BAB II PERENCANAAN KINERJA
A. INDIKATOR KINERJA UTAMA IKU
Indikator Kinerja adalah ukuran keberhasilan yang spesifik, dapat diukur, dapat dicapai, relevan, pada suatu kurun waktu tertentu, yang menggambarkan terwujudnya
kinerja, tercapainya hasil program dan kegiatan yang dilaksanakan oleh intansi pemerintah.
Sedangkan Indikator Kinerja Utama IKU adalah merupakan ukuran keberhasilan yang menggambarkan kinerja utama instansi pemerintah sesuai dengan tugas, fungsi,
dan mandat core business yang diembannya. Indikator Kinerja Utama IKU yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis
Kecamatan Turi Kabupaten Sleman 2016-2021 adalah sebagai berikut: 1. Persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindaklanjuti
2. Predikat LAKIP 3. Jumlah Desa yang melaksanakan Siklus Tahunan Desa tepat waktu
4. Indeks Kepuasan Masyarakat
B. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Perjanjian Kinerja adalah lembardokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk
melaksanakan programkegiatan yang dsertai dengan indikator kinerja. Perjanjian kinerja merupakan perwujudan komitmen dan kesepakatan atas kinerja terukur
tertentu berdasarkan tugas, fungsi, dan wewenang serta sumber daya yang tersedia sehingga terjadi kesinambungan kinerja setiap tahunnya.
Pada bulan Oktober 2016, dengan telah ditetapkannya Rencana Strategis Kecamatan Tempel Tahun 2016-2021 yang berpedoman pada Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah RPJMD Kabupaten Sleman Tahun 2016- 2021 telah dilakukan perubahan terhadap Perjanjian Kinerja yang dususu pada bulan
Februari 2016. Perubahan Perjanjian Kinerja disesuaikan dengan visi, misi, tujuan dan sasaran yang ingin dicapai oleh Kecamatan Tempel sebagaimana termuat dalam
rencana strategis dimaksud. Tujuan khusus Perjanjian KinerjaPenetapan Kinerja adalah antara lain untuk
meningkatkan akuntabilitas, transparasi dan kinerja aparatur sebagai wujud nyata
14 Laporan Kinerja Isntansi Pemerintah Kecamatan Tempel Tahun 2016
komitmen antara penerima amanah dengan pemberi amanah sebagai dasar penilaian keberhasilankegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi, menciptakan tolok
ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur.
Adapun Penetapan Kinerja Kecamatan Tempel tahun 2016 adalah sebagai berikut:
Tabel Perjanjian KinerjaPenetapan Kinerja Kecamatan Tempel Tahun 2016
No. Sasaran
Strategis Indikator Kinerja
Target Tw. 1
Target Tw. 2
Target Tw. 3
Target Tw. 4
Target Thnan
Cara Pengukuran
1 2
3 4
5 6
7 8
9
1 Meningkatnya
Akuntabilitas Kinerja dan
Keuangan di Kecamatan
Persentase temuan hasil
pemeriksaan yang
ditindaklanjuti
Nilai Lakip Kecamatan
Siklus Tahunan Desa tepat
waktu 100
- 100
-
2 100
-
2 100
A
4 100
A
8 temuan hasil
pemeriksaan yang
ditindaklanjuti seluruh hasil
temuan pemeriksaan x
100
Predikat nilai Lakip oleh
Inspektorat
Jumlah desa yang
mengirimkan siklus tahunan
desa tepat waktu
2 Meningkatnya
Kualitas Pelayanan
Publik
Indeks Kepuasan
Masyarakat IKM
Presentase keluhanpenga
duan Keamanan
100 100
80
100 100
80
100 Nilai hasil
survey IKM
Jumlah penanganan
jumlah pengaduan
yang masuk x
15 Laporan Kinerja Isntansi Pemerintah Kecamatan Tempel Tahun 2016
dan Ketertiban ditindaklanjuti
100
3. Meningkatnya
Kegiatan Keberdayaan
Masyarakat Jumlah
Kegiatan Pemberdayaan
Masyarakat yag difasilitasi
4 4
Jumlah kegiatan
pemberdayaan masyarakat
yang difasilitasi
4. Meningkatnya
Kapasitas Masyarakat
dalam pengurangan
resiko bencana
Jumlah masyarakat yag
telah terlatih Kebencanaan di
Kecamatan Tempel
200 200
Jumlah masyarkat
yang dilatih kebencanaan
5. Meningkatnya
Kerukunan masyarakat di
Kecamatan Tempel
Kasus Gangguan
ketertiban masyarakat
1 1
1 3
Jumlah Kasus Pertanahan
Jumlah konflik SARA
Jumlah Kasus SARA
16 Laporan Kinerja Isntansi Pemerintah Kecamatan Tempel Tahun 2016
TABEL PROGRAM DAN ANGGARAN KECAMATAN TEMPEL TAHUN 2016
No Program
Anggaran Keterangan
1. Program Perencanaan Pembangunan Daerah
40.790.000 APBD
2. Program Penataan Penguasaan,pemilikan,
penggunaan dan pemanfaatan tanah 8.245.500
APBD
3.
Program Penyelesaian konflik-konflik pertanahan 5.528.000
APBD
4.
Program Perencanaan Pembangunan Pembangunan Daerah
62.192.000 APBD
5.
Program Penataan Administrasi Kependudukan 122.334.000
APBD
6.
Program Pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketertiban dan keamanan
10.659.000 APBD
7.
Program pencegahan dini dan penanggulangan korban bencana alam
8.206.000 APBD
8.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 198.788.700
APBD
9.
Program Peningkatan sarana dan Prasarana aparatur
168.800.000 APBD
10. Program peningkatan kapasitas sumberdaya
aparatur 22.991.000
APBD 11.
Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
40.817.500 APBD
12. Program Peningkatan dan Pengembangan
pengelolaan Keuangan dan kekayaan daerah 11.929.000
APBD 13.
Program pembinaan dan fasilitasi pengelolaan keuangan desa
17.703.000 APBD
14. Program Peningkatan sistem pengawasan internal
dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH 12.118.000
APBD 15.
Program Penataan Peraturan Perundang-undangan 17.854.000
APBD 16.
Program peningkatan kualitas pelayanan publik 98.424.900
APBD 17.
Program peningkatan administrasi pemerintahan 36.172.500
APBD 18.
Program Penegakan Hukum 4.316.500
APBD 19.
Program Pemeliharaan Kantrantribmas dan Pencegahan Tindakan Kriminal
23.882.000 APBD
20. Program Pengembangan wawasan Kebangsaan
80.000.000 APBD
21. Program Kemitraan pengembangan wawasan
kebangsaan 5.014.000
APBD 22.
Program pendidikan politik masyarakat 5.158.000
APBD 23.
Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan
11.064.000 APBD
24. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam
membangun desa 198.741.500
APBD 17 Laporan Kinerja Isntansi Pemerintah Kecamatan Tempel Tahun 2016
25. Program Peningkatan Kapasitas aparatur pemerintah
desa 7.893.000
APBD 26.
Program pengembangan datainformasistatistik daerah
6.821.500 APBD
27. Program penyelamatan dan pelestarian
dokumenarsip daerah 18.441.500
APBD
Jumlah 1.204.095.600
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Kategori