D. Kebutuhan Pengakuan No.
Item Pertanyaan STS TS N
S SS
1 Saya selalu mendapat penghargaan dari
Hotel Madani Medan apabila saya berprestasi dalam kerja.
2 Saya mendapat pengakuan dari pihak
Hotel Madani Medan. 3
Saya mendapat Pemberian tempat dan kedudukan yang lebih baik karena
prestasi yang saya dapat di Hotel Madani Medan.
E. Kebutuhan Aktualisasi Diri No.
Item Pertanyaan STS TS N
S SS
1 Kebutuhan aktualisasi diri akan
menimbulkan kepuasan tersendiri dari diri saya.
2 Saya selalu berusaha menjadi diri yang
lebih baik dalam melaksanakan pekerjaan yang diemban sebagai tugas dan
tanggung jawab saya.
3 Saya selalu berusaha beradaptasi dengan
tempat pekerjaan saya yang baru.
TERIMA KASIH
Universitas Sumatera Utara
Lampiran II KUISIONER
motivasi dan kinerja karyawan di hotel madani medan Kinerja.
Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan. Informasi yang anda berikan merupakan bantuan
yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
I. Karakteristik responden No.
: Jenis kelamin :
Pria Wanita Status : L Lajang Berkeluarga
Pendidikan : SMA Diploma S-1 S-2
Umur : 20 tahun
– 25 tahun 26 tahun
– 30 tahun 31 tahun
– 35 tahun 36 tahun
– 40 tahun 41 tahun
– 45 tahun 46 tahun
– 50 tahun Petunjuk pengisian
Peneliti menginginkan pendapat anda tentang pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Madani Medan. Petunjuk
pengisiannya berupa pertanyaan pada bagian ini menyediakan jawaban
Universitas Sumatera Utara
dengan kode SS, S, KS, TS, STS. Setiap responden hanya diberi kesempatan untuk menceklist √ satu jawaban.
Adapun kodenya sebagai berikut: STS
: sangat tidak setuju Nilai :
1 TS
: tidak setuju Nilai
: 2
N : netral
Nilai :
3 S
: setuju Nilai
: 4
SS : sangat setuju
Nilai :
5
A. Hasil Kerja No.