Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bumiputera Cabang Binjai
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
AkhmadSubekti,
2012.
PrestasiPustaka, Jakarta.
ManajemenSumberDayaManusia
(MSDM),
Ardana, Komang, Ni WayanMujiati, 2009. PerilakuKeorganisasian, GrahaIlmu,
Yogyakarta.
Arikunto, Suharsimi. 2010. ProsedurPenelitian,
Cetakan 14.RinekaCipta, Jakarta.
Cangara,
Hafied.
2011.
RajaGrafindoPersada,Jakarta.
SuatuPendekatanPraktik.
PengantarIlmuKomunikasi,
PT
Dessler, Gary, 2006. ManajemenSumberDayaManusia, EdisiKesepuluh, Indeks,
Jakarta.
Effendy, OnongUchjana. 2013. IlmuKomunikasi, Teori, danPraktek, PT
RemajaRosdakarya, Bandung.
Fahmi, 2014.ManajemenProduksidanOperasi, Alfabeta, Bandung.
Gomes, Faustino
Yogyakarta:
Cardoso.
2003.
ManajemenSumberdayaManusia,Andi,
Handoko,
Hani
T.
2004.
ManajemenSumberDayaManusia,
BadanPenerbitFakultasEkonomi, Yogyakarta.
Hamzah, 2008.TeoriMotivasidanPengukuranya.BumiAksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2002. PerilakuManajemenOrganisasi, BumiAksara,
Jakarta.
Kurniawan, Benny, 2012. MetodologiPenelitian,Jelajah Nusa, Tangerang.
Malthis,
Robert
L
danJakson,
SalembaEmpat, Jakarta.
2006.ManajemenSumberDayaManusia,
Mangkunegara
Anwar
Prabu,
2005.
ManajemenSumberDayaManusia
Perusahaan, PT RemajaRosdakarya, Bandung.
Moeheriono. 2009. PengukuranKinerjaBerbasisKompetensi, Ghalai Indonesia,
Bogor.
106
Universitas Sumatera Utara
Mondy, R Wayne, 2008.ManajemenSumberDayaManusia, EdisiKesepuluh,
Erlangga, Jakarta.
Mulyana, Deddy. 2008. KomunikasiEfektif. RemajaRosdakarya. Bandung.
Purwanto, Djoko, 2006. KomunikasiBisnis, Edisikedua, Erlangga, Jakarta.
Ravianto, J. 2003. ManajemenPersonalia, Erlangga, Jakarta.
Rivai,
VeithzaldanBasri, 2005.Performance Appraisal: Sistem Yang
TepatUntukMenilaiKinerjaKaryawan
Dan
MeningkatkanDayaSaing
Perusahaan, Raja grafindoPersada, Jakarta.
Rivai,
Veithzal.
2004.
ManajemenSumberDayaManusiauntuk
Perusahaan.Cetakan I, MuraiKencana, Jakarta.
Robbins, Stephen, 2007. PerilakuOrganisasi, Terj: Benyamin Molan. New Jersey
Prentice Hall, Inc.
Robins, Stephen, P. 2007. ManajemenIndeksKelompok, Gramedia, Jakarta.
Samsudin, Sadili, 2010. ManajemenSumberDayaManusia, PustakaSetia, Jakarta.
SangadjidanSopiah.2010.
MetodologiPenelitian,
pendekatanpraktisdalampenelitian, ANDI, Yogyakarta.
Sedarmayanti, 2007.ManajemenSumberDayaManusi, RefikaAditama, Bandung.
Siagian, Sondang, 2004. ManajemenSumberDayaManusia. EdisiCetakan II,
BumiAksara, Jakarta.
Simanjuntak, J Payaman, 2005. PengantarEkonomiSumberDayaManusia.
FakultasEkonomiUniversitas Indonesia, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal, et, al, 2008. Analisis Data PenelitianMenggunakan
Program Spss,Cetakan 1, USU Press, Medan.
Sugiyono, 2012.MetodologiPenelitianBisnis,Cetakan16,Alfabeta, Bandung.
Sukoco, BardirMunir, 2007. ManajemenAdministrasiPerkantoran Modern.
Erlangga, Jakarta.
Sunyoto, Danang, 2013. PerilakuKonsumen, CAPS (Center Of Academy
Publishing Service), Yogyakarta.
