Rohimah, Triyanti, 2010. Pengaruh Seleksi Calon Apoteker Terhadap Tingkat
Pencegahan Medication Error Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Citra
Insani Parung Bogor, Universitas Pamulang.
Suheni, 2013. Pengaruh Pelatihan Terhadap Medical Error Pada Rumah Sakit
Setia Mitra, Universitas Pamulang.
Yulia, Sri, 2012. Pengaruh Pelatihan Keselamatan Pasien Terhadap Pemahaman
Perawat Mengenai Penurunan Kesalahan Tindakan Medis di RS Tugu Ibu
Depok, Universitas Indonesia.
TESIS
Bakar, Yuzrizal, 2007. Rancangan Perbaikan Faktor Penyebab Terjadinya
Human Error Pada Divisi Pabrik Kantong PT. Semen Padang, Universitas
Sumatera Utara.
Bukhori, 2012. Kajian Human Error Dan Violation Pada Aktivitas Rig Up
Menara Rig 350-Horse Power, Lokasi Well Service PT. Pertamina Region
Jawa Field Jatibarang Tahun 2012, Universitas Indonesia.
Cahaya, Gunawan Dwi, 2011. Pengaruh Seleksi dan Penempatan Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Dalam Menurunkan Tingkat Kesalahan Kerja
Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik, Universitas Muhammadiyah
Gresik.
Simamora, Sarmalina, 2012. Pengaruh Peran Penempatan Tenaga Teknis
Kefarmasian Terhadap Angka Kejadian Medication Error di RS XYZ
Jember, Universitas Gadjah Mada.
174
Universitas Sumatera Utara
WEBSITE
Antariksa, Yodhia. 2005. Bagaimana Cara Mengukur Efektivitas PelatihanTraining
SDM?.
http://pakarkinerja.com/bagaimana-cara-mengukurefektivitas-pelatihan-training-sdm/#sthash (7 Pebr. 2008).
Rooney, James J. 2012. Reduce Human Error, How to Analyze Near Misses And
Sentinel Events, Determine Root Causes and Implement Corrective Action.
http://www.capapr.com/docs/reducing%20human%20error%20QP.pdf (19
Mei. 2012).
Utarini,
Adi.
2011.
Dokter
Pun
Bisa
Salah.
http://majalah.tempointeraktif.com/id/arsip//2011/03/22/KL/mbm.2011032
2.KL89843.id.html (19 Mei. 2012).
Wikipedia. 2014. Paramedis. http://id.wikipedia.org/wiki/Paramedis (2014).
175
Universitas Sumatera Utara
BUKU
Bangun, Wilson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.
Dantes, Nyoman, 2012. Metode Penelitian, Andi Offset, Yogyakarta.
Darodjat, Tubagus Achmad, 2015. Manajemen Personalia, Refika Aditama,
Bandung.
Dessler, Gary, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10, Jilid 1, Indeks,
Jakarta.
Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,
Badan Penerbit Universitas Dipoegoro, Semarang.
Hasibuan, Malayu S P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Ismail, 2010. Manajemen Perbankan Dari Teori Menuju Aplikasi, Kencana,
Jakarta.
Manullang, M, 2011. Manajemen Personalia, Edisi 3, BPFE, Yogyakarta.
Martoyo, Susilo, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat,
BPFE, Yogyakarta.
Meister, D dan Enderwich, T P, 2008. Human Factors Measurement, The Open
University Press, Jakarta.
Peters, George A, 2011. Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan, Kedokteran
EGC, Jakarta.
Reason, J, 2004. Managing the Risk of Organizational Accidents, USA Ashgate
Publishing, Burlington.
Rivai, Veithzal, dkk, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto, 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, PT. Bumi
Aksara, Jakarta.
Sekaran, Uma, 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Salemba
Empat, Jakarta.
