Koordinator PKB Prinsip pelaksanaan PKB
Kegiatan Pembelajaran 1
28
1 SKP memuat kegiatan tugas jabatan, angka kredit dan target yang meliputi kuantitas, kualitas, waktu, danatau biaya, yang harus dicapai
dalam satu tahun yang kegiatannya bersifat nyata dan dapat diukur. Penentuan angka kredit dalam SKP menggunakan asumsi untuk
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi secara normatif yang harus dicapai dalam waktu 4 empat tahun. Oleh karena itu, target angka
kredit dalam satu tahun adalah jumlah angka kredit kumulatif minimal yang akan dicapai dibagi 4 empat.
2 SKP yang telah disusun harus dinegosiasikan dan disetujui oleh pejabat penilai, u3ntuk selanjutnya ditetapkan oleh Pejabat Penilai
sebagai kontrak kerja yang harus ditandatangani oleh kedua belah pihak Pejabat Penilai dan guru yang dinilai
3 Jika SKP yang telah disusun tidak disetujui oleh Pejabat Penilai maka keputusannya diserahkan kepada Atasan Pejabat Penilai dan hasilnya
bersifat final. 4 SKP ditetapkan setiap tahun pada awal bulan Januari.
5 Apabila terjadi perpindahan tempat tugas guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan setelah bulan Januari maka yang
bersangkutan menyusun SKP pada awal bulan di tempat yang baru sesuai dengan surat perintahsurat keputusan melaksanakan tugas,
dengan terlebih dahulu dilakukan pengukuran oleh atasan langsung di tempat tugas yang lama.
6 Apabila terjadi mutasiperpindahan satminkaltempat tugas setelah bulan Januari tahun berjalan, maka guru, kepala sekolah, dan guru
yang diberi tugas tambahan yang bersangkutan wajib menyusun SKP pada satminkal lama dan satminkal baru. Pada akhir tahun yang
bersangkutan memperoleh penilaian SKP tempat tugas lama ditambah penilaian SKP tempat tugas baru, lalu hasilnya dibagi 2
dua. Pejabat penilai pada tempat tugas lama harus melakukan penilaian SKP dan perilaku kerja sampai dengan yang bersangkutan
ditetapkan Keputusan mutasinya. Sedangkan penentuan rentang waktu penetapan target SKP pada tempat tugas baru dilakukan sesuai
surat pernyataan perintah melaksanakan tugas pada tempat tugas bar
PJOK SMP KK J
29
7 SKP Guru yang telah disusun harus dinegosiasikan dan disetujui, untuk selanjutnya ditetapkan oleh PejabatPenilai sebagai kontrak kerja
yang harus ditanda-tangani oleh kedua belah pihak Pejabat Penilai dan Guru danatau yang mendapatkan tugas lain yang relevan dengan
fungsi sekolahmadrasahdan digunakan sebagai dasarPPK. Jika SKP Guru yang telah disusun tidak disetujui oleh Pejabat Penilai maka
keputusannya diserahkan kepada Atasan Pejabat Penilaidan bersifat final.
c Unsur-unsur SKP 1 Kegiatan Tugas Jabatan
Uraian tugas jabatan guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan mengacu kepada unsur utama dan unsur penunjang
sebagaimana yang diatur dalam Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16
Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya, serta berkaitan dengan visi misi sekolah dan Rencana Kerja Tahunannya
RKT. 2 Angka Kredit
3 Angka Kredit yang dimasukkan ke dalam formulir SKP adalah target angka kredit yang akan dicapai untuk setiap uraian tugas jabatan yang
meliputi beberapa butir kegiatan dalam 1 satu tahun berjalan. Angka Kredit kegiatan tugas jabatan yang akan dilaksanakan meliputi angka
kredit untuk unsur utama dan angka kredit untuk unsur penunjang. 4 Target Dalam SKP
Target adalah jumlah beban kerja yang akan dicapai dari setiap pelaksanaan tugas jabatan. Target yang akan dicapai diwujudkan dengan
jelas sebagai “ukuran prestasi kerja”, baik dari aspek kuantitas, kualitas, waktu danatau biaya.
a Kuantitas Target Output, dalam menentukan Target Output TO dapat berupa dokumen, konsep, naskah, surat keputusan, paket,
laporan, dan lain-lain. Contoh : Laporan dan Evaluasi Penilaian Kinerja guru kelasmata pelajaran
dengan kolom persetujuan antara penilai PK Guru dan guru yang dinilai;