PENGARUH KETERLIBATAN GURU DALAM PROGRAM SERTIFIKASI GURU DAN SUPERVISI AKADEMIK PENGAWAS SATUAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU : Survei pada Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah.

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ………... HALAMAN PERSETUJUAN ……… PERNYATAAN ……….. KATA PENGANTAR ………. ABSTRAK ………... DAFTAR ISI ………

DAFTAR GAMBAR ………...

DAFTAR TABEL ……… DAFTAR GRAFIK ……….. DAFTAR RUMUS ……….. DAFTAR LAMPIRAN ……… BAB I PENDAHULUAN ………

A. Latar Belakang ………... B. Batasan dan Rumusan Masalah ……….. C. Tujuan Penelitian ………... D. Manfaat Penelitian ……….

E. Asumsi ………...

F. Hipotesis ……….

G. Metode Penelitian ………..

BAB II KAJIAN TEORI ……….

A. Kinerja Guru ………..

B. Keterlibatan Guru dalam Sertifikasi dan Supervisi Akademik ……. 1. Konsep Keterlibatan Guru ………... 2. Keterlibatan Guru dalam Program Sertifikasi Guru ………. 3. Keterlibatan Guru dalam Supervisi Akademik Pengawas Satuan

Pendidikan……….

C. Sertifikasi Pendidik dan Supervisi Akademik dalam Kerangka

Penjaminan Mutu Pendidikan ………

1. Konsep Penjaminan Mutu Pendidikan ………. 2. Sertifikasi Guru dalam Kerangka Penjaminan Mutu

Pendidikan………. i ii iii iv vii ix xi xii xiv xv xvi 1 1 9 11 12 14 15 15 16 16 27 27 30 40 55 55 61

3. Supervisi Akademik Pengawas Satuan Pendidikan dalam

Kerangka Penjaminan Mutu Pendidikan ………..

D. Hubungan Keterlibatan Guru dalam Program Sertifikasi Guru, Keterlibatan Guru dalam Supervisi Akademik Pengawas Satuan Pendidikan dan Kinerja Guru ………. E. Telaah Hasil Penelitian ……….. F. Kerangka Pemikiran ………...

BAB III METODE PENELITIAN ………..

A. Metode ………...

B. Desain Penelitian ……… C. Lokasi Populasi dan Sampel Penelitian ………. D. Variabel Penelitian ………. E. Definisi Operasional Variabel Penelitian ………... F. Instrumen Penelitian ……….. G. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen ………

H. Teknik Analisis Data ………..

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ……….

A. Analsis Deskriptif ……….. B. Analisis Verifikatif ……….

C. Pembahasan ………

D. Temuan hasil Penelitian ……….

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ………..

A. Kesimpulan ………

B. Rekomendasi ……….

DAFTAR PUSTAKA ……… LAMPIRAN ……….. 65 68 71 72 74 74 75 76 80 80 82 85 95 107 107 127 139 149 152 152 153 155 158

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pendidikan melibatkan berbagai komponen sehingga pendidikan sebagai proses dapat berlangsung. Komponen utama pendidikan (pembelajaran) di sekolah setelah anak didik adalah pendidik atau guru. Peran guru sangat strategis dan menentukan karena guru adalah “the man behind the gun” yang memungkinkan proses pembelajaran dapat berlangsung. Adler sebagaimana dikutip oleh Bafadal (2009:4) menyatakan bahwa “guru merupakan unsur manusiawi yang sangat menentukan keberhasilan pendidikan”

Peran guru pada era otonomi sekolah semakin penting karena kemajuan pendidikan berada ditangan para guru. Figur guru menjadi sorotan strategis dalam pendidikan karena guru terkait dengan komponen manapun dalam sistem pendidikan. Guru merupakan pemeran utama dalam pembangunan pendidikan khususnya pendidikan formal di sekolah. Guru juga sangat menentukan keberhasilan peserta didik, terutama dalam kaitannya dengan proses belajar mengajar (Mulyasa,2008:5). Michel G. Fulan yang dikutip oleh Suyanto dan D. Hisyam (dalam Kusnohadi,2010:2) menyatakan bahwa “educational change depends on what teacher do and think”. Hal ini menunjukkan bahwa perubahan dan pembaharuan

pendidikan tergantung pada peran pendidik. Oleh karena itu tuntutan atas guru yang profesional menjadi sesuatu yang mutlak.

Undang-Undang Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen menyebutkan bahwa guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai dan mengevaluasi peserta didik. Guru merupakan tokoh sentral dalam proses pendidikan karena guru adalah pihak yang berinteraksi langsung dengan peserta didik/siswa dalam proses pembelajaran dan penentu utama dalam mewujudkan peserta didik yang berkualitas. Guru bertanggungjawab terhadap pembentukan watak peserta didik melalui pengembangan dan peningkatan kepribadian serta menanamkan nilai moral yang dikehendaki. Oleh karena itu guru harus memiliki kompetensi pedagogik, kompetensi sosial, kompetensi kepribadian, dan kompetensi profesional yang baik sebagai landasan yang kuat dalam kegiatan pembelajaran.

Profesionalitas seorang pendidik dapat ditentukan melalui berbagai kegiatan. Salah satu kegiatan yang terukur adalah sertifikasi guru. Sebagaimana Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia nomor 10 tahun 2009 pasal 1 menyatakan bahwa sertifikasi bagi guru dalam jabatan adalah proses pemberian sertifikat pendidik kepada guru yang bertugas sebagai guru kelas, guru mata pelajaran, guru bimbingan dan konseling atau konselor dan guru yang diangkat dalam jabatan pengawas satuan pendidikan. Lebih lanjut dinyatakan bahwa proses pemberian sertifikat dilaksanakan melalui penilaian portofolio dan atau mengikuti

pendidikan dan pelatihan profesi guru (PLPG). Seorang guru yang telah lulus dan memiliki sertifikat profesi maka dianggap telah menjadi guru yang profesional.

Program sertifikasi guru (pendidik) memberikan jaminan terhadap perbaikan kinerja pendidik dalam melaksanakan tugas pembelajaran secara profesional. Guru yang profesional memiliki kemampuan untuk mengelola proses pembelajaran dengan baik dalam rangka mencapai tujuan tertentu. Dengan demikian anggapan bahwa mengajar dapat dilakukan oleh siapa saja asal menguasai materi harus senantiasa diluruskan, mengingat proses mengajar tidak hanya sekedar memindahkan pengetahuan dari guru ke siswa melainkan ada unsur-unsur pedagogis yang mengharapkan terjadinya perubahan perilaku peserta didik dalam aspek kognitif, afektif dan psikomotor.

Program sertifikasi pendidik selain bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan guru juga yang terpenting adalah untuk meningkatkan kompetensi guru dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran. Peningkatan kompetensi guru dalam pembelajaran merupakan salah satu ukuran terjadinya perbaikan kinerja pendidik. Namun demikian terdapat berbagai pihak yang meragukan kemampuan program sertifikasi guru baik melalui pola penilaian portofolio, pendidikan dan pelatihan (diklat) maupun pendidikan profesi dalam menyaring atau mengahasilkan guru yang berkualitas (miliki kinerja yang tinggi), artinya para pendidik yang telah lulus program sertifikasi belum tentu menggambarkan pendidik yang bermutu. Hal di atas sejalan dengan pendapat S. Danim yang menyatakan bahwa “salah satu ciri krisis

pendidikan di Indonesia adalah guru yang belum mampu menunjukkan kinerja (work performance) yang memadai. Salah satu indikator rendahnya kinerja guru dapat

dilihat dalam tabel 1.1 yang menunjukkan tingkat kelulusan guru dalam program sertifikasi guru pada jenjang pendidikan Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kota Palu.

Tabel 1.1 Jumlah Guru SMPN Lulus Sertifikasi Tahun 2006 – 2010 per Sekolah di Kota Palu

NO. NAMA SEKOLAH POLA SERTIFIKASI JUMLAH

PORTOFOLIO PLPG

1 SMPN 1 PALU 46 9 55

2 SMPN 2 PALU 48 14 62

3 SMPN 3 PALU 36 24 60

4 SMPN 4 PALU 43 12 55

5 SMPN 5 PALU 22 13 35

6 SMPN 6 PALU 27 13 40

7 SMPN 7 PALU 15 12 27

8 SMPN 8 PALU 7 4 11

9 SMPN 9 PALU 24 18 42

10 SMPN 10 PALU 17 16 33

11 SMPN 11 PALU 12 8 20

12 SMPN 12 PALU 8 4 12

13 SMPN 13 PALU 7 8 15

14 SMPN 14 PALU 24 15 39

15 SMPN 15 PALU 32 23 55

16 SMPN 16 PALU 11 8 19

17 SMPN 17 PALU 8 5 13

18 SMPN 18 PALU 8 11 19

19 SMPN 19 PALU 5 11 16

20 SMPN 20 PALU 7 11 18

21 SMPN 21 PALU 6 1 7

22 SMPN MODEL MADANI PALU 12 5 17

JUMLAH 425 245 670

Tabel 1.1 di atas menunjukkan bahwa dari 22 SMP Negeri terdapat 18 sekolah yang tingkat kelulusan guru dalam program sertifikasi melalui jalur penilaian portofolio kurang dari 75 %. Dari 670 orang guru yang telah bersertifikat pendidik sampai dengan tahun 2010, hanya 60,84 % yang lulus melalui penilaian portofolio, sedangkan 39,16 % harus mengikuti PLPG (Pendidikan dan Pelatihan Profesi Guru).

Pendidik yang mengikuti program sertifikasi pendidik diwajibkan untuk memenuhi persyaratan-persyaratan tertentu sebagai barometer mutu. Kegiatan sertifikasi pendidik berkenaan dengan pemenuhan persyaratan yang harus dilakukan oleh individu pendidik secara langsung. Pendidik yang telah memenuhi persyaratan yang ditentukan dalam sertifikasi pendidik dianggap merupakan kumpulan pendidik yang berkualitas dan harus menunjukkan kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan sebelum tersertifikasi apalagi jika dibandingkan dengan pendidik yang belum tersertifikasi. Oleh karena itu keterlibatan guru dalam keseluruhan kegiatan sertifikasi merupakan hal yang sangat penting. Selain dari itu, sejak program sertifikasi digulirkan pada tahun 2006, evaluasi terhadap peningkatan kinerja guru yang telah lulus sertifikasi atau guru yang telah memiliki sertifikat profesi khususnya di Kota Palu belum memadai.