171
Universitas Sumatera Utara
Simanjuntak, Payaman J, 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Lembaga
Penerbit Fakultas Ekonomi UI, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisa Data untuk Riset
Manajemen dan Bisnis, USU Press, Medan.
Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,
Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sudjana, 2000. Statistika Untuk Ekonomi dan Niaga, Tarsito, Bandung.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D, Alfabeta,
Bandung.
Sujarweni, Wiratna, 2015. Metodologi
Pustakabarypress, Yogyakarta.
Penelitian–Bisnis
&
Ekonomi,
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sunyoto, D, 2012. Teori Kuisioner Dan Analisis Data Sumber Daya Manusia,
CAPS, Yogyakarta.
Sutalaksana, Iftikar, dkk, 2005. Teknik Tata Cara Kerja, Departemen Teknik
Industri-ITB, Bandung.
Suwatno, Tjutju Yuniarsih, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, CV
Alfabeta, Bandung.
Umar, Husein, 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis,
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Yusuf, Burhanuddin, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga
Keuangan Syariah, Rajagrafindo Persada, Depok.
JURNAL
Cho, Sung-Hyun, dkk, 2010. “The Effects of Nurse Staffing on Adverse Events,
Morbidity, Mortality, and Medical Costs”, Nursing Research, Volume 52
Nomor 2 hal 71-79.
Dhillon, BS dan Y Liu, 2006. “Human Error in Maintenance Review”, Journal of
Quality in Maintainable Engineering, Volume 12 Nomor 1 hal 21.
172
Universitas Sumatera Utara
Fadilah, Asri Nur, dkk, 2013. “Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja
(Studi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Gresik”, Jurnal
Administrasi Publik (JAP), Volume 1 Nomor 5 hal 847-852.
Ibrahim, Muhammad Zakki, dkk, 2014. “Pengaruh Seleksi Terhadap Penempatan
(Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Lieas Tekstil Lawang)”, Jurnal
Administrasi Bisnis (JAB), Volume 14 Nomor 1 hal 1-10.
Kumar, Amit dan P K Sinha, 2008. “Human Error Control in Railways”, Jordan
Journal of Mechanical and Industrial Engineering, Volume 2 Nomor 4 hal
183-190.
Linge, Teresia Kavoo dan James K. Kiruri, 2013. “The Effect of Placement
Practices on Employee Error in Small Services Firmsin the Information
Technology Sector in Kenya”, International Journal of Business and
Social Science, Volume 4 Nomor 15 hal 213-219.
Menap, dkk, 2015. “Safety-Care Training Effects on Nurses’s Performance to
Reduce Adverse Events at Hospital in Lombok, Indonesia”, International
Journal og Scientific and Research Publications, Volume 5 Nomor 11 hal
35-37.
Nunez, Pedro, dkk, 2015. “The Effect of Coaching in Employees Organizational
Performance and Human Factors:The Spanish Case”, Journal
OmniaScience, Volume 11 Nomor 2 hal 122-189.
Pasaribu, Uci Marlina, dkk, 2014. “Identifikasi Human Error Berdasarkan
Pendekatan Cream Dan Usulan Perbaikan Dengan Metode Poka-Yoke”.
Jurnal Teknik Industri FT USU, Volume 2 Nomor 1 hal 18-23.
Prayanto, I Putu Ditya, 2014. “Pengaruh Sistem Penempatan Tenaga Keperawatan
Dan Karakteristik Individu Terhadap Tingkat Kesalahan Kerja Perawat
Kontrak STIKes Wira Medika PPNI Bali”, Jurnal Keperawatan Jiwa,
Volume 1 Nomor 2 hal 126-135.
Sinambela, Sahat dan Daniel Sembiring, 2011. “Analisa Perekrutan dan Seleksi
Tenaga Kerja di PT ‘Toray’ Istem”, Jurnal Ilmiah Faktor Exacta, Volume
4 Nomor 4 hal 317.
Sukadarma, dkk, 2015. “Pengaruh Coaching Keperawatan Terhadap Kejadian
Medication Error”, Jurnal Komunitas dan Manajemen, Volume 2 Nomor
1 hal 12.
Supangat, dkk, 2010. “Identifikasi Human Error Pada Proses Pemintalan Benang
Di Ring Spinning Dengan Metode Sherpa (Studi Kasus di PT. Industri
Sandang Nusantara Unit Patal Lawang)”, Jurnal Teknik Industri, Volume
4 Nomor 12 hal 846-858.
173
Universitas Sumatera Utara
SKRIPSI
Harnadini, Sofi, 2012. Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Tingkat
Kesalahan Dalam Upaya Meminimasi Human Error (Studi Kasus Pada
RS Tologorejo Semarang), Universitas Diponegoro.
Irfan, Rd M, 2012. Pengaruh Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Pada
Karyawan Pikiran Rakyat, Universitas Widyatama.
Nainggolan, Sesily Chaterine, 2011. Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi
Tenaga Kerja Keperawatan Dalam Peningkatan Mutu Pelayanan
Keperawatan Guna Mencegah Kesalahan Medis Rumah Sakit Santa
Elisabeth Medan, Universitas Indonesia.
Putra, Dwi Ade, 2010. Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Riau, Universitas
Islam Riau.
Rohimah, Triyanti, 2010. Pengaruh Seleksi Calon Apoteker Terhadap Tingkat
Pencegahan Medication Error Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Citra
Insani Parung Bogor, Universitas Pamulang.
Suheni, 2013. Pengaruh Pelatihan Terhadap Medical Error Pada Rumah Sakit
Setia Mitra, Universitas Pamulang.
Yulia, Sri, 2012. Pengaruh Pelatihan Keselamatan Pasien Terhadap Pemahaman
Perawat Mengenai Penurunan Kesalahan Tindakan Medis di RS Tugu Ibu
Depok, Universitas Indonesia.
TESIS
Bakar, Yuzrizal, 2007. Rancangan Perbaikan Faktor Penyebab Terjadinya
Human Error Pada Divisi Pabrik Kantong PT. Semen Padang, Universitas
Sumatera Utara.
Bukhori, 2012. Kajian Human Error Dan Violation Pada Aktivitas Rig Up
Menara Rig 350-Horse Power, Lokasi Well Service PT. Pertamina Region
Jawa Field Jatibarang Tahun 2012, Universitas Indonesia.
Cahaya, Gunawan Dwi, 2011. Pengaruh Seleksi dan Penempatan Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Dalam Menurunkan Tingkat Kesalahan Kerja
Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik, Universitas Muhammadiyah
Gresik.
Simamora, Sarmalina, 2012. Pengaruh Peran Penempatan Tenaga Teknis
Kefarmasian Terhadap Angka Kejadian Medication Error di RS XYZ
Jember, Universitas Gadjah Mada.
174
Universitas Sumatera Utara
WEBSITE
Antariksa, Yodhia. 2005. Bagaimana Cara Mengukur Efektivitas PelatihanTraining
SDM?.
http://pakarkinerja.com/bagaimana-cara-mengukurefektivitas-pelatihan-training-sdm/#sthash (7 Pebr. 2008).
Rooney, James J. 2012. Reduce Human Error, How to Analyze Near Misses And
Sentinel Events, Determine Root Causes and Implement Corrective Action.
http://www.capapr.com/docs/reducing%20human%20error%20QP.pdf (19
Mei. 2012).
Utarini,
Adi.
2011.
Dokter
Pun
Bisa
Salah.
http://majalah.tempointeraktif.com/id/arsip//2011/03/22/KL/mbm.2011032
2.KL89843.id.html (19 Mei. 2012).
Wikipedia. 2014. Paramedis. http://id.wikipedia.org/wiki/Paramedis (2014).
175
Universitas Sumatera Utara