62
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentase
Laki-laki 50
62,5 Perempuan
30 37,5
Total 80
100
Sumber: Data karyawan PT. PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten 2011
Berdasarkan Tabel 4.2 diatas dapat diketahui bahwa karyawan di PT. PLN PERSERO Distribusi Jawa Barat dan Banten yang terpilih sebagai responden
sebanyak 80 orang tidak terbatas pada jenis kelamin tertentu. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden menunjukan bahwa frekuensi responden
karyawan laki-laki sebanyak 50 orang dengan presentase 62,5, sedangkan frekuensi responden perempuan sebanyak 30 orang dengan presentase 37,5. Jadi dapat
disimpulkan bahwa mayoritas responden dalam penelitian ini adalah laki-laki. Hal ini dikarenakan PT. PLN lebih membutuhkan banyak karyawan laki-laki seperti untuk
dijadikan teknisi ataupun pekerja lapangan.
4.1.1.3. Karakteristik Responden berdasarkan Status Perkawinan
Untuk mengetahui karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut ini:
63
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan
Status Frekuensi
Persentase
Menikah 53
66,25 Belum Menikah
27 33,75
Total 80
100
Sumber: Data karyawan PT. PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten 2011
Berdasarkan Tabel 4.3 diatas dapat diketahui bahwa dari hasil jawaban 80 responden menunjukkan frekuensi responden karyawan yang sudah menikah yaitu
sebanyak 53 orang dengan presentase 66,25, sedangkan frekuensi responden karyawan yang belum menikah sebanyak 27 orang dengan presentase 33,75. Dari
hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden dalam penelitian ini memiliki status sudah menikah. Hal ini terjadi dikarenakan mayoritas karyawan di
PT. PLN Distribusi Jawa barat dan Banten telah berumur lebih dari 30 tahun yang umumnya sudah menikah.
4.1.1.4. Karakteristik Responden berdasarkan Usia
Untuk mengetahui karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut ini:
64
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Jumlah
Persentase
20 tahun 2
2,5 20-30 tahun
25 31,25
30-40 tahun 34
42,5 40-50 tahun
10 12,5
Diatas 50 tahun 9
11,25
Total 80
100
Sumber : Data Karyawan PT. PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten 2011
Dari tabel 4.4 dapat dilihat dari 80 orang responden diperoleh frekuensi responden yaitu usia dibawah 20 tahun sebanyak 2 orang dengan presentase 2,5,
sedangkan frekuensi responden yang berusia 20 - 30 tahun sebanyak 25 orang dengan presentase 31,25, frekuensi responden yang berusia 30 – 40 tahun sebanyak 34
orang dengan presentase 42,5, frekuensi responden yang berusia 40 - 50 tahun sebanyak 10 orang dengan presentase 12,5 dan frekuensi responden yang berusia
diatas 50 tahun sebanyak 9 orang dengan presentase 11,25. Maka dapat disimpulkan bahwa mayoritas usia karyawan adalah antara 30 - 40 tahun. Hal tersebut
menunjukan bahwa karyawan yang bekerja di PT. PLN PERSERO Distribusi Jawa Barat dan Banten umumnya memiliki pengalaman kerja yang cukup serta masih
dalam usia yang produktif. Hal ini terjadi karena PT. PLN disini merupakan kantor pusat distribusi provinsi jawa barat dan banten sehingga untuk penempatan kerja di
kantor pusat ini lebih mengutamakan karyawan yang telah berpengalaman.
65
4.1.1.5. Karakteristik Responden berdasarkan Masa Kerja