Selain dari itu keberhasilan tugas pendidik dalam mengelola pembelajaran juga ditentukan oleh beberapa hal diantaranya: hubungan interpersonal guru dengan siswa, pemahaman atas karakteristik peserta didik dan hubungan dengan teman sejawat yang dapat memberikan saran demi pengembangan kompetensi profesionalnya. Dengan

kata lain dalam menunjang ketercapaian tujuan pendidikan, diperlukan personil yang kompeten dan cakap yang dapat memberikan pembinaan secara kontinyu melalui program atau kegiatan yang terarah dan sistematis bagi setiap guru. Program pembinaan ini disebut supervisi pendidikan.

Supervisi pendidikan merupakan upaya yang dilakukan oleh pengawas satuan pendidikan untuk memperbaiki pola kerja dan kinerja sekolah, sehingga berpengaruh positif terhadap proses dan hasil belajar serta kualitas pendidikan. Kegiatan supervisi pendidikan yang dilaksanakan oleh pengawas satuan pendidikan merupakan pembinaan terhadap seluruh personil sekolah pada umumnya dan guru pada khususnya. Kegiatan supervisi pendidikan dapat dibedakan menjadi dua yaitu supervisi administratif yang menitikberatkan pada administrasi sekolah dan supervisi akademik yang memfokuskan pembinaan pada peningkatan proses pembelajaran yang dilaksanakan oleh guru. Tugas pengawas satuan pendidikan sangat penting dalam lingkungan sekolah mengingat guru memerlukan konsultasi dan diskusi mengenai proses pembelajaran yang menjadi bidang tugasnya sehingga kinerja guru dapat optimal.

Mengingat pentingnya peran pengawas satuan pendidikan dalam membina guru di sekolah maka diperlukan jumlah pengawas yang memadai dan diperlukan keseimbangan secara rasio antara pengawas satuan pendidikan dan guru sehingga proses pembinaan dapat berlangsung secara optimal. Menurut Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 21 tahun 2010 Pasal 6

ayat 2 poin b dinyatakan bahwa sasaran pengawasan bagi setiap Pengawas Sekolah sebagai beban kerja pengawas sekolah adalah “untuk sekolah menengah pertama/madrasah tsanawiyah dan sekolah menengah atas/madrasah aliyah/sekolah memengah kejuruan/madrasah aliyah kejuruan paling sedikit 7 satuan pendidikan dan/atau 40 (empat puluh) Guru mata pelajaran/kelompok mata pelajaran”.

Pada kenyataannya, rasio antara pengawas satuan pendidikan dan guru di Kota Palu tidak dapat dikatakan ideal atau sesuai dengan standar sebagaimana ketetapan dalam Permenpan dan Reformasi Birokrasi di atas. Berdasarkan data di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sulawesi Tengah, jumlah pengawas satuan pendidikan dan jumlah guru setiap jenjang pendidikan dapat dikemukakan sebagai berikut:

Tabel 1.2 Jumlah Pengawas Satuan Pendidikan Kota Palu Tahun 2010

NO KECAMATAN

TUGAS PENGAWAS

JUMLAH PENGAWAS

SLB

PENGAWAS RUMPUN MP

PENGAWAS TK/SD

1 PALU BARAT 9 9

2 PALU SELATAN 11 11

3 PALU TIMUR 19 8 27

4 PALU UTARA 12 12

JUMLAH 0 19 40 59

Sumber: Seksi PSI LPMP Provinsi Sulawesi Tengah

Sementara itu, jumlah guru dari semua jenjang pendidikan di Kota Palu sampai dengan tahun 2010 adalah:

Tabel 1.3 Jumlah Guru Kota Palu Tahun 2010

NO KECAMATAN TINGKAT SEKOLAH JUMLAH

TK SD SMP SMA SMK SLB

1 Palu Barat 163 634 293 219 33 10 1.352

2 Palu Selatan 212 737 351 207 260 1.767

3 Palu Timur 181 462 396 189 216 1.444

4 Palu Utara 163 456 134 86 41 17 897

JUMLAH 719 2.289 1.174 701 550 27 5.460

Sumber: Seksi PSI LPMP Provinsi Sulawesi Tengah

Berdasarkan data pada tabel 1.2 dan tabel 1.3 di atas khusus pada jenjang pendidikan menengah dapat dikemukakan bahwa sampai dengan tahun 2010 jumlah pengawas satuan pendidikan yang ada di kota Palu adalah 19 orang sedangkan jumlah guru yang harus dibina sebanyak 2.425 orang guru (dari tingkat sekolah SMP, SMA dan SMK), maka secara rasio pengawas dan guru adalah 1:128.

Berdasarkan pengamatan awal penulis dan wawancara dengan sebagian guru menyatakan bahwa proses pembinaan yang dilakukan pengawas satuan pendidikan belum optimal. Hal ini mengakibatkan kurangnya proses pembinaan yang dilakukan oleh pengawas satuan pendidikan untuk perbaikan kinerja guru. Selanjutnya, kurangnya pembinaan yang dilaksanakan oleh pengawas satuan pendidikan juga disebabkan oleh ketidakseimbangan antara jumlah pengawas satuan pendidikan dengan jumlah sekolah dan guru binaan pengawas satuan pendidikan.

Sementara itu, proses supervisi pendidikan sudah mengalami pergeseran dari yang semula bersifat direktif dan inspeksi dari pengawas satuan pendidikan menjadi supervisi yang lebih demokatis dengan melibatkan guru dalam setiap tahapan supervisi. Perubahan pendekatan supervisi ini menempatkan guru buka semata-mata

sebagai obyek supervisi melainkan telah menjadi subyek dan mitra dari pengawas satuan pendidikan dalam proses pembinaan terutama dalam bidang pembelajaran. Hal ini berimplikasi pada pentingnya keterlibatan guru dalam proses supervisi pendidikan dalam hal ini supervisi akademik yang dilaksanakan oleh pengawas satuan pendidikan.

Berkenaan dengan latar belakang di atas, peneliti mengajukan sebuah studi yang berjudul “Pengaruh Keterlibatan Guru dalam Program Sertifikasi Guru Dan Supervisi Akademik Pengawas Satuan Pendidikan terhadap Kinerja Guru (Survey pada Sekolah Menengah Pertama Negeri Di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah)”.

B. Batasan dan Rumusan Masalah

Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi prestasi atau kinerja guru. Karena keterbatasan peneliti, dalam penelitian ini peneliti hanya akan mengkaji masalah keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan supervisi akademik pengawas satuan pendidikan dalam rangka meningkatkan kinerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) di kota Palu.

Keterlibatan guru dalam program sertifikasi dibatasi pada faktor ciri-ciri keterlibatan yang mencakup pemahaman guru terhadap tujuan, syarat dan kriteria peserta, prosedur pendaftaran, prosedur dan cara penyusunan dokumen, dan bentuk keterlibatan guru yang mencakup keikutsertaan guru dalam seluruh rangkaian sertifikasi, penyusunan dokumen portofolio dan kejujuran dalam menyusun dokumen portofolio. Keterlibatan guru dalam supervisi pengawas satuan pendidikan dibatasi

pada faktor ciri-ciri keterlibatan yang mencakup hubungan antara guru dengan pengawas satuan pendidikan, adanya kebutuhan bersama serta adanya iklim yang memungkinkan timbulnya keterlibatan guru, faktor bentuk keterlibatan yang mencakup pengeluaran ide atau gagasan dari guru dan keterlibatan seara fisik dalam supervisi. Sedangkan kinerja guru dibatasi pada hal yang berkenaan dengan pembelajaran yang mencakup penilaian rencana pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, hubungan antar pribadi dan pelaksanaan penilaian.

Berdasarkan uraian di atas, maka fokus permasalahan dalam penelitian ini adalah “Adakah pengaruh keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan terhadap kinerja guru?”

Fokus masalah diatas dapat dirinci menjadi pertanyaan-pertanyaan penelitian sebagai berikut:

1. Bagaimana gambaran keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru?

2. Bagaimana gambaran keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan?

3. Bagaimana gambaran kinerja guru SMP Negeri di Kota Palu?

4. Apakah keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru berpengaruh terhadap kinerja guru?

5. Apakah keterlibatan guru dalam supervisi akademik berpengaruh terhadap kinerja guru?

6. Apakah keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan supervisi akademik secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru?

C. Tujuan Penelitian 1. Tujuan Umum

Secara umum penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran empirik tentang kinerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) dilihat dari keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan supervisi akademik pengawas satuan pendidikan di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah.

2. Tujuan Khusus

Secara khusus penelitian ini bertujuan untuk mengkaji mengenai: a. gambaran keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru,

b. gambaran keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan,

c. gambaran kinerja guru Sekolah Menengah Pertama Negeri,

d. pengaruh keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru terhadap kinerja guru , e. Pengaruh keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan

pendidikan terhadap kinerja guru,

f. Pengaruh keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan supervisi akademik terhadap kinerja guru.

D. Manfaat Penelitian

Penelitian ini diharapkan mempunyai manfaat untuk memperkaya khasanah pengembangan keilmuan dan sebagai masukan kepada semua pihak terutama pemerintah, kepala sekolah dan guru dalam meningkatkankan kinerja guru yang pada gilirannya memberikan sumbangan bagi peningkatan mutu pendidikan.

Secara terinci penelitian ini diharapkan memberikan manfaat bagi; 1. Peneliti

Program sertifikasi mendapat perhatian dan menjadi bahan diskusi bahkan perdebatan dari berbagai kalangan terutama menyangkut manfaat dan dampak dari program ini. Demikian pula dengan supervisi akademik pengawas satuan pendidikan. Tidak sedikit pendapat yang masih meragukan tentang kemanfaatan supervisi akademik yang seolah-olah hanya mencari kekurangan atau kelemahan guru dalam proses pembelajaran. Oleh karena itu peneliti ingin mendapat bukti empirik mengenai pengaruh program sertifikasi dan supervisi akademik pengawas satuan pendidikan terhadap kinerja guru dalam pembelajaran sehingga tidak terjebak dalam perdebatan yang sifatnya masih pendapat subyektif.

2. Pendidik/Guru

Selain untuk meningkatkan kesejahteraan guru, program sertifikasi bertujuan untuk meningkatkan atau mendapatkan guru yang profesional yang ditunjukkan dengan semakin tingginya tingkat kinerja guru. Keterlirbatan guru dalam

supervisi juga menjadi sesuatu yang penting dalam menciptakan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang baik. Apabila hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang siginifikan maka dapat dijadikan bahan untuk mempertahankan bahkan meningkatkan kinerja guru. Sebaliknya jika penelitian ini tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan maka menjadi masukan bagi pendidik untuk lebih serius meningkatkan kinerjanya sesuai dengan sertifikat profesi yang telah diraihnya.

