Dengan adanya pelanggaran disiplin sebagaimana tersebut diatas, yang kesemuanya menunjukan adanya pelanggaran terhadap disiplin kerja pegawai
yang menimbulkan suatu pertanyaan yaitu apakah pelanggaran pelanggaran tersebut sudah sedemikian membudaya sehingga sulit untuk di adakan pembinaan
atau pnertiban sebagaimana telah diatur dalam UU No.43 tahun 1999.
B. Perumusan Masalah 1.
Bagaimanakah pelaksanaan Undang-undang Nomor 43 tahun 1999 dan kaitannya dengan pelaksanaan sanksi disiplin Pegawai Negri Sipil di
lingkungan RSUP Haji Adam Malik Medan 2.
Bagaimanakah hambatan-hambatan yang ada dalam melaksanakan sanksi pelanggaran disiplin pegawai negri sipil di lingkungan RSUP Haji Adam
Malik Medan 3.
Bagaimanakah usaha-usaha dalam mengatasi hambatan yang ada dalam melaksanakan sanksi pelanggaran disiplin pegawai negri sipil di
lingkungan RSUP Haji Adam Malik Medan C. Tujuan dan Manfaat Penulisan
Adapun yang dapat dijadikan tujuan dari pembahasan dalam skripsi ini dapat diuraikan sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui pelaksanaan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 dan
kaitannya dengan pelaksanaan sanksi disiplin di RSUP Haji Adam Malik Medan
Universitas Sumatera Utara
2. Untuk mengetahui hambatan-hambatan yang ada dalam melaksanakan sanksi
disiplin pegawai negri sipil di lingkungan RSUP Haji Adam Malik Medan. 3.
Untuk mengetahui usaha-usaha dalam mengatasi hambatan yang ada dalam pelaksanaan sanksi disiplin pegawai negri sipil di lingkungan RSUP Haji
Adam Malik Medan. Manfaat penulisan yang diharapkan diperoleh dari skripsi ini adalah
sebagai berikut: a.
Secara Teoritis Dalam penelitian ini di harapkan agar hasil penelitian nantinya dapat
memberikan ataupun menambah pengetahuan terutama dalam hukum Administrasi Negara mengenai masalah-masalah yang berkaitan dengan UU
No 43 Tahun 1999. b.
Secara Praktis Bagi Pegawai Negri Sipil penelitian ini di harapkan dapat memberikan
masukan atau menambah pengetahuan tentang hal-hal yang berhubungan dengan pelaksanaan sanksi disiplin Pegawai Negri Sipil sebagaimana diatur
dalam UU No 43 Tahun 1999.
D. Keaslian Penulisan
Untuk mengetahui orisinalitas penulisan, sebelum melakukan penulisan skripsi berjudul
“Pelaksanaan sanksi pelanggaran disiplin Pegawai Negri Sipil Berdasarkan Undang-undang No 43 Tahun 1999 studi pada RSUP Haji
Universitas Sumatera Utara
Adam Malik Medan” terlebih dahulu melakukan penelusuran terhadap berbagai
judul skripsi yang tercatat pada Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara. Perpustakaan Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara melalui surat
tertanggal 11 January 2013 menyatakan bahwa “Pelaksanaan sanksi pelanggaran
disiplin Pegawai Negri Sipil Berdasarkan Undang-undang No 43 Tahun 1999 studi pada RSU
P Haji Adam Malik Medan” yang diangkat menjadi judul skripsi ini adalah merupakan karya ilmiah yang belum pernah diangkat menjadi judul
skripsi di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara. Penulisan skripsi ini juga menelusuri berbagai judul karya ilmiah melalui
media internet, dan sepanjang penelusuran yang penulis lakukan, belum ada penulis lain yang pernah mengangkat topik tersebut. Sekalipun ada, hal itu adalah
diluar sepengetahuan dan tentu saja substansinya berbeda dengan substansi dalam skripsi ini. Permasalahan yang dibahas dalam skripsi ini adalah murni hasil
pemikiran Penulis yang didasarkan pada pengertian-pengertian, teori-teori, dan aturan hukum yang diperoleh melalui referensi media cetak maupun media
elektronik. Oleh karena itu, dapat dinyatakan bahwa skripsi ini adalah karya asli penulis dan dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah.
E. Tinjauan Kepustakaan
