Pengaruh Pengawasan Melekat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan

ABSTRAK
PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP
DISIPLIN KERJA PEGAWAI
DI KANTOR PT. JASA MARGA (PERSERO) Tbk CABANG BELMERA
TANJUNG MULIA MEDAN
Nama
NIM
Departemen
Fakultas
Pembimbing

: Widya Utami Putri
: 120903101
: Ilmu Administrasi Negara
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Dra. Beti Nasution, M.Si

Pengawasan merupakan suatu tindakan yang berfungsi untuk memonitor
atau menyoroti dan membandingkan apakah pegawai tersebut bekerja sesuai
dengan rencana yang telah ditetapkan. Pengawasan yang dilakukan secara
berkesinambungan merupakan suatu bentuk tindakan yang baik dan dapat

diterapkan dalam sektor pemerintahan ataupun sektor swasta dan dengan adanya
pengawasan yang berkesinambungan dan maksimal tentu akan memberikan
kontrol kepada para pegawai bahwa setiap yang mereka kerjakan dinilai dan
diamati dengan seksama.
Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu seberapa besar pengaruh
pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor PT. Jasa Marga
(Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan dengan tujuan penelitian
untuk mengetahui pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai
di Kantor PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan.
Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian dengan menggunakan metode regresi dengan menggunakan analisa
data. Dengan jumlah populasi dalam penelitian ini sebesar 56 orang pegawai dan
semua pegawai menjadi responden dalam penelitian ini.
Adapun hasil penelitian dib1uktikan dengan uji hipotesis yakni uji t
dimana t hitung lebih besar dari t tabel (7,8910 > 2,00488. Hal ini berarti
Hipotesis Kerja (Ha) diterima yakni tingginya pengawasan melekat
mempengaruhi tingginya disiplin kerja pegawai Kantor PT. Jasa Marga (Persero)
Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan. Adapun besarnya pengaruh
pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai adalah sebesar 53,6% dan
46,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.

Kata Kunci: Pengawasan, Pengawasan Melekat, Disiplin Kerja

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
CONTROLLING INHERENT EFFECT ON EMPLOYEE DISCIPLINE IN
PT. JASA MARGA (PERSERO) Tbk CABANG BELMERA TANJUNG
MULIA MEDAN
Name
: Widya Utami Putri
NIM
: 120903101
Departement : Ilmu Administrasi Negara
Faculty
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Lecture guide : Dra. Beti Nasution, M.Si
Controlling is an act that serves to monitor or highlight and compare
whether these employees work in accordance with a predetermined plan.
Monitoring carried out on an ongoing basis is a good form of action and can be
applied in the public sector or private sector and with continuous supervision and

the maximum would give control to employees that all they are doing is assessed
and observed carefully.
The problem of this study is how much influence the inherent controlling
of the discipline of employees working in the PT. Jasa Marga (Persero) Tbk
Branch Belmera Tanjung Mulia Medan with the aim of research to determine the
effect inherent to the discipline supervision of employees working in the PT. Jasa
Marga (Persero) Tbk Branch Belmera Medan Tanjung Mulia.
Forms of research used in this study is a research method by using
regression method using data analysis. With the number of population in this
study amounted to 56 employees and all employees of the respondents in this
study.
The research results proved to test the hypothesis that the t test where t is
greater than t table (7.8910> 2.00488. This means that the Working Hypothesis
(Ha) is accepted that the high inherent oversight affect the high labor discipline on
the staff of PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Branch Belmera Medan Tanjung Mulia.
the magnitude of the effect inherent to the discipline supervision employee is
53.6% and 46.4% influenced by other factors.
Keyword: Controlling, Controlling Inherent, Employee Discipline

Universitas Sumatera Utara