Peranan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (Siak) Dalam Peningkatan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Di Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA
A.Buku
Afifuddin dan Saebani, Beni Ahmad. (2009). Metodologi Penelitian Kualitatif.
Bandung: Pustaka Setia
Agustino, Leo. (2006). Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Bandung:Alfabeta
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta : Rineke Cipta
Atmosoeprapto, Kisdarto. 2002. Menuju Sumber Daya Manusia Berdaya dengan
Kepemimpinan Efektif dan Manajemen Efesien. Jakarta: Elex Media
Komputindo
Atmosudirdjo, S. Prajudi. 1990. Dasar-dasar administrasi Negara. Jakarta
:Ghalia Indonesia
Bungin, B. 2001. Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Universitas. Airlangga.
Davis,Fred R. 2010. Manajemen Strategis Konsep.Jakarta:Salemba Empat
Handoko, T.Hani. 2000. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya
Manusia.Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta
Harsono, H. 2002. Implementasi Kebijakan dan Politik, Jakarta: Rineka Cipta.
Hasibuan, M. S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
Jenkins, W. I. 1978. Policy analysis : a political and organisational perspective.
London : M. Robertson.
Jones, C.O. 1977. An Introduction to the Study of Public Policy. Duxbury Press.
Kroeber, D.W., Watson, H. J. 1984. Computer-based information systems: a
management approach. Macmillan Pub. Co.
Nawawi, H. & Martini, M. 1994. Penelitian Terapan. Yogyakarta: Gajahmada.
Moenir, A.S. 2010. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta : Bumi.
Aksara.
Moleong, L. J. 2010. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya.
Ranupandojo, H., Husnan, S. 1990. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Universitas Sumatera Utara
Siagian, Prof.Dr.Sondang P.2009. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta:
PT.Bumi Aksara
Singarimbun, M., Effendi, S. 2008. Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES.
Sirait, J. T. 2006. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Dalam Organisasi. Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.
Sukmadinata, N.S. 2013. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : PT. Remaja.
Tangkilisan, H. 2003. Kebijakan Publik yang Membumi. Yogyakarta: Lukman
Offset.
Wibawa, S. 1994 . Evaluasi kebijakan Publik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Perkasa.
67
B.Sumber Internet
Nurjana, Sahrun . 2015.Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja
Pegawai Pada kantor Dinas Bapeda kabupaten Kanowe Utara.
http://www.debyyusjayanto.blogspot.co.id, diakases pada tanggal 10
Januari 2017
Siti, Madina. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja
Karyawan PT. Indomental Megajaya Pranara Banjarmasin diambil dari :
http://www.Sia.Setiapancasetia.ac.id, diakses pada tanggal 5 Januari 2017
Universitas Sumatera Utara
A.Buku
Afifuddin dan Saebani, Beni Ahmad. (2009). Metodologi Penelitian Kualitatif.
Bandung: Pustaka Setia
Agustino, Leo. (2006). Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Bandung:Alfabeta
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta : Rineke Cipta
Atmosoeprapto, Kisdarto. 2002. Menuju Sumber Daya Manusia Berdaya dengan
Kepemimpinan Efektif dan Manajemen Efesien. Jakarta: Elex Media
Komputindo
Atmosudirdjo, S. Prajudi. 1990. Dasar-dasar administrasi Negara. Jakarta
:Ghalia Indonesia
Bungin, B. 2001. Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Universitas. Airlangga.
Davis,Fred R. 2010. Manajemen Strategis Konsep.Jakarta:Salemba Empat
Handoko, T.Hani. 2000. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya
Manusia.Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta
Harsono, H. 2002. Implementasi Kebijakan dan Politik, Jakarta: Rineka Cipta.
Hasibuan, M. S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
Jenkins, W. I. 1978. Policy analysis : a political and organisational perspective.
London : M. Robertson.
Jones, C.O. 1977. An Introduction to the Study of Public Policy. Duxbury Press.
Kroeber, D.W., Watson, H. J. 1984. Computer-based information systems: a
management approach. Macmillan Pub. Co.
Nawawi, H. & Martini, M. 1994. Penelitian Terapan. Yogyakarta: Gajahmada.
Moenir, A.S. 2010. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta : Bumi.
Aksara.
Moleong, L. J. 2010. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya.
Ranupandojo, H., Husnan, S. 1990. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Universitas Sumatera Utara
Siagian, Prof.Dr.Sondang P.2009. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta:
PT.Bumi Aksara
Singarimbun, M., Effendi, S. 2008. Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES.
Sirait, J. T. 2006. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Dalam Organisasi. Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.
Sukmadinata, N.S. 2013. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : PT. Remaja.
Tangkilisan, H. 2003. Kebijakan Publik yang Membumi. Yogyakarta: Lukman
Offset.
Wibawa, S. 1994 . Evaluasi kebijakan Publik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Perkasa.
67
B.Sumber Internet
Nurjana, Sahrun . 2015.Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja
Pegawai Pada kantor Dinas Bapeda kabupaten Kanowe Utara.
http://www.debyyusjayanto.blogspot.co.id, diakases pada tanggal 10
Januari 2017
Siti, Madina. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja
Karyawan PT. Indomental Megajaya Pranara Banjarmasin diambil dari :
http://www.Sia.Setiapancasetia.ac.id, diakses pada tanggal 5 Januari 2017
Universitas Sumatera Utara