Instrument No. 115 116

115.

Program Keahlian telah merumuskan dan menetapkan tujuan lembaga.
5 A.
5 B.

A.

Merumuskan dan menetapkan tujuan, mudah dipahami dan sering disosialisasikan.
Merumuskan dan menetapkan tujuan, mudah dipahami dan pernah disosialisasikan.

5 C.

Merumuskan dan menetapkan tujuan, mudah dipahami tetapi tidak disosialisasikan.

5 D.

Merumuskan dan menetapkan tujuan, sulit dipahami dan tidak disosialisasikan.

5 E.

Tidak merumuskan dan menetapkan tujuan.

Juknis
Yang dimaksud dengan sering disosialisasikan, jika program keahlian mensosialisasikan tujuan
lembaga sebanyak 2 (dua) kali atau lebih kepada warga program keahlian dan segenap pihak
yang berkepentingan pada satu semester teraknir.

B.

Pendukung
Tujuan program keahlian.
a) ____________________________________________________________
b) ____________________________________________________________
c) ____________________________________________________________
d) ____________________________________________________________
e) ____________________________________________________________
f) ____________________________________________________________
g) ____________________________________________________________

C.

Assesor
Bukti :

116.

-

Adanya rumusan tujuan lembaga yang mudah dipahami dan terukur

-

Tujuan lembaga terpampang di ruang strategis, ruang tamu, ruang pimpinan, ruang staff,
ruang guru, ruang TU dan tempat-tempat tertentu.

-

Adanya Program Kerja Sekolah/Madrasah tahunan yang didalamnya antara lain berisi tentang
perumusan tujuan lembaga dan perencanaan sosialisasi tujuan lembaga, minimal 2 kali dalam
satu tahun kepada seluruh warga sekolah( termasuk komite dan DU/DI.

-

Tujuan lembaga disosialisasikan pada warga salah satu buktinya dapat dilihat pada notulen
rapat

-

Wawancara dengan warga sekolah secra acak, tentang pemahaman tujuan lembaga sekolah.
Program Keahlian memiliki rencana kerja jangka menengah (empat tahunan) dan rencana kerja tahunan.
5 A.
5 B.

A.

Memiliki rencana kerja jangka menengah dan rencana kerja tahunan dan sudah
disosialisasikan.
Memiliki rencana kerja jangka menengah dan rencana kerja tahunan tetapi belum
disosialisasikan.

5 C.

Memiliki rencana kerja jangka menengah atau rencana kerja tahunan dan sudah
disosialisasikan.

5 D.

Memiliki rencana kerja jangka menengah atau rencana kerja tahunan tetapi belum
disosialisasikan.

5 E.

Tidak memiliki rencana kerja jangka menengah dan rencana kerja tahunan.

Juknis
Jawaban dibuktikan dengan adanya dokumen tertulis rencana kerja jangka menengah (empat
tahunan) dan rencana kerja tahunan yang disosialisasikan kepada seluruh warga program keahlian.
Di dalam rencana kerja tahunan memuat ketentuan-ketentuan yang jelas tentang: kesiswaan,
kurikulum dan kegiatan pembelajaran, pendidik dan tenaga kependidikan, serta pengembangannya,
sarana dan prasarana, keuangan dan pembiayaan, budaya dan lingkungan masyarakat, peranserta

masyarakat/DU/DI dan kemitraan, rencana-rencana kerja lainnya yang mengarah pada peningkatan
dan pengembangan mutu program keahlian.

B.

Pendukung

C.

a) Rencana kerja jangka menengah (empat tahunan), dibuat dari tahun ........
sampai tahun ........

b) Rencana kerja tahunan yang dimiliki.
 Tahun ........... / ...........
 Tahun ........... / ...........
 Tahun ........... / ...........
 Tahun ........... / ...........
D.

Assesor

Bukti :
-

Adanya dokumen rencana kerja jangka menengah ( 4tahunan)

-

Adanya dokumen rencana kerja tahunan,

-

Telah disosialisasikan kepada warga sekolah, salah satu buktinya lihat pada notulen rapat

-

Wawancara secara acak dengan warga sekolah.