Latar Belakang Sebelum Merger dan Akuisisi ······························ 45

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dalam era globalisasi ekonomi seperti saat ini menyebabkan persaingan usaha yang semakin ketat. Perusahaan-perusahaan Fast Mooving Consumer Goods FMCG semakin berkembang dengan berbagai merek atau brand yang dimiliki oleh masing-masing perusahaan. Perusahaan-perusahaan tersebut men- coba membangun kompetensi yang mereka miliki agar bisa bertahan, tumbuh dan berkembang. Fokus perusahaan dalam usaha tersebut adalah kinerja perusahaan. Kinerja perusahaan merupakan sesuatu yang dihasilkan oleh suatu perusahaan dalam periode tertentu dengan mengacu pada standar yang telah ditetapkan. Kinerja perusahaan hendaknya merupakan hasil yang dapat diukur dan menggambarkan kondisi perusahaan dari berbagai ukuran yang telah disepakati. Untuk mengetahui kinerja yang telah dicapai oleh perusahaan, maka dilakukan penilaian kualitas kinerja terutama kinerja karyawan karena hasil kinerja perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Dengan demikian penilaian kinerja dapat diartikan sebagai suatu proses penilaian terhadap kemampuan kerja karyawan berdasarkan standar tertentu untuk menghasilkan kinerja perusahaan yang maksimal. Tujuan penilaian kualitas kinerja karyawan adalah untuk memotivasi anggota perusahaan dalam mencapai sasaran perusahaan dan mematuhi standar perilaku yang telah ditetapkan sebelumnya, agar memperoleh tindakan dan hasil Universitas Sumatera Utara yang diinginkan oleh 2 perusahaan. Untuk mengukur penilaian kinerja perusahaan ini, terdapat metode yang dapat digunakan perusahaan yaitu dengan menggunakan ukuran keuangan dan nonkeuangan, dan kinerja karyawan termasuk dalam ukuran non keuangan. Banyak usaha yang dilakukan perusahaan-perusahaan untuk meningkatkan kinerja perusahaan, antara lain dengan melakukan penggabungan usaha. Penggabungan usaha antara lain dilakukan dalam bentuk merger dan akuisisi. Keputusan merger dan akuisisi mempunyai pengaruh besar dalam memper- baiki kondisi perusahaan dan meningkatkan kinerja perusahaan, seperti yang telah dilakukan salah satu perusahaan food and baverage yang terdaftar di bursa efek indonesia yaitu PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Merger dan akuisisi yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan tersebut ternyata tidak terlalu berdampak positif pada kinerja karyawan misalnya: 1. Kurangnya produktifitas yang diakibatkan berkurangnya fasilitas 2. Penggandaan kerja yang disebabkan penggabungan dua atau lebih badan usaha 3. Pengurangan tenaga kerja Dari uraian diatas, peneliti tertarik untuk meneliti kinerja operasi perusahaan yang dilakukan dengan indikator rasio keuangan, dalam kaitannya dengan aktivitas merger dan akuisisi yang dilakukan oleh perusahaan berdasarkan jenis industri yang ada di Indonesia dalam sebuah penelitian yang berjudul “ANALISIS DAMPAK MERGER DAN AKUISISI TERHADAP KINERJA Universitas Sumatera Utara KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BAVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA” . 1.2 Perumusan Masalah Berdasarkan uraian latar belakang masalah tersebut, maka dapat dirumuskan bahwa permasalahan yang diteliti adalah sebagai berikut: 1. Apakah ada perubahan kinerja karyawan yang diakibatkan keputusan merger oleh perusahaan 2. Apakah ada perubahan kinerja karyawan yang diakibatkan keputusan akuisisi oleh perusahaan

1.3 Tujuan Penelitian