21 c.
Absorption perhatian penuh Absorption sendiri memiliki unsur konsentrasi dan minat yang mendalam
terhadap pekerjaan, waktu terasa berlalu begitu cepat dan individu sulit melepaskan diri dari pekerjaan. Hal ini dapat dilihat pada Tabel 20.
Tabel 20 Penilaian karyawan terhadap engagement dengan indikator absorption
No. Indikator
Rataan Skor Kriteria
1. Waktu berlalu dengan cepat saat saya bekerja
2.88 Baik
2. Saat bekerja, saya seakan lupa akan segala sesuatu di
sekeliling saya 2.53
Baik
3. Saya merasa senang saat sibuk bekerja
2.91 Baik
4. Saya larut dalam pekerjaan saya
2.65 Baik
5. Saya terbawa suasana ketika bekerja
2.79 Baik
6. Sulit untuk melepaskan diri dari pekerjaan saya
2.84 Baik
Absorption Perhatian penuh 2.77
Baik
Sumber: Data diolah 2014 Berdasarkan Tabel 20, persepsi karyawan BKPP terhadap absorption
menunjukkan bahwa hal yang membuat karyawan merasa terikat terhadap pekerjaan adalah karena karyawan merasa senang saat sibuk bekerja. Mereka
menikmati waktu kerja mereka, dan mempunyai perhatian penuh terhadap pekerjaannya di BKPP. Hal itu dikarenakan atasan yang fleksibel dan rekan kerja
yang bisa bekerja sama dengan baik.
Pengaruh Generasi Terhadap Keterikatan Kerja Engagement Karyawan
BKPP Pemerintah Kota Bogor Menggunakan Analisis Structural Equation
Model dengan Metode Partial Least Square
Model PLS yang digunakan dalam penelitian ini adalah model refleksif dan formatif. Pengujian validitas dan reliabilitas dalam model refleksif dilakukan
dalam tiga pengujian, yaitu discriminant validity, convergent, dan composite reliability. Sedangkan untuk model formatif dievaluasi berdasarkan pada
substantive content-nya yaitu dengan melihat signifikansi dari outer weight. Sebuah model diperlukan pada setiap pengolahan data dengan menggunakan
metode SEM-PLS. Model SEM-PLS untuk mencari pengaruh generasi terhadap engagement dapat dilihat pada Gambar 4.
Gambar 4 Inner Model Generasi Terhadap Engagement
