Wewenang dari puncak pimpinan dilimpahkan sepenuhnya kepada bawahannya dalam bidang pekerjaan sepanjang yang menyangkut bidang
kerjanya. PT PLN Persero UPT Medan dipimpin oleh seorang Manager yang
membawahi asisten manajer bagian yang terdiri dari : 1.
Asisten manajer perencanaan dan evaluasi, 2.
Asisten manajer pemeliharaan, 3.
Asisten manajer administrasi dan umum.
Struktur organisasi PT PLN Persero UPT Medan dapat dilihat pada Lampiran. Beban yang telah disetujui tersebut merupakan besarnya beban yang
dialokasikan perusahaan sebagai pedoman kinerja perusahaan.
C. Job Description
Adapun uraian tugas dari PT PLN Persero UPT Medan adalah:
1. Manajer a Identitas jabatan
Sebutan jabatan : Manajer unit pelayanan transmisi medan
Kode jabatan : -
Jenis jabatan : Manajerial
Pohon profesi : Pemeliharan Penyaluran
Sub pohon profesi : Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
Jenjang jabatan : Manajer Dasar
Grade : System 2-1 dan Optimization 1-4
Unit kerja : Unit Pelayanan Transmisi.......
PT. PLN Persero P3B Sumatera
Universitas Sumatera Utara
Jabatan atasan langsung : General Manajer
b Tujuan Jabatan
Merumuskan sasaran kerja UPT Medan, mengarahkan dan mengkordinasi dan mengevaluasi pekerjaan bawahan, mengkaji dan,
mengendalikan RAOUAIAT serta memeriksa laporan bawahan secara periodik serta membina hubungan kerja baik sesama PLN sekitar maupun
instasnsi pemerintah agar pelaksanaan rencana kerja dapat mencapai sasaran yang telah ditetapkan dan tercapainya sasaran kinerja perusahaan
c Tanggung jawab utama
1. Merumuskan sasaran kerja upt medan berdasarkan target yang telah
ditetapkan kantor induk P3B Sumatera, 2.
Menentukan SOP sesuai instruksi P3BS untuk pedoman kerja UPT, 3.
Mengendalikan anggaran biaya melalui laporan cash control agar anggaran dapat dipergunakan sesuai dengan rencana kerja,
4. Mengkordinasi hasil penyusunan RAOUAI sebagai usulan ke kantor
induk sesuai dengan ketentuan, 5.
Mengevaluasi hasil pelaksanaan dan memantau penerapan sistem baru dalam rangka peningkatan efisensi,
6. Mengambil keputusan mengenain hal-hal yang berhubungan dengan
operasi dan pemeliharaan transmisi dan gardu induk, 7.
Membina hubungan kerja dengan instansi terkait dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas,
8. Membuat keputusan untuk tender pengandaan baraang dan jasa sesuai
KEPRES dan wewenang yang diberikan kantor induk untuk kelancaran operasional dalam menjaga keandalam sistem,
Universitas Sumatera Utara
9. Membina dan mengarahkan bawahan berdasarkan bidang tugasnya sesuai
dengan sasaran kerja, 10.
Membuat laporan berkala sesuai dengan bidang tugasnya, 11.
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang sesuai dengan kewajiban dan tanggung jawab pokoknya.
d Wewenang jabatan
1. Menandatangani persetujuan pembayaran bukti kas baik kepada
pegawai maupun kepada pihak ketiga rekanan sesuai dengan bukti- bukti pembayaran yang sah,
2. Mengesahkan dan menandatangaani nota pembukuan ke unit lain,
3. Menilai kinerja bawahan,
4. Menyetujui dan menandatangani surat permohonan cuti pegawai pada
bidangnya, 5.
Mengesahkan dan menandatangani pembayaran kepda pihak ketiga Rekanan dengan nilai sd Rp ........... juta, untuk pengadaan barangjasa
berdasarkan RAB yang sudah dievaluasi asmen enjinring dan disetujui oleh General Manajer,
6. Menyetujuimenandatangani dafatar penghasilan dan pembayaran hak
pegawai yang diterbitkan oleh seksi SDM Diklat, 7.
Menandatangani ChequeGiro bank, untuk pengambilan uang, pembayaran kepada rekanan bersama dengan Asisten Manager Keu Sdm
Adm.
2. Asisten Manajer Perencanaan dan Evaluasi a Identitas Jabatan