3. Sekolah

Menjadi kebanggan tersendiri bagi sekolah manakala para guru yang tersertifikasi dapat menunjukkan kinerja yang lebih baik dan menjadi modal dasar bagi keberhasilan pelaksanaan pembelajaran di sekolah, pencapaian standar nasional pendidikan dan peningkatan mutu pendidikan. Selain dari itu sekolah juga akan mendapatkan informasi konkrit tentang hubungan kerja sama atau komunikasi yang baik antara para guru sebagai warga sekolah dengan pengawas satuan pendidikan sebagai individu yang berkepentingan dalam pembinaan. Semua itu sebagai upaya dalam menyelenggaran pendidikan yang bermutu.

4. Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP)

Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi LPMP merupakan institusi atau lembaga yang berada di bawah naungan Kementerian Pendidikan Nasional di daerah mempunyai tugas memberikan supervisi, bimbingan, arahan dan bantuan teknis kepada satuan pendidikan dasar dan menengah serta pendidikan non formal untuk

mencapai standar nasional pendidikan dalam kerangka penjaminan mutu pendidikan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan atau informasi bagi LPMP dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya tersebut di atas.

E. Asumsi

Kinerja guru sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor baik internal maupun eksternal. Salah satu yang sangat menonjol adalah guru yang profesional memiliki kinerja yang tinggi karena memiliki kesadaran dan tanggung jawab atas pekerjaannya. Keprofesional guru ditunjukkan dengan kepemilikian sertifikat profesi bagi guru sebagai pendidik. Sertifikat sebagai pendidik diperoleh melalui keikutsertaan guru dan dinyatakan lulus dalam program sertifikasi guru baik melalui jalur penilaian portofolio maupun pendidikan dan pelatihan profesi guru (PLPG).

Peningkatana kinerja guru juga dipengaruhi oleh kinerja pengawas satuan pendidikan dalam melaksanakan fungsinya sebagai supervisor akademik. Seorang pengawas satuan pendidikan melakukan supervisi pendidikan untuk memperbaiki pola kerja dan kinerja guru sehingga berpengaruh positif terhadap proses dan hasil belajar mengajar dan kualitas pendidikan. Peran pengawas satuan pendidikan adalah sebagai tempat guru untuk melakukan konsultasi dan diskusi menganai proses belajar mengajar sehingga kinerja guru menjadi optimal. Oleh karena itu peran pengawas satuan pendidikan sangat penting dalam peningkatan kinerja guru. Namun demikian hal yang lebih penting adalah bagaimana keterlibatan atau partisipasi guru dalam kegiatan supervisi akademik yang dilaksanakan oleh pengawas satuan pendidikan.

F. Hipotesis

Berdasarkan pada asumsi di atas, dapat dirumuskan hipotesis mayor sebagai berikut :”keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan berpengaruh terhadap kinerja guru”. Kemudian dari hipotesis mayor tersebut dapat dirumuskan hipotesis minor sebagai berikut :

1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru terhadap kinerja guru.

2. Terdapat pengaruh positif dan signifikan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan terhadap kinerja guru.

3. Terdapat pengaruh positif dan signifikan keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan supervisi pengawas satuan pendidikan terhadap kinerja guru.

G. Metode Penelitian

Penelitiaan ini dimaksudkan untuk mengungkapkan gambaran tentang keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan berpengaruh terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri di Kota Palu . Oleh karena itu penelitian bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dalam mana penggambaran data disajikan dalam bentuk angka-angka sebagai hasil peneliatian yang dilakukan terhadap sampel penelitian.

BAB III

METODE PENELITIAN

A. Metode

Metode yang digunakan dalam penelitian tentang Pengaruh Sertifikasi Dan Supervisi Akademik Pengawas Satuan Pendidikan Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah ini adalah metode dengan analisis deskriptif dan kuantitatif. Analisis deskriptif berupa tabel frekuensi dan histogram yang digunakan untuk memudahkan interpretasi gambaran secara umum mengenai keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru, keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan dan kinerja guru.

Analisis deskriptif yang digunakan untuk mengkategorisasi keterlibatan guru dalam program sertifikasi dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan dan kinerja guru berupa prosentase sehingga dapat diketahui penggolongan dalam klasifikasi sangat baik, baik, cukup baik, kurang baik dan tidak baik. Selain dari itu juga diterapkan pada kondisi responden yang mencakup jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, dan golongan kepegawaian.

Setelah analisis deskriptif, analisis data dilanjutkan dengan uji asumsi yang mencakup uji normalitas, linieritas dan uji homogenitas. Uji ini dilaksanakan untuk memenuhi persyaratan sebelum analisis melelaui uji korelasi dan regresi.

B. Desain Penelitian

Penelitian ini mencakup dua variabel bebas yaitu keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru (X1) dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan (X2) yang akan dikaji hubungannya dengan kinerja guru (Y) sebagai variabel terikat. Keterkaitan antar variabel tersebut adalah pengaruh keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dengan kinerja guru, pengaruh keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan dengan kinerja guru, serta pengaruh secara bersama-sama antara keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan dengan kinerja guru. Secara skematik desain penelitian adalah sebagai berikut:

Gambar 3.1 . Desain Penelitian

Keterangan:

X1 = variabel keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru X2 = variabel keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas

satuan pendidikan Y = variabel kinerja guru

X1

X2

Y

ρpx1,y

ρpx2,y RR2x1y,x2y

C. Lokasi, Populasi dan Sampel Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah. Pemilihan lokasi penelitian ini didasarkan pada beberapa pertimbangan. Pertama, saat ini peneliti tinggal di Palu Sulawesi Tengah, sehingga peneliti mengharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi tambahan informasi bagi pembangunan pendidikan di Sulawesi Tengah pada khususnya. Kedua, efektifitas dan efisensi dalam pengumpulan data karena peneliti telah

mengenal lokasi sekolah. Ketiga, peneliti bekerja di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Sulawesi Tengah, berkenaan dengan tugas pokok dan fungsi kelembagaan, peneliti mengharapkan hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai acuan tambahan dalam penyusunan dan pengembangan program bagi peningkatan kompetensi guru terutama dalam peningkatan kinerja pembelajaran.

Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyek/subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu (Sugiyono,2010:90). Sementara itu Margono (2004:118) menyatakan bahwa populasi adalah seluruh data yang menjadi perhatian peneliti dalam suatu ruang lingkup dan waktu yang ditentukan. Populasi memiliki parameter yakni besaran terukur yang menunjukkan cirri dari popupasi itu. Populasi penelitian ini adalah semua guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di kota Palu yang ditelah lulus program sertifikasi guru sebanyak 670 orang sebagaimana terdapat dalam tabel dibawah ini.

Tabel 3.1 Jumlah Guru SMPN Lulus Sertifikasi Tahun 2006 – 2010 per Sekolah di Kota Palu

NO. NAMA SEKOLAH POLA SERTIFIKASI JUMLAH

PORTOFOLIO PLPG

1 SMPN 1 PALU 46 9 55

2 SMPN 2 PALU 48 14 62

3 SMPN 3 PALU 36 24 60

4 SMPN 4 PALU 43 12 55

5 SMPN 5 PALU 22 13 35

6 SMPN 6 PALU 27 13 40

7 SMPN 7 PALU 15 12 27

8 SMPN 8 PALU 7 4 11

9 SMPN 9 PALU 24 18 42

10 SMPN 10 PALU 17 16 33

11 SMPN 11 PALU 12 8 20

12 SMPN 12 PALU 8 4 12

13 SMPN 13 PALU 7 8 15

14 SMPN 14 PALU 24 15 39

15 SMPN 15 PALU 32 23 55

16 SMPN 16 PALU 11 8 19

17 SMPN 17 PALU 8 5 13

18 SMPN 18 PALU 8 11 19

19 SMPN 19 PALU 5 11 16

20 SMPN 20 PALU 7 11 18

21 SMPN 21 PALU 6 1 7

22 SMPN MODEL MADADANI PALU 12 5 17

JUMLAH _{425 245 670}

Sumber: Seksi PSI LPMP Provinsi Sulawesi Tengah

Berdasarkan tabel 3.1 diatas dan mempertimbangkan keterbatasan biaya, waktu dan tenaga maka perlu dilakukan pemilihan responden untuk dijadikan sampel penelitian. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi (Sugiyono, 2010:91). Selanjutnya obyek penelitian yang menjadi sampel dalam penelitian seharusnya mewakili karakteristik populasi (representatif).

Sementara itu Margono (2004:121) mengemukakan bahwa sampel adalah bagian dari populasi, sebagai contoh (master) yang diambil dengan menggunakan cara-cara tertentu. Sutisno Hasi mengemukakan permasalahan sampel dalam suatu penelitian disebabkan oleh:

a. Peneliti bermaksud mereduksoi objek penelitian sebagai akibat besarnya jumlah populasi, sehingga harus meneliti sebagian saja ddari populasi.

b. Peneliti bermaksud mengadakan generalisasi dari hasil-hasil penelitiannya, dalam arti mengenakan kesimpulan-kesimpulan kepada objek, gejala, atau kejadian yang lebih luas,

Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan cara random dalam mana setiap guru yang telah lulus sertifikasi

baik dengan pola penilaian portofolio maupun PLPG mendapat kesempatan yang sama untuk menjadi sampel penelitian. Sedangkan untuk menentukan besar atau jumlah sampel menggunakan rumus yang dikembangkan oleh Isaac dan Michael, yaitu:

S =

PQ N

d

NPQ 2 2

2

) 1

( 

 

 ……….. 3.1

dimana: s = Jumlah sampel; P=Q=0,5 ; =0,05 ; λ2 dengan dk=1, taraf signifikan 5%. Rumus diatas dapat menghitung jumlah sampel dari populasi mulai dari sepuluh sampai satu juta (Sugiyono.2007:70). Berdasarkan tabel dari Sugiyono untuk populasi sebesar 670 orang maka sampel dengan taraf signifikan 10% minimal sejumlah 195 orang.