Sutrisna, Dewi. 2006. KomunikasiBisnis, Andi, Yogyakarta.
107
Universitas Sumatera Utara
Sutrisno, 2009. ManajemenSumberDayaManusia. CetakanKedua, Kencana,
Jakarta.
Umar, Husein. 2005. DesainPenelitian MSDM danPerilakuKaryawan, PT. Raja
GrafindoPersada, Jakarta.
Wibisono, 2007. ManajemenKinerja, Raja GrafindoPersada, Jakarta.
Wibowo, 2011. ManajemenKinerja, Raja GrafindoPersada, Jakarta.
Wiryanto, 2004.KomunikasiMasa, PT. RemajaRosdakarya, Bandung.
Yuli,
Cantika,
2006.
UniversitasMuahammadiyah. Malang.
ManajemenSumberDayaManusia,
Skripsi:
Adniaty
(2013),
PengaruhMotivasidanDisiplinKerjaterhadapKinerjaPegawaipadakantorDina
sPendapatan DaerahProvinsi Sumatera Utara UPT. Binjai
Andayani
(2012),
PengaruhKomunikasidanMotivasiKaryawanterhadapKinerjaKaryawanPada
PT. JasaMarga (Persero) TbkCabangBelmeraTanjungMulia
Jurnal:
Nugroho
PengaruhKomunikasidanMotivasiKerjaterhadapKinerjakaryawan
Kresnatel Indonesia Semarang.DinamikaManajemenVol 1 No. 5.
(2011),
PT.
Garnett, James L, Marlowe, Justin, Pandey, Sanjay K. 2008. Penetrating
thePerformance Predicament: Communication as a Mediator or
Moderatorof
Organization
Culture’s
Impact
on
Public
OrganizationalPerformance. Public Administration Review Vol. 68, No 2,
pp. 266.
Razi, Nazila, More, Elizabeth. 2010. The Role of Communication in
TheAcquisition
of
High
Performance
Work
System
Organisations.Australian Journal of Communication. Vol. 37, No. 1, pp: 5574.
108
Universitas Sumatera Utara
Buku :
AkhmadSubekti,
2012.
PrestasiPustaka, Jakarta.
ManajemenSumberDayaManusia
(MSDM),
Ardana, Komang, Ni WayanMujiati, 2009. PerilakuKeorganisasian, GrahaIlmu,
Yogyakarta.
Arikunto, Suharsimi. 2010. ProsedurPenelitian,
Cetakan 14.RinekaCipta, Jakarta.
Cangara,
Hafied.
2011.
RajaGrafindoPersada,Jakarta.
SuatuPendekatanPraktik.
PengantarIlmuKomunikasi,
PT
Dessler, Gary, 2006. ManajemenSumberDayaManusia, EdisiKesepuluh, Indeks,
Jakarta.
Effendy, OnongUchjana. 2013. IlmuKomunikasi, Teori, danPraktek, PT
RemajaRosdakarya, Bandung.
Fahmi, 2014.ManajemenProduksidanOperasi, Alfabeta, Bandung.
Gomes, Faustino
Yogyakarta:
Cardoso.
2003.
ManajemenSumberdayaManusia,Andi,
Handoko,
Hani
T.
2004.
ManajemenSumberDayaManusia,
BadanPenerbitFakultasEkonomi, Yogyakarta.
Hamzah, 2008.TeoriMotivasidanPengukuranya.BumiAksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2002. PerilakuManajemenOrganisasi, BumiAksara,
Jakarta.
Kurniawan, Benny, 2012. MetodologiPenelitian,Jelajah Nusa, Tangerang.
Malthis,
Robert
L
danJakson,
SalembaEmpat, Jakarta.
2006.ManajemenSumberDayaManusia,
Mangkunegara
Anwar
Prabu,
2005.
ManajemenSumberDayaManusia
Perusahaan, PT RemajaRosdakarya, Bandung.
Moeheriono. 2009. PengukuranKinerjaBerbasisKompetensi, Ghalai Indonesia,
Bogor.
106
Universitas Sumatera Utara
Mondy, R Wayne, 2008.ManajemenSumberDayaManusia, EdisiKesepuluh,
Erlangga, Jakarta.
