PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP KINER
PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA CV. ZAFATEX SURABAYA
Oleh: DEVI MAISAROH ( 04610181 )
Management
Dibuat: 2009-04-03 , dengan 3 file(s).
Keywords: kepribadian ,kinerja
ABSTRAKSI
Penelitian ini berjudul Pengaruh Tipe Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan, Studi
Pada karyawan Cv. Zafatex Surabaya. Adapun jenis penelitian ini adalah penelitian
deskriptif dengan menggunakan metode survey.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tipe kepribadian ekstrovert
introvert karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya, bagaimana kinerja karyawan pada Cv.
Zafatex Surabaya, dan apakah kepribadian ekstrovert introvert mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya.
Dalam penelitian ini, penulis mengambil hipotesis : bahwa diduga kepribadian
ekstrovert introvert berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Cv. Zafatex
Surabaya.
Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui bagaimana tipe kepribadian ekstrovert
introvert karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya dan untuk mengetahui bagaimana
kinerja karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya ialah dengan menggunakan rentang
skala, dan untuk bagaimana kinerja karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya
menggunakan frekuensi jawaban, sedangkan apakah kepribadian ekstrovert introvert
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Cv. Zafatex
Surabaya ialah menggunakan regresi linier sederhana.
Hasil perhitungan dengan alat analisis rentang skala untuk bagaimana tipe kepribadian
ekstrovert introvert karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya ialah, untuk ekstrovert
tinggi dan introvert rendah hal ini terbukti dengan responden lebih banyak menjawab
alternative jawaban (A) sering( ekstrovert ) dari pada jawaban ( B ) jarang ( introvert
),terbukti dengan rata-rata skor jawaban 93. Kemudian untuk bagaimana kinerja
karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya ialah tinggi hal ini terbukti dengan rata-rata skor
jawaban sebesar 91 yang artinya tinggi, sedangkan untuk apakah kepribadian
ekstrovert introvert mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Cv. Zafatex Surabaya ialah benar kepribadian ekstrovert introvert mempunyai
hubungan yang erat dengan kinerja hal ini terbukti dengan hasil analisis yaitu nilai
koofisien korelasi sebesar 0,754, yang berarti hubungan tipe kepribadian ekstrovert
introvert dengan kinerja karyawan sangat erat, karena mendekati 1.
Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa karyawan Cv. Zafatex Surabaya
cenderung mempunyai tipe kepribadian ekstrovert lebih besar dibandingkan introvert,
kemudian kinerja karyawan Cv. Zafatex Surabaya ialah tinggi, dan kepribadian
ekstrovert introvert mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Cv. Zafatex Surabaya.
ABSTRACT
This research title is the influence of personality type on the employee working, study
on Cv. Zafatex Surabaya worker. This kind of research is deskriptive research and
using survey methode.
This research purpose is to know how exstrovert introvert personality type of Cv.
Zafatex Surabaya, and exstrovert introvert personality has an significance effect on
the employee working of Cv. Zafatex Surabaya.
In this research, writer take hypothesis: suppose that extrovert introvert personality
have a significance influence on the employee working on Cv. Zafatex Surabaya.
Data instrument that used to know how extrovert introvert personality type on Cv.
Zafatex Surabaya worker and to know the employee working on Cv. Zafatex
Surabaya is using scale rate test, and to know how the employee working on Cv.
Zafatex Surabaya using answer frequency, howefer does extrovert introvert
personality has a significance influence on the employee working of Cv. Zafatex
Surabaya is using simple liniear regression.
The result using scale rate test instrument to knowing extrovert introvert personality
type of Cv. Zafatex Surabayaworker are, high for extrovert and low for introvert, it
proved with most of the respondent choose alternative answer (A) of ten (extrovert)
than (B) seldom (introvert), proved with answer core rates 93. Then, for how the
employee working of Cv. Zafatex Surabaya is high, it proved with answer score rates
91, it means high, event for does extrovert introvert personality has a significance
influence on the employee working of Cv. Zafatex Surabaya is true, extrovert
introvert personality has atight connection with a working, it proved with the result,
that is coefficient corellation score 0.754, means that extrovert introvert personality
type has tight correlation with the employee working. Because get near 1.
From the result of this research can conclude that Cv. Zafatex Surabaya employee are
inclined have extrovert personality type more than introvert, then the employee
working of Cv. Zafatex Surabaya are high, and extrovert introvert personality has
significance influence or the employee working of Cv. Zafatex Surabaya.
