PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KC MEDAN I JL.PEMUDA.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT BANK TABUNGAN
NEGARA (PERSERO) TBK KC MEDAN I JL.PEMUDA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh:
ALFRED DOLY HUTABARAT
NIM. 7113210003
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
2015
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yesus Kristus, oleh
karena berkat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
“Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen
Organisasi Karyawan PT Bank Tabungan Negara KC Medan I Jl.Pemuda.
Penulisan skripsi ini dilakukan untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk
mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
Dengan penuh rasa hormat penulis menyampaikan rasa terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada Keluarga tercinta, Ayahanda Albert Panusunan
Hutabarat dan Ibunda tercinta Martha Sunemi Br.Simbolon yang tak hentihentinya memberikan segala upaya baik itu dana , daya juga doa, semangat serta
dukungan agar penulisan skripsi ini dapat segera diselesaikan.
Penulis tidak akan lupa mengucapkan terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu, membimbing dan mendukung penulis dalam penyelesaian
skripsi ini, khususnya kepada:
1. Bapak Prof. Drs. Ibnu Hajar, M.Pd selaku Rektor Universitas Negeri Medan.
2. Bapak Drs. Kustoro Budiarta, ME, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
3. Bapak Drs.Thamrin, M.Si, selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
4. Ibu T.Teviana,SE,M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Negeri
Medan.
5. Ibu Dita Amanah,M.BA selaku sekretaris Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan.
6. Bapak Lokot Muda Harahap,M.Si sebagai dosen pembimbing skripsi saya
yang senantiasa memberikan masukan dan arahan dalam menyelesaikan
skripsi ini.
7. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
8. Kepada Bapak Tengku Ikhsan, selaku Operating Head di PT Bank Tabungan
Negara (Persero) Tbk KC Medan I Jl.Pemuda yang telah membantu dalam
mengadakan penelitian.
9. Kepada Rini Pratiwi Sitorus terimakasih atas dukungannya.
10. Terimakasih buat saudara-saudaraku BOM FC, Daniel Sihombing, Rikardo
Pasaribu, Erwin Nahampun, Mas Parsahatan Harianza, Sari Marisa Naibaho
dan Ikhsan Siregar atas kesan yang telah dilalui selama kita kuliah 8 semester,
semoga persahabatan ini selamanya. Aku menyayangi kalian semua.
11. Terimakasih buat “Col” ku Eledon Sihotang yang telah mengajariku apa itu
dunia kegelapan, tak akan kulupakan hingga akhir hayat.
12. Kepada adik-adik stambukku yang kadang-kadang “apa kali” ku tengok , Andi
,Juanda, Mikha, Agus, Frans, Erwin, Louis, Yohannes, Steven, jaga baikbaik daerah jajahan yang kutinggalkan.
13. Terimakasih buat, Melva dinona simamora, Ester fortune naibaho dan juga
kepada wanita yang tak bisa ku sebutkan namanya. Kapan-kapan kita naik
gunung lagi , aku yang bayari.
14. Terimakasih buat Abang, Kakak, dan Adik-adik YGM (Youth Generation Of
Management), atas kebersamaan selama 4 tahun terakhir, tempat saya bermain
dan belajar, Sukses Buat YGM.
15. Kepada semua sahabat dan teman-teman penulis di Manajemen A 2011,
Diana, Cristina, Bella, Fadil, Santi, Febrina, Rolesmi terimakasih atas
kebersamaan selama ini. Kita semua pasti akan sukses.
16. Terimakasih buat Helena, Fitri, Desi, Tutur, Ivo, Renata, Endang, Ranggi,
Helen, Betaria, Friska, Angel, Juniarta, Ecy, walaupun aku ga tau kenapa aku
harus berterimakasih.
17. Semua pihak yang telah membantu yang tidak bisa penulis sebutkan namanya
satu persatu.
Medan,
Maret 2015
Penulis
Alfred Doly Hutabarat
NIM. 7113210003
ABSTRAK
Alfred Doly Hutabarat, NIM. 7113210003. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan
Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero)
Tbk KC Medan I Jl.Pemuda. Skripsi Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi,
Universitas Negeri Medan, Tahun 2015.
Penelitian ini bertujuan untuk mengtahui pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan
Kerja terhadap Komitmen Organisasi karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
KC Medan I Jl Pemuda. Populasi dalam penelitian ini adalah 27 orang karyawan dan seluruh
populasi dijadikan sampel. sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket
(kuesioner) yang pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah secara statistic
menggunakan metode analisis regresi linear berganda, uji f dan uji t.
Dari hasil uji validitas diperoleh rhiutng > rtabel untuk masing-masing item pertanyaan
dan uji reliabilitas angket diperoleh alpha croanbach masing-masing variabel yaitu 0,901
untuk variabel X1, 0,858 untuk variabel X2, dan 0,501 untuk variabel Y. Nilai ini lebih besar
dari taraf signifikan r tabel yaitu 0,381.
Analisis data masing-masing variabel diperoleh persamaan regresi berganda Y = 0,215
+ 0,253 X1 + 0,170 X2 + e. Diperoleh nilai R2 sebesar 0,569 yang berarti X1 dan X2
menjelaskan pengaruh terhadap variabel Y sebesar 56,9% sedangkan sisanya dijelaskan
variabel lain diluar penelitian. Uji parsial yang dihasilkan masing-masing variabel bebas
berpengaruh terhadap variabel terikat dengan signifikansi penelitian lebih kecil dari 0,005,
serta hasil dari uji simultan sebesar 15,865 dengan ftabel 3,128 yang artinya fhitung > ftabel
dengan level of signficant (α) 0,000 rtabel for each item questionnaire reliability test
questions and obtained alpha croanbach each variable is 0.901 for the variable X1, 0.858 for
X2, and 0.501 for the variable Y. This value is greater than the significance level r table is
0.381.
Analysis of data obtained each variable multiple regression equation Y = 0.215 + 0.253 +
0.170 X1 X2 + e. Retrieved R2 value of 0.569 which means that X1 and X2 explain the
influence of the variable Y 56.9% and while the rest is explained by other variables outside
of research. The resulting partial test each independent variable affects the dependent
variable with significantly smaller than 0,005 studies, and the results of simultaneous test of
15.865 to 3.128, which means Ftabel Fhitung> Ftabel with the level of signficant (α) 0.000
KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT BANK TABUNGAN
NEGARA (PERSERO) TBK KC MEDAN I JL.PEMUDA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh:
ALFRED DOLY HUTABARAT
NIM. 7113210003
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
2015
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yesus Kristus, oleh
karena berkat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
“Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen
Organisasi Karyawan PT Bank Tabungan Negara KC Medan I Jl.Pemuda.
Penulisan skripsi ini dilakukan untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk
mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
Dengan penuh rasa hormat penulis menyampaikan rasa terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada Keluarga tercinta, Ayahanda Albert Panusunan
Hutabarat dan Ibunda tercinta Martha Sunemi Br.Simbolon yang tak hentihentinya memberikan segala upaya baik itu dana , daya juga doa, semangat serta
dukungan agar penulisan skripsi ini dapat segera diselesaikan.
Penulis tidak akan lupa mengucapkan terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu, membimbing dan mendukung penulis dalam penyelesaian
skripsi ini, khususnya kepada:
1. Bapak Prof. Drs. Ibnu Hajar, M.Pd selaku Rektor Universitas Negeri Medan.
2. Bapak Drs. Kustoro Budiarta, ME, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
3. Bapak Drs.Thamrin, M.Si, selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
4. Ibu T.Teviana,SE,M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Negeri
Medan.
5. Ibu Dita Amanah,M.BA selaku sekretaris Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan.
6. Bapak Lokot Muda Harahap,M.Si sebagai dosen pembimbing skripsi saya
yang senantiasa memberikan masukan dan arahan dalam menyelesaikan
skripsi ini.
7. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
8. Kepada Bapak Tengku Ikhsan, selaku Operating Head di PT Bank Tabungan
Negara (Persero) Tbk KC Medan I Jl.Pemuda yang telah membantu dalam
mengadakan penelitian.
9. Kepada Rini Pratiwi Sitorus terimakasih atas dukungannya.
10. Terimakasih buat saudara-saudaraku BOM FC, Daniel Sihombing, Rikardo
Pasaribu, Erwin Nahampun, Mas Parsahatan Harianza, Sari Marisa Naibaho
dan Ikhsan Siregar atas kesan yang telah dilalui selama kita kuliah 8 semester,
semoga persahabatan ini selamanya. Aku menyayangi kalian semua.
11. Terimakasih buat “Col” ku Eledon Sihotang yang telah mengajariku apa itu
dunia kegelapan, tak akan kulupakan hingga akhir hayat.
12. Kepada adik-adik stambukku yang kadang-kadang “apa kali” ku tengok , Andi
,Juanda, Mikha, Agus, Frans, Erwin, Louis, Yohannes, Steven, jaga baikbaik daerah jajahan yang kutinggalkan.
13. Terimakasih buat, Melva dinona simamora, Ester fortune naibaho dan juga
kepada wanita yang tak bisa ku sebutkan namanya. Kapan-kapan kita naik
gunung lagi , aku yang bayari.
14. Terimakasih buat Abang, Kakak, dan Adik-adik YGM (Youth Generation Of
Management), atas kebersamaan selama 4 tahun terakhir, tempat saya bermain
dan belajar, Sukses Buat YGM.
15. Kepada semua sahabat dan teman-teman penulis di Manajemen A 2011,
Diana, Cristina, Bella, Fadil, Santi, Febrina, Rolesmi terimakasih atas
kebersamaan selama ini. Kita semua pasti akan sukses.
16. Terimakasih buat Helena, Fitri, Desi, Tutur, Ivo, Renata, Endang, Ranggi,
Helen, Betaria, Friska, Angel, Juniarta, Ecy, walaupun aku ga tau kenapa aku
harus berterimakasih.
17. Semua pihak yang telah membantu yang tidak bisa penulis sebutkan namanya
satu persatu.
Medan,
Maret 2015
Penulis
Alfred Doly Hutabarat
NIM. 7113210003
ABSTRAK
Alfred Doly Hutabarat, NIM. 7113210003. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan
Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero)
Tbk KC Medan I Jl.Pemuda. Skripsi Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi,
Universitas Negeri Medan, Tahun 2015.
Penelitian ini bertujuan untuk mengtahui pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan
Kerja terhadap Komitmen Organisasi karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
KC Medan I Jl Pemuda. Populasi dalam penelitian ini adalah 27 orang karyawan dan seluruh
populasi dijadikan sampel. sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket
(kuesioner) yang pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah secara statistic
menggunakan metode analisis regresi linear berganda, uji f dan uji t.
Dari hasil uji validitas diperoleh rhiutng > rtabel untuk masing-masing item pertanyaan
dan uji reliabilitas angket diperoleh alpha croanbach masing-masing variabel yaitu 0,901
untuk variabel X1, 0,858 untuk variabel X2, dan 0,501 untuk variabel Y. Nilai ini lebih besar
dari taraf signifikan r tabel yaitu 0,381.
Analisis data masing-masing variabel diperoleh persamaan regresi berganda Y = 0,215
+ 0,253 X1 + 0,170 X2 + e. Diperoleh nilai R2 sebesar 0,569 yang berarti X1 dan X2
menjelaskan pengaruh terhadap variabel Y sebesar 56,9% sedangkan sisanya dijelaskan
variabel lain diluar penelitian. Uji parsial yang dihasilkan masing-masing variabel bebas
berpengaruh terhadap variabel terikat dengan signifikansi penelitian lebih kecil dari 0,005,
serta hasil dari uji simultan sebesar 15,865 dengan ftabel 3,128 yang artinya fhitung > ftabel
dengan level of signficant (α) 0,000 rtabel for each item questionnaire reliability test
questions and obtained alpha croanbach each variable is 0.901 for the variable X1, 0.858 for
X2, and 0.501 for the variable Y. This value is greater than the significance level r table is
0.381.
Analysis of data obtained each variable multiple regression equation Y = 0.215 + 0.253 +
0.170 X1 X2 + e. Retrieved R2 value of 0.569 which means that X1 and X2 explain the
influence of the variable Y 56.9% and while the rest is explained by other variables outside
of research. The resulting partial test each independent variable affects the dependent
variable with significantly smaller than 0,005 studies, and the results of simultaneous test of
15.865 to 3.128, which means Ftabel Fhitung> Ftabel with the level of signficant (α) 0.000