Mulyana, Deddy. 2008. KomunikasiEfektif. RemajaRosdakarya. Bandung.
Purwanto, Djoko, 2006. KomunikasiBisnis, Edisikedua, Erlangga, Jakarta.
Ravianto, J. 2003. ManajemenPersonalia, Erlangga, Jakarta.
Rivai,
VeithzaldanBasri, 2005.Performance Appraisal: Sistem Yang
TepatUntukMenilaiKinerjaKaryawan
Dan
MeningkatkanDayaSaing
Perusahaan, Raja grafindoPersada, Jakarta.
Rivai,
Veithzal.
2004.
ManajemenSumberDayaManusiauntuk
Perusahaan.Cetakan I, MuraiKencana, Jakarta.
Robbins, Stephen, 2007. PerilakuOrganisasi, Terj: Benyamin Molan. New Jersey
Prentice Hall, Inc.
Robins, Stephen, P. 2007. ManajemenIndeksKelompok, Gramedia, Jakarta.
Samsudin, Sadili, 2010. ManajemenSumberDayaManusia, PustakaSetia, Jakarta.
SangadjidanSopiah.2010.
MetodologiPenelitian,
pendekatanpraktisdalampenelitian, ANDI, Yogyakarta.
Sedarmayanti, 2007.ManajemenSumberDayaManusi, RefikaAditama, Bandung.
Siagian, Sondang, 2004. ManajemenSumberDayaManusia. EdisiCetakan II,
BumiAksara, Jakarta.
Simanjuntak, J Payaman, 2005. PengantarEkonomiSumberDayaManusia.
FakultasEkonomiUniversitas Indonesia, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal, et, al, 2008. Analisis Data PenelitianMenggunakan
Program Spss,Cetakan 1, USU Press, Medan.
Sugiyono, 2012.MetodologiPenelitianBisnis,Cetakan16,Alfabeta, Bandung.
Sukoco, BardirMunir, 2007. ManajemenAdministrasiPerkantoran Modern.
Erlangga, Jakarta.
Sunyoto, Danang, 2013. PerilakuKonsumen, CAPS (Center Of Academy
Publishing Service), Yogyakarta.
Sutrisna, Dewi. 2006. KomunikasiBisnis, Andi, Yogyakarta.
107
Universitas Sumatera Utara
Sutrisno, 2009. ManajemenSumberDayaManusia. CetakanKedua, Kencana,
Jakarta.
Umar, Husein. 2005. DesainPenelitian MSDM danPerilakuKaryawan, PT. Raja
GrafindoPersada, Jakarta.
Wibisono, 2007. ManajemenKinerja, Raja GrafindoPersada, Jakarta.
Wibowo, 2011. ManajemenKinerja, Raja GrafindoPersada, Jakarta.
Wiryanto, 2004.KomunikasiMasa, PT. RemajaRosdakarya, Bandung.
Yuli,
Cantika,
2006.
UniversitasMuahammadiyah. Malang.
ManajemenSumberDayaManusia,
Skripsi:
Adniaty
(2013),
PengaruhMotivasidanDisiplinKerjaterhadapKinerjaPegawaipadakantorDina
sPendapatan DaerahProvinsi Sumatera Utara UPT. Binjai
Andayani
(2012),
PengaruhKomunikasidanMotivasiKaryawanterhadapKinerjaKaryawanPada
PT. JasaMarga (Persero) TbkCabangBelmeraTanjungMulia
Jurnal:
Nugroho
PengaruhKomunikasidanMotivasiKerjaterhadapKinerjakaryawan
Kresnatel Indonesia Semarang.DinamikaManajemenVol 1 No. 5.
(2011),
PT.
Garnett, James L, Marlowe, Justin, Pandey, Sanjay K. 2008. Penetrating
thePerformance Predicament: Communication as a Mediator or
Moderatorof
Organization
Culture’s
Impact
on
Public
OrganizationalPerformance. Public Administration Review Vol. 68, No 2,
pp. 266.
Razi, Nazila, More, Elizabeth. 2010. The Role of Communication in
TheAcquisition
of
High
Performance
Work
System
Organisations.Australian Journal of Communication. Vol. 37, No. 1, pp: 5574.
108
Universitas Sumatera Utara