KARYAWAN PADA CV. ZAFATEX SURABAYA
Oleh: DEVI MAISAROH ( 04610181 )
Management
Dibuat: 2009-04-03 , dengan 3 file(s).
Keywords: kepribadian ,kinerja
ABSTRAKSI
Penelitian ini berjudul Pengaruh Tipe Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan, Studi
Pada karyawan Cv. Zafatex Surabaya. Adapun jenis penelitian ini adalah penelitian
deskriptif dengan menggunakan metode survey.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tipe kepribadian ekstrovert
introvert karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya, bagaimana kinerja karyawan pada Cv.
Zafatex Surabaya, dan apakah kepribadian ekstrovert introvert mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya.
Dalam penelitian ini, penulis mengambil hipotesis : bahwa diduga kepribadian
ekstrovert introvert berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Cv. Zafatex
Surabaya.
Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui bagaimana tipe kepribadian ekstrovert
introvert karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya dan untuk mengetahui bagaimana
kinerja karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya ialah dengan menggunakan rentang
skala, dan untuk bagaimana kinerja karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya
menggunakan frekuensi jawaban, sedangkan apakah kepribadian ekstrovert introvert
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Cv. Zafatex
Surabaya ialah menggunakan regresi linier sederhana.
Hasil perhitungan dengan alat analisis rentang skala untuk bagaimana tipe kepribadian
ekstrovert introvert karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya ialah, untuk ekstrovert
tinggi dan introvert rendah hal ini terbukti dengan responden lebih banyak menjawab
alternative jawaban (A) sering( ekstrovert ) dari pada jawaban ( B ) jarang ( introvert
),terbukti dengan rata-rata skor jawaban 93. Kemudian untuk bagaimana kinerja
karyawan pada Cv. Zafatex Surabaya ialah tinggi hal ini terbukti dengan rata-rata skor
jawaban sebesar 91 yang artinya tinggi, sedangkan untuk apakah kepribadian
ekstrovert introvert mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Cv. Zafatex Surabaya ialah benar kepribadian ekstrovert introvert mempunyai
hubungan yang erat dengan kinerja hal ini terbukti dengan hasil analisis yaitu nilai
koofisien korelasi sebesar 0,754, yang berarti hubungan tipe kepribadian ekstrovert
introvert dengan kinerja karyawan sangat erat, karena mendekati 1.
Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa karyawan Cv. Zafatex Surabaya
cenderung mempunyai tipe kepribadian ekstrovert lebih besar dibandingkan introvert,
kemudian kinerja karyawan Cv. Zafatex Surabaya ialah tinggi, dan kepribadian
ekstrovert introvert mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Cv. Zafatex Surabaya.
ABSTRACT
This research title is the influence of personality type on the employee working, study
on Cv. Zafatex Surabaya worker. This kind of research is deskriptive research and
using survey methode.
This research purpose is to know how exstrovert introvert personality type of Cv.
Zafatex Surabaya, and exstrovert introvert personality has an significance effect on
the employee working of Cv. Zafatex Surabaya.
In this research, writer take hypothesis: suppose that extrovert introvert personality
have a significance influence on the employee working on Cv. Zafatex Surabaya.
Data instrument that used to know how extrovert introvert personality type on Cv.
Zafatex Surabaya worker and to know the employee working on Cv. Zafatex
Surabaya is using scale rate test, and to know how the employee working on Cv.
Zafatex Surabaya using answer frequency, howefer does extrovert introvert
personality has a significance influence on the employee working of Cv. Zafatex
Surabaya is using simple liniear regression.
The result using scale rate test instrument to knowing extrovert introvert personality
type of Cv. Zafatex Surabayaworker are, high for extrovert and low for introvert, it
proved with most of the respondent choose alternative answer (A) of ten (extrovert)
than (B) seldom (introvert), proved with answer core rates 93. Then, for how the
employee working of Cv. Zafatex Surabaya is high, it proved with answer score rates
91, it means high, event for does extrovert introvert personality has a significance
influence on the employee working of Cv. Zafatex Surabaya is true, extrovert
introvert personality has atight connection with a working, it proved with the result,
that is coefficient corellation score 0.754, means that extrovert introvert personality
type has tight correlation with the employee working. Because get near 1.
From the result of this research can conclude that Cv. Zafatex Surabaya employee are
inclined have extrovert personality type more than introvert, then the employee
working of Cv. Zafatex Surabaya are high, and extrovert introvert personality has
significance influence or the employee working of Cv. Zafatex Surabaya.