STRUKTUR ORGANISASI DAN POLA TATA KELOLA
STRUKTUR ORGANISASI
DAN POLA TATA KELOLA DI PUSEKESMAS
KELOMPOK 1 : (RUMI G) (RANI T.N) (MATERDA I) (SAMUEL D.T)
(MEITRI D.L) (SHERLY R.L) (WILHELMINA K)
PENGERTIAN
Organisasi adalah suatu sistem kerjasama daripada
sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama.
Sedangkan struktur organisasi merupakan suatu susunan
dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada
pada suatu organisasi atau perusahaan dalam
menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan.
Struktur organisasi menggambarkan dengan jelas
pemisahan kegiatan pekerjaan antara satu dengan yang
lain dan bagaimana hubungan aktivitas dan fungsi dibatasi.
STRUKTUR ORGANISASI DI PUSKESMAS
Susunan organisasi Puskesmas terdiri dari :
1.Kepala Puskesmas
2.Sub Bagian Tata Usaha
3.Pokia Upaya Kesehatan Masyarakat
4.Pokia Upaya Pelayanan Kesehatan
5.Pokia Upayan Penanggulangan Masalah Kesehatan dan
Bencana; dan
6.Kelompok Jabatan Fungsional
NEXT…
Program pokok Puskesmas atau program kesehatan dasar
yang harus dilaksanakan di Puskesmas meliputi :
1.Promosi kesehatan
2.Kesehatan lingkungan
3.Kesehatan ibu dan anak, termasuk keluarga berencana
4.Perbaikan gizi
5.Pemberantasan penyakit menular
6.Pengobatan.
TUGAS POKOK
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Kepala Dinas Kesehatan
Sekretariat Dinas
Bidang pengemangan sistem kesehatan
Bidang pencegahan dan pemberantasan penyakit
Bidang pelayanan kesehatan masyarakat
Bidang penyehatan lingkungan dan promusi kesehatan
Unit pelaksana teknis dinas
Kelompok jabatan fungsional
POLA TATA KELOLA
Berdasarkan Pasal 13 Peraturan Menteri Dalam
Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah
(BLUD), Pola Tata Kelola merupakan peraturan internal
Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) atau Unit Kerja yang
akan menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan (PPK) BLUD.
dalam pasal 31 dan 32 Permendagri Nomor 61 Tahun 2007
disebutkan, BLUD beroperasi berdasarkan Pola Tata Kelola
atau peraturan internal, yang memuat antara lain:
1. Struktur organisasi
2. Prosedur Kerja
3. Pengelompokan fungsi yang logis
4. Pengelolaan sumber daya manusia
PRINSIP-PRINSIP TATA KELOLA
Prinsip-prinsip tata kelola BLUD sebagaimana
disebutkan dalam pasal 31 ayat (2) dan pasal 33
Permendagri Nomor 61 Tahun 2007 terdiri dari :
1.Transparansi
2.Akuntabilitas
3.Responsibilitas
4.Independensi
TUJUAN PENERAPAN POLA TATA KELOLA
Pola Tata Kelola yang diterapkan pada Badan Layanan Umum Daerah
Puskesmas bertujuan untuk :
1. Memaksimalkan nilai puskesmas dengan cara menerapkan prinsip
keterbukaan, akuntabilitas, dapat dipercaya dan bertanggung jawab.
2. Mendorong pengelolaan puskesmas secara profesional, transparan dan
efisien, serta memberdayakan fungsi dan peningkatan kemandirian organ
puskesmas.
3. Mendorong agar organ puskesmas dalam membuat keputusan dan
menjalankan kegiatan senantiasa dilandasi dengan nilai moral yang tinggi
dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku,
serta kesadaran atas adanya tanggung jawab sosial puskesmas terhadap
stakeholder.
4. Meningkatkan kontribusi puskesmas dalam mendukung kesejahteraan
umum masyarakat melalui pelayanan kesehatan di dalam dan di luar
gedung.
5. Menjaga Pelayanan Kesehatan dapat terselenggaranya dengan
berdasarkan standar pelayanan
TERIMA KASIH
DAN POLA TATA KELOLA DI PUSEKESMAS
KELOMPOK 1 : (RUMI G) (RANI T.N) (MATERDA I) (SAMUEL D.T)
(MEITRI D.L) (SHERLY R.L) (WILHELMINA K)
PENGERTIAN
Organisasi adalah suatu sistem kerjasama daripada
sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama.
Sedangkan struktur organisasi merupakan suatu susunan
dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada
pada suatu organisasi atau perusahaan dalam
menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan.
Struktur organisasi menggambarkan dengan jelas
pemisahan kegiatan pekerjaan antara satu dengan yang
lain dan bagaimana hubungan aktivitas dan fungsi dibatasi.
STRUKTUR ORGANISASI DI PUSKESMAS
Susunan organisasi Puskesmas terdiri dari :
1.Kepala Puskesmas
2.Sub Bagian Tata Usaha
3.Pokia Upaya Kesehatan Masyarakat
4.Pokia Upaya Pelayanan Kesehatan
5.Pokia Upayan Penanggulangan Masalah Kesehatan dan
Bencana; dan
6.Kelompok Jabatan Fungsional
NEXT…
Program pokok Puskesmas atau program kesehatan dasar
yang harus dilaksanakan di Puskesmas meliputi :
1.Promosi kesehatan
2.Kesehatan lingkungan
3.Kesehatan ibu dan anak, termasuk keluarga berencana
4.Perbaikan gizi
5.Pemberantasan penyakit menular
6.Pengobatan.
TUGAS POKOK
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Kepala Dinas Kesehatan
Sekretariat Dinas
Bidang pengemangan sistem kesehatan
Bidang pencegahan dan pemberantasan penyakit
Bidang pelayanan kesehatan masyarakat
Bidang penyehatan lingkungan dan promusi kesehatan
Unit pelaksana teknis dinas
Kelompok jabatan fungsional
POLA TATA KELOLA
Berdasarkan Pasal 13 Peraturan Menteri Dalam
Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah
(BLUD), Pola Tata Kelola merupakan peraturan internal
Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) atau Unit Kerja yang
akan menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan (PPK) BLUD.
dalam pasal 31 dan 32 Permendagri Nomor 61 Tahun 2007
disebutkan, BLUD beroperasi berdasarkan Pola Tata Kelola
atau peraturan internal, yang memuat antara lain:
1. Struktur organisasi
2. Prosedur Kerja
3. Pengelompokan fungsi yang logis
4. Pengelolaan sumber daya manusia
PRINSIP-PRINSIP TATA KELOLA
Prinsip-prinsip tata kelola BLUD sebagaimana
disebutkan dalam pasal 31 ayat (2) dan pasal 33
Permendagri Nomor 61 Tahun 2007 terdiri dari :
1.Transparansi
2.Akuntabilitas
3.Responsibilitas
4.Independensi
TUJUAN PENERAPAN POLA TATA KELOLA
Pola Tata Kelola yang diterapkan pada Badan Layanan Umum Daerah
Puskesmas bertujuan untuk :
1. Memaksimalkan nilai puskesmas dengan cara menerapkan prinsip
keterbukaan, akuntabilitas, dapat dipercaya dan bertanggung jawab.
2. Mendorong pengelolaan puskesmas secara profesional, transparan dan
efisien, serta memberdayakan fungsi dan peningkatan kemandirian organ
puskesmas.
3. Mendorong agar organ puskesmas dalam membuat keputusan dan
menjalankan kegiatan senantiasa dilandasi dengan nilai moral yang tinggi
dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku,
serta kesadaran atas adanya tanggung jawab sosial puskesmas terhadap
stakeholder.
4. Meningkatkan kontribusi puskesmas dalam mendukung kesejahteraan
umum masyarakat melalui pelayanan kesehatan di dalam dan di luar
gedung.
5. Menjaga Pelayanan Kesehatan dapat terselenggaranya dengan
berdasarkan standar pelayanan
TERIMA KASIH