55
maka hasil perhitungan tersebut menunjukkan bahwa angket sudah reliabel untuk dijadikan alat penelitian.
Melalui proses tabulasi data kepemimpinan, komunikasi kerja dan semangat kerja pegawai, maka peneliti mengemukakan deskripsi data sebagai berikut :
1. Kepemimpinan
Data kepemimpinan yang diperoleh dengan cara menyebarkan angket kepada 55 responden sebagai subyek penelitian, dapat diketahui :
a. Nilai tertinggi : 77 b. Nilai terendah
: 54 c. Nilai Rata-rata
: 68,4 Angket tentang kepemimpinan terdiri dari 20 pernyataan yang pengukurannya
dinilai dengan 4 alternatif jawaban dengan skor 1 – 4. Apabila dihitung dengan persentase maka akan diperoleh jumlah skor tertinggi sebesar 4 x 20 x 55 = 4400. Jumlah skor hasil
pengumpulan data kepemimpinan X
1
= 3764. Dengan demikian tingkat kepemimpinan di Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri tahun 2008 sebesar 3764 : 4400 = 0,8555 atau
sebesar 85,55. Data selengkapnya mengenai kepemimpinan terdapat pada lampiran 12. Distribusi data variabel kepemimpinan dapat dilihat pada lampiran 17, dan
digambarkan dalam histogram di bawah ini:
2 4
6 8
10 12
14 16
59-61 62-64
65-67 68-70
71-73 74-76
77-79
Ju m
lah
Kepemimpinan
56
Gambar 2. Histogram Data Kepemimpinan
2. Komunikasi kerja
Komunikasi kerja merupakan variabel bebas kedua X
2
. Data yang diperoleh menghasilkan nilai-nilai sebagai berikut :
a. Nilai tertinggi : 36 b. Nilai terendah
: 24 c. Nilai rata-rata : 29,8
Angket tentang komunikasi kerja terdiri dari 9 pernyataan yang pengukurannya dinilai dengan 4 alternatif jawaban dengan skor 1 – 4. Apabila dihitung dengan persentase
maka akan diperoleh jumlah skor tertinggi sebesar 4 x 9 x 55 = 1980. Jumlah skor hasil pengumpulan data komunikasi kerja X
2
= 1638. Dengan demikian tingkat komunikasi kerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri tahun 2008 sebesar 1638 : 1980= 0,8273 atau
sebesar 82,73. Data selengkapnya mengenai komunikasi kerja terdapat pada lampiran 13. Distribusi data variabel komunikasi kerja dapat dilihat pada lampiran 17, dan
digambarkan dalam histogram di bawah ini:
Gambar 3. Histogram Data Komunikasi Kerja
3. Semangat kerja
2 4
6 8
10 12
14 16
18
24-25 26-27
28-29 30-31
32-33 34-35
36-37
Ju m
lah
Komunikasi Kerja
57
Semangat kerja pegawai merupakan variabel terikat Y. Data yang diperoleh menghasilkan angka-angka sebagai berikut :
a. Nilai tertinggi : 90 b. Nilai terendah
: 70 c. Nilai rata-rata : 81,1
Angket tentang semangat kerja terdiri dari 24 pernyataan yang pengukurannya dinilai dengan 4 alternatif jawaban dengan skor 1 – 4. Apabila dihitung dengan persentase
maka akan diperoleh jumlah skor tertinggi sebesar 4 x 24 x 55 = 5280. Jumlah skor hasil pengumpulan data semangat kerja pegawai Y = 4460. Dengan demikian tingkat semangat
kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri tahun 2008 sebesar 4460 : 5280 = 0,8447 atau sebesar 84,47. Data selengkapnya mengenai semangat kerja pegawai
terdapat pada lampiran 14. Distribusi data variabel semangat kerja dapat dilihat pada lampiran 17, dan
digambarkan dalam histogram di bawah ini:
Gambar 4. Histogram Data Semangat Kerja
B. Uji Persyaratan Analisis
