1. Home
  2. Pemerintah & Organisasi Nirlaba

Subjek Penelitian METODOLOGI PENELITIAN

46

D. Subjek Penelitian

1. Populasi Subjek penelitian adalah karyawan PT Dexa Laboratories of Biomolecular Science DLBS, di Cikarang. PT Dexa Laboratories of Biomolecular Science DLBS dipilih karena peneliti pernah mengikuti program magang dan melakukan preliminary study di PT tersebut. Kriteria subjek penelitian ini adalah sebagai berikut: a. Usia : lebih dari 20 tahun. Usia subjek harus lebih dari 20 tahun karena peneliti menilai subjek dengan usia lebih dari 20 tahun telah melewati masa remaja dan melewati tahap psikososial pencarian identitas. Hal ini diperkuat oleh pernyataan beberapa ahli yang telah dijabarkan di bab sebelumnya, bahwa individu dengan usia lebih dari 20 tahun telah melewati masa remaja dan melewati tahap psikososial pencarian identitas. b. Status identitas : Pencapaian Identitas Identity Achievement Peneliti akan memilih subjek dengan status identitas pencapaian identitas saja. Hal ini dilakukan sesuai dengan tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara status identitas identity achievement dengan komitmen organisasi. Peneliti akan membagikan skala status identitas kepada semua karyawan di PT Dexa Laboratories of Biomolecular Science DLBS namun hanya menggunakan 47 subjek yang memiliki status identitas pencapaian identitas Identity Achievement saja dan menggugurkan individu lain yang tidak termasuk dalam status identitas pencapaian identitas. 2. Metode pengambilan sampel Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling atau disebut juga judgemental sampling yang merupakan salah satu teknik non-probabilitas sampling . Peneliti memilih subjek penelitian berdasarkan penilaian peneliti sejauh mana sampel dapat mewakili populasi dilihat dari pengetahuan subjek dan tujuan penelitian. Purposive sampling tepat digunakan jika peneliti ingin melihat karakteristik khusus yang dapat memunculkan informasi tertentu Babbie, 2010. Kesesuaian status identitas subjek diperlukan karena penelitian ini akan melihat hubungan status identitas identity achievement dengan komitmen organisasi. Hanya subjek dengan status identitas identity achievement yang dapat dipilih karena sesuai dengan tujuan penelitian. 48

E. Prosedur Penelitian

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB).

0 2 16

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB).

0 2 16

HUBUNGAN ANTARA PROKRASTINASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Hubungan Antara Prokrastinasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi.

0 0 15

HUBUNGAN ANTARA PROKRASTINASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Hubungan Antara Prokrastinasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi.

0 1 14

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Komitmen Organisasi.

0 0 15

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI.

0 2 14

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI.

0 2 12

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI.

1 0 16

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN.

0 0 16

Hubungan antara status identitas kategori Identity Achievement dengan komitmen organisasi.

3 5 152