Kebutuhan Pengakuan No. Kebutuhan Aktualisasi Diri No.

D. Kebutuhan Pengakuan No.

Item Pertanyaan STS TS N S SS 1 Saya selalu mendapat penghargaan dari Hotel Madani Medan apabila saya berprestasi dalam kerja. 2 Saya mendapat pengakuan dari pihak Hotel Madani Medan. 3 Saya mendapat Pemberian tempat dan kedudukan yang lebih baik karena prestasi yang saya dapat di Hotel Madani Medan.

E. Kebutuhan Aktualisasi Diri No.

Item Pertanyaan STS TS N S SS 1 Kebutuhan aktualisasi diri akan menimbulkan kepuasan tersendiri dari diri saya. 2 Saya selalu berusaha menjadi diri yang lebih baik dalam melaksanakan pekerjaan yang diemban sebagai tugas dan tanggung jawab saya. 3 Saya selalu berusaha beradaptasi dengan tempat pekerjaan saya yang baru. TERIMA KASIH Universitas Sumatera Utara Lampiran II KUISIONER motivasi dan kinerja karyawan di hotel madani medan Kinerja. Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan. Informasi yang anda berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatiannya saya ucapkan terima kasih. I. Karakteristik responden No. : Jenis kelamin : Pria Wanita Status : L Lajang Berkeluarga Pendidikan : SMA Diploma S-1 S-2 Umur : 20 tahun – 25 tahun 26 tahun – 30 tahun 31 tahun – 35 tahun 36 tahun – 40 tahun 41 tahun – 45 tahun 46 tahun – 50 tahun Petunjuk pengisian Peneliti menginginkan pendapat anda tentang pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Madani Medan. Petunjuk pengisiannya berupa pertanyaan pada bagian ini menyediakan jawaban Universitas Sumatera Utara dengan kode SS, S, KS, TS, STS. Setiap responden hanya diberi kesempatan untuk menceklist √ satu jawaban. Adapun kodenya sebagai berikut: STS : sangat tidak setuju Nilai : 1 TS : tidak setuju Nilai : 2 N : netral Nilai : 3 S : setuju Nilai : 4 SS : sangat setuju Nilai : 5

A. Hasil Kerja No.