F. Teknik Analisis Data
Untuk menganalisis data pada penelitian ini, maka peniliti menggunakan teknik deskriptif kualitatif untuk mengetahui hasil evaluasi implementasi
konsep sustainable development di program CSR PT. Sritex. Untuk menjawab masalah yang pertama yaitu “Bagaimana implementasi
konsep sustainable development di program CSR Corporate Social Responsibility
di PT. Sritex” menggunakan: 1.
Checklist kategori CSR modifikasi dari Hacston dan Milne, 1996 Indeks CSR =
Mengungkapkan kegiatan CSR yang dilaksanakan PT. Sritex yang berkaitan dengan tema lingkungan, tema kesehatan dan keselamatan
tenaga kerja, tema energi, tema mutu produk dan keterlibatan perusahaan dalam masyarakat.
2. Mengungkapkan kesesuaian implementasi pengembangan berkelanjutan
sustainable development PT. Sritex dengan perencanaan yang ada dengan cara melakukan wawancara kepada bagian HRD.
Untuk menjawab masalah kedua yaitu apa saja kendala-kendala yang dihadapi PT. Sritex dalam mengimplementasikan sustainable development
program CSRnya dilakukan dengan mendeskripsikan kendala-kendala yang dihadapi dan penyebabnya.
Jumlah item yang diungkapkan perusahaan Total item menurut checklistHacston dan
Untuk menjawab masalah yang ketiga yaitu bagaimana persepsi karyawan dan masyarakat penerima program CSR terhadap sustainable
development program CSR PT. Sritex menggunakan analisis skor bertujuan untuk mengolah hasil isian kuesioner menjadi informasi dalam bentuk skor
jawaban yang bermanfaat untuk pengambilan keputusan. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini seperti yang digunakan oleh Mulyadi 2007
dalam penelitiannya yang berjudul Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Dalam Usaha Pengembangan Masyarakat. Pada penelitian ini analisis data skor
dibutuhkan untuk mengetahui berapa banyak skor jawaban pada setiap pertanyaan yang menjelaskan mengenai karakteristik responden. Selain itu,
analisis data skor juga dibutuhkan untuk mengetahui berapa total skor jawaban SS Sangat Setuju, S Setuju, TS Tidak Setuju dan STS Sangat
Tidak Setuju pada setiap indikator variabel yang terdapat pada kuesioner penelitian. Skor untuk setiap jawaban adalah sebagai berikut:
Sangat Setuju : 4
Setuju : 3
Tidak Setuju : 2
Sangat Tidak Setuju : 1 Total skor menunjukkan tinggi rendahnya persepsi karyawan dan persepsi
penerima program CSR berkaitan dengan implementasi konsep sustainable development di program CSR PT. Sritex. Skor maksimal pada koesioner ini
adalah 120 yaitu 4 empat dikalikan dengan responden yang berjumlah 30. Sedangkan skor minimal adalah 30 yaitu 1 satu dikalikan dengan responden
yang berjumlah 30. Setelah menghitung total skor, peneliti kemudian menganalisis dan mendeskripsikan persepsi karyawan dan penerima program
CSR yang berkaitan dengan sustainable development dari program CSR PT. Sritex.
34
BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
Kategori