Pengertian Stres Kerja Stres Kerja

kerja. Akibatnya, orang akan terus-menerus merasa tertekan dan kehilangan harapan. 3 Kinerja terganggu. Pada tingkat stres yang tinggi atau stres ringan yang berkepanjangan akan membuat menurunnya kinerja seseorang. Menurunkan pemasukan dan keuntungan perusahaan. Kerugian finansial yang dialami perusahaan karena tidak imbangnya antara produktivitas dengan biaya yang dikeluarkan untuk membayar gaji, tunjangan, dan fasilitas lainnya. Banyak pekerja yang tidak masuk kerja dengan berbagai alasan, atau pekerjaan tidak selesai pada waktunya entah karena kelambanan atau pun karena banyaknya kesalahan yang berulang. 4 Memengaruhi individu dalam pengambilan keputusan. Seseorang yang mengalami stres dalam bekerja tidak akan mampu menyelesaikan pekerjaannya dengan baik. Peran organisasi disini muncul untuk memperhatikan setiap kondisi kejiwaan stres yang dialami oleh pekerjanya. Dalam hal ini organisasi harus menanganinya dengan baik bagi pekerja tersebut serta tidak mengurangi kinerjanya.

B. Hasil Penelitian Relevan

1. Menurut Nazirah 2014 dalam penelitiannya yang berjudul “Hubungan Antara Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Guru SD Negeri Kecamatan Darul Makmur Ka bupaten Nagan Raya”. Penelitian yang dilakukan terhadap 123 guru SD Negeri di kecamatan Darul Makmur Kabupaten Nagan Raya pada tahun 2014. Penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan guru berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja guru. 2. Menurut Yuliejantinngsih 2012 dalam penelitiannya yang berjudul “Hubungan Iklim Sekolah, Beban Tugas, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Guru dengan Kinerja Guru SD”. Penelitian yang di lakukan terhadap 202 guru SD Negeri di Kota Mojokerto. Penelitian ini menunjukkan bahwa adanya hubungan yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru. 3. Menurut Nadeem et al, 2011 dalam artikel yang berjudul “Personal and Job Related Predicctors of Teacher Stress and Job Performance among School Teachers”. Penelitian yang dilakukan terhadap 400 guru di Islamabad ibukota Pakistan. Penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kinerja guru. 4. Menurut Werang 2014 dalam penelitian nya yang berjudul “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Moral Kerja Guru, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SDN di Kota Mer auke”. Penelitian