Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk (Jalan Ahmad Yani No. 2 Kesawan Medan)

138

DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku
Alwisol. 2009. Psikologi Kepribadian. Malang: UMM Perss
Effendi, Usman. 2014. Asas Manajemen Edisi Kedua. Jakarta: PT raja Grafindo
Persada
Ghufron, Nur dan Risnawati Rini. 2010. Teori-Teori Psikologi. Jogjakarta: ArRuss Media
Hamdi, Muhammad. 2016. Teori Kepribadian Sebuah Pengantar. Bandung:
Alfabeta
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara
Juliandi, Azwar. 2013. Metodelogi Penelitian Kuantitatif Untuk Ilmu-Ilmu Bisnis.
Medan: A2000
Karyoto. 2016. Dasar-Dasar Manajemen – Teori Defenisi dan Konsep.
Yogyakarta: CV Andi Offest
Priansa, Juni Donni. 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Jakarta:
Alfabeta
Rahman, Abdul Agus.2013. Psikologi Sosial. Depok: PT Grafindo Persada
Rivai, Veithzal dan Sagala Ella. 2009. Manajemen Sumebr daya Manusia Untuk
Perusahaan Edisi Kedua. Jakarta: PT Grafindo Persada
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Triantna, Cepi. 2015. Prilaku Organisasi Edisi Pertama. Bandung: PT Remaja
Rusdakarya
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja (Edisi Keempat). Jakarta: PT Grafindo
Perseda
Winardi. 2007. Manajemen Prilaku Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media
Grup

Universitas Sumatera Utara

139

Jurnal
Lestari, Puji Indah, Sulianti, K. Diana dan Wulandari, Ayu Gusti. Pengaruh Self
Efficacy dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) terhadap
Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
( Studi Pada Kejaksaan Negeri Jember). Fakultas Ekonomi Universitas
Jember.
Skripsi
Noormania, Noura. 2014. Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja

Karyawan di PT Wijaya Karya Beton, Tbk. Program Sarjana Fakultas
Psikologi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Chasanah, Nur. 2008. Pengaruh Empowerment, Self Efficacy dan Budaya
Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja
Karyawan (Studi empiris Pada Karyawan PT Mayora, Tbk Regional
Jateng dan DIY). Program Studi Magistar Manajemen Universitas
Diponegoro Semarang.
Purnomo, Aan. 2014. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan PT Hyup Sung Indonesia Purbalingga.
Program Studi Manajemen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Yogyakarta.

Universitas Sumatera Utara