1. Home
  2. Lainnya

Analisa Sistem Pengendalian Intern Gaji dan Upah Dalam Upaya Meningkatkan Ketepatan Pembayaran Gaji (Studi Kasus CV Anugrah Tritunggal).

!

"
#

$

#

%
#

%

#

$

&'
"
&'

(
%
#
&'
#

%

#
#

#

%

)

$
(


*+

% % (

i

Universitas Kristen Maranatha

!

#

,-

. /

01 2+3
,

124 #

#
#

5

#

(

$

$

6

"

$
$
#

"

#

$

ii

Universitas Kristen Maranatha

! "

#

$

$

%


& '('

%

%

)

'

)

*

+

,"

.


*/ "

-

)
-

,/' $

0

,

0

1 , $

2

Universitas Kristen Maranatha


!

$ *

#, * $

'

!
!

! '('

!

&

!!


"

#, * $

'

' $

$ *

#, * $

$ *

$'

'

$


%

$

+

( "

( "

"

"

,$ "'

*

.


"

$ *

! ! % ,*/,
!!)

"

$ *

! ! & '('

$ *

( "
$ *

"


/

1

/

!!
( "

/

"

!%
!1

/

&

!&

( "

4

/

&

4 2

,#

'$

&

&&

(

'$

&&
&%

&

!

,"'

'$

&

&5$ "

$

&!

'

!

.
$ *

!!!

&

#, * $

$

"

!!

!&

!

$ *

$' 3' $'

$ *

$

'$

&)

,"
&!

&+
,"

& ! ! 4/
& ! & '*7

$,

6
$ $ 5
"

'

&+

7

&+
'*/'

&1

Universitas Kristen Maranatha

&!&

'*7

&1

&!&!

'*/'

& ! % ,/' $ "
&!)

*/
,

&!+

'(

%!
"

$$

5 " $"

7

&!+

'(

&!+!

'(

7

(

/, $ $

&!.

%0

8

5

%!
$

%&

" $

%&
$

%)
%+

5

%

$
%

%!

%' ' 4

$ $ 95

%

!

%

&

$ *

%

%

,$ "'

%

) , '*

%

+ ' $ 3#' $ 6
*7

95
#, * $

'
'

%-

'

'

*7 6

'

$
(

*7 6

%1

( / " 95

'

'

6 :

)%
).

(

)*7 6

(

$

)+0

%!

$$

$ *

%!!

'(

5

%!&

'(

"

+0

" $
7

++
$

+1

Universitas Kristen Maranatha

%&

$ *
*7 6

"
(

%&

$$

%&!

'(

( "

/

" /

/

6 :

.0

$

.0

/, $

.

5

)

$ */'

.%

)!

.)

Universitas Kristen Maranatha

!

"#

%
%
.

/

!
-

&' (( )

$
*

+,
+

"" 0

+

Universitas Kristen Maranatha

! "

#

$

%

! "

#

&

'

( ) *

-

! "

.

! "
/

(

+ ,

+ ,

)
)

0"

1

*

2)

13

Universitas Kristen Maranatha

!

"

!

$
!
*
!

%

+ !

!

&
*
'

!

,

!

*
! !
(

!
!

)

!

!
+ !

!

#

.

-

!
!
*

/

-

!

! !
0

-

+ !
!

! !

!
*

$1
!

$$

!
*

!
$%

2

!

$&
!

!
!

$'

,
!

!
$(

!

+

!

$)
!

!

$

! !
!

!

3

4

! !

%

+

*
!

&

!

!

!

'
(

!

5

!

!
!

)

6 !
!

.

3

!
!

/

7
!
!

!"
$

#
"

%

#

&

' (
&
"
$

#
"

#

' (
&
#

)

* +

,

-

)

* +

,

-

' (
"
$

#
"

#

' (
#

' (
+
"
$

#
"

' (
+

#

#

)

* +

,

' (
. &
#
$

"

#

' (
. &
#
)

'

/&

!"
%
'

&

#
&#

&

0
1

$

%

&

&

#

&

#
&#

'
12 2
3
%

&

#
&#

' (
4 5

' /&
#

'

/&

.

*
!"

%

&

' (
.

*

#
&#

* +

,

-

-

0"
1

$

%

&

'

&

#

&

#
&#

&

0"
1

$

%

&

&

#

&

#
&#

6' *

*

12 2

! "#

$%#

&
#

'

)

(
*+

,

- .

/
%

"
+1

2

0

"" %#) $

#

:

'

4

'

46

'

7 2

2

! "% % "$ ) ) %%

3
45

5

"%

82

. 9

1

6

'
! "7 '

""$

!

*

,

1

Universitas Kristen Maranatha

!

"

#
$

%

%

#

2

Universitas Kristen Maranatha

&

%
&

'
&
%

#

(

3

Universitas Kristen Maranatha

!
" !

$

%

#

&

(
)

%

&

#

*
+

&
*

'

&

(

,
%
(
)

#

&
#

+ #

&
#

4

Universitas Kristen Maranatha

)

*

(
)

&
&

&

%

%

+

) -

.

/

%
0

+

1

,
!
'

5

Universitas Kristen Maranatha

2

'

&
'

4

"

3

3
53' '6

(

!

( )6

+6

2

06

"
2
- "" .

5)778 9 :;)6

(

!
6

Universitas Kristen Maranatha

2

3
/

-

5+;;) 9 0;6

&

(
"
!

"

1

"

!

! &

&-

-

%-

-

0

%-

!

#

/

#
&
&

%

&
%
&

&

%
7

Universitas Kristen Maranatha

&
&

%

&

2

& "
(
)

!

8

Universitas Kristen Maranatha

+

$
"

(
)6 <

+6 '

2
"

06 !

,
)

,

%

52
52

!

=
>

2
2

6
6
(
9

Universitas Kristen Maranatha

)6

(

+6

(

+

,

? ;

@;

%

1

$

,
2

2
2

3

-

/

AA
BA

,

4

(

-

(

10

Universitas Kristen Maranatha

)

%

1

5

6

"

*
+

#

5

6

#

*

5

-

3C ./%"& !# #,%
'

+;;:

+;;:

11

Universitas Kristen Maranatha

!

"!

#
$

!
"
!
!
!

$
!

$ $

"

$

%

74
Universitas Kristen Maranatha

$
&

'
$
!
() * +
,- ./01

(
&

. -/2
!

$

3

4
!

!
$

75
Universitas Kristen Maranatha

$
$
$

5

!
!
'

6

"!
!

-

"

!

76
Universitas Kristen Maranatha

%

&

'

-

.
0''

, /
$ ,
1

.

,

5 $$

/

!!"
*
$

() '
'

$
!!+,

!!+,
*

$ ,

# $
$'

'

"
(

,

2334,

, !!6,

7

$ ,

*- $

,
8 #
-

9
*

233 ,

$

& $

8 #

9

233 ,

'

8

233 ,

8
$'

$

7

5
,

1 $
$

8
7$'

/

,

#

$ & $
8
,

$ ,

*
7

*'

!!+,

-,

$

-

2 7

$' ,

(: ;

2334,

'

$ ,

$

7

,
' /, !!4,
- 1 '

*

'

,

$
5

,

# $

8

,

, $

Universitas Kristen Maranatha

!,

Dokumen yang terkait

Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Gaji dan Upah Dalam Hubungannya Dengan Keadaan Laporan Perhitungan Gaji dan Upah Deli Serdang

0 19 143

Sistem Informasi Akuntansi Gaji dan Upah pada PT. "X" Berperan dalam Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah Karyawan.

0 1 18

Peranan Controller dalam Pengendalian Gaji dan Upah Guna Menunjang Keakuratan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. Trijaya Mandiri Persada).

0 0 22

Peranan Sistem Informasi Gaji dan Upah dalam Meningkatkan Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Gaji dan Upah pada PT. X.

0 0 20

Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah dalam Menunjang Efektivitas Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus PT. Duta Cendana Mobilindo, Cianjur).

1 2 21

Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah Guna Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. "X").

0 0 21

Peranan Sistem Informasi Akuntansi Gaji dan Upah salam Upaya Mendukung Keakuratan Pembayaran Gaji dan Upah Karyawan.

0 1 39

Analisa Peranan Controller Dalam Mendukung Ketepatan Pembayaran Gaji Dan Upah Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Kereta Api (Persero)).

0 0 27

Peranan Pengendalian Gaji dan Upah Dalam Mendukung Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus PAda PT Sari Ater Hotel dan Recreation).

0 1 53

Peranan Pengendalian Intern Dalam menunjang Efektivitas Pembayaran Upah dan Gaji (Studi Kasus ada PT Industri Telekomunikasi Indonesia).

0 0 24