EVOLUSI TEORI ORGANISASI DAN ADMINISTRAS

Teori Organisasi dan Administrasi

“Evolusi Teori Organisasi dan
Administrasi”
Disusun Oleh Kelompok I (Kelas F):
1.
2.
3.
4.

Nur Ana Lailil (145030200111070)
Rizki Fitra Anisa (145030201111054)
Fitri Khasanatul A
(145030201111068)
Aqmar Amalina (145030207111023)

Pokok Pembahasan
• Definisi teori, organisasi, & administrasi
• Perbedaan antara administrasi dan
manajemen
• Tiga perspektif klasik, modern, dan postmodern beserta tokoh-tokoh penting dengan

pemikiran-pemikiran yang dikemukakan
• Metafora-metafora dalam teori organisasi
• Posisi administrasi pada setiap aliran
pemikiran

Definisi Teori, Organisasi, dan
Administrasi

1

Definisi Teori
JONATHAN H. TURNER
 Sebuah proses mengembangkan ide-ide yang membantu kita
menjelaskan bagaimana dan mengapa suatu peristiwa terjadi
LITTLEJOHN & KAREN FOSS
Sebuah sistem konsep yang abstrak dan hubungan-hubungan konsep
tersebut yang membantu kita untuk memahami sebuah fenomena
EMORY – COOPER
Suatu kumpulan konsep, definisi, proposisi, dan variable yang
berkaitan satu sama lain secara sistematis dan telah digeneralisasikan

, sehingga dapat menjelaskan dan memprediksi suatu fenomena
(fakta-fakta) tertentu

Definisi Teori, Organisasi, dan
Administrasi
Definisi Organisasi
Kesatuan sosial yang di koordinasikan secara
sadar,dengan sebuah  batasan yang relatif,yang
bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk
mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok
tujuan.

1

Definisi Teori, Organisasi, dan
Administrasi
Definisi Administrasi
Cara atau sarana untuk menggerakan organisasi
kegiatan penyusunan dan pencatatan data dan
informasi secara sistematis dengan tujuan untuk

menyediakan keterangan serta memudahkan
memperolehnya kembali secara keseluruhan dan
dalam satu hubungan satu sama lain.

1

Perbedaan Administrasi dan
Manajemen
(Hodgkinson, 1978: 5)
Administrasi: “Aspek-aspek yang lebih banyak
berurusan dengan formulasi tujuan, masalah
terkait nilai, dan komponen manusia dalam
komponen organisasi.”
Manajemen: “Aspek yang lebih rutin, definitif,
terprogram, dan cenderung pada metode
kuantitatif.”.

2

Perspektif Klasik


Teori-toeri organisasi klasik yang berkembang di
akhir abad ke-18 yang disebut revolusi industri,
tidak lepas dari faktor lingkungan yang meliputi
aspek teknologi, sistem publik, sistem sosial,
sistem budaya, dan demografi.

3

Perspektif Klasik
Tokoh-tokoh penting dalam Perspektif Klasik
• Frederick Taylor (1911), ahli Manajemen,
Amerika Serikat

3

Perspektif Modern

Perspektif Modern adalah kelanjutan dari
pemikiran-pemikiran era klasik dengan dilihat dari

sisi lain, dengan berbagai cara dan juga dari
beberapa aspek dari beberapa ilmu, seperti ilmu
fisika dan biologi.

3

Perspektif Modern
Teori-teori yang dikemukakan oleh para tokoh era
Perspektif Modern

3

Perspektif Post-modern

Kecenderungan pemikir-pemikir post-modern
adalah membalikkan asumsi-asumsi dasar dari
pemikir-pemikir sebelumnya dengan
mengabaikan kosep keteraturan.

3


Metafora-metafora Dalam Teori
Organisasi






Organisasi
Organisasi
Organisasi
Organisasi

adalah
adalah
adalah
adalah

mesin

organisme
kultur
kolase

4

Posisi Aministrasi pada Setiap Aliran
Pemikiran

1

5