Dalam pemilihan sampel secara random ini, peneliti berupaya untuk mendapatkan sampel yang berimbang mencakup seluruh populasi guru di setiap sekolah dengan menambahkan instrumen melebihi perhitungan proporsional sampel. Hal ini untuk menghindari terjadinya sebagian responden tidak mengembalikan instrumen. Jumlah sampel dari setiap sekolah terdapat dalam tabel 3.2 sebagai berikut:

Tabel 3.2. Daftar jumlah sampel per Sekolah

NO NAMA SEKOLAH _JUMLAH

1 SMP N 1 PALU 9

2 SMPN 2 PALU 18

3 SMPN 3 PALU 15

4 SMPN 4 PALU 17

5 SMP N 5 PALU 12

6 SMPN 6 PALU 13

7 SMPN 7 PALU 10

8 SMPN 8 PALU 6

9 SMPN 9 PALU 13

10 SMPN 10 PALU 13

11 SMPN 11 PALU 8

12 SMPN 12 PALU 7

13 SMPN 13 PALU 7

14 SMPN 14 PALU 15

15 SMPN 15 PALU 14

16 SMPN 16 PALU 7

17 SMPN 17 PALU 6

18 SMPN 18 PALU 8

19 SMPN 19 PALU 7

20 SMPN 20 PALU 5

21 SMPN 21 PALU 3

22 SMPN MODEL MADANI PALU 6

Jumlah 219

D. Variabel Penelitian

Menurut Simamora (2005:3)Variabel adalah karakteristik, sifat, symbol atau atribut yang diukur yang kepadanya diberi nilai. Dalam kalimat yang hampir sama Sugiyono (2010:39) menyatakan bahwa variabel adalah suatu atribut atau sifat atau nilai dari orang, obyek, atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulan.

Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yang dibedakan menjadi: 1. Variabel bebas (independent variabel)

Variabel bebas merupakan variabel yang mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahan atau timbulnya varibel terikat (Sugiyono,2010:39). Variabel bebas dalam penelitian ini adalah keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru (X1) dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan (X2).

2. Variabel terikat (dependent variabel)

Variabel terikat merupakan variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas (Sugiyono,2010:40). Varibel terikat dalam penenlitian ini adalah kinerja guru (Y).

E. Definisi Operasional Variabel Penelitian

Setelah variabel-variabel penelitian ditentukan, peneliti mendefinisikan variabel-variabel itu menjadi lebih operasional. Hal ini ditempuh untuk memudahkah peneliti dalam melakukan pengamaytan terhadap data yang dikumpulkan.

Berikut ini adalah definisi operasional dari variabel-variabel dalam penelitian ini:

1. Keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru adalah peran aktif atau partisipasi guru dalam pelaksanaan proses sertifikasi atas dasar kriteria tertentu. Pengukuran keterlibatan guru dalam proses sertifikasi mencakup pemahaman guru terhadap tujuan, syarat dan kriteria peserta, prosedur pendaftaran, prosedur, cara penyusunan dokumen, keikutsertaan guru dalam seluruh rangkaian sertifikasi, penyusunan dokumen portofolio dan kejujuran dalam menyusun dokumen portofolio

2. Keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan adalah peran aktif atau partisipasi guru dalam kegiatan pembinaan dan pemberian bantuan yang dilaksanakan oleh pengawas satuan pendidikanterhadap guru pada aspek pembelajaran. Pengukuran keterlibatan guru dalam dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan mencakup hubungan antara guru dengan pengawas satuan pendidikan, adanya kebutuhan bersama serta adanya iklim yang memungkinkan timbulnya keterlibatan guru, pengeluaran ide atau gagasan dari giri dan keterlibatan seara fisik dalam supervisi.

3. Kinerja guru adalah hasil kerja guru dalam melaksanakan tugas pembelajaran yang mencakup kemampuan membuat rencana pembelajaran, melaksanakan prosedur pembelajaran, mengembangkan hubungan antar pribadi dan melaksanakan penilaian pembelajaran.

F. Instrumen Penelitian

Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah berupa angket atau kuesioner yang memuat pernyataan-pernyataan yang mengacu pada kisi-kisi intrumen yang telah dikembangkan. Angket adalah kumpulan dari pertanyaan yang diajukan secara tertulis kepada seseorang/responden (Arikunto,2005:101). Pemilihan angket sebagai instrumen penelitian didasarkan pada alasan bahwa melalui angket dapat diperoleh informasi mengenai fakta yang diperoleh secara langsung dari responden.

Penyusunan angket yang digunakan untuk mengungkap atau memperoleh data tentang keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan keterlibatan guru dalam kegiatan supervisi akademik pengawas satuan pendidikan didasarkan pada teori, sedangkan penyusunan angket untuk mengungkap atau memperoleh data tentang kinerja guru didasarkan pada Alat Penilaian Kinerja Guru (APKG) yang telah dikembangkan oleh Proyek Pengembangan Pendidikan Dasar dan Menengah Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah. APKG mencakup empat dimensi/indikator yaitu penilaian rencana pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, hubungan antar pribadi dan pelaksanaan evaluasi. Dari keempat indikator tersebut peneliti melakukan rekonstruksi menjadi pernyataan-pernyataan sehingga memudahkan responden dalam memberikan tanggapannya. Angket yang digunakan berbentuk angket tertutup dengan skala Likert. Adapun kisi-kisi angket disajikan dalam tebel 3.3 dibawah ini:

Tabel 3.3 Kisi-kisi Angket Keterlibatan Guru dalam Program Sertifikasi Guru, Keterlibatan Guru dalam Supervisi Akademik Pengawas Satuan Pendidikan dan Kinerja Guru

No Variabel Dimensi/Indikator Nomor Butir

Angket 1. Kinerja Guru 1.1Penyusunan rencana pelaksanaan

Pembelajaran

1. Tujuan pembelajaran 2. Mengorganisasikan bahan

belajar/materi pelajaran

3. Merencanakan strategi/metode pembelajaran

4. Merencanakan media pembelajaran 5. Merencanakan evaluasi

1 - 4 5 - 7 8 - 11 12 - 15 16 - 18 1.2Pelaksanaan pembelajaran

1. Kemampuan membuka pelajaran 2. Sikap guru dalam proses

pembelajaran

3. Penguasaan bahan ajar (materi pelajaran)

4. Kegiatan belajar mengajar (proses pembelajaran)

5. Kemampuan menggunakan media pembelajaran

6. Tindak lanjut

19 - 23 24 – 27 28 – 30 31 – 33 34 – 37 38 – 41 1.3Hubungan antar pribadi

1. Mengembangkan sikap positif 2. Bersikap terbuka kepada siswa 3. Menampilkan kegairahan dalam

proses belajar mengajar

4. mengelola interaksi perilaku dalam kelas

42 – 45 46 47 – 49 50 – 51 1.4Pelaksanaan penilaian

1. Memberikan penialaian prestasi siswa untuk keperluan pengajaran 2. Melaksanakan penilaian

52 – 54 55 – 60

lanjutan

No Variabel Dimensi/Indikator Nomor Butir

Angket 2. Keterlibatan

Guru dalam Sertifikasi guru

2.1 Ciri-ciri keterlibatan

1. Memahami tujuan sertifikasi guru 2. Memahami syarat dan kriteria

peserta sertifikasi guru.

3. Memahami prosedur pendaftaran peserta

4. Memahami prosedur dan cara penyusunan dokumen portofolio

1,2 3-6 7 13,14

2.2 Bentuk keterlibatan

1. Mengikuti sosialisasi sertifikasi guru

2. Mengisi dan mengumpulkan format isian sertifikasi guru

3. Menerima SK penetapan peserta sertifikasi guru

4. Menyusun dokumen portofolio 5. Kejujuran penyusunan dokumen

portofolio

6. Pengisian instrumen dokumen portofolio

8 – 11 29 12

15 – 19,30 20-23,28 24 – 27

3. Keterlibatan guru dalam Supervisi akademik pengawas satuan pendidikan

3.1 ciri-ciri keterlibatan

1. hubungan harmonis antara guru dengan pengawas satuan pendidikan, 2. adanya tujuan dan kebutuhan

bersama,

3. adanya iklim yang memungkinkan timbulnya keterlibatan guru

1 2 - 4 5 – 8 3.2 bentuk keterlibatan

1. mengeluarkan ide atau gagasan, 2. keterlibatan secara fisik

9 10 – 15 3.3 mekanisme keterlibatan

1.keterampilan, 2.keaktifan,

3. penilaian program

16 17 - 20 21 - 25

G. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

Sebelum digunakan, instrumen diujicobakan terlebih dahulu kepada kelompok responden yang berbeda. Pengujian ini bertujuan untuk mendapatkan alat pengumpul data yang layak dan memenuhi ketentuan. Pengujianm yang dilakukan terhadap intrumen mencakup uji validitas dan reliabilitas.

1. Uji Validitas

Uji validitas atau kesahihan digunakan untuk mengetahui seberapa tepat sebuah instrumen mampu melakukan fungsinya. Validitas adalah keadaan yang menggambarkan tingkat instrumen yang bersangkutan mampu mengukur apa yang akan diukur (Arikunto, 2005:167).

Lebih lanjut Suharsimi Arikunto menyatakan bahwa terdapat dua macam validitas suatu instrumen yaitu validitas logis dan validitas empiris. Validitas logis menunjuk pada kondisi sebuah intrumen yang memenuhi persyaratan analisis akal bahwa instrumen tersebut telah sesuai dengan isi dan aspek yang diungkapkan. Validitas logis mencakup validitas isi dan validitas konstruk.

Validitas isi merupakan validitas yang diestimasi melalui pengujian terhadap isi instrumen dengan analisis rasional yaitu menentukan apakah butir-butir instrumen telah menggambarkan indikator dari variabel yang ditentukan. Hal ini ditempuh dengan cara mengkonsultasikan instrumen yang disusun kepada pembimbing. Sedangkan validitas konstruk menunjuk pada abstraksi dan generalisasi khusus dan merupakan konsep yang diciptakan untuk kebutuhan ilmiah dan terbatas yang

membentuk konsep keterlibatan guru dalam sertifikasi guru, keterlibatan guru dalam supervisi akademik dan kinerja guru.

Untuk menguji validitas konstruk (construct validity), dapat digunakan pendapat para ahli (judgment experts). Pada penelitian ini instrumen penelitian dikonstruksi tentang aspek-aspek yang akan diukur berdasarkan teori-teori tertentu yang berkaitan dengan ketiga variabel dalam penelitian ini.

Uji validitas dilakukan dengan mengukur korelasi atau hubungan antara skor setiap butir pernyataan dengan skor total menggunakan rumus Korelasi Product Moment Pearson, sebagai berikut:

� = � −

{� 2_{− ( )}2 _{}{ �} 2_{− ( )}2 _}

……….. (3.2)

Keterangan:

� = kooefisien korelasi n = banyak data X = skor butir Y = total skor

Penafsiran hasil uji validitas, menggunakan kriteria sebagai berikut:

a. Jika nilai hitung r lebih besar dari nilai r tabel maka butir pernyataan dinyatakan valid dan dapat dipergunakan.

b. Jika nilai hitung r lebih kecil dari nilai r tabel maka butir pernyataan dinyatakan tidak valid dan tidak dapat dipergunakan.

2. Uji Reliabilitas

Reliabilitas instrumen berkenaan dengan tingkat kepercayaan terhadap instrumen. Suatu instrumen dikatakan mempunyai tingkat kepercayaan yang tinggi jika instrumen tersebut memberikan hasil yang tetap (ajeg). Pengujian reliabilitas dapat dilakukan secara eksternal maupun internal (Sugiyono,2010:147). Secara eksternal, pengujian reliabilitas instrumen dapat dilakukan dengan cara test-retest, equivalent, dan gabungan keduanya. Sedangkan secara internal, reliabilitas instrumen

diuji dengan menganalisis konsistensi butir-butir yang ada dengan teknik tertentu. Dalam penenlitian ini, uji reliabilitas dilaksanakan secara internal dengan cara mencobakan intrumen satu kali kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan teknik alpha. Rumus yang digunakan untuk mencari koefisien reliabiltas adalah sebagai berikut:

r 11 = )

1 1

.(

1 St

S k

k





 ……….. (3.3)

Keterangan:

r 11 = nilai reliabilitas

∑ S1 = jumlah varian s skor tiap-tiap item S t = varians total

k = jumlah item

Penafsiran hasil uji reliabilitas, menggunakan kriteria sebagai berikut:

a. Jika nilai hitung alpha lebih besar dari nilai r tabel maka instrumen dinyatakan reliabel, dan

b. Jika nilai hitung alpha lebih kecil dari nilai r tabel maka instrumen dinyatakan tidak reliabel.

3. Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas

Ujicoba instrumen dilakukan pada 37 orang guru yang berasal dari SMPN 15 dan SMPN 29 Bandung. Untuk menghitung validitas dan reliabiltitas instrumen menggunakan bantuan program SPSS versi 19.0, menggunakan metode Corrected Item-Total Correlation. Adapun kaidah keputusannya untuk uji validitas adalah

jika nilai Corrected Item-Total Correlation (r) > r tabel berarti dinyatakan valid dan sebaliknya. Sementara untuk uji reliabilitas dilihat dari perbandingan nilai Alpha cronbach dengan nilai r tabel, jika Alpha cronbach > r tabel maka

dinyatakan reliabel dan sebaliknya. Pengujian validitas dan reliabilitas ini dilakukan untuk :

a. Keterlibatan Guru Dalam Program Sertifikasi Guru

Untuk mengungkap atau memperoleh data yang berkenaan dengan variabel keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dikembangkan sebanyak 38 item pernyataan dengan lima pilihan jawaban. Dengan menggunakan taraf kepercayaan 95 % dan jumlah responden 37 diperoleh nilai r tabel sebesar 0,325. Hasil perhitungan dengan metode Corrected Item-Total Correlation, diperoleh nilai sebagai berikut:

Tabel 3. 4 .Hasil Perhitungan Validitas dan Reliabilitas Keterlibatan Guru dalam Program Sertifikasi Guru

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

X1.1 160.6667 168.514 .668 .922

X1.2 160.7222 169.292 .616 .922

X1.3 161.0556 171.997 .301 .925

X1.4 160.8333 167.914 .688 .922

X1.5 160.8056 167.247 .725 .921

X1.6 160.4444 170.540 .557 .923

X1.7 160.4722 170.313 .451 .923

X1.8 160.8611 168.866 .631 .922

X1.9 160.8611 167.380 .746 .921

X1.10 160.8333 169.857 .614 .922

X1.11 160.7222 166.035 .785 .921

X1.12 160.8889 167.816 .599 .922

X1.13 160.8889 166.330 .361 .926

X1.14 161.0278 167.399 .661 .922

X1.15 160.6944 170.618 .507 .923

X1.16 160.9444 172.911 .195 .927

X1.17 161.4444 178.197 -.063 .933

X1.18 160.8611 166.237 .690 .921

X1.19 160.6111 167.102 .700 .921

X1.20 160.8056 167.418 .801 .921

X1.21 160.8611 164.237 .606 .922

X1. 22 160.6389 168.409 .607 .922

X1.23 160.6111 165.787 .794 .920

X1.24 160.9167 167.336 .423 .924

X1.25 160.9167 171.564 .402 .924

X1.26 160.8056 168.904 .546 .923

X1.27 160.8611 167.323 .368 .925

X1.28 160.5556 167.625 .747 .921

X1.29 161.0000 167.086 .371 .925

X1.30 160.5833 166.593 .739 .921

X1.31 160.6389 174.294 .130 .927

X1.33 160.6111 166.987 .708 .921

X1.34 160.6944 168.218 .377 .925

X1.35 160.9722 174.713 .118 .927

X1.36 160.7778 168.635 .399 .924

X1.37 160.7222 167.692 .666 .922

X1.38 160.9167 164.364 .438 .925

Dari hasil perhitungan diatas tampak bahwa dari 38 item pernyataan terdapat item dengan nilai r dibawah 0,325 dan dinyatakan tidak valid yaitu item nomor 4, 16, 17,31,dan 35 dan tidak diikutsertakan dalam instrumen penelitian. Dengan mempertimbangkan banyaknya item yang digunakan untuk mengungkap indikator yang telah ditetapkan dan mempertimbangkan masukan dari pembimbing, terdapat beberapa item yang tidak dikutsertakan dalam instrumen penelitian sehingga instrumen akhir untuk mendapatkan data tentang keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru diungkap dengan 30 item pernyataan.

Sementara itu untuk nilai Alpha Cronbach diperoleh nilai sebesar 0,925. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen yang dikembangkan adalah reliable karena nilai r hitung lebih besar dari nilai r tabel. Hasil perhingan selengkapnya terdapat dalam lampiran.

b. Keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan

Data tentang keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan diungkap dan diperoleh melalui 33 item pernyataan. Instrumen ini juga dicobakan kepada 37 responden sehingga nilai r tabel yang harus dipenuhi

sebagai persyaratan validitas adalah 0,325. Hasil perhitungan seperti tabel 3.5 dibawah ini:

Tabel 3.5 Hasil Perhitungan Validitas dan Reliabilitas Keterlibatan Guru dalam Supervisi Akademik Pengawas Satuan Pendidikan

Scale Mean if Item Deleted

le Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

X2.1 130.6216 153.797 .410 .875

X2.2 129.9730 155.916 .313 .877

X2.3 130.4865 151.201 .477 .874

X2.4 130.2703 153.536 .435 .875

X2.5 130.2432 154.578 .390 .876

X2.6 130.5676 157.141 .211 .879

X2.7 130.4595 148.255 .812 .869

X2.8 130.5946 148.248 .714 .870

X2.9 130.7297 148.592 .542 .872

X2.10 130.2162 151.619 .607 .872

X2.11 130.2973 145.270 .646 .869

X2.12 130.1892 155.991 .207 .879

X2.13 131.2703 162.592 -.095 .900

X2.14 130.1081 152.044 .582 .873

X2.15 131.0270 153.416 .299 .878

X2.16 129.9459 157.330 .301 .877

X2.17 129.7027 157.492 .330 .877

X2.18 129.7568 155.578 .380 .876

X2.19 130.4865 150.368 .397 .875

X2.20 131.4865 143.257 .595 .870

X221 131.1892 144.102 .545 .872

X2. 22 130.2162 149.952 .718 .871

X2.23 129.8649 153.953 .579 .874

X2.24 129.8378 153.862 .592 .874

X2.25 129.8649 155.065 .399 .876

X2.26 129.8108 152.269 .658 .872

X2.27 129.8378 154.917 .452 .875

X2.29 130.7838 148.674 .384 .876

X2.30 130.7838 152.174 .332 .877

X2.31 129.9459 154.164 .500 .874

X2.32 130.0000 154.278 .327 .877

X2.33 130.4595 148.533 .439 .875

Dari hasil perhitungan diatas tampak bahwa dari 38 item pernyataan terdapat item dengan nilai r dibawah 0,325 dan dinyatakan tidak valid yaitu item nomor 2,6,12,13,15,dan 16 dan untuk selanjutnya tidak diikutsertakan dalam instrumen penelitian. Pada variabel ini juga dilakukan penghilangan item walaupun valid karena indikator telah terwakili lebih dari dua item pernyataan. sehingga instrumen akhir untuk mendapatkan data tentang keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan diungkap melalui 25 item pernyataan.

Sementara itu untuk nilai Alpha Cronbach diperoleh nilai sebesar 0,879. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen yang dikembangkan adalah reliable karena nilai r hitung lebih besar dari nilai r tabel. Hasil perhingan selengkapnya terdapat dalam lampiran.

c. Kinerja guru

Variabel kinerja guru diungkap dengan 73 item. Hasil perhitungan terdapat dalam tebel 6 dibawah ini:

Tabel 3.6. Hasil Perhitungan Validitas dan Reliabilitas Kinerja Guru

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Y.1 343.0270 360.694 .267 .968

Y.2 343.0270 358.805 .571 .968

Y.3 343.1081 354.655 .644 .967

Y.4 343.0541 357.108 .603 .967

Y.5 343.1081 358.044 .356 .968

Y.6 343.1081 358.044 .356 .968

Y.7 343.0270 358.805 .571 .968

Y.8 343.0541 358.108 .487 .968

Y.9 343.1622 356.751 .390 .968

Y.10 343.3784 352.242 .406 .968

Y.11 343.1081 353.266 .607 .967

Y.12 343.1081 352.932 .791 .967

Y.13 343.1351 352.342 .763 .967

Y.14 343.1892 352.491 .559 .967

Y.15 343.1892 349.991 .625 .967

Y.16 343.2162 348.730 .670 .967

Y.17 343.2973 351.826 .478 .968

Y.18 343.3243 347.225 .633 .967

Y.19 343.0811 356.410 .565 .967

Y.20 343.0811 353.521 .639 .967

Y.21 343.4054 355.914 .297 .968

Y.22 343.1892 350.435 .793 .967

Y.23 343.1892 350.880 .763 .967

Y.24 343.2432 349.300 .793 .967

Y.25 343.2162 347.730 .807 .967

Y.26 343.1351 354.065 .629 .967

Y.27 343.2432 349.634 .773 .967

Y.28 343.1892 349.658 .725 .967

Y.29 343.2432 353.856 .399 .968

Y.30 343.1892 353.991 .552 .967

Y.31 343.4324 360.141 .053 .969

Y.33 343.1351 355.787 .406 .968

Y.34 343.2162 350.730 .637 .967

Y.35 343.1892 353.435 .589 .967

Y.36 343.1622 352.695 .681 .967

Y.37 343.1622 353.751 .605 .967

Y.38 343.0811 359.465 .271 .968

Y.39 343.2703 351.980 .532 .967

Y.40 343.7027 341.548 .575 .968

Y.41 343.3243 349.170 .653 .967

Y.42 343.2162 348.619 .757 .967

Y.43 343.2432 356.911 .322 .968

Y.44 343.1622 355.473 .481 .967

Y.45 343.3514 351.956 .457 .968

Y.46 343.2973 349.548 .729 .967

Y.47 343.2703 347.147 .791 .967

Y.48 343.3784 354.464 .372 .968

Y.49 343.4054 352.026 .445 .968

Y.50 343.2973 345.826 .843 .967

Y.51 343.4054 342.970 .746 .967

Y.52 343.1892 350.047 .702 .967

Y.53 343.0811 354.632 .737 .967

Y.54 343.2162 350.008 .782 .967

Y.55 343.3514 350.068 .667 .967

Y.56 343.2973 351.326 .625 .967

Y.57 343.2703 351.925 .535 .967

Y.58 343.3243 356.447 .180 .969

Y.59 343.1622 353.195 .645 .967

Y.60 343.2973 349.270 .745 .967

Y.61 343.1351 353.065 .707 .967

Y.62 343.1892 351.824 .598 .967

Y.63 343.2703 356.980 .306 .968

Y.64 343.2162 355.452 .430 .968

Y.65 343.2703 350.925 .668 .967

Y.66 343.2162 351.285 .699 .967

Y.67 343.4324 350.808 .542 .967

Y.68 343.2703 351.647 .550 .967

Y.70 343.4054 351.026 .536 .967

Y.71 343.3784 352.075 .490 .967

Y.72 343.3514 351.734 .574 .967

Y.73 343.3243 349.892 .616 .967

Dari hasil perhitungan diatas tampak bahwa dari 73 item pernyataan, terdapat item dengan nilai r dibawah 0,325 dan dinyatakan tidak valid yaitu item nomor 1,21,31,32,38,43,56,dan 63. Item tersebut tidak diikutsertakan dalam instrumen penelitian. Pada variabel ini juga dilakukan penghilangan item walaupun valid karena indikator telah terwakili lebih dari dua item pernyataan. sehingga instrumen akhir untuk mendapatkan data tentang kinerja guru diungkap melalui 25 item pernyataan.

Sementara itu untuk nilai Alpha Cronbach diperoleh nilai sebesar 0,968. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen yang dikembangkan adalah reliable karena nilai r hitung lebih besar dari nilai r tabel. Hasil perhingan selengkapnya terdapat dalam lampiran.

H. Teknik Analisis Data

Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis inferensia.

1. Analisis Deskriptif

Analisis deskriptif digunakan untuk mendeskripsikan ciri-ciri sampel pada variabel tunggal baik variabel bebas maupun variabel terikat. Pendeskripsian setiap

variabel menggunakan bilangan statistika seperti mean dan prosentase. Perhitungan secara statistik menggunakan bantuan program SPSS versi 19,0.

Untuk mengetahui tingkat persentase responden terhadap skor jawaban menggunakan rumus yang dikemukakan oleh Mohamad Ali yang dikutip oleh Munirah (2011:81) adalah sebagai berikut:

n

Skor (%) = X 100 ……… (3.4) N

Keterangan:

n = jumlah skor jawaban responden N = jumlah skor jawaban ideal

Untuk menentukan katagori prosentase dari setiap indikator ditempuh dengan tahapan sebagai berikut:

a. Menentukan angka prosentase tertinggi

Skor maksimal 5

X 100 X 100 = 100

Skor maksimal 5

b. Menentukan angka prosentase terendah

Skor minimal 1

X 100 X 100 = 20

Skor maksimal 5

c. Rentang prosentase = 100 – 20 = 80 d. Interval kelas prosentase = 80 : 5 = 16

Selanjutnya skor prosentase yang diperoleh dikonsultasikan dengan tabel 3.7 kriteria sebagai berikut:

Tabel 3.7 Katagori Analisis Deskriptif Persentase No. Rentang % skor Katagori

1. 84 < skor ≤ 100 Sangat tinggi

2. 68 < skor ≤ 84 Tinggi

3. 52 < skor ≤ 68 Cukup

4. 36 < skor ≤ 52 Kurang

5. skor ≤ 36 Rendah

2. Analisis Verifikatif

Analisis verifikatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi. Analisis regreasi digunakan untuk menganalisis data yang berkaitan dengan upaya untuk mengukur koefisien antara variabel bebas dan variabel terikat. Teknik analisis regreasi yang diguanakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi ganda.

Analisis regresi sederhana digunakan untuk mencari besarnya pengaruh antara variabel bebas keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru (X1) terhadap variabel terikat kinerja guru (Y) dan variabel bebas keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan (X2) terhadap variabel terikat kinerja guru (Y). Sedangkan analisis regresi ganda digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh secara bersama-sama variabel bebas keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru (X1) dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan (X2) terhadap variabel terikat kinerja guru (Y).

Menurut Sujana, sebagaimana dikutip oleh Kasno (2009:97) menyatakan bahwa untuk menggunakan analisis regresi terdapat beberapa hal yang harus dipenuhi diantaranya adalah : (1) sampel penelitian diambil secara random atau acak, (2) data

berdistrisbusi normal, (3) data bersifat homogen, dan (4) garis regresi menunjukkan hubungan linier. Seperti telah disampaikan dalam teknik pengambilan sampel maka persyaratan pertama tidak diuji kebenarannya karena telah dipenuhi dalam penenetuan sampel. Sedangkan persyaratan lainnya dilakukan pengujian guna menarik simpulan hasil penelitian dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 19,0.

Selain persyaratan di atas, apabila pengolahan data diharapkan menggunakan analisis statistik parametrik, maka selaian data harus berdistribusi normal juga harus berbentuk data interval atau rasio. Pengungkapan data dalam penelitian ini menggunakan angket dengan skala likert. Menurut Nasir (1988, p. 397) skala likert menggunakan ukuran ordinal sehingga hanya mampu membuat pola rangkingisasi, tetapi tidak dapat diketahui berapa tingkatan responden secara jelas. Agar skala tersebut bersifat interval sesuai dengan persyaratan analisis, maka data ditransformasikan ke dalam bentuk data interval dengan menggunakan teknik multiple successive interval (MSI).

a. Uji normalitas

Penelitian yang menggunakan teknik analisis korelasi dan regresi mensyaratkan data yang akan dianalisis harus berdistribusi normal. Dengan demikian, sebelum menggunakan teknik analisis korelasi dan regresi harus dilakukan uji normalitas data. Terdapat beberapa cara untuk melihat normalitas sebuah data yaitu pertama dengan melihat histogram residual, apakan model menunjukkan bentuk seperti

lonceng atau tidak. Cara ini menjadi fatal karena pengambilan keputusan hanya berpedoman pada pengamatan gambar saja. Kedua, menggunakan rasio skewness dan rasio kurtosis atau ketiga dengan uji kolmogorov smirnov (Setyadarma,2010:2)

Pada penelitian ini, uji normalitas menggunakan uji Kolmogorov Smirnov dengan bantuan komputer program SPSS 19.0. Untuk mengetahui asumsi kenormalan tercapai atau tidak, dapat dilihat dari besarnya nilai p hitung (2 tailed) ≥ 0,05 maka data berdistribusi normal dan sebaliknya jika nilai p hitung (2 tailed) < 0,05 maka data tidak berdistribusi normal. Hasil uji normalitas ditunjukkan dalam tabel 3.8 berikut :

Tabel 3.8 . Hasil Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Sertifikasi (X1)

Supervisi (X2)

Kinerja Guru

(Y)

N 219 219 219

Normal Parametersa,b Mean 111,143 87,144 211,093

Std. Deviation 14,2522 12,6849 25,9935

Most Extreme Differences Absolute ,065 ,043 ,079

Positive ,065 ,043 ,060

Negative -,065 -,043 -,079

Kolmogorov-Smirnov Z ,961 ,640 1,165

Asymp. Sig. (2-tailed) ,314 ,808 ,132

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

Tabel 3.8 memperlihatkan hasil uji normalitas dilakukan untuk tiga variabel yaitu keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru (X1) dengan nilai 0,314 keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan (X2) dengan nilai 0,808, dan kinerja guru (Y) dengan nilai 0,132. Berdasarkan hasil uji normalitas di atas nilai p hitung setiap variabel lebih dari 0,05 maka ketiga variabel penelitian tersebut berdistribusi normal.

b. Uji homogenitas

Uji homogenitas bertujuan untuk membandingkan atau mengkomparasikan data penelitian tersebut sejenis atau tidak. Dalam penelitian ini uji homogenitas dilakukan dengan menggunakan uji Bartlett untuk variable bebas keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru (X1) dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan (X2). Kriteria homogenitas ditentukan dengan membandingkan nilai 2 tabel dengan 2 hitung, dengan pedoman adalah jika 2 tabel > 2 hitung , maka dapat dikatakan bahwa variabel penelitian homogen. Rumus yang digunakan dalam uji Bartlett adalah:

………. (3.5)

(Arikunto S.,2005:319)

Perhitungan dilakukan dengan menggunakan bantuan program (software) Excel. Hasil perhitungan uji normalitas terdapat dalam tabel bantu sebagai berikut :

Tabel 3.9 Uji Homogenitas dengan Uji Bartlett Variabel Bebas (X1-X2)

variabel n dki Si2 log Si2 dki xlog Si2

X1 219 218 107,77 2,03 443,08

X2 219 218 146,63 2,17 472,24

436 915,32

Sgab2 127,20

log Sgab2 2,10

B 917,559

2

hitung 5,15

2

tabel (0.95,1) 5,99

Berdasarkan tabel bantu 3.9 dan perhitungan diatas menunjukkan bahwa hasil perhitungan homogenitas dengan menggunakan uji bartlett menghasilkan nilai 2 hitung = 5,15 sedangkan 2 tabel = 5,99. Dengan demikian 2 tabel lebih besar daripada 2 hitung. Hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas penelitian adalah homogen.

c. Uji Multikolinieritas

Uji multikolinieritas merupakan uji yang ditujukan untuk menguji apakah model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (variabel independen). Menurut Wijaya yang dikutip oleh Henky (2011:94) menyatakan bahwa dalam uji regresi yang baik selayaknya tidak terjadi multikolinieritas. Multikolinieritas

dapat dilihat dari nilai toleransi dan nilai VIF (variance inflation factor), jika VIF < 10 maka tingkat kolonieritas dapat ditoleransi, nilai eigen value yang mendekati nol memberikan petunjuk adanya multikolinieritas serta nilai toleransi harus lebih dari 0,1 . Hasil dari uji multikolinieritas adalah sebagai berikut :

Tabel 3.10. Hasil Uji Multikolinieritas

Model

Collinearity Statistics

Tolerance VIF

1 (Constant)

Sertifikasi ,924 1,083

Supervisi ,924 1,083

Berdasarkan tabel 3.10 hasil perhitungan data diatas, diketahui nilai tolerance masing-masing data penelitian adalah 0.924, dan 0.924 yang berarti berada di atas 0.1 yang menjadi nilai standar tolerance, nilai VIF pada variable X1 dan X2 1.083, dan 1.083 berada di bawah 10. Hal ini diperkuat dengan nilai eagenvalue 2,979 berada jauh diatas 0, maka data tidak mengalami masalah multikolinieritas, yang disimpulkan bahwa model ini termasuk regresi linier sempurna atau mendekati sempurna.

d. Uji autokorelsi

Uji autokorelasi bertujuan untuk mendeteksi ada tidaknya korelasi antara kesalahan pengganggu pada periode t dengan periode t-1 pada persamaan regresi linier. Apabila terjadi korelasi maka menunjukkan adanya problem autokorelasi (Wijaya, 2009, p. 122). Uji untuk autokorelasi dengan menggunakan uji

Durbin-watson. Nilai d berkisar antara nol sampai empat dan autokorelasi tidak terjadi

apabila nilai d < 2. Dan pada uji Durbin-watson pada penelitian in didapatkan nilai sebesar 1,739, seperti terlihat dalam tabel 3.11 berikut:

Tabel 3.11 Hasil Uji Autokorelasi

Model Durbin-Watson

1 1,739

e. Uji Linieritas

Uji ini dipergunakan untuk mengetahui apakah dua variabel yang dikenai prosedur analisis statistik korelasional menunjukkan hubungan yang linier atau tidak. Langkah-langkah kerja untuk melakukan uji linieritas sama dengan langkah-langkah dalam melakukan uji normalitas. Penghitungan uji linieritas dalam penelitian ini menggunakan rumus (3.2).

Penafsiran hasil uji linieritas, menggunakan kriteria sebagai berikut:

a. Jika nilai hitung r lebih besar dari nilai r tabel maka hubungan antar variabel tersebut dinyatakan linier.

b. Jika nilai hitung r lebih kecil dari nilai r tabel maka hubungan antar variabel tersebut dinyatakan tidak linier.

Perhitungan dilakukan dengan menggunakan bantuan program (software) Excel. Hasil perhitungan uji normalitas terdapat dalam tabel 3.12 sebagai berikut:

Tabel 3.12. Hasil Uji Linieritas Data Penelitian Nilai Korelasi

X1 ke Y _{X2 ke Y}

0,351 0,497

Keterangan:

X1 = keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru

X2 = keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan

Y = kinerja guru

Tabel 3.12 diatas menunjukkan bahwa nilai korelasi antara keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru terhadap kinerja guru adalah sebesar 0,351 dan nilai korelasi antara keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan terhadap kinerja guru adalah sebesar 0,497. Kedua nilai tersebut jika dibandingkan dengan nilai r tabel pada derajat kebebasan (dk) = 218 dan taraf kepercayaan 95 % sebesar 0,134, maka kedua nilai r hitung lebih besar daripada r tabel sehingga dinyatakan linier dan dapat dilanjutkan dengan analisis korelasi dan regresi.

f. Uji korelasi dan regresi

Teknik dalam menganalisa hubungan setiap variabel dalam penelitian adalah dengan menggunakan persamaan korelasi product moment pearson untuk melihat hubungan atau pengaruh yang terjadi antara dua atau lebih variabel. Sesuai dengan tujuan penelitian ini yaitu:

1. mencari pengaruh keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru terhadap kinerja guru SMP di Kota Palu,

2. mencari pengaruh keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan terhadap kinerja guru SMP di Kota Palu,

3. mencari pengaruh keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan supervisi akademik terhadap kinerja guru SMP di Kota Palu.

Persamaan yang dipergunakan untuk mencari hubungan atau pengaruh adalah dengan menggunakan rumus (3.2)

Pengujian signifikansi koefisien korelasi dihitung dengan uji t yang dibandingkan dengan t tabel. Penafsiran terhadap koefisien korelasi yang ditemukan besar atau kecil berpedoman pada ketentuan sebagai berikut : (Sugiyono, 2007, p. 231)

Tabel 3.13. Pedoman Interpretasi Koefisien Korelasi No Interval koefisien Tingkat hubungan

1 0,00 – 0,199 Sangat rendah

2 0,20 – 0,399 Rendah

3 0,40 – 0,599 Sedang

4 0,60 – 0,799 Kuat

5 0,80 – 1,000 Sangat kuat

Untuk melihat prediksi efek dari setiap variabel independent dengan variabel dependent secara bersama-sama, dipergunakan persamaan regresi liner berganda, yang memiliki fungsi untuk memprediksi suatu hasil penelitian berdasarkan pada perubahan nilai-nilai variabel independen.

Ŷ = a₀ + b₁X₁ + b₂X_{2 ………. (3.6)} Keterangan:

Ŷ = kinerja guru a₀ = konstanta

b₁ b₂ = koefisien regresi

X₁ = keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru

X₂ = keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan

Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan taraf signifikansi 0,05. Jika signifikansi F ≤ 0,05 maka hipotesis nihil (H0) ditolak, sebaliknya jika nilai F >

0,05 maka hipotesis nihil (H₀) diterima. Sedangkan untuk menguji koefisien korelasi ganda signifikan atau tidak digunakan rumus uji F. Untuk memudahkan proses pengolahan data hasil penelitian, maka dalam penelitian ini seluruh analisa data penelitian menggunakan program perangkat lunak (software) program SPSS versi 19.0.

BAB V

KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan hasil penelitian dapat disampaikan beberapa kesimpulan sebagai berikut:

1. Keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru pada guru SMPN di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah sangat tinggi. Keterlibatan guru dalam kegiatan pengisian dan pengumpulan berbagai format/daftar sertifikasi guru serta pemahaman guru atas prosedur pendaftaran masih perlu ditingkatkan.

2. Keterlibatan guru SMPN di Kota Palu dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan sudah tinggi. Terdapat dua hal yang harus mendapat perhatian untuk meningkatkan keterlibatan atau peran serta guru dalam kegiatan supervisi akademik yang dilakukan oleh pengawas satuan pendidikan yaitu peningkatan jalinan komunikasi atau hubungan yang harmonis antar guru dengan pengawas satuan pendiikan, keterlibatan secara fisik dalam supervisi akademik, dan dalam menilai program supervisi yang dirancang oleh pengawas satuan pendidikan. 3. Kinerja guru SMPN di Kota Palu yang ditunjukkan dalam kinerja pembelajaran

sangat tinggi. Namun demikian para guru harus senantiasa meningkatkan kemampuannya dalam mengelola pembelajaran dalam rangka menjaga dan meningkatkan profesionalismenya terutama dalam merencanakan dan

menggunakan media pembelajaran, mengelola interaksi perilaku dalam kelas, dan melaksanakan penilaian.

4. Keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru berkorelasi positif dan rendah dengan kinerja guru SMPN di Kota Palu. Semakin tinggi tingkat keterlibatan guru dalam program sertifikasi maka semakin tinggi pula kinerja guru SMPN di Kota Palu.

5. Keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan berkorelasi positif dan sedang terhadap kinerja guru SMPN di Kota Palu, artinya semakin tinggi tingkat keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan maka semakin tinggi pula kinerja guru.

6. Secara bersama-sama keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan berkorelasi positif dan sedang dengan kinerja guru SMPN di Kota Palu. Kesimpulan tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan mengakibatkan kinerja guru semakin tinggi.

B. Rekomendasi

Memperhatikan hasil penelitian dan kesimpulan di atas, dapat diajukan rekomendasi sebagi berikut:

1. Keterlibatan guru dalam program sertifikasi dalam kondisi sangat tinggi. Hal ini perlu dipertahankan bahkan ditingkatkan mengingat tuntutan

profesionalime pendidikan semakin tinggi. Namun perlu upaya untuk meningkatkan pemahaman guru atas prosedur pendaftaran peserta sertifikasi dan pengisian format sertifikasi.

2. Keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan dalam kondisi tinggi. Sesuai dengan paradigma baru yang dikembangkan dalam kegiatan supervisi yang bersifat demokratis maka perlu adanya pengikisan terhadap pandangan bawahan dan atasan antara guru dengan pengawas satuian pendidikan. Guru harus dipandang sebagai mitra dalam kegiatan supervisi pada umumnya. Oleh karena itu diperlukan upaya untuk membina hubungan yang lebih harmonis, meningkatkan keterlibatan secara fisik baik dalam pelaksanaan program maupun penilaian program supervisi akademik.

3. Kinerja guru sudah dalam kondisi sangat tinggi/sangat baik. Namun demikian upaya untuk meningkatkan kinerja masih sangat diperlukan terutama dalam mendorong para guru untuk tidak ragu-ragu menggunakan media pembelajaran, mengelola interaksi dalam kelas, dan melaksanakan penilaian. Media pembelajaran tidak identik dengan sesuatu yang mahal dan canggih,. Hal terpenting dalam penggunaan media adalah bahwa media pembelajaran yang dipilih harus sesuai dengan karakteristik bahan pelajaran dan karakteristik peserta didik serta mendukung penguasaan kompetensi oleh peserta didik.

BAB V

KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan hasil penelitian dapat disampaikan beberapa kesimpulan sebagai berikut:

1. Keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru pada guru SMPN di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah sangat tinggi. Keterlibatan guru dalam kegiatan pengisian dan pengumpulan berbagai format/daftar sertifikasi guru serta pemahaman guru atas prosedur pendaftaran masih perlu ditingkatkan.

2. Keterlibatan guru SMPN di Kota Palu dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan sudah tinggi. Terdapat dua hal yang harus mendapat perhatian untuk meningkatkan keterlibatan atau peran serta guru dalam kegiatan supervisi akademik yang dilakukan oleh pengawas satuan pendidikan yaitu peningkatan jalinan komunikasi atau hubungan yang harmonis antar guru dengan pengawas satuan pendiikan, keterlibatan secara fisik dalam supervisi akademik, dan dalam menilai program supervisi yang dirancang oleh pengawas satuan pendidikan. 3. Kinerja guru SMPN di Kota Palu yang ditunjukkan dalam kinerja pembelajaran

sangat tinggi. Namun demikian para guru harus senantiasa meningkatkan kemampuannya dalam mengelola pembelajaran dalam rangka menjaga dan meningkatkan profesionalismenya terutama dalam merencanakan dan

menggunakan media pembelajaran, mengelola interaksi perilaku dalam kelas, dan melaksanakan penilaian.

4. Keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru berkorelasi positif dan rendah dengan kinerja guru SMPN di Kota Palu. Semakin tinggi tingkat keterlibatan guru dalam program sertifikasi maka semakin tinggi pula kinerja guru SMPN di Kota Palu.

5. Keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan berkorelasi positif dan sedang terhadap kinerja guru SMPN di Kota Palu, artinya semakin tinggi tingkat keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan maka semakin tinggi pula kinerja guru.

6. Secara bersama-sama keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan berkorelasi positif dan sedang dengan kinerja guru SMPN di Kota Palu. Kesimpulan tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan mengakibatkan kinerja guru semakin tinggi.

B. Rekomendasi

Memperhatikan hasil penelitian dan kesimpulan di atas, dapat diajukan rekomendasi sebagi berikut:

1. Keterlibatan guru dalam program sertifikasi dalam kondisi sangat tinggi. Hal ini perlu dipertahankan bahkan ditingkatkan mengingat tuntutan

profesionalime pendidikan semakin tinggi. Namun perlu upaya untuk meningkatkan pemahaman guru atas prosedur pendaftaran peserta sertifikasi dan pengisian format sertifikasi.

2. Keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan dalam kondisi tinggi. Sesuai dengan paradigma baru yang dikembangkan dalam kegiatan supervisi yang bersifat demokratis maka perlu adanya pengikisan terhadap pandangan bawahan dan atasan antara guru dengan pengawas satuian pendidikan. Guru harus dipandang sebagai mitra dalam kegiatan supervisi pada umumnya. Oleh karena itu diperlukan upaya untuk membina hubungan yang lebih harmonis, meningkatkan keterlibatan secara fisik baik dalam pelaksanaan program maupun penilaian program supervisi akademik.

3. Kinerja guru sudah dalam kondisi sangat tinggi/sangat baik. Namun demikian upaya untuk meningkatkan kinerja masih sangat diperlukan terutama dalam mendorong para guru untuk tidak ragu-ragu menggunakan media pembelajaran, mengelola interaksi dalam kelas, dan melaksanakan penilaian. Media pembelajaran tidak identik dengan sesuatu yang mahal dan canggih,. Hal terpenting dalam penggunaan media adalah bahwa media pembelajaran yang dipilih harus sesuai dengan karakteristik bahan pelajaran dan karakteristik peserta didik serta mendukung penguasaan kompetensi oleh peserta didik.

BAB V

KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan hasil penelitian dapat disampaikan beberapa kesimpulan sebagai berikut:

1. Keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru pada guru SMPN di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah sangat tinggi. Keterlibatan guru dalam kegiatan pengisian dan pengumpulan berbagai format/daftar sertifikasi guru serta pemahaman guru atas prosedur pendaftaran masih perlu ditingkatkan.

2. Keterlibatan guru SMPN di Kota Palu dalam supervisi akademik pengawas satuan

pendidikan sudah tinggi. Terdapat dua hal yang harus mendapat perhatian untuk meningkatkan keterlibatan atau peran serta guru dalam kegiatan supervisi akademik yang dilakukan oleh pengawas satuan pendidikan yaitu peningkatan jalinan komunikasi atau hubungan yang harmonis antar guru dengan pengawas satuan pendiikan, keterlibatan secara fisik dalam supervisi akademik, dan dalam menilai program supervisi yang dirancang oleh pengawas satuan pendidikan. 3. Kinerja guru SMPN di Kota Palu yang ditunjukkan dalam kinerja pembelajaran

sangat tinggi. Namun demikian para guru harus senantiasa meningkatkan kemampuannya dalam mengelola pembelajaran dalam rangka menjaga dan

menggunakan media pembelajaran, mengelola interaksi perilaku dalam kelas, dan melaksanakan penilaian.

4. Keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru berkorelasi positif dan rendah dengan kinerja guru SMPN di Kota Palu. Semakin tinggi tingkat keterlibatan guru dalam program sertifikasi maka semakin tinggi pula kinerja guru SMPN di Kota Palu.

5. Keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan

berkorelasi positif dan sedang terhadap kinerja guru SMPN di Kota Palu, artinya semakin tinggi tingkat keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan maka semakin tinggi pula kinerja guru.

6. Secara bersama-sama keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan berkorelasi positif dan sedang dengan kinerja guru SMPN di Kota Palu. Kesimpulan tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi keterlibatan guru dalam program sertifikasi guru dan keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan mengakibatkan kinerja guru semakin tinggi.

B. Rekomendasi

Memperhatikan hasil penelitian dan kesimpulan di atas, dapat diajukan rekomendasi sebagi berikut:

1. Keterlibatan guru dalam program sertifikasi dalam kondisi sangat tinggi. Hal

profesionalime pendidikan semakin tinggi. Namun perlu upaya untuk meningkatkan pemahaman guru atas prosedur pendaftaran peserta sertifikasi dan pengisian format sertifikasi.

2. Keterlibatan guru dalam supervisi akademik pengawas satuan pendidikan dalam kondisi tinggi. Sesuai dengan paradigma baru yang dikembangkan dalam kegiatan supervisi yang bersifat demokratis maka perlu adanya pengikisan terhadap pandangan bawahan dan atasan antara guru dengan pengawas satuian pendidikan. Guru harus dipandang sebagai mitra dalam kegiatan supervisi pada umumnya. Oleh karena itu diperlukan upaya untuk membina hubungan yang lebih harmonis, meningkatkan keterlibatan secara fisik baik dalam pelaksanaan program maupun penilaian program supervisi akademik.

3. Kinerja guru sudah dalam kondisi sangat tinggi/sangat baik. Namun demikian upaya untuk meningkatkan kinerja masih sangat diperlukan terutama dalam mendorong para guru untuk tidak ragu-ragu menggunakan media pembelajaran, mengelola interaksi dalam kelas, dan melaksanakan penilaian. Media pembelajaran tidak identik dengan sesuatu yang mahal dan canggih,. Hal terpenting dalam penggunaan media adalah bahwa media pembelajaran yang dipilih harus sesuai dengan karakteristik bahan pelajaran dan karakteristik peserta didik serta mendukung penguasaan kompetensi oleh peserta didik.

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S. 2004, Dasar-Dasar Supervisi, Jakarta, Rineka Cipta Arikunto, S. 2005, Manajemen Penelitian, Jakarta, Rineka Cipta

Chodidjah,I.S.,2008, Kontribusi pembinaan guru oleh kepala sekolah dan partisipasi guru dalam kegiatan MGMP terhdapa pelaksanaan pembelajaran.Tesis. Univrsitas pendidikan Indonesia.

Departeman Pendidikan Nasional, 2003, Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional No. 20 tahun 2003

___________ 2005, Undang-Undang Guru dan Dosen No. 14 tahun 2005

___________, 2005, Peraturan Pemerintah Standar Nasional Pendidikan No. 19 Tahun 2005

___________, 2009,Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 63 Tahun 2009 ___________,2009, Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 10 tahun

2009 tentang Sertifikasi Guru dalam Jabatan

Direktorat Jenderal Peningakatan Mutu Pendidik dan Tenaga

Kependidikan,2010,Buku 1 Pedoman Penetapan Peserta

Sertifikasi

Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi,2010,Buku 2 Petunjuk Teknis Pelaksanaan Sertifikasi.

Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi,2010, Buku 3 Pedoman Penyusunan Portofolio

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi,2010, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 21 tahun 2010 tentang Jabatan Fungsional Pengawas Sekolah dan Angka Kreditnya

Endarmoko, E. 2007, Tesaurus Bahasa Indonesia, Jakarta, Gramedia. Gunawan, A.H. 2002, Administrasi Sekolah, Jakarta Rineka Cipta

Hersika, 2009, Pengaruh Kinerja Manajemen Kepala Sekolah dan Kinerja Mengajar Guru terhadap Motivasi Belajar Siswa Sekolah Dasar Negeri, Tesis Universitas Pendidikan Indonesia.

Husnary,2004, Kualitas Proses Belajar Mengajardi Sekolah Dasar Kota Tanjung Pinang Provinsi Kepulaiuan Riau, Tesis Universitas Pendidikan Indonesia.

Juhana N., 2008, Kontribusi Partisipasi Guru Dalam Penyusunan Program Pendanaan Sekolah Terhadap Mutu Pelayanan Pendidikan di SMPN Kabupaten Purwakarta, Tesis, Universitas Pendidikan Indonesia

Kasno,2009, Pengaruh Supervisi akademik Pengawas Satuan Pendidikan dan Kepemimpinan Kepala sekolah terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Atas (SMA) Se-Kabupaten Brebes, Tesis.Universitas Pendidikan Indonesia.

Kusnandar, 2007, Guru Profesional, Implementasi KTSP dan Sukses dalam Setifikasi Guru, Jakarta,Rajagrafindo Persada

Margono S.,2004, Metodologi Penelitian Pendidikan, Jakarta, Rineka Cipta Mulyasa, E. 2008. Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru, Bandung, Remaja

Rosdakarya

Mulyasa, E. 2007. Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung. Remaja RosdaKarya

Nazir, M. (1988). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Purwanto,2008, Aministrasi dan Supervisi Pendidikan, Bandung, Remaja Rosdakarya

Prawirosentono,1999, Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan,

Razik T. and Swanson A.,(1995), Fundamental Concept of Educational Leadership and Management. Englewood Cliffs, New Jersey:Prentice-hall,Inc.

Ruky,AS.,2002, Sistem Manajemen Kinerja,Jakarta Gramedia Pustaka Utama. Sastropoetro,1988, Partisipasi Komunikasi Persuasi dan Disiplin dalam

Pembangunan Nasional, Bandung, Alumni

Sallis, E. (2006). Total Quality Management in Education. (A. A. Riyadi, Trans.) Yogyakarta: IrCiSoD.

Setyadarma,2010, Uji Asumsi Klasik dengan SPSS 16, Semarang,Universitas Negeri Semarang.

Simamora B., 2005, Analisis Multivariat Pemasaran, Jakarta, Gramedia Pustaka Utama

Sugiyono, 2007, Statistika untuk Penelitian, Bandung,Alfabeta Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Adminsitrasi, Bandung,Alfabeta

Suryadi I.,2009,Kontribusi Persepsi Guru Tentang Supervisi Akademik Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi Guru Terhadap Kinerja Mengajar Guru SMPN di Kabupaten Majalengka, Tesis, Universitas Pendidkan Indonesia.

Suryosubroto B.,2002, Proses Belajar Mengajar di Sekolah, Jakarta, PT Rineka Cipta.

Wijaya, T. (2009). Analisis Data Penelitian Menggunakan SPSS. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya.