Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Lampiran 1
PENGANTAR
Perihal
Lampiran
Yth
: Permohonan pengisian Angket
:: Bapak/Ibu di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Dengan hormat,
Dalam rangka penulisan skripsi yang berjudul Pengaruh Kecerdasan
Emosional, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, maka saya memohon
dengan hormat kepada Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan angket yang
telah disediakan. Jawaban Bapak/Ibu diharapkan objektif, artinya diisi apa
adanya sesuai dengan kondisi yang Bapak/Ibu terima/ rasakan. Oleh karena itu,
data dan identitas Bapak/Ibu akan dijamin kerahasiaannya dan tidak akan
mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai karyawan.
Demikianlah pengantar ini dibuat. Atas perhatian, bantuan dan kerjasama
Bapak/Ibu, saya ucapkan terimakasih.
Medan, Februari 2016
Hormat Saya
Peneliti,
(Inez Ivana Sihombing)
125
Universitas Sumatera Utara
NO :
KUESIONER
KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN
ORGANISASIONAL, DAN KINERJA KARYAWAN
DATA PRIBADI :
1. Jenis Kelamin
:Laki-laki/Perempuan
2. Usia (Tahun)
: ……. Tahun
3. PendidikanTerakhir
:
4. Lama Bekerja (Tahun)
:
5. Jabatan Saat Ini
:
PETUNJUK PENGISIAN
Kami telah menyediakan berbagai pernyataan untuk anda jawab. Setiap butir
pernyataan hanya boleh dijawab satu kali dengan mencentang salah satu kotak dari
lima pilihan kotak yang disediakan. Anda akan melihat tujuh kotak dengan kode SS,
S, KS, TS, STS. Adapun maknanya adalah:
SS
S
(Sangat Setuju)
(Setuju)
KS (Kurang Setuju)
TS (Tidak Setuju)
STS (Sangat Tidak Setuju)
126
Universitas Sumatera Utara
Variabel X1 (Kecerdasan Emosional)
No.
Pernyataan
A.
Kesadaran Diri
1.
Saya mampu mengetahui emosi diri saya
2.
Saya mengetahui keterbatasan diri saya
B.
Pengendalian Diri
3.
Saya mampu tetap tenang, bahkan dalam situasi
yang tidak menyenangkan
4.
Saya mudah beradaptasi dengan lingkungan
maupun individu baru
C.
Motivasi
5.
Saya selalu bersemangat dalam meningkatkan
prestasi kerja
6.
Saya adalah pribadi yang optimis dalam karir
D.
Empati
7.
Saya adalah orang yang mampu menempatkan
diri saya pada posisi orang lain
8.
Saya mampu mengetahui seseorang sedang
mengalami masalah, meskipun mereka
menutupinya
E.
Keterampilan Sosial
9.
Saya dapat berkomunikasi dengan orang lain
secara baik agar ide-ide saya dapat diterima.
10.
Saya selalu bisa menangani permasalahan yang
timbul
SS
S
KS
TS
STS
127
Universitas Sumatera Utara
Variabel X2 (Kepuasan Kerja)
No.
Pernyataan
A.
Pekerjaan Itu Sendiri
11.
Pekerjaan yang diberikan pada saya sesuai
dengan kemampuan saya
12.
Saya merasa pekerjaan yang diberkan kepada
saya selama ini memberikan kesempatan untuk
belajar
B.
Gaji
13.
Gaji yang saya terima sesuai dengan beban
pekerjaan saya
14.
Saya menerima gaji tepat pada waktu yang
telah ditentukan
C.
Kesempatan Promosi
15.
Perusahaan memberikan jenjang karir yang
jelas
16.
Perusahaan memberikan kesempatan promosi
yang adil bagi setiap karyawan
D.
Pengawasan
17.
Atasan melakukan perbaikan jika terdapat
kesalahan dalam pekerjaan
18.
Atasan mengawasi karyawan yang kurang
bersemangat bekerja dengan memberikan
motivasi
E.
Rekan Kerja
19.
Saya mampu bekerja sama dengan baik dalam
tim
20.
Saya memiliki hubungan yang harmonis
dengan rekan kerja saya
SS
S
KS
TS
STS
128
Universitas Sumatera Utara
Variabel X3 (Komitmen Organisasional)
No.
Pernyataan
A.
Komitmen Afektif
21.
Saya merasa bahagia menghabiskan sisa karir
saya di perusahaan ini
22.
Saya peduli terhadap masalah perusahaan
karena masalah peruashaan adalah masalah
saya juga
23.
Saya berusaha untuk berpartisipasi dalam setiap
kegiatan yang diselenggarakan oleh perusahaan
B.
Komitmen Berkelanjutan
24.
Saya tidak mau pindah ke tempat lainnya
karena tempat saya bekerja lebih baik
25.
Saya merasa akan rugi bila meninggalkan
perusahaan
26.
Saya merasa tidak nyaman dalam hidup jika
harus keluar dari perusahaan ini
C.
Komitmen Normatif
27.
Menjadi kewajiban saya untuk tetap setia pada
perusahaan ini
28.
Saya merasa bangga dapat bekerja pada
perusahaan ini
29.
Saya bertanggung jawab untuk tetap bekerja
pada perusahaan ini
SS
S
KS
TS
STS
129
Universitas Sumatera Utara
Variabel Y (Kinerja)
No.
Pernyataan
A.
Kualitas Kerja
30.
Saya mampu melaksanakan pekerjaan sesuai
prosedur perusahaan
31.
Kualitas hasil kerja saya sesuai dengan standar
perusahaan
32.
Saya melakukan pekerjaan dengan teliti
B.
Kuantitas Kerja
33.
Saya mampu mengerjakan beberapa tugas
dalam waktu bersamaan
34.
Saya mampu mencapai target kerja yang
ditetapkan perusahaan
C.
Ketepatan Waktu
35.
Saya melaksanakan pekerjaan dengan tidak
menunda-nunda waktu
36.
Saya selalu tepat waktu dalam menyelesaikan
pekerja yang diberikan kepada saya
D.
Sikap Kerja
37.
Saya melaksanakan setiap tugas yang
diberikan dengan penuh integritas
38.
Saya berani melakukan sesuatu yang benar
tanpa harus diberitahu
39.
Saya adalah karyawan yang disiplin karena
saya selalu hadir tepat waktu
SS
S
KS
TS
STS
130
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Distribusi Jawaban Uji Validitas dan Reliabilitas
Variabel Kecerdasan Emosional
No P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
1
4
5
4
5
4
4
2
4
2
4
5
4
4
4
3
5
4
3
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
6
4
5
4
4
4
4
4
5
7
4
4
5
5
5
5
5
4
8
4
4
4
5
4
4
4
5
9
4
4
3
2
4
4
3
4
10
4
4
3
2
4
4
3
4
11
4
4
3
2
4
4
3
4
12
4
4
3
2
4
4
3
4
13
4
4
3
2
4
4
3
4
14
4
4
3
3
4
4
3
4
15
5
5
5
5
5
5
4
5
16
5
5
4
4
4
4
4
5
17
5
5
4
4
4
4
4
5
18
4
4
4
4
4
4
3
4
19
4
4
4
3
4
3
4
4
20
4
4
4
4
4
4
3
4
21
4
4
4
5
4
4
4
5
22
4
4
4
4
4
4
4
5
23
5
5
5
5
5
5
5
5
24
4
4
4
4
4
4
4
5
25
4
4
4
4
4
4
4
5
26
4
4
5
5
4
4
5
5
27
4
4
4
4
4
4
4
4
28
5
5
5
5
5
4
4
4
29
4
4
4
4
5
4
4
4
30
4
4
4
4
4
4
3
4
P10
4
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
3
3
3
3
3
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
131
Universitas Sumatera Utara
Variabel Kepuasan Kerja
No P11
P12
P13
P14
P15
P16
P17
P18
P19
P20
1
5
3
3
5
3
3
2
2
5
4
2
4
4
3
5
4
4
4
4
3
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
6
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
7
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
8
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
9
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
10
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
11
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
12
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
13
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
14
4
4
3
4
4
3
4
3
4
3
15
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
16
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
17
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
18
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
19
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
20
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
21
4
3
3
4
4
4
4
3
4
4
22
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
23
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
24
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
25
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
26
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
27
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
29
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
30
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
132
Universitas Sumatera Utara
Variabel Komitmen Organisasional
No P21
P22
P23
P24
P25
P26
P27
P28
P29
1
4
2
4
4
4
1
4
3
3
2
5
3
4
3
3
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
5
5
4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
5
3
4
4
4
4
3
4
3
3
6
5
5
5
5
5
5
5
5
5
7
5
5
5
5
5
5
4
4
4
8
5
5
5
5
5
4
5
5
5
9
4
4
4
4
4
4
4
4
4
10
4
4
4
4
4
4
4
5
4
11
4
4
4
4
4
4
4
4
4
12
4
4
4
4
4
4
4
3
4
13
4
4
4
4
4
4
4
4
4
14
4
4
4
3
5
3
4
4
3
15
5
5
5
5
5
5
5
5
5
16
4
4
4
4
3
3
4
4
4
17
4
4
4
4
3
3
4
4
4
18
4
4
4
3
3
3
4
4
4
19
4
4
4
4
4
4
4
4
4
20
4
3
4
3
3
3
4
4
4
21
4
5
3
3
3
3
4
4
4
22
4
4
4
4
4
4
4
4
4
23
5
5
5
5
5
5
5
5
5
24
4
4
4
4
4
4
4
4
4
25
4
4
4
3
3
4
4
4
4
26
5
4
4
4
4
5
4
4
4
27
4
4
4
4
4
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
4
4
4
4
29
4
4
4
4
4
5
5
5
5
30
4
4
4
3
4
4
4
4
4
133
Universitas Sumatera Utara
Variabel Kinerja Karyawan
No P30
P31
P32 P33 P34
P35
P36
P37
P38
P39
1
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
2
4
4
5
4
3
5
5
4
5
4
3
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
6
5
5
5
4
4
4
4
5
4
5
7
5
4
4
5
5
4
5
5
4
5
8
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
9
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
10
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
11
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
12
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
13
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
14
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
15
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
16
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
17
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
18
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
19
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
20
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
21
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
22
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
23
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
24
4
3
4
4
4
5
5
4
4
4
25
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
26
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
27
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
29
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
30
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
134
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Scale Variance
Corrected Item-
Cronbach's
Item Deleted
if Item Deleted
Total
Alpha if Item
Correlation
Deleted
VAR00001
157.1333
188.326
.581
.957
VAR00002
157.0333
188.240
.537
.958
VAR00003
157.4333
184.944
.620
.957
VAR00004
157.5333
182.809
.436
.960
VAR00005
157.1333
186.326
.747
.957
VAR00006
157.2667
186.616
.636
.957
VAR00007
157.5333
179.292
.717
.957
VAR00008
156.9667
189.068
.460
.958
VAR00009
157.2333
185.564
.790
.956
VAR00010
157.4000
183.352
.685
.957
VAR00011
157.2333
188.047
.588
.957
VAR00012
157.3000
185.597
.657
.957
VAR00013
157.6333
181.551
.748
.956
VAR00014
156.9667
187.344
.587
.957
VAR00015
157.2333
185.564
.790
.956
VAR00016
157.3000
182.355
.791
.956
VAR00017
157.2000
184.166
.674
.957
VAR00018
157.3000
180.493
.768
.956
VAR00019
157.0667
185.582
.659
.957
VAR00020
157.0667
184.754
.716
.957
VAR00021
157.2000
189.890
.418
.958
VAR00022
157.3333
186.575
.499
.958
VAR00023
157.2667
188.064
.625
.957
VAR00024
157.5000
185.155
.561
.958
VAR00025
157.4667
187.637
.400
.959
VAR00026
157.5667
185.771
.365
.960
VAR00027
157.2333
189.564
.574
.958
VAR00028
157.2667
188.271
.453
.958
VAR00029
157.3000
187.252
.543
.958
135
Universitas Sumatera Utara
VAR00030
157.1667
185.385
.864
.956
VAR00031
157.3333
190.437
.509
.958
VAR00032
157.1667
186.626
.640
.957
VAR00033
157.5000
184.741
.641
.957
VAR00034
157.2000
186.510
.677
.957
VAR00035
157.1000
187.403
.633
.957
157.0667
187.651
.595
.957
VAR00037
157.1333
185.361
.827
.956
VAR00038
157.2667
188.616
.490
.958
VAR00039
157.1667
182.833
.737
.956
VAR00036
Lampiran 4
Hasil Uji Reliabilitas
Reliability Statistics
Cronbach's
N of Items
Alpha
.958
39
Lampiran 5
Hasil Uji Normalitas Grafik Histogram
136
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6
Hasil Uji Normalitas P-P Plot
Lampiran 7
Hasil Uji Normalitas Kolmogorov-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
Normal Parameters
90
a,b
Most Extreme Differences
Mean
Std. Deviation
0E-7
2.40435534
Absolute
.094
Positive
.094
Negative
-.088
Kolmogorov-Smirnov Z
.887
Asymp. Sig. (2-tailed)
.411
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
137
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 8
Hasil Uji Heterokedastisitas Scatterplot
Lampiran 9
Hasil Uji Heterokedastisitas Glejer
Coefficients
Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
a
Std. Error
-5.478
2.151
Kecerdasan_Emosional
.033
.060
Kepuasan_Kerja
.068
Komitmen_Organisasional
.084
t
Sig.
Beta
-2.546
.013
.070
.556
.579
.051
.172
1.320
.190
.045
.210
1.863
.066
1
a. Dependent Variable: absut
138
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 10
Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficients
Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
a
Std. Error
6.396
3.609
Kecerdasan_Emosional
.587
.101
Kepuasan_Kerja
.122
Komitmen_Organisasional
.156
t
Sig.
Collinearity
Statistics
Beta
Tolerance
VIF
1.773
.080
.546
5.835
.000
.630
1.588
.086
.137
1.420
.159
.591
1.693
.075
.172
2.067
.042
.792
1.262
1
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Lampiran 11
Hasil Uji Hipotesis Secara Parsial (Uji-t)
Coefficients
Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
a
Std. Error
6.396
3.609
Kecerdasan_Emosional
.587
.101
Kepuasan_Kerja
.122
Komitmen_Organisasional
.156
t
Sig.
Beta
1.773
.080
.546
5.835
.000
.086
.137
1.420
.159
.075
.172
2.067
.042
1
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
139
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 12
Hasil Uji Hipotesis Secara Simultan (Uji-F)
a
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Regression
570.487
3
190.162
Residual
514.502
86
5.983
1084.989
89
Total
31.786
Sig.
.000
b
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
b. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasional, Kecerdasan_Emosional, Kepuasan_Kerja
Lampiran 13
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)
b
Model Summary
Model
1
R
.725
R Square
a
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.526
.509
2.44593
a. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasional,
Kecerdasan_Emosional, Kepuasan_Kerja
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
140
Universitas Sumatera Utara
PENGANTAR
Perihal
Lampiran
Yth
: Permohonan pengisian Angket
:: Bapak/Ibu di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Dengan hormat,
Dalam rangka penulisan skripsi yang berjudul Pengaruh Kecerdasan
Emosional, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, maka saya memohon
dengan hormat kepada Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan angket yang
telah disediakan. Jawaban Bapak/Ibu diharapkan objektif, artinya diisi apa
adanya sesuai dengan kondisi yang Bapak/Ibu terima/ rasakan. Oleh karena itu,
data dan identitas Bapak/Ibu akan dijamin kerahasiaannya dan tidak akan
mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai karyawan.
Demikianlah pengantar ini dibuat. Atas perhatian, bantuan dan kerjasama
Bapak/Ibu, saya ucapkan terimakasih.
Medan, Februari 2016
Hormat Saya
Peneliti,
(Inez Ivana Sihombing)
125
Universitas Sumatera Utara
NO :
KUESIONER
KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN
ORGANISASIONAL, DAN KINERJA KARYAWAN
DATA PRIBADI :
1. Jenis Kelamin
:Laki-laki/Perempuan
2. Usia (Tahun)
: ……. Tahun
3. PendidikanTerakhir
:
4. Lama Bekerja (Tahun)
:
5. Jabatan Saat Ini
:
PETUNJUK PENGISIAN
Kami telah menyediakan berbagai pernyataan untuk anda jawab. Setiap butir
pernyataan hanya boleh dijawab satu kali dengan mencentang salah satu kotak dari
lima pilihan kotak yang disediakan. Anda akan melihat tujuh kotak dengan kode SS,
S, KS, TS, STS. Adapun maknanya adalah:
SS
S
(Sangat Setuju)
(Setuju)
KS (Kurang Setuju)
TS (Tidak Setuju)
STS (Sangat Tidak Setuju)
126
Universitas Sumatera Utara
Variabel X1 (Kecerdasan Emosional)
No.
Pernyataan
A.
Kesadaran Diri
1.
Saya mampu mengetahui emosi diri saya
2.
Saya mengetahui keterbatasan diri saya
B.
Pengendalian Diri
3.
Saya mampu tetap tenang, bahkan dalam situasi
yang tidak menyenangkan
4.
Saya mudah beradaptasi dengan lingkungan
maupun individu baru
C.
Motivasi
5.
Saya selalu bersemangat dalam meningkatkan
prestasi kerja
6.
Saya adalah pribadi yang optimis dalam karir
D.
Empati
7.
Saya adalah orang yang mampu menempatkan
diri saya pada posisi orang lain
8.
Saya mampu mengetahui seseorang sedang
mengalami masalah, meskipun mereka
menutupinya
E.
Keterampilan Sosial
9.
Saya dapat berkomunikasi dengan orang lain
secara baik agar ide-ide saya dapat diterima.
10.
Saya selalu bisa menangani permasalahan yang
timbul
SS
S
KS
TS
STS
127
Universitas Sumatera Utara
Variabel X2 (Kepuasan Kerja)
No.
Pernyataan
A.
Pekerjaan Itu Sendiri
11.
Pekerjaan yang diberikan pada saya sesuai
dengan kemampuan saya
12.
Saya merasa pekerjaan yang diberkan kepada
saya selama ini memberikan kesempatan untuk
belajar
B.
Gaji
13.
Gaji yang saya terima sesuai dengan beban
pekerjaan saya
14.
Saya menerima gaji tepat pada waktu yang
telah ditentukan
C.
Kesempatan Promosi
15.
Perusahaan memberikan jenjang karir yang
jelas
16.
Perusahaan memberikan kesempatan promosi
yang adil bagi setiap karyawan
D.
Pengawasan
17.
Atasan melakukan perbaikan jika terdapat
kesalahan dalam pekerjaan
18.
Atasan mengawasi karyawan yang kurang
bersemangat bekerja dengan memberikan
motivasi
E.
Rekan Kerja
19.
Saya mampu bekerja sama dengan baik dalam
tim
20.
Saya memiliki hubungan yang harmonis
dengan rekan kerja saya
SS
S
KS
TS
STS
128
Universitas Sumatera Utara
Variabel X3 (Komitmen Organisasional)
No.
Pernyataan
A.
Komitmen Afektif
21.
Saya merasa bahagia menghabiskan sisa karir
saya di perusahaan ini
22.
Saya peduli terhadap masalah perusahaan
karena masalah peruashaan adalah masalah
saya juga
23.
Saya berusaha untuk berpartisipasi dalam setiap
kegiatan yang diselenggarakan oleh perusahaan
B.
Komitmen Berkelanjutan
24.
Saya tidak mau pindah ke tempat lainnya
karena tempat saya bekerja lebih baik
25.
Saya merasa akan rugi bila meninggalkan
perusahaan
26.
Saya merasa tidak nyaman dalam hidup jika
harus keluar dari perusahaan ini
C.
Komitmen Normatif
27.
Menjadi kewajiban saya untuk tetap setia pada
perusahaan ini
28.
Saya merasa bangga dapat bekerja pada
perusahaan ini
29.
Saya bertanggung jawab untuk tetap bekerja
pada perusahaan ini
SS
S
KS
TS
STS
129
Universitas Sumatera Utara
Variabel Y (Kinerja)
No.
Pernyataan
A.
Kualitas Kerja
30.
Saya mampu melaksanakan pekerjaan sesuai
prosedur perusahaan
31.
Kualitas hasil kerja saya sesuai dengan standar
perusahaan
32.
Saya melakukan pekerjaan dengan teliti
B.
Kuantitas Kerja
33.
Saya mampu mengerjakan beberapa tugas
dalam waktu bersamaan
34.
Saya mampu mencapai target kerja yang
ditetapkan perusahaan
C.
Ketepatan Waktu
35.
Saya melaksanakan pekerjaan dengan tidak
menunda-nunda waktu
36.
Saya selalu tepat waktu dalam menyelesaikan
pekerja yang diberikan kepada saya
D.
Sikap Kerja
37.
Saya melaksanakan setiap tugas yang
diberikan dengan penuh integritas
38.
Saya berani melakukan sesuatu yang benar
tanpa harus diberitahu
39.
Saya adalah karyawan yang disiplin karena
saya selalu hadir tepat waktu
SS
S
KS
TS
STS
130
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Distribusi Jawaban Uji Validitas dan Reliabilitas
Variabel Kecerdasan Emosional
No P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
1
4
5
4
5
4
4
2
4
2
4
5
4
4
4
3
5
4
3
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
6
4
5
4
4
4
4
4
5
7
4
4
5
5
5
5
5
4
8
4
4
4
5
4
4
4
5
9
4
4
3
2
4
4
3
4
10
4
4
3
2
4
4
3
4
11
4
4
3
2
4
4
3
4
12
4
4
3
2
4
4
3
4
13
4
4
3
2
4
4
3
4
14
4
4
3
3
4
4
3
4
15
5
5
5
5
5
5
4
5
16
5
5
4
4
4
4
4
5
17
5
5
4
4
4
4
4
5
18
4
4
4
4
4
4
3
4
19
4
4
4
3
4
3
4
4
20
4
4
4
4
4
4
3
4
21
4
4
4
5
4
4
4
5
22
4
4
4
4
4
4
4
5
23
5
5
5
5
5
5
5
5
24
4
4
4
4
4
4
4
5
25
4
4
4
4
4
4
4
5
26
4
4
5
5
4
4
5
5
27
4
4
4
4
4
4
4
4
28
5
5
5
5
5
4
4
4
29
4
4
4
4
5
4
4
4
30
4
4
4
4
4
4
3
4
P10
4
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
3
3
3
3
3
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
131
Universitas Sumatera Utara
Variabel Kepuasan Kerja
No P11
P12
P13
P14
P15
P16
P17
P18
P19
P20
1
5
3
3
5
3
3
2
2
5
4
2
4
4
3
5
4
4
4
4
3
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
6
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
7
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
8
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
9
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
10
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
11
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
12
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
13
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
14
4
4
3
4
4
3
4
3
4
3
15
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
16
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
17
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
18
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
19
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
20
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
21
4
3
3
4
4
4
4
3
4
4
22
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
23
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
24
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
25
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
26
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
27
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
29
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
30
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
132
Universitas Sumatera Utara
Variabel Komitmen Organisasional
No P21
P22
P23
P24
P25
P26
P27
P28
P29
1
4
2
4
4
4
1
4
3
3
2
5
3
4
3
3
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
5
5
4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
5
3
4
4
4
4
3
4
3
3
6
5
5
5
5
5
5
5
5
5
7
5
5
5
5
5
5
4
4
4
8
5
5
5
5
5
4
5
5
5
9
4
4
4
4
4
4
4
4
4
10
4
4
4
4
4
4
4
5
4
11
4
4
4
4
4
4
4
4
4
12
4
4
4
4
4
4
4
3
4
13
4
4
4
4
4
4
4
4
4
14
4
4
4
3
5
3
4
4
3
15
5
5
5
5
5
5
5
5
5
16
4
4
4
4
3
3
4
4
4
17
4
4
4
4
3
3
4
4
4
18
4
4
4
3
3
3
4
4
4
19
4
4
4
4
4
4
4
4
4
20
4
3
4
3
3
3
4
4
4
21
4
5
3
3
3
3
4
4
4
22
4
4
4
4
4
4
4
4
4
23
5
5
5
5
5
5
5
5
5
24
4
4
4
4
4
4
4
4
4
25
4
4
4
3
3
4
4
4
4
26
5
4
4
4
4
5
4
4
4
27
4
4
4
4
4
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
4
4
4
4
29
4
4
4
4
4
5
5
5
5
30
4
4
4
3
4
4
4
4
4
133
Universitas Sumatera Utara
Variabel Kinerja Karyawan
No P30
P31
P32 P33 P34
P35
P36
P37
P38
P39
1
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
2
4
4
5
4
3
5
5
4
5
4
3
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
6
5
5
5
4
4
4
4
5
4
5
7
5
4
4
5
5
4
5
5
4
5
8
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
9
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
10
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
11
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
12
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
13
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
14
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
15
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
16
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
17
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
18
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
19
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
20
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
21
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
22
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
23
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
24
4
3
4
4
4
5
5
4
4
4
25
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
26
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
27
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
29
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
30
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
134
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Scale Variance
Corrected Item-
Cronbach's
Item Deleted
if Item Deleted
Total
Alpha if Item
Correlation
Deleted
VAR00001
157.1333
188.326
.581
.957
VAR00002
157.0333
188.240
.537
.958
VAR00003
157.4333
184.944
.620
.957
VAR00004
157.5333
182.809
.436
.960
VAR00005
157.1333
186.326
.747
.957
VAR00006
157.2667
186.616
.636
.957
VAR00007
157.5333
179.292
.717
.957
VAR00008
156.9667
189.068
.460
.958
VAR00009
157.2333
185.564
.790
.956
VAR00010
157.4000
183.352
.685
.957
VAR00011
157.2333
188.047
.588
.957
VAR00012
157.3000
185.597
.657
.957
VAR00013
157.6333
181.551
.748
.956
VAR00014
156.9667
187.344
.587
.957
VAR00015
157.2333
185.564
.790
.956
VAR00016
157.3000
182.355
.791
.956
VAR00017
157.2000
184.166
.674
.957
VAR00018
157.3000
180.493
.768
.956
VAR00019
157.0667
185.582
.659
.957
VAR00020
157.0667
184.754
.716
.957
VAR00021
157.2000
189.890
.418
.958
VAR00022
157.3333
186.575
.499
.958
VAR00023
157.2667
188.064
.625
.957
VAR00024
157.5000
185.155
.561
.958
VAR00025
157.4667
187.637
.400
.959
VAR00026
157.5667
185.771
.365
.960
VAR00027
157.2333
189.564
.574
.958
VAR00028
157.2667
188.271
.453
.958
VAR00029
157.3000
187.252
.543
.958
135
Universitas Sumatera Utara
VAR00030
157.1667
185.385
.864
.956
VAR00031
157.3333
190.437
.509
.958
VAR00032
157.1667
186.626
.640
.957
VAR00033
157.5000
184.741
.641
.957
VAR00034
157.2000
186.510
.677
.957
VAR00035
157.1000
187.403
.633
.957
157.0667
187.651
.595
.957
VAR00037
157.1333
185.361
.827
.956
VAR00038
157.2667
188.616
.490
.958
VAR00039
157.1667
182.833
.737
.956
VAR00036
Lampiran 4
Hasil Uji Reliabilitas
Reliability Statistics
Cronbach's
N of Items
Alpha
.958
39
Lampiran 5
Hasil Uji Normalitas Grafik Histogram
136
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6
Hasil Uji Normalitas P-P Plot
Lampiran 7
Hasil Uji Normalitas Kolmogorov-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
Normal Parameters
90
a,b
Most Extreme Differences
Mean
Std. Deviation
0E-7
2.40435534
Absolute
.094
Positive
.094
Negative
-.088
Kolmogorov-Smirnov Z
.887
Asymp. Sig. (2-tailed)
.411
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
137
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 8
Hasil Uji Heterokedastisitas Scatterplot
Lampiran 9
Hasil Uji Heterokedastisitas Glejer
Coefficients
Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
a
Std. Error
-5.478
2.151
Kecerdasan_Emosional
.033
.060
Kepuasan_Kerja
.068
Komitmen_Organisasional
.084
t
Sig.
Beta
-2.546
.013
.070
.556
.579
.051
.172
1.320
.190
.045
.210
1.863
.066
1
a. Dependent Variable: absut
138
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 10
Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficients
Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
a
Std. Error
6.396
3.609
Kecerdasan_Emosional
.587
.101
Kepuasan_Kerja
.122
Komitmen_Organisasional
.156
t
Sig.
Collinearity
Statistics
Beta
Tolerance
VIF
1.773
.080
.546
5.835
.000
.630
1.588
.086
.137
1.420
.159
.591
1.693
.075
.172
2.067
.042
.792
1.262
1
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Lampiran 11
Hasil Uji Hipotesis Secara Parsial (Uji-t)
Coefficients
Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
a
Std. Error
6.396
3.609
Kecerdasan_Emosional
.587
.101
Kepuasan_Kerja
.122
Komitmen_Organisasional
.156
t
Sig.
Beta
1.773
.080
.546
5.835
.000
.086
.137
1.420
.159
.075
.172
2.067
.042
1
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
139
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 12
Hasil Uji Hipotesis Secara Simultan (Uji-F)
a
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Regression
570.487
3
190.162
Residual
514.502
86
5.983
1084.989
89
Total
31.786
Sig.
.000
b
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
b. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasional, Kecerdasan_Emosional, Kepuasan_Kerja
Lampiran 13
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)
b
Model Summary
Model
1
R
.725
R Square
a
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.526
.509
2.44593
a. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasional,
Kecerdasan_Emosional, Kepuasan_Kerja
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
140
Universitas Sumatera Utara