PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MUSEUM GEOLOGI BANDUNG

DAFTAR PUSTAKA
Abraham Maslow, (2013), dalam fahmi Teori Hirarki Motivasi.
http:/rajapresentasi.co./2009/03/teori
hirarki-motivasi-dari-abrahammaslow. (diakses 15 oktober 2016)
Anwar Prabu Mangkunegara, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Alex S. Nitisemityo, (2009), Manajemen personalia, Edisi kedua, Ghalia,
Indonesia, Jakarta.
Bohlander, George, and Snell, Scott. (2010). Principles of Human Resource.
Management, 15th ed. Mason, OH: South Western – Cengage Learning.
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Cetakan
keempat. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali Syadam. (2005). Manajemen Sumber daya manusia: suatu pendekatan
Mikro. Jakarta: Djambaran.
Juliandi Azuar, dan Irfan. (2014). Metode penelitian kuantitatif untuk ilmu-ilmu
Bisnis.Bandung:Ciptapustaka Media Perintis.
Kreitner, Robert dan Kinicki. (2010). Organizational Behavior. 8th Edition.
Boston: McGraw-Hill.
Kuncoro, Mudrajad. (2009). Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi. Penerbit
Erlangga. Jakarta.
Marwansyah. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta:Bandung.

Mathis, dan Jacson, (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama,
cetakan pertama, Yogyakarta: Salemba Empat.
McCormick, Earnest J. and Tiffini, (2011). Human Resorce Manajement, prentice
Hall, Singapore.
Nana Sudjana, (2008), Metode Statistika, Bandung:Tarsito.

Oey Liang Lee. (2010). Pengertian manajemen. Yogyakarta: Balai pembinaan
Administrasi, UGM
Riduwan. (2012). Dasar-dasar statistika. Edisi ketiga. Bandung: CV.Alfabet.
Rivai, Veithzal sagala, Ella juavani. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk perusahaan dari teori ke praktik. Jakarta: PT Raja Grifindo.
Robbins, S dan Coulter, M. (2010). Manajemen, Edisi kedelapan, penerbit PT
Indeks: Jakarta.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas kerja. Mandar
Maju, Bandung.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetkan kelima
Bandung: PT Refika aditama.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung:
Alfabeta.
Sulistiyanti, Ambar T dan Rosidah. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sungodimedjo dalam Sutrisno. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia,
Jakarta: Bumi Aksara
Tengku Indraputra dan ending sutrisna. (2013). Disiplin, motivasi budaya kerja,
dan kinerja (studi pada universitas riau. JAP (jurnal administrasi
pembangunan) ISSN: 219-323 Volume I, Nomor 3, juli 2013.
Terry, George dan Leslie W. Rue, (2010), dasar-dasar Manajemen. Cetakan
kesebelas. Jakarta: PT.Bumi Aksara
Undang-undang RI No.24 tahun 1998, Tentang peraturan disiplin pasal 3 No.11
Veizal Rivai. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan.
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Website:
http://merlitafutriana0.blogspot.com/p/validitas-dan-reabilitas.html diakses
tanggal 26 September 2015 pukul 19.30
http:/www.e-jurnal.com/2013/09/indikator-disiplin-kerja.html?m diakses tanggal
26 september 2015 pukul 19.30
Sksipsi:
Rahmat galih. (2003). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai pada dinas komunikasi dan informatika provinsi jawa barat.

Program studi manajemen. Fakultas ekonomi universitas pasundan
bandung.