Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Dosen Pada Universitas Muslim Nusantara (UMN) AL WASHLIYAH Medan

DAFTAR PUSTAKA

Abdullah, Fehrizal, Herdiansyah. 2009. “Pengaruh Pelatihan Dalam Rangka
Peningkatan Keterampilan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen
Pada Jurusan Administrasi Bisnis Poltek Negeri Pontianak”. Jurnal
Aplikasi Manajemen Volume 7, Nomor 1 , Februari 2009.
Arikunto, Suharsimi . 2007. Manajemen Penelitian. Rineka Cipta : Jakarta.
Bacal, Robert .2001.Performance Management .Gramedia Pustaka Utama :
Jakarta.
Baskara, Edison,
2004. Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap
Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Hotel Tiara Medan. Skripsi.
Fakultas Ekonomi. Jurusan Manajemen. Universitas Sumatera Utara.
Medan. Tidak Dipublikasikan.
Dewiramli,
2012.
www.blogspot.com/pelatihandanpengembangankaryawan/malthis, Diakses
tanggal 1 Juni 2012, pukul 20.00 WIB.
Francichandra's, 2013. Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja
Karyawan Kantor Pusat Perusahaan Daerah Aneka Usaha Ngajuk.
http://francichandra.wordpress.com/2010/04/15/pengaruh-tingkatpendidikan-terhadap-kinerja-karyawan-kantor-pusat-perusahaan-daerahaneka-usaha-nganjuk/. Diakses tanggal 18 Mei 2013, pukul 20.00 WIB.

Ghozali, Imam . 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Gomes, Faustino Cardoso. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset
: Yogyakarta.

Gibson, James L, John M. Ivancevich dan James H. Donnelly Jr, 2000.
Organizations: Behaviour, Structure and Process, McGraw-Hill
Companies Inc, Boston.
Handoko, T Hani (2000). Manajemen, Edisi 2, BPFE, Yogyakarta
Hariandja, Marihot Tua Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Cetakan pertama. Gramedia Widia Sarana : Jakarta
Hasibuan, Malayu SP . 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bumi
:
Jakarta.

Aksara

Hasibuan, Malayu S. P, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,
Cetakan Keenam, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
____________, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara,

Jakarta.
Malthis, Robert, L dan Jackson, Susan E, 2002, Manajemen Sumber Daya
Manusia. Diterjemahkan oleh Sadeli dan Prawira Hie, Penerbit Salemba
Empat, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Perusahaan, Penerbit PT. Refika Aditama, Bandung.
Maryadi, 2012. “ Pengaruh Motivasi, Diklat, Ilkim Organisasi, Komptensi
Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Kopertis Wilayah VI
Jawa Tengah”. Jurnal Manajemen Pendidikan Vol 2, Nomor 1, Juli 2012.
Moeheriono . 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi .Ghalia Indonesia :
Bogor.
Nawawi, Hadari. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang
Kompetitif. Cetakan Keempat. Penerbit Gadjah Mada University Press.
Yogyakarta.
Noe, Raymond A. 2002 . Employee Training & Development.Mc Graw Hill :
New York.

Noe, R.A. 2009. Employee Training and Development. New York : Mc Graw-Hill
Irwin.

Notoadmodjo, Soekidjo. 2008. Prinsip-Prinsip Dasar Ilmu Kesehatan Masyarakat.
Jakarta: Rineka Cipta
Peraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2000, Tentang Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai negeri Sipil
Prasetyo, Miftahuljannah. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif . Rajawali Press
:Jakarta.
Puspitasari, Dwi Endang. 2009. “ Analisis Pengaruh Pengembangan karir
Berbasis Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Studi
Kasus Pelaksana Administrasi Institut Pertanian Bogor”, Skripsi
Fakultas Ekonomi Dan Manajemen Institut Pertanian Bogor.

Ranupandojo,Hedjrachman dan Suad Husnan.2002.Manajemen Personalia .Edisi
4. Penerbit BPFE : Yogyakarta

Rivai, Veithzal, 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua,
Cetakan Kedua, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
____________, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan:
Dari Teori ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada,
Jakarta.

Siagian, Sondang P, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,
Cetakan Keempatbelas, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Situmorang, Rosmadia. 2003. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Serta
Perestasi Kerja Terhadap Pengembangan karir Karyawan Pada PTPN III
Medan. Tesis. Ilmu Manajemen. Universitas Sumatera Utara. Medan.
Tidak Dipublikasikan.
Sugiyono. 2004. Statistika untuk Penelitian. Cetakan Keenam. Penerbit Alfabeta.
Bandung.
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosida, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Surbakti, Afridayanti. 2011. “Analisis Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan
Motivasi Terhadap Kinerja Dosen Pada Sekolah Tinggi Ilmu Komputer
(STIKOM) Medan”. Tesis. Ilmu Manajemen. Universitas Sumatera Utara.
Medan. Tidak Dipubilkasikan.
Wibowo, Felicia Dewi. 2006. “Analisis Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan
Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi Dalam
Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi Kasus PT.Bank Maspion
Indonesia Cabang Semarang”. Tesis Program Pasca Sarjana Program
Studi Magister Manajemen Universitas Diponegoro.