Pengaruh Insentif Finansial dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dokter Puskesmas di Kabupaten Tapanuli Utara Tahun 2016
DAFTAR PUSTAKA
Amstrong, M. dan Murlis, H., 2004. Reward Management, A Handbook of
Remuneration Strategy and Practice. Fifth Edition. Kogan Page Hay Group.
As’ad, M., 1998. Psikologi Industri. Edisi Keempat. Yogyakarta: Liberty.
______, 2004. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
Berry, L.M., 1998. Psychology at Work. Second Edition. Singapore: Mc Graw Hill.
Byars, L.L., dan Rue, L.W., 2005. Human Resources Management. New York: Mc
Graw Hill.
Bungin, B., 2005. Metodologi Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi dan
Kebijakan Publik serta Ilmu-ilmu Sosial Lainnya. Edisi Pertama. Cetakan
Pertama. Jakarta: Predana Media.
Dinas Kesehatan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara, 2015. Profil Kesehatan
Kabupaten Tapanuli Utara Tahun 2014.
Fraser, T.M., 1992. Human Stress, Work, and Job Satisfaction: A Critical Approach.
Terjemahan. Edisi Kedua. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.
Greenberg, J., dan Baron, R.A., 2003. Behaviour in Organizations, Understanding
and Managing the Human Side of Work. Third Edition. Massachuscets: Allin
and Bacon, A Division of Schuster.
Hadiyanto, 2012. Pengaruh Insentif Material dan Non Material Terhadap
Ketersediaan Tenaga Kesehatan di Kabupaten Bogor. Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Indonesia, Jakarta.
Handoko, T.H., 1995. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan
Kesembilan. Yokyakarta: Penerbit BPFE.
______, 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.
Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan, S.P., 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam. Jakarta:
Penerbit Bumi Aksara
______, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.
78
Universitas Sumatera Utara
79
Herman, I.F., 2012. Pengaruh Insentif Terhadap Retensi Tenaga Kesehatan di Daerah
Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan (DTPK) Provinsi Papua Tahun 2011.
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, Jakarta.
Hendrayani, N.W.A., 2015. Hubungan Sistem Pembagian Jasa Pelayanan Jaminan
Kesehatan Nasional (JKN) Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas di
Kabupaten Karangasem. Program Pascasarjana Universitas Udayana, Denpasar.
Hidayat A.A., 2010. Metode Penelitian Kesehatan Paradigma Kuantitatif. Jakarta :
Heath Books
Kreitner, R. dan Kinicki, A., 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, 2015. Profil Kesehatan Indonesia Tahun
2015.
Luthans, F., 2005. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, Yogyakarta: ANDI.
Mangkunegara, A.A., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Mondy, R.W., 2008. Human Resource Management. Edisi Bahasa Indonesia.
Terjemahan Bayu Airlangga, Jakarta: Erlangga.
Nazir, M., 2005. Metode Penelitian. Cetakan Kelima. Jakarta: Penerbit Ghalia
Indonesia
Panggabean, M.S., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 Tentang
Puskesmas.
Peraturan Bupati Tapanuli Utara Nomor 04.1 Tahun 2015 tentang Pemanfaatan Dana
Kapitasi Jaminan Kesehatan Nasional Pada Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama di Wilayah Kabupaten Tapanuli Utara.
Peraturan Bupati Tapanuli Utara Nomor 12 Tahun 2015 tentang Tunjangan
Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Tapanuli Utara.
Peraturan Bupati Tapanuli Utara Nomor 41 Tahun 2015 tentang Pelayanan Kesehatan
24 Jam di UPT Puskesmas Kabupaten Tapanuli Utara.
Universitas Sumatera Utara
80
Rakich, 1985. Managing Health Services Organizations. Second Edition.
Philadelphia: W.B. Saunders Company.
Robbins, SP., 1996. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Edisi
Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Prenhalindo.
______, 2003. Organizational Behaviour. Ninth Edition. New Jersey: Prentice-Hall
Inc.
Sarwoto, 2001. Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Siagian, S.P., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat. Jakarta:
Rineka Cipta.
Simamora, H., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga, Cetakan
Pertama, Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YKPN.
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Research &
Development. Bandung:Alfabeta.
Susanto, T.B., 2001. Essential of Human Resource Management. Terjemahan. New
Jersey: Prentice-Hall Inc.
Suwatno, H. dan Priansa, D.J., 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan
Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sofyandi, H. dan Garniwa, I., 2007. Perilaku Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan
Pertama. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Thoha, M., 2007. Kepemimpinan dalam Manajemen. Edisi 12. Jakarta : PT. Raja
Grafindo Persada
Winardi, 1992. Manajemen Perilaku Organisasi. Bandung: Citra Aditya.
Wexley, K.N., dan Yukl, G.A., 1992. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia.
Terjemahan. Cetakan Kedua. Jakarta: Rineka Cipta.
Yulk, G., 1994. Kepemimpinan dalam Organisasi. Edisi Ketiga.. Terjemahan: Jusuf
Udaya. Jakarta: Prehalindo
Zainun, B., 1994. Manajemen dan Motivasi. Cetakan Keenam. Jakarta: Balai Aksara.
Universitas Sumatera Utara
Amstrong, M. dan Murlis, H., 2004. Reward Management, A Handbook of
Remuneration Strategy and Practice. Fifth Edition. Kogan Page Hay Group.
As’ad, M., 1998. Psikologi Industri. Edisi Keempat. Yogyakarta: Liberty.
______, 2004. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
Berry, L.M., 1998. Psychology at Work. Second Edition. Singapore: Mc Graw Hill.
Byars, L.L., dan Rue, L.W., 2005. Human Resources Management. New York: Mc
Graw Hill.
Bungin, B., 2005. Metodologi Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi dan
Kebijakan Publik serta Ilmu-ilmu Sosial Lainnya. Edisi Pertama. Cetakan
Pertama. Jakarta: Predana Media.
Dinas Kesehatan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara, 2015. Profil Kesehatan
Kabupaten Tapanuli Utara Tahun 2014.
Fraser, T.M., 1992. Human Stress, Work, and Job Satisfaction: A Critical Approach.
Terjemahan. Edisi Kedua. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.
Greenberg, J., dan Baron, R.A., 2003. Behaviour in Organizations, Understanding
and Managing the Human Side of Work. Third Edition. Massachuscets: Allin
and Bacon, A Division of Schuster.
Hadiyanto, 2012. Pengaruh Insentif Material dan Non Material Terhadap
Ketersediaan Tenaga Kesehatan di Kabupaten Bogor. Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Indonesia, Jakarta.
Handoko, T.H., 1995. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan
Kesembilan. Yokyakarta: Penerbit BPFE.
______, 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.
Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan, S.P., 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam. Jakarta:
Penerbit Bumi Aksara
______, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.
78
Universitas Sumatera Utara
79
Herman, I.F., 2012. Pengaruh Insentif Terhadap Retensi Tenaga Kesehatan di Daerah
Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan (DTPK) Provinsi Papua Tahun 2011.
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, Jakarta.
Hendrayani, N.W.A., 2015. Hubungan Sistem Pembagian Jasa Pelayanan Jaminan
Kesehatan Nasional (JKN) Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas di
Kabupaten Karangasem. Program Pascasarjana Universitas Udayana, Denpasar.
Hidayat A.A., 2010. Metode Penelitian Kesehatan Paradigma Kuantitatif. Jakarta :
Heath Books
Kreitner, R. dan Kinicki, A., 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, 2015. Profil Kesehatan Indonesia Tahun
2015.
Luthans, F., 2005. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, Yogyakarta: ANDI.
Mangkunegara, A.A., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Mondy, R.W., 2008. Human Resource Management. Edisi Bahasa Indonesia.
Terjemahan Bayu Airlangga, Jakarta: Erlangga.
Nazir, M., 2005. Metode Penelitian. Cetakan Kelima. Jakarta: Penerbit Ghalia
Indonesia
Panggabean, M.S., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 Tentang
Puskesmas.
Peraturan Bupati Tapanuli Utara Nomor 04.1 Tahun 2015 tentang Pemanfaatan Dana
Kapitasi Jaminan Kesehatan Nasional Pada Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama di Wilayah Kabupaten Tapanuli Utara.
Peraturan Bupati Tapanuli Utara Nomor 12 Tahun 2015 tentang Tunjangan
Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Tapanuli Utara.
Peraturan Bupati Tapanuli Utara Nomor 41 Tahun 2015 tentang Pelayanan Kesehatan
24 Jam di UPT Puskesmas Kabupaten Tapanuli Utara.
Universitas Sumatera Utara
80
Rakich, 1985. Managing Health Services Organizations. Second Edition.
Philadelphia: W.B. Saunders Company.
Robbins, SP., 1996. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Edisi
Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Prenhalindo.
______, 2003. Organizational Behaviour. Ninth Edition. New Jersey: Prentice-Hall
Inc.
Sarwoto, 2001. Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Siagian, S.P., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat. Jakarta:
Rineka Cipta.
Simamora, H., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga, Cetakan
Pertama, Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YKPN.
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Research &
Development. Bandung:Alfabeta.
Susanto, T.B., 2001. Essential of Human Resource Management. Terjemahan. New
Jersey: Prentice-Hall Inc.
Suwatno, H. dan Priansa, D.J., 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan
Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sofyandi, H. dan Garniwa, I., 2007. Perilaku Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan
Pertama. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Thoha, M., 2007. Kepemimpinan dalam Manajemen. Edisi 12. Jakarta : PT. Raja
Grafindo Persada
Winardi, 1992. Manajemen Perilaku Organisasi. Bandung: Citra Aditya.
Wexley, K.N., dan Yukl, G.A., 1992. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia.
Terjemahan. Cetakan Kedua. Jakarta: Rineka Cipta.
Yulk, G., 1994. Kepemimpinan dalam Organisasi. Edisi Ketiga.. Terjemahan: Jusuf
Udaya. Jakarta: Prehalindo
Zainun, B., 1994. Manajemen dan Motivasi. Cetakan Keenam. Jakarta: Balai Aksara.
Universitas Sumatera Utara