Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mill PT Toba Pulp Lestari
ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,STRES KERJA DAN KONFLIK
PERAN GANDA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN MILL PT TOBA PULP LESTARI ”.
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja,Stres Kerja dan Konflik
Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mill PT Toba Pulp Lestari ”.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Lingkungan
Kerja,Stres Kerja dan Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan dan untuk
mengetahui variabel yang dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan.
Metode penelitian ini adalah penelitian penelitian deskriptif, pengujian
hipotesis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Pengolahan data dilakukan
dengan menggunakan SPSS 20 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan wanita bagian mill pada PT Toba Pulp Lestari.Dalam penelitian
ini, pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling,jumlah sampel
dalam penelitian ini adalahsebanyak 40 orang.
Berdasarkan uji F diketahui Pengaruh lingkungan kerja,stres kerja dan
konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan Bagian Mill PT Toba Pulp Lestari
secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan uji t diketahui bahwa lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh
positif dan signifikan sedangkan konflik peran ganda berpengaruh negatif terhadap
Kinerja Karyawan Bagian Mill PT Toba Pulp Lestari. Melalui penelitian ini
diketahui bahwa konflik stres kerja memiliki pengaruh yang dominan terhadap
kinerja karyawan. Melalui pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R
Square sebesar 0,478, artinya keeratan hubungan antara Lingkungan Kerja,Stres
Kerja dan Konflik Peran Ganda terhadap Kinerja Karyawan bagian Mill PT Toba
Pulp Lestari 47,8%. Kemudian pengujian koefisien determinasi yang disesuaikan
(Adjusted R Square) diperoleh nilai 0,43,5 artinya Lingkungan Kerja,Stres Kerja dan
Konflik Peran Ganda berpengaruh 43,5% terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mill
PT Toba Pulp Lestari dan sisanya 56,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
digunakan dalam penelitian ini.
Kata Kunci :Lingkungan Kerja ,Stres Kerja Konflik peran ganda, kinerja
ii
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The impact of stress working environment and the double impact conflict into
performance of Mill worker in Toba Pulp Lestari Company.”
This research is “The impact of stress working environment and the double impact
conflict into performance of Mill worker in Toba Pulp Lestari Company.” This research aims
to know the variabel impact of worker and to know the dominant variabel impact and worker
performance.
This research method is descriptive research, hypotheses testing with used the double
regression analysis. This processing data made by use SPSS 20 for windows . The population
of this research , to take the sample used by proposive sampling method, the total of sampel
in this research was 40 people.
Based on tested F has known the impact of working environment, working stress and
the double concflict impact into performance of Mill worker in Toba Pulp Lestari Company
has the same impact into the worker performance. Based on tested T has known that the
environment working and stress working has positive impact and significant, otherwise the
double conflict impact has negative impact into performance of Mill worker in Toba Pulp
Lestari Company.Based on this research has known that working stress conflict has dominant
impact into performance worker. Based on the tested of determination coefficient (R2) has
point R square was 0,478 it means the related between working environment, working stress,
and the double conflict impact into performance Mill worker in Toba Pulp Lestari company
was 47,8 % . And then the tested of determination coefficient which be adapted ( Ajusted R
Square) was 0,43,5 it means working environment, working stress and the double conflict
impact was 43,5 % into performance of Mill worker in Toba Pulp Lestari company and the
over was 56,5 % impacted by the other variabel which not used in this research.
Keywords: working Environment, stress working, double impact conflict , performance
3
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,STRES KERJA DAN KONFLIK
PERAN GANDA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN MILL PT TOBA PULP LESTARI ”.
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja,Stres Kerja dan Konflik
Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mill PT Toba Pulp Lestari ”.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Lingkungan
Kerja,Stres Kerja dan Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan dan untuk
mengetahui variabel yang dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan.
Metode penelitian ini adalah penelitian penelitian deskriptif, pengujian
hipotesis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Pengolahan data dilakukan
dengan menggunakan SPSS 20 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan wanita bagian mill pada PT Toba Pulp Lestari.Dalam penelitian
ini, pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling,jumlah sampel
dalam penelitian ini adalahsebanyak 40 orang.
Berdasarkan uji F diketahui Pengaruh lingkungan kerja,stres kerja dan
konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan Bagian Mill PT Toba Pulp Lestari
secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan uji t diketahui bahwa lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh
positif dan signifikan sedangkan konflik peran ganda berpengaruh negatif terhadap
Kinerja Karyawan Bagian Mill PT Toba Pulp Lestari. Melalui penelitian ini
diketahui bahwa konflik stres kerja memiliki pengaruh yang dominan terhadap
kinerja karyawan. Melalui pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R
Square sebesar 0,478, artinya keeratan hubungan antara Lingkungan Kerja,Stres
Kerja dan Konflik Peran Ganda terhadap Kinerja Karyawan bagian Mill PT Toba
Pulp Lestari 47,8%. Kemudian pengujian koefisien determinasi yang disesuaikan
(Adjusted R Square) diperoleh nilai 0,43,5 artinya Lingkungan Kerja,Stres Kerja dan
Konflik Peran Ganda berpengaruh 43,5% terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mill
PT Toba Pulp Lestari dan sisanya 56,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
digunakan dalam penelitian ini.
Kata Kunci :Lingkungan Kerja ,Stres Kerja Konflik peran ganda, kinerja
ii
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The impact of stress working environment and the double impact conflict into
performance of Mill worker in Toba Pulp Lestari Company.”
This research is “The impact of stress working environment and the double impact
conflict into performance of Mill worker in Toba Pulp Lestari Company.” This research aims
to know the variabel impact of worker and to know the dominant variabel impact and worker
performance.
This research method is descriptive research, hypotheses testing with used the double
regression analysis. This processing data made by use SPSS 20 for windows . The population
of this research , to take the sample used by proposive sampling method, the total of sampel
in this research was 40 people.
Based on tested F has known the impact of working environment, working stress and
the double concflict impact into performance of Mill worker in Toba Pulp Lestari Company
has the same impact into the worker performance. Based on tested T has known that the
environment working and stress working has positive impact and significant, otherwise the
double conflict impact has negative impact into performance of Mill worker in Toba Pulp
Lestari Company.Based on this research has known that working stress conflict has dominant
impact into performance worker. Based on the tested of determination coefficient (R2) has
point R square was 0,478 it means the related between working environment, working stress,
and the double conflict impact into performance Mill worker in Toba Pulp Lestari company
was 47,8 % . And then the tested of determination coefficient which be adapted ( Ajusted R
Square) was 0,43,5 it means working environment, working stress and the double conflict
impact was 43,5 % into performance of Mill worker in Toba Pulp Lestari company and the
over was 56,5 % impacted by the other variabel which not used in this research.
Keywords: working Environment, stress working, double impact conflict , performance
3